- Review company Keiko Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Công ty thời trang này có ổn không mn, xem review mà bất cập, hoang mang quá
Công ty này nát chưa nhỉ, có vẻ dạo này đang sắp đứt rồi ????
Nát bét rồi bạn ơi :)))) toàn người vào người ra liên tục
Lom rom , và nhỏ mọn ….không khá lên được đâu .
Thằng già mất nết xúc vật nó đã hại đời Thảo
Thảo mới đi làm 1 tuần đã có bầu
Từ ngữ tiếng Việt phong phú, từ nào tiêu cực thì rất thích hợp để mô tả về công ty này. Và bản chất con người lãnh đạo tại đây
Sinh ngày 6/11/1967 tại Hà Bắc (Nay là Bắc Ninh)
Tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân năm 1997. Cử nhân chuyên ngành KẾ TOÁN hạng TRUNG BÌNH.
ĐÃ LI HÔN bà Thanh Thuỷ vào năm 2010.
(Còn nữa…)
Có khi nào mày chính là một trong đám đ* của anh Công, giờ không còn giá trị nên bắt đầu quay ra phô bày sự thật trần trụi về bồ mày phải không
Những đứa bênh cái công ty này vào đây nghe cho rõ nhé:
– Những thứ chúng mày nổi bật lên là NHỮNG ĐIỀU CƠ BẢN CỦA MỘI DOANH NGHIỆP phải mang lại cho NGƯỜI LAO ĐỘNG.
– Chúng mày không làm được những thí đó thì chúng mày còn nát bét.
– TỪ KHI NÀO NHỮNG ĐIỀU CƠ BẢN LẠI LÀ QUYỀN LỢI VÀ ĐÁNG KHEN VẬY.
DOANH NGHIỆP THỐI NÁT VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG.
TAO CHỬI CÁI CÁCH VẬN HÀNH, CÁI ĐAO ĐỨC của ĐỨA ĐỨNG ĐẦU, tao không chửi tập thể nhân viên. Có những người tốt, người ta cũng đi làm công ăn lương như nhau cả thôi không cần phải chà đạp.
NHỮNG GÌ SỰ THẬT THÌ CỨ ĐỂ NÓ XUẤT HIỆN, MẮC GÌ VÀO BAO CHE CHO CÁI SUY TÀN ĐẠO ĐỨC CỦA MỘT CON NGƯỜI KHÁC.
Đã nói là phải cứng, mà đã cứng thì mới nó
Người giỏi thì sẽ thấy điểm mạnh điểm yếu của một SME.
Biết cơ hội ở môi trường này là gì để học hỏi phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu phấn đấu cùng một mục tiêu chung.
Làm công ăn lương như nhau cả mà đi xỉa xói bới móc những chuyện không liên quan đến công việc là thấy các bạn sân si quá rồi.
Tư huy hẹp hòi, không cầu tiến thì bao giờ mới hết cảnh đi nuôi giấc mơ người khác hả các bạn. Cứ chê bai xỉa xói nhưng chính các bạn đang thực hiện ước mơ của người khác để tồn tại sinh tồn ở cuộc sống này mà.
Chuyện đời sống cá nhân, gia đình người ta đâu ảnh hưởng đến bát cơm của bạn. Lương và lợi ích vẫn đầy đủ. OT hay chi phí nào cũng được chi trả, có nuôt đống nào của ai đâu. Quy định và cơ chế lương thưởng rõ ràng rồi.
Ở đây có thể thua nhiều môi trường các bạn thấy nhưng hơn đầy chỗ nhé,
– Không nợ lương, BHXH của ai cả.
– Bạn OT vẫn luôn có lương OT.
– Có cơ hội phát triển đa dạng.
Từng lời viết ra không thể xoá được nhưng bạn đang để lại những điều không đúng về doanh nghiệp. Nếu bạn muốn xỉa xói cá nhân xin mời vào trang cá nhân của họ.
Hèn và không được tôn trọng nên mới viết ra những lời công kích cá nhân để cảm thấy ta đây tự hào lắm nhỉ.
Bỏ cái tư duy đó và ra ngoài học hỏi kết nối thêm đi nhé
ng* vậy chủ thớt ơi, người ta đã được trải qua rồi thì viết lên đây để cho các e biết đường mà né không nộp hồ sơ vào đấy. Chứ vào trang cá nhân của sugar baby à bạn, mà các e baby thì toàn khóa trang cá nhân thôi bạn ơi haha bạn nói ng* vcl.
Nói ra vẻ quá nhỉ :)) được Công bao nuôi nên được trả lương đúng hạn là đúng rồi. Còn những người khác không dạng háng giống chủ thớt ý, hỏi họ xem chậm lương không? Không vì thế sao sugar baby Thảo mới đi làm 1 tuần chửa ễnh mẹ ra rồi . Để được a Công trả lương đúng hạn đấy.
