Review company KMS Technology (Vietnam)

Fresher ở đây có phải cam kết làm việc không các bác ơi

Ấn tượng công ty này bởi có một chị HR, cảm thấy cư xử không chuyên nghiệp tí nào

có những proj chán, bắt fresher dev vào vị trí cần knowledge rộng, lương tăng nhỏ giọt.

cty ngày càng nát dạo này thấy tuyền fresher intern ồ ạt vô làm nên project nát ko còn ji để nói, thg lead thì ngu, PM thì như bù nhìn toàn lấy sách vở ra nói bị thang lead + đám fresher nâng bi nên đéo bít project no nát ntn. kms bây giờ ko còn trong lành như mấy năm về trước nữa thằng nào bít nâng bi thì mau thăng tiến

CTY noi ko OT như OT như gì luôn, ép nhân viên ko có tiền OT mà cứ đòi dự án chạy đúng trong khi Task thì x2 lần bình thường haizzz

Cho minh hoi muc luong team IT ben KMS la ma bao nhieu ? Minh apply 700 ,cty ok lien,k biet co bi thap qua khong ?

Thấy công ty tuyển nhiều intern quá nên em có hoang mang. Cho em hỏi một chút:- Có desktop riêng hay phải xài laptop của mình ?- Trợ cấp intern part time ở đây thực tế khoảng bao nhiêu ? Tính như thế nào ạ ?

Ai làm bài test cho dev junior ở đây rồi cho mình xin ít info và gợi ý.

– I’ve worked for several companies, and the term “second family” appears in all of them. But I thought it was just the way they wanted to make their employees feel closing with the company and then worked harder and contributed more for them.. until I joined KMS, it was a big difference! In KMS, they give me the feeling of being respected and trusted. They encourage me to learn and grow, give me chances to improve myself. I hardly get complaint from managers (almost no), it’s not because I don’t make any mistake, but whenever I do something wrong, I always get the feedback of how to make it better next times. This company helps me realize that I can continue working happily with a lower income, even it is as big as 50 percent up.- All people are like brothers and sisters, especially I don’t feel any gap between the employees and the high level managers. They show us that they are really building the “second family” for us and they are just the big brothers.- Everything is transparent and fair.- The company honestly cares about my family and helps me on keeping the work-family balance.- A lot of fun and sporting activities.- I can say this is one of the most beautiful and comfortable working places among the IT outsourcing community in Vietnam.The biggest challenge when working in KMS is only yourself! – how to overcome your inertia to be improved.

Đề 1: Hiện thực một cấu trúc dữ liệu(CTDL) có method insert số nguyên vô và method trả về TẤT CẢ các CẶP số nguyên hiện có trong CTDL sao cho tổng của chúng bằng 1 số n cho trước. Đề 2: Cho trước 1 Listlist, viết 1 hàm nhận param là (String a, String b) trả về khoảng cách a,b trong list. Nếu a,b bị duplicate trong list thì trả về khoảng cách bé nhất; a hoặc b không tồn tại thì trả về -1Ví dụ: list = [“cat”, “dog”, “bird”, “fish”, “cat”,”duck”,”chicken”,”dog”]dist(“dog”,”duck”) -> 2 // dog sau gần duck hơn dog đầudist(“cat”,”frog”) -> -1