- Review company Kingsport (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Lấy danh tập đoàn cho oai thôi chứ kingsport rõ rành rành là 1 cty gia đình trị. Sếp bà là vợ 2 của CEO, đáng lẽ sẽ chẳng có ai qtam đến cái danh vợ 2 của ẻm đâu nếu ẻm không lên cty làm này làm kia. Không biết học hành thế nào, kinh nghiệm ra sao, có bằng cấp gì k mà làng làng nhàng ở phòng MKT 1 thời gian cái lên chức HR Manager, sợ ma hết sức. Sau khi lên ẻm tuyển thêm 1 trưởng phòng và 1 leader, chắc do chiên môn yếu kém quá tuyển vs quản lý hông nổi. Nhân sự ở KS hầu như k đá*h giá cao người nào, nhất là cái phòng MKT, phòng gì lắm chuyện drama, ngày nào cũng có chuyênj, người ra người dô như cái chợ trời. Sẵn đây rv 1 tý về những loại người ở phòng MKT vì thấy tuyển nhiều lắm: Loại số 1: những ng im lặng đi làm, hết giờ đi về, nhóm này đông lắm, hay bị dí deadline và bị làm tì*h làm tội vì hiền quá hoặc chán k buồn nói Loại số 2: mồm to hay ra dẻ vs bắt nạt người khác: loại này thích la làng la xóm và thảo mai, trên bợ đuýt sếp, dưới thì đi nói xấu. Hai nhân vật kiểu mẫu cho loại này mà ai cũng công nhận là em Mi và em Phương Anh. Chắc cả phòng MKT 2 em này nổi bật nhất rồi, 1 em thì ngồi cười hóo hố giữa phòng, thích thể hiện ta đây tài giỏi. Em PA thì em thì ngồi làm job ngoài giữa cty, ai hiền hiền là em quát vào mặt, chuyên mặc áo ống vs váy ngắn tới mô*g đi làm. Hai em thì đều thân với em Hằng vs em sếp bà nên được lòng lắm chứ chuyên môn có gì đâu. Bởi vậy nên lương thưởng đồ cao, cùng hội cùng thuyền mà. Loại số 3: thâm hiểm, trc mặt hoà đồng sau lưng đâm da*, coi ai sơ hở là đì vs ăn tươi nuốt sống. Hằng – quyền MKT Manager vs Hân là 2 minh chứng sống. Người đâu mà sống dơ, ăn đầu ăn đuôi, tới tiền thưởng tết nhân diên đưa xuống cho mụ H chia thì ai thân chia nhiều ai k thân chia ít. Làm thì k nên trò trống gì, chỉ thích ăn r bo bo đổ vấy trách nhiệm. Bao nhiêu chuyện 2 người này gắp lửa bỏ tay người, nói xấu head mkt hồi xưa để đuổi ng ta thì ai làm ở KS cũng rành cả rồi, khỏi chối. Bởi dị mấy người hay nói đạo lý, đường hướng phát triển thường sống như cái bíp. Này tâm sinh tướng nè, ai dô đây pv vs H vs H xem, nhìn mặt biết tiểu nhân rồi. Văn hoá: có văn hoá chào cờ, động diên tinh thần như đa cấp. Tiền chi báo mua báo ầm ầm mà tiền dội nc bồn cầu còn đòi thu. Thưởng Tết tây hay lễ lộc gì đó công đoàn chi ng 100k v mà tổ chức hẳn tiệc ở gemcenter lấy le. Cty còn có văn hoá đổ vấy với cúng bái, rớt số là cúng nha, nhang bay nguyên cái tầng trệt như cái động. Về phát triển: k có đâu khỏi hỏi Anh chị em nào tính dô đây làm thì thôi nên kiếm công ty khác nha, chứ nghe đâu có mấy ng bị yêu cầu thử việc 3 tháng lận đó, ký HĐ thử việc có 2 tháng thôi. Cty k có chế độ phúc lợi phúc ơ gì đâu. Đừng thấy mác tập đoàn mà ham.
Mí người này bị đuổi hết chưa bạn? Để mình apply chứ nghe sợ quá không dám dô
Quản lý toàn đứa mồm dẻo, nịnh là giỏi. Trình độ thì đéo có toàn bọn mồm lông, hàng thải của công ty khác sang. Điển hình là dàn Sup, ASM từ Bắc đến Nam toàn nịnh thần. 1 vài thành phần cá biệt như Tô Thúy, Thịnh, Tư, Nhất, Trung, Hiếu, Hằng . . .
– Đặt tên là tập đoàn nhưng không biết thế nào là quy trình tập đoàn. – Đề ra giá trị cốt lõi của công ty mà cái giá trị cốt lõi đó ông tài xế còn biết, học hết cấp 1 là biết rồi cần gì yêu cầu tốt nghiệp 12, cao đẳng chi cho mất công. Muốn sa thải ai thì lấy lý do là không phù hợp văn hóa. – Hài hước nhất là cái quả thứ 2 chào cờ đầu tuần, chia sẻ cảm xúc. Thứ 2 đi làm đã nhiều việc, còn phải tự tạo áp lực cho những người chia sẻ. Chả nhẽ phải nói là cảm xúc nay như sh*t :)) Ai muốn an nhàn thì vào, còn vào thì đừng cống hiến gì hết 100% khả năng, vì thực sự dàn lead ở đây trình độ không có, nịnh với ra vẻ là giỏi.
mấy nay bên Elip có phốt cái thấy mấy thằng bên King bay vào kêu hả hê quá trời. Không biết mấy thằng đó bên King chắc là được trọng dụng lắm hả :)). b* liếm chắc đc nhiều ghê ha. tiện cho hỏi bên Kinh sếp với quản lý có ok không hay cũng nát
Ông này chắc bên thứ 3, vô khích 2 bên đá nhau. ai còn tồn tại là người đó thắng thôi. cố mà trụ vững nơi bạn đang làm nhé ^^ Khéo mai nhận tin thất nghiệp
chúng nó là ae mà, cũng giống nhau cả thôi
CTY ổn ko mn, em tính nộp cv vào cskh mà thấy chê nhiều quá 🙁 thu nhập mỗi tháng đc 12tr như bài đăng ko ạ
sếp phong bị cho nghỉ hả…. Chán ghe
Là thằng lìn nào thế
Mọi người cho mình hỏi phòng Marketing ở đây môi trường thế nào ạ? Lead Marketing có ok không ạ?
Vô tình vô sau. Không còn thấy tên ai được nên trước đó. Có mấy chính sách mới ổn phết. Chiến thôi. Tất cả là quá khứ
Cty mình xuất xứ hàng hóa ở đâu mọi người ? Sản xuất và lắp ráp tại Việt Nam hay OEM từ TQ?
oem trung quốc
Bạn nào dì diêu dùm cách làm việc TVK Lộc đi? ( trợ lý sếp gì gì á ) Chứ Ace Sale King thấy nghe thấy Lờ là sợ á. Giờ qua AB Cờ ai cũng ngao ngán vậy ?
Bạn này thì nói gì nữa. Cãi chày cãi cối cãi và trùm né tránh sợ trách nhiệm. Xấu và ế sống sao cho người ta quý
Bắt nạt đồng nghiệp nữ, tư thù và công kích cá nhân. Đây là một review, comment đáng lên án, tẩy chay
Anh em dev có được gọi phỏng vấn vào cty này thì té và né gấp nhé. Cty như cái quần què. Tuyển PHP mà vào hỏi nào là tracking, google analytic, biết làm app mobile không? Ủa? Đ*, tuyển vị trí yêu cầu PHP hay data analytic vậy? Có đọc CV không thế? Ông pv tên Quốc thì nói chuyện ngáo ngơ, mặt 1 đống. Khinh thường ứng viên, hay ra vẻ. Đéo có 1 tí chuyên môn nào cả. Nghe chị nhân sự bảo, trước làm bên SEO lên làm quản lý web. Ổa? Alo, đ* không biết gì về PHP thì pv PHP làm cc gì vậy? Đi pv cho vui à? Mất mẹ 30p cuộc đời cho cty lol này. Anh em nên suy nghĩ cho kỹ nhé. Khuyên trân thành
ông Quốc này làm seo trước đó đâu nghe là ở cty Yes24 mà giải thể rồi qua bên đây làm. Làm cái gì seo mà làm quản lý web phỏng vấn ứng viên ở vị trí dev hài quá vậy, nể cty thiệt.
cũng hên cho họ đã không nhận bạn ^^ chợ búa quá
Vào đi rồi biết mấy bạn trẻ, cấp bậc ở đây k quan trọng bằng việc ma cũ, ma mới. Làm việc có tốt hay k chả quan trọng bằng việc giỏi nịn và nói đạo lý. Mà ng hay nói đạo lý sống như … Như gì thì tự hiểu nha. Điển hình của kiểu đạo lý này là Ms. Hằng, ng to nhất phòng MKT, mở miệng ra là lo nghĩ cho ng này ng kia, nhưng chia thưởng thì ăn ngập mồm, ai chung nhóm lợi ích thì chia thêm cho 1 xíu. Tỏ ra rất thấu hiểu m.n nhưng việc mình sai sót luôn trốn tránh, đổ thừa hoặc gắp lửa bỏ tay ng. Tuy nhiên, nếu mới gặp thì ai cũng quý nha, vì nói đạo lý và thân tình dữ lắm. Một đặc điểm nữa là dù lớn dù nhỏ, thích được gọi là CHỊ nha. Ngay cả gđốc MKT CHỊ còn chọt sau lưng, đuổi đi được, thì ai muốn làm chung với CHỊ hãy suy nghĩ nha :)))
Ra trường và đi làm cũng 9-10 năm rồi ( 30 tuổi rồi đi làm thì nên có trách nhiệm công việc của mình chứ đùn đẩy nói chuyện ngang ngược. Môi trường tập thể thì cùng nhau gắn kết xây dựng team phát triển chứ đừng mang cái mác trợ lý rồi hống hách. Nổi tiếng từ King giờ qua ABC ai nghe tên cũng sợ cách làm việc sợ trách nhiệm đùn đẩy né tránh cải bướn ngang ( Sếp Mạnh có thể khảo sát từ sale tới nhân viên văn phòng từng làm việc với bạn ấy ) Đất Sài Gòn này bạn chưa là gì đâu đừng có hống hách. Với tinh thần làm việc này trước sau bạn cũng bị đào thải và dính mác là “ VÔ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC, NÉ TRÁNH CẢI NGANG “
Bạn ba mắt team abc mới nhặm chức mới không biết làm dc việc không chưa gì thích thể hiện ( bạn ấy đang ế bền vững hơi khó tính thích thể hiện )
ai từng làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng cho em xin ít rewei ạ
minh cũng đang định tuyển vào
cho em xin trãi nghiệm về vị trí nhân viên bán hàng ở đây ạ
Chế độ đãi ngộ thì thấy ok, nhưng ASM phần nhiều là làm lâu cất nhắc lên, năng lực ko có, chỉ giỏi nịnh bợ với ép kpi nhân viên nhưng chẳng hỗ trợ được chút nào
Công ty nhìn khá bề thế nhưng tư duy (sếp) còn lỗi thời, không chịu thay đôỉ. Vào đây 1 là bạn phải giỏi nịnh bợ, 2 là ban phải ngoan, biểu gì nghe nấy, đừng mong phát triển nhiều. Đồng nghiệp khá dễ thương, nhưng những cấp lãnh đạo thì toàn là người kém năng lực được cái giỏi gió chiều nào theo chiều ấy. Nếu xác định muốn vào Cty có name ổn ổn để đẹp CV thì vô mấy bộ phận đừng dính tới mkt và Hr, lời khuyên chân thành đấy. Chế độ thì Tam chấp nhận được nhưng việc nhân viên phải share Bill điện nước khi có phát sinh là thấy xàm rồi.
Ai làm mkt bên này rồi cho xin review với ạ
Anh Sơn phòng mkt làm việc thiếu chuyên nghiệp,hay hứa hẹn. và miệng nói yêu thương nhân viên nhưng thực tế thì không, sếp tổng có đề xuất tăng lương cho nv nhưng anh Sơn tiết kiệm cho công ty, nên không duyệt, anh Sơn thích đc nịnh bợ. Thôi chia tay sớm
Lúc chưa vào đọc cũng rén rén vì sẽ có liên quan. Nhưng vào xong mấy cái tên dc nhắc tới không còn một ai. Sau cơn mưa trời lại sáng :))
Bạn có thật là được làm việc cùng Anh Sơn không vậy? Tui đã làm 1 năm, nghỉ việc vì phải gánh vác gia đình nên không làm tiếp được. Anh Sơn là 1 trong những người giúp Kingsport thành công như ngày hôm nay. Nếu bạn không được tăng lương thì là xem lại xem ai trong team bạn được tăng lương chưa? Vì thưởng năm của Kingsport 2 lần lương, thêm tháng 13 nữa. không biết hiện tại có thay đổi gì chính sách thưởng ko, nhưng đây Là một trong những công ty dịch vụ bán lẻ chính sách tốt nhất thị trường cùng lĩnh vực rồi. Chúc bạn