à cơ hội phát triển đa dạng là 1 bước từ con bán cá lên tổng giám đốc như baby Ly à
quên ko nói ở đây đa số trưởng phòng đều từ nhân viên cửa hàng đi lên nhé 🙂 ko có chuyên môn gì đâu đc cái dạng háng giỏi
– Ko nợ lương nhưng mà là tháng nào cũng chậm lương
– Đóng bh đầy đủ là 6 tháng sau chính thức mới đc đóng nhé, còn chưa kể nv cứ chuẩn bị đẻ thì lại bắt đầu lấy lí do để đuổi. Cái loại thất đức
– Không OT công việc thôi chứ cty gia đình, sau 5h mà cấp dưỡng nghỉ thì nhân viên qua nhà sếp nấu ăn, dọn dẹp, ngủ với sếp nhé 🙂
Không nợ lương nv chỉ chậm 2 thg thui 🙂
hợp lý mà, việc ai người nấy làm đi, chuyện hóng cho vui thôi :v
mày văn vẻ tỏ ra có học thức nó ít thôi, tao đã từng làm ở đây và thấy người ta nó đúng, chỉ có chưa nói hết về cái công ty này thôi, không phải tự dưng bao nhiêu người vào nói như vậy
còn mày bỏ mẹ cái tư duy trả lương đúng ngày, tăng ca có tiền đi, làm như nào hưởng thế đấy, chúng tao đi làm chứ đi ăn xin đâu mà đến cái công ty phải làm đúng lại thành điểm mạnh, mày bị ng* à
Hihi tỏ vẻ biết tao là ai?? Tao cười rung con bìm bịp ;)))
Em này chắc tình cũ Anh Công, nên gét con Ly rồi hahhaah
Cái này thì chắc chắn là con Ly cho mấy đứa seeding rồi chứ gì nữa, sợ em bị bôi xấu, sợ em bị làm trò cừa thiên hạ.
Dạo này có vẻ có cả đám lôi kéo nhau vào đây sân si nhỉ.
Giỏi thì nói rõ ra mình là ai chứ ném đá sau lưng thế thì chịu rồiii. Hèn lắm các bạn gì ơi.
T hèn nên t mới ẩn danh, chứ t mà giàu t dẹp cái ổ phò chúng mày lâu rồi. Cãi mà ko thấy ngượng mồm à? Đi làm kiếm tiền sạch đi chứ cho thằng kia nó đjt làm gì, đúng mấy cái con khái bim
Con này chắc ghen với con Ly ??
. Hay m là con bồ cũ anh Công à, ghen tuông với nhau rồi
Khả năng đọc hiểu có vấn đề à :))))
Đọc kĩ đi rồi cắn tao nhé con ch*
Mình đang làm việc cho cty nè. Lúc đầu vào làm đọc rv thấy lo lắm , nhưng sau tg lv thấy ok mà. Việc riêng của nhà Sếp m k qtam, chỉ qtam m học hỏi đc gì, mình thấy hơi nặng khoản qua trình dài dòng thôi.
Thật ra mấy con sgbb của anh Công cũng không xinh ý =)) quan trọng con nào chịu nằm ngửa thôi
Do mày xấu, đ*o đáng để anh Công gạ gẫm nên mày mới thấy ổn thôi
1. bạn không có ngoại hình hoặc chưa vào mắt thằng dê già
2. bạn chưa làm việc trực tiếp với mấy con ngu
chúc bạn may mắn gặp 1 trong 2 điều trên và tự cảm nhận
Hi bạn! Bạn chưa cảm thấy bất ổn thì có hai trường hợp
1 là do bạn là nv mới.khi bạn phải làm việc với lũ lãnh đạo ng* si, dạng háng ăn sẵn thì bạn cũng không thấy ổn lắm đâu :)))
2 là bạn là người của chủ tịch Công :))) và bạn đang bắt buộc phải viết ra những review không thật lòng bạn nhé ( phương án này chắc đúng hơn)
tôi thấy các bạn nhân viên cũ cứ nghỉ xong là quay ra bôi xấu công ty, các bạn đi làm vài tháng nghỉ việc, năng lực thì yếu, công ty góp ý thì tự động nghỉ không lý do, lúc làm nhận lương thì khen công ty thế, còn quy định công ty tôi thấy văn hóa tập thể dục để đoàn kết công ty là bình thường, cứ theo dõi cty người ta mà phốt làm gì khổ vậy các bạn,
Mie ai đời nợ lương nv 2 thg dell trả 🙂 xong còn kiếm đủ lí do đúng trần đời đi làm mới gặp lần đầu hamlol từ thằng CT deens nv . Cty thì kiểu gđ vcl , mở quán cf thì dell có khách nhg cứ bắt ng đi uống nv nhà xa đi cả tiếng mới đến uống đc cốc nc như đấm vào mồm vẫn còn phải khen ngol chụp ảnh review ôi cđ 🙂
tôi nói thật nhé, điểm yếu công ty này là thằng chủ tịch gạ đ*t hết từ nhân viên cửa hàng đến nhân viên văