- Review company KMS Technology (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
ko có dự án ngồi bench chán quá các sếp ơi , không biết qua tết như thế nào nữa , có khi bị chim cook trước tết cũng nên :((
Đúng r bác trên ơi T-T
solutions đúng không bác =]]
tính apply vào kms health care, ae cho hỏi ổn ko vậy? benefit vs mức lương ra sao?
apply mà đ*oo thấy gọi djtme
lương lậu các level tầm như nào các đồng chí?
SEM cũng trong cộng đồng ấy cơ mà. Dầu em bé muôn năm
Heathcare năm nay làm ăn được , mà cộng đồng làng gốm ở đây hơi nhiều thôi :v
Nghe thông tin không chính thức thì có nhiều dự án khách giảm hợp đồng, không biết lý do là gì? Có thể là kinh tế khó khăn, có thể là chất lượng dev tệ, code toàn bug
Nhanh nao ban? Thi h do het cho kinh te kho khan thoi =))
Nghe bảo Sunstone đã mua lại hơn 50% cổ phần KMS à các bác
Cho mình hỏi ng* là gọi investment sẽ ảnh hưởng gì đến nhân viên vậy các thím?
Cty là để kinh doanh chứ đâu phải làm từ thiện mấy chế, có lời thì bán lấy vốn đầu tư cty khác lời tiếp bán tiếp. Chứ làm outsource, service kiểu cò con chừng nào mới giàu đc.
Anh Vũ làm kinh doanh đã kinh doanh thì phải muốn hốt lời nhiều.
Mấy bữa nữa ổng bán đc Katalon ổng nghỉ hưu giờ nè.
Hồi xưa nói không bán là chưa đc giá thôi mấy chế
Nấy mà hồi 5 năm trước mình mới vào làm mấy anh nói kms không phải để bán
Nghe nói giữ lại mấy CEO của mấy BL và Việt Nam trong năm đầu FY 2025 sau đó thì chưa biết hên xui. Nhưng mấy anh lớn cũng gom đc mớ tiền khi bán cty. Kỳ đó nghe mấy ảnh định giá tỷ đô
Mua lại 60% luôn toàn quyết định hướng chiến lược, cam kết giữ tên KMS
Năm nay dc lãnh bonus tận 2 lần quá thơm. công ty tuyệt vời KMS
BL nào v bạn
Update những mẫu phốt drama
Thái hậu đã bị trảm nhưng tàn dư báo cô của bà vẫn còn.
Bạn mình nó làm team clearwave bên KmsHC nó kể mấy người EM mà thái hậu dựng lên ngoài năng lực kém ra thì nhận thức còn có vấn đề nói chung là ngáo toàn tập.
Mấy anh EM tên Thành kêu bà con OT thứ 7, CN đi nhưng hổng đc tính lương OT vì anh EM đó nói là do KMS mình ký hợp đồng với client phải làm cuối tuần và lệnh từ dirẻctor chị Hoàng, account manager anh Tín ban xuống như vậy mọi người phải làm ko được ý kiến gì cả
Team clearwave này nói chung cũng nhiều phốt. Hồi xưa có chị Thu EM thì quản lý kiểu gì cũng ko nắm đc xong có issue cái chị tưởng này tưởng nọ. Biệt danh chị ‘Tưởng’ từ đó mà ra đời
Xong còn vụ Trung PTE làm lộ credential của khách hàng ra ngoài bị hack nữa
Và vụ phốt chị Hà pte là đỉnh điểm drama của team này luôn. Giờ chị qua quẩy nát synX cmnr.
Nói chung làm năng lực quản lý khá kém, tư tưởng lãnh đạo có vấn đề phát ngôn không đúng đường lối cty chút nào luôn á
Đề nghị cty thanh lọc bớt bè phái chế độ cũ để môi trường trong sạch phát triển hơn
Thái Hậu giờ qua NAB rồi bạn hỉ, head of qa luôn
Cái vụ client officially request OT thứ 7, CN mà không trả tiền cho nhân viên mà chỉ cho nghỉ bù là có nha, tui ở dự án khác chứ ko phải Clearwave. EM bảo là chị Hoàng bảo request tiền OT từ client rắc rối phức tạp gì đó lắm, phải tính cost gì đó thêm, nên request OT là ko có tiền OT.
Cảm ơn chia sẻ của member.
Trả lời cụ trên.
Ai chứ thím Hoàng chắc cũng dám làm vậy lắm á. Tại xưa giờ có thái hậu che chở cho nên lính ruột của thím ấy thường hay phát ngôn sai lệch lắm
Ê ê các bác có khi nào Kms ký contract thiệt với client làm weekend lấy tiền đàng hoàng nhưng mấy anh chị lớn chia nhau xong è cổ lính lác ra làm OT rồi nói free hem nhỉ ???
Mà cty KMS thấy cũng đàng hoàng chắc ko có đâu hỉ? Mấy sếp Hr hay các bác các cụ giải đáp thắc mắc giúp em với. Thân.
Ủa hình như vụ lộ credential là bạn devops PSE và bạn intern làm lộ chứ ko phải PTE gì đâu…………
Ồ wow,
Team CW xưa giờ nó thế rồi ý kiến làm gì cho mệt nhẩy. Tầng lớp cán sự, lãnh đạo không tốt, thông tin từ director, manager đưa xuống lúc nào cũng sai lệch đường lối công ty, chủ yếu phục vụ lợi ích của giai cấp quản lý nhánh clearwave là chính. Lúc nào nói policy, chỉ đạo cty là vậy nhưng thực chất là sai bét nhè ra.
Lấy vụ như chủ thớt này nói chẳng hạn. Cty kms nào mà ký hợp đồng làm cuối tuần? Mà có hợp đồng vậy thì client phải trả tiền làm thêm đó để trả OT cho nhân viên cuối tuần chứ kiểu lý lẽ gì mà ký hợp đồng làm free rồi ép nhân viên làm free. Nghe mắc mệt luôn hà
Sao team CW này lắm drama thế nhỉ. Mấy năm rồi toàn phốt hoài luôn í. Nghe mà nản. Phốt thì phốt nhưng chị Hoàng vẫn lên vèo vèo từ CW đấy thôi EM-> SEM -> Director vài đợt nữa chị lên VP thế thái hậu ngay thôi
hình như trước đây KMS có đợt lay off dev đúng k các bác ? dạo này tình hình có vẻ khó khăn k bt sao nữa
không biết các bạn trước sao nhưng mình thấy HR bên này cực kì tệ và thiếu chuyên nghiệp trong đạo đức làm nghề . Phone call để hỏi han các thứ okay hết rồi đòi add contact để interview nhưng đợi con mẹ nó 1 tuần im re không có thông báo gì ?
Chê quy trình tuyển dụng bên này nha, meeting với ứng viên không mở camera mà cũng không một lời giải thích cho đàng hoàng. Phỏng vấn kiểu bắt bẻ, một chiều nhiều hơn là trao đổi và tìm hiểu ứng viên.
tin chuẩn k bác ? Senior gì mà 1k ???
Là do hr ng* ko biết scan cv đó bạn, suốt ngày ra vẻ bận tại ko biết lọc với hoạch định nhu cầu á 🤣
Senior 1k thì đòi hỏi gì?
thì nhu cầu ko cần nữa, lúc gọi thì cần, nếu gửi mail nói ko cần bạn nữa thì cũng ko đc, vì biết đâu vài bữa lại cần, nên treo vậy, đôi khi 1 ngày nào bất ngờ sẽ kiếm bạn pv trong ngày
mà thường để treo vậy là do cv bạn ko hấp dẫn lắm á, nên gộng nước để đó, chưa bắt, chứ cá ngon là bắt lâu ời
Người nhà bọn HR nó còn lơ đẹp chứ nói gì . Làm cái quái gì nó cũng chậm trễ hết , tạo ticket rồi hối nó mới làm .
Mình cũng bị như bạn, lúc cần thì hỏi han đủ điều, mình trả lời đầy đủ. Lúc mình cần thông tin, hỏi lại cái im bặt. Rất hời hợt và thiếu chuyên nghiệp.
năng lực yếu thì chim cút chứ đi gào mồm ăn vạ cái gì thế thằng thất bại?
Cho em hỏi DEV 1 năm kinh nghiệm nên deal range lương bao nhiêu ở KMS ạ.
fresher là 700 rồi bạn,
300 – 400 em nhé
Em apply role fresher QA và có kinh nghiệm trước rồi thì nên deal range lương bao nhiêu ạ
600 tới 700
chế Nam Vũ với chị Chinh Chinh còn làm ở kms ko mọi người, để mình nộp cv lại kms
bạn phải hỏi là giờ 2 chế đó làm ở cty nào để apply mới đúng chứ
à, vậy là đã cho đi, thanks các bác đã rep
Thái độ như vậy sao pass đc vòng nhòm mặt tuyển người hả bạn
Thôi đừng nop mấy người hỏi vô duyên như bạn kms d tuyển đâu
Mọi người cho em hỏi quy trình tuyển dụng bên KMS thường có lâu không ạ? Em apply vị trí fresher, nộp CV hơn nửa tháng mà status vẫn đang là Review :(((
Cút mm đi, cty ng quen vs nhau mới làm, quen biết gì m mà phải tận tâm?
Kms mùa này chảnh lắm, profile tốt mới xử lý nhanh. Mấy CV bèo bèo thì làm gì có cửa
Nghe nói hệ thống tuyển dụng của kms có email tự động báo kết quả nếu sau thời gian bao lâu không phù hợp mà bạn check mail kỹ chưa
trong này ng giỏi đi hết r, vào toàn senior giả cầy 98 99 2k thì học dc cái gì đâu em ơi
Apply chổ khác đi em, zậy là xong rồi ó, này đặc sản đặc thù của công ty nên vui vẻ mà bước tiếp em nhé, chị khẳng định là chẳng nơi nào như ở đây luôn
Mà tao cũng lạy mấy má HRs luôn, mấy má sống có lương tâm chút xíu, đặt vào vị trí là con mấy má sau này đi xin việc hay đơn giản nhất là bản thân mấy má xíu
Không ngờ KMS bây giờ thua cả FPT. Mang danh công ty US mà haiz
Nhưng founder vẫn là người Việt ok 🙂?
Pháp lý là US nhưng chỉ là vỏ bọc, còn cái ruột là made in Vietnam 100%. Văn hóa VN, benefit VN thì đủ VN chưa?
No la cty dang ky kinh doanh o US, mo chi nhanh o VN, du la nhan su chu yeu o VN thi ve phap ly van US chu =))
Sếp bự thì lq đ’ gì nó là cty US??? Ngu thì im mồm hộ t, bớt bợ đít cái xưởng rác của m
diendandoanhnghiep .vn/kms-technology-va-triet-ly-nguoi-viet-khong-thua-kem-151457.html
Google ko tính phí nhé con ngu, vào link trên mà đọc. Bớt lùa gà hộ t
Sếp us là cty US à thằng trên =)) ? Liên quan gì
Dàn sếp bự cao nhất toàn US thì cty VN thế đ’ nào lũ nhảm :)))))
Có công ty US nào trả senior 1k như kms ko ?
Biết F hắn bự cỡ mô không mấy ba, mấy ông thần đi apply không tìm hiểu kỹ K rồi :)), trong đây có nhiều drama không tiện kể ra, cũng không phải ai trong này cũng đàng hoàng đâu, cũng ma quỷ cả, mà không ma quỷ thì không tồn tại được đâu, vẫn là công ty open office thì Mỹ quái nào được :))
công ty US? Bị bọn HR lùa gà rồi, này Việt nam 100% nhé 😀 xưa mình cũng từng bị lùa là US, về sau mới biết là VN
Vụ gì z , kể nghe với bác
Kms là công ty Việt Nam chứ ko phải US.
Doanh thu thi thua ma bac, F ca ty do ma =)) Con luong thi moi nguoi moi khac roi, chu bac doi thua cai gi nua?
Chỗ nào cũng có này có kia bác ơi. Tôi từ F qua K 2 năm nay rồi thấy vẫn hơn.
Solution có biến gì vậy anh em ? Nghe đồn 1 đống người bị bench do ko có dự án
Do la thoi gian nghi ngoi, hoi phuc chu co gi ma bien.
mỗi solution thôi à? tưởng mấy nhánh khác luôn chứ
Cho hỏi KMS có cho đi onsite nước nào ko? Và thường đi bao lâu?
Có đi onsite circle K á chứ =))
Đi pv vị trí Sen ML Engineer mà vô phỏng vấn hỏi system design, chắc đó giờ ông interviewer làm Backend 😀
Đọc là biết ai pv bạn luôn :))
T ns nó chán gì đâu
Bác phỏng vấn cho nhánh nào đấy? Solution đúng hông?
Cho minh mình xin process quy trình t dụng như nào vậy ạ
cho em xin ít review ở Đà Nẵng được không ạ
Bên này thấy đăng tuyển dụng miết vậy. Senior ở ngoài ng ta deal cao quá k trả được hay sao ấy
Có project thì ko dc tuyển thêm hả bác? Senior cty nào mà k cần liên tục, bác pvan rớt hay sao nà cay cú vl :>>>>
Gởi đến các nhóm LỢI ÍCH “sợ PIP” vì đang làm việc lower performance, hoặc “đã PIP” hoặc “muốn việc nhẹ lương cao, làm tàng tàng ngày 2-4 tiếng”
Các bạn nên hiểu rằng nếu các bạn đang làm việc Ko tốt và có BIG GẶP so với mức lương mà công ty trả thì mn nghĩ như vậy có cải cho công ty Ko?
Những việc đã qua của cN, H2, nếu các bạn cảm thấy còn nữa xin làm ơn báo lên lãnh đạo cấp cao hơn. Các anh chị sẽ kiểm tra và hỗ trợ để cơ cấu tổ chức hiệu quả hơn.
Gởi các ace công ty cấp cao, tụi em luôn có mindsets hỗ trợ các bạn tuy nhiên thực lòng chúng ta nên mạnh mẽ hành động với những bạn comments có ý bôi xấu công ty, đã kích cá nhân. Tụi em làm managers quá áp lực “đi nhẹ nói khẽ cười duyên” , đối với các bạn có hành vi chống phá và làm việc thiếu chuyên nghiệp, hãy cho tụi em được quyền loại trừ sau khi đã có những chứng cứ rõ ràng. Tụi em quá mệt mỏi, vừa làm cực, vừa sợ attrition, vừa hài lòng managers, vừa keep revenue … làm đủ thứ như tạp vụ ngoài nghiệp vụ để làm hài lòng các bạn. Và còn bị soi mói từ các bạn và bị đi bêu xấu đủ thứ
Em xin nghỉ ! Thân ái các bạn chống phá! Hi vọng các bạn sẽ giữ lại job, dự án chắc chắn Ko thành công nhờ các bạn, công ty sẽ phát triển tốt, lâu dài nhờ những nhân viên “tồi” ở trang này- các topics , comments ở dưới ;))
Ko đồng tình cũng k phản pháo, n mà t nghĩ ai mà còn ngồi đây comment trên này thì chắc nghỉ đi chứ rảnh quá. K vừa lòng thì feedback, ko dc thì nghỉ còm lãi nhãi làm gì mất thời gian. Sau comment này thề đ’ comment nữa, toàn lũ rảnh
Iu Síp quơ trời quơi là trời ơi
btw, Sao bạn biết Ko PIP EM, vớ vẫn!
H2 la ai bo? Voi lai ai yeu thi pip chu so gi bo. Voi lai “nghiep vu” la gi? Lam EM ma tech voi sdlc ko ranh, ngo ngo kieu forwarder thi lam may viec “tap vu” dung roi. Nao h chua thay case EM nao lam pip, qua bat cong =))
Voi lai “di khe cuoi duyen” la do bo do, ko integrity chu mac gi phai day bo =))