- Review company Kiến Guru (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Hình như bút xoá hiệu Nguyen Hong Ngoc lại trở lại rồi các bạn. Nói bao nhiêu cũng ko chừa cái nết ng* xuẩn
Nay có bút xoá hiệu em gái số 2 nữa nha bạn gì ơi
Thề luôn chưa thấy HR nào như cái HR kiến guru. Thiếu chuyên nghiệp. Thái độ lồi lõm với người khác. Ăn miếng trả miếng. Đanh đá bốp chát lại. Đọc cmt thì thấy HR cũng cay cú đi phản dame khắp nơi nó phèn ghê chứ. Xong hỏi gì về quy định quy chế các thứ công ty HR kiểu y nhà nước mô hình cáu gắt nhát gừng. Nói chung nhà dột từ nóc dột xuống chẳng chỗ nào nó khô ?
Mình đã từng đi làm nhiều nơi, tiếp xúc với nhiều loại người, xã hội cũng có mà văn phòng cũng có, nhưng chưa thấy nơi nào có những loại LEADER hai mặt sống ch* như cái công ty này.cảm giác như là bị tâm phần phân liệt,đa nhân cách ấy :)) sáng nói A chiều đã nói B rồi cơ =))) mở mồm ra 1 câu Leader 2 câu Leader nhưng mà xem là sống và làm việc có ra cái dáng vẻ của 1 LEADER không =)) 2 mặt, sống ch*, đâm sau lưng…. =)) ôi vãi l*n :)) sống như thế cẩn thận sau này gặp báo ứng đấy *** à :))
các em sv mới ra trường hoặc các bạn, các anh, các chị đang có ý định xin việc vào đây thì mình xin khuyên các bạn quay đầu ngay còn kịp nhé.
nói anh Cường hả em híhí? :)))
Chú Sáu ngày mai bị đuổi việc rồi. Quá thương cho chú. 🙁
Công ty keo kiệt, bủn xỉn. Leader không có tâm, không bảo vệ lợi ích nhân viên trước sự bóc lột. Đồng nghiệp thì chia bè kéo phái, đấu đá lẫn nhau vì những chuyện như sh*t.
Nói chung là thật sự thất vọng!!!!
Xàm lông quá má. Giờ này còn lên đây gây war, mà còn tung tin tào lao.
Hết hợp đồng không tái ký thì sao gọi là đuổi việc hả bạn? Năm ngoái chú Sáu chân ướt chân ráo lên SG chú Khỏe giới thiệu vào Kiến được train làm quay phim, 2 tháng học việc chưa được lương, leader bỏ tiền túi trả lương chú Sáu 2 tháng để có tiền trang trải sao không thấy bạn nói vậy hay bạn không biết? :))) Có cần đưa số điện thoại kêu chú Sáu ra confirm không bạn? Nói như đúng rồi.
Đit-lai thôi khỏi nói nhiều.
Thất vọng vì công ty keo kiệt bủn xỉn quá hả vậy trả lại bánh trung thu công ty biếu tặng nhân viên đây đừng có tung tăng xách về bạn gì đó ơi :))). Thất vọng quá 1 là năng lực tốt thì qua công ty khác tươi sáng hơn, 2 là năng lực kém không dám đi đâu thì ngồi lì ở đây rồi suốt ngày lên mấy chỗ này đâm chọt đi, đừng lo làm việc cho công ty phá sản, rồi xem lúc đó thất nghiệp có vui hơn không.
Thấy xàm rồi đó.
Mấy pợn ở trên còm mên buồn cười quá lúc pa lúc má.
Má nào ở đâu giờ này còn lên đây giả nhân giả nghĩa vậy trời? Đọc nghe nhức nách quá! Thèo lẻo đơm đặt thì cũng phải đúng người đúng chuyện nha má.
Nói team nào không biết chứ nói team Production TPHCM mà đuổi việc nhân viên là thấy sai sai rồi pa. Người đăng review này nếu là team khác thì đang lên đây gây chia rẽ nội bộ, còn nếu là team Production thì thâm tâm you tự hiểu các leader trong này đối với mọi người như thế nào nha bích-chy.
Chị gái đáng yêu của em, chị ăn nói dễ thương như cái nết của chị vậy đó. Dạo này chị còn thích cc CEO vào tất cả các mail, group chat, hay tất tần tật cái gì chị k xử lí được và thích được bênh k chị. Khổ mang danh leader có quyền mà không đi được cái đường cho nó ra hồn mà cứ kéo kéo CEO vào. Công nhận chị CEO cũng rảnh thật nên cái công ty nó mới như zị nè chị uiiiii. À chị nhớ check chính tả trong app kĩ vào chị nhé, nhiều lúc muối mặt lắm chị hihi.
Ủa tưởng bị nói quá đã hết cc CEO rồi. Giờ vẫn chứng nào tật nấy hả chị Ngọc? Chị lì vcl luôn đấy ạ
E đang định đi phỏng vấn vị trí nhân viên tư vấn tại trường, e có nên đi k mn
Thích thử thách bản thân thì cứ vào đi em 🙂
Em thích mạo hiểm phiêu lưu thì em cứ đi
Ngày xưa lúc đầu thấy công ty hoành tráng lắm. Thuê cả Viruss về quảng cáo, nghe bảo định thuê Sơn Tùng mà mắc quá ko chịu chi, bây giờ Tùng núi dành cho Esla rồi Này thì kí cl nhé
Khổ đúng là công ty nước ngoài hiện đại,cái gì cũng phải hỏi công ty bạn xem có làm được không. Sinh ra đội sản phẩm làm gì là cứ hỏi 1,2 câu lại :” Đợi em hỏi bên indo đã”… rồi bao giờ cái app mới đi lên
Chán chả buồn chửi nữa rồi, mọi cái đều xịn
Công ty về giáo dục mà ngay cả lãnh đạo cũng ăn nói vô giáo dục và chẳng theo thể thống gì. Mang tiếng giám đốc khối học thuật mà đ** có học lại thích sân si chuyện người ta. Được cái mác nhà giàu thấy nhân viên bận sml nhưng mình thì vẫn thảnh thơi cùng gia đình đi du lịch
Bạn này rì viu kì zạ, để người ta đi du lịch cho người ta khuây khỏa, chứ người ta làm việc nhiều bị xì chéc người ta lại ôm CEO khóc lóc bây giờ :))
Mình định không review nhưng nghĩ review của mình sẽ có ích cho nhiều bạn nên viết vài điều.
GỬI CÁC BẠN ĐANG CÓ Ý ĐỊNH APPLY, mình khuyên các bạn nên cân nhắc thật kĩ vì có thể bạn phỏng vấn đậu rồi, sắp xếp nghỉ việc để chuẩn bị nhận việc thì sẽ nhận được mail xin lỗi ngừng tuyển dụng. Bạn nghĩ thông cảm nhưng đến lần 2 bạn được mời quay lại, ok thấy cũng có duyên lại sắp xếp thì ” chúc mừng bạn, banh lại ăn 1 cú lừa to rồi” bạn được thúc giục nhanh tới nhận việc, rồi gần ngày đi làm bạn confirm lại, sau hồi lâu bạn sẽ lại nhận được lời xin lỗi lần nữa.
Ôi! Vãi luôn
Các bác có hiểu thế nào là cảm giác “Chán không buồn chửi” không?
Không có công ty nào tốt hết và không có công ty nào hoàn toàn xấu, nhưng để nhiều người bức xúc nói như này thì chắc chắn có vấn đề, công ty nên xem lại cách quản lý,nếu không thay đổi rất khó tồn tại & phát triển.
Định apply CV vào đây mà đọc xong review quay đầu bỏ của chạy lấy người các bác ợ. Quá sợ
Kỹ năng sống mà sống không hề có kỹ năng, toàn 1 lũ nịnh nọt bợ đỡ các sếp như ch* con chạy theo ch* mẹ, sếp nào thì tự biết – nhìn 1 lũ nhố nhăng không ra thể loại gì, leader dở tệ đến nỗi không hiểu điều cơ bản muốn “dạy” người khác “kỹ năng sống” thì phải là những người từng trải điềm đạm có kinh nghiệm thật sự chứ không phải 1 lũ nít ranh vắt mũi chưa sạch mở miệng chỉ biết nói lý thuyết nhưng xin lỗi, cứ hay nói đạo lý là sống như…Gọi các bé ch* con đó bằng thầy cô giáo viên tự thấy nực cười và xấu mặt cho các team bộ môn khác.
Chời ơi nó chuẩn
Mang tiếng gọi là thầy cô mà toàn tuyển không chuyên môn ( trả lương thấp thì lấy gì đòi chuyên môn), vậy mà đòi đi dạy thế hệ học sinh. Công ty lúc nào cũng tối tăm,hôi hám,rác chất đầy như núi. Muốn dạy người khác đầu tiên phải coi lại bản thân mình nha bod.
Đồng ý với bạn
Toàn cuối 9x, 2k sinh viên các ngành khác chứ không phải sư phạm hay học chuyên môn kỹ năng sống nhưng đi dạy kỹ năng sống nên chất lượng bài môn này ở mức ‘có vỏ nhưng không có ruột’
Công ty có cái tầm – chứ chưa có cái tâm
Em có chồng làm ở Kiến Guru. Cảm thông cho chị viết ở bên trên, ngày nào chồng em về mặt cũng như cứt ngâm. Em nghe nói các chị leader ai cũng có gia đình rồi, vậy các chị cảm thông cho những người ở dưới một chút. Kế hoạch lên là để làm theo, chứ không phải cho vui mà đổi đi đổi lại.
Đọc cmt thì thấy công ty này có vẻ thất bại trong việc quản lí nhân sự ở cả mặt về tinh thần và bộ máy làm việc. Đây là lỗi lớn nhất của ban lãnh đạo khi chỉ quan tâm phát triển về bề nổi và không chú trọng đến phần cốt lõi bên trong. Tiếp đến là các anh/chị leader không đủ chuyên môn và tầm nhìn cũng như cái tâm của một người “sếp”. Nói qua nói lại cũng vì nhân viên thấp cổ bé họng họ không có chỗ giải tỏa trong một thời gian quá dài nên đã tìm một nơi “xả” âu tất cả cũng có nguyên do. Nếu những người nhân viên này ở một môi trường khác, trong một hoàn cảnh khác chưa chắc họ đã phải làm hành động này. Nhìn nhận vấn đề và xử lí khéo léo là điều cần thiết bây giờ nếu muốn giữ công ty có thể vững bước tiếp theo
Chưa ai nói tới bộ phận nhân sự nhỉ? Công ty lớn 500 người mà bộ phận nhân sự “cùi bắp” chưa từng có. Gửi offer thì sai tới sai lui, được cái đi lương đúng ngày mà hay tính sai lương. Bữa mình nói với bạn Hương là sao công ty mình không có chính sách gì (thử lòng bạn thôi), bạn cũng hùa theo “công ty này không có gì đâu, xác định là làm tạm thời”, nhân sự mà nói vậy là hiểu rồi nha. Cả phòng HR bán hàng online hết, giờ làm việc thì ít mà bán hàng riêng thì nhiều, ai thường mua hàng xác định cmnl là được HR ưu ái. Bà Hằng quản lý “chắc là” không biết. Bữa công ty cho nhân viên nghỉ bớt chỉ thấy Leader của team, HR có mặt cho vui, không nói tiếng nào, “không hay, không biết”. Công ty muốn phát triển phải quan tâm tới bộ phận và chính sách nhân sự các sếp ơiiiii
Mình chưa thấy HR công ty nào bán hàng online nhiều như cty này, trong phòng có nhiêu người là hết bấy nhiêu bán hàng online (không biết chị ma nơ canh í nhầm ma nơ gơ HR có tham gia bán không). Đăng bất chấp giờ giấc,hèn chi dàn nhân viên cty rối ren, tán loạn như ong vỡ tổ là đúng rồi.
Còn khẩu nghiệp hả bạn? Chúng tôi chỉ muốn góp ý để cty sửa đổi tốt hơn,bạn chửi chúng tôi khẩu nghiệp 3 đời hay gì gì í thì chính bạn bị khẩu nghiệp trước nhá bạn HR gì ơi
Bạn ợ, con người chắc phải đúng 100% không được sai xót khi nào? Và thiếu lương rồi bạn có nhận được lại không hay là mất luôn. Không phải web review muốn nói gì là được, tất cả mọi thứ trên đời đều có luật nhân quả, quả chua ngọt sau này bạn tự nhận mình không nói nhiều. Còn nữa nhân sự mình chưa bao giờ nói” công ty này có gì đâu, xác nhận làm tạm thời” bạn chụp lại bằng chứng giúp mình. Còn không thì ngậm miệng lạii chứ nghiệp tới là vỡ mộng đó bạn. Nghiệp 3 đời chưa hết đâu bạn
Mỗi người có 1 cách làm việc khác nhau. Nhưng hãm như dàn leader ở công Ty này thì Chắc chắn không ở đâu có.
Dạo này xem review mấy cty về Education, cty nào cũng thấy gớm như nhau. Đang làm ở Manabie muốn chuyển sang đây, đọc xong cm nghỉ khỏe luôn 😐 Thôi bỏ Education, qua lĩnh vực khác làm…..
Nhìn vậy chứ chán lắm bác ơi. Những người giỏi bỏ đi gần hết rồi. Cty có dàn lãnh đạo cũng hãm lắm. Tội nhất mấy bạn Sales, bị ép KPI giờ làm quá trời. Tớ cũng thoi thóp chờ coi có cty nào kêu không….
Mình cũng thấy giống bác, các c.ty education mẹ gì toàn phốt, bác ở trong manabie à :)), mình thấy bên đó cũng năng động flutter lắm mà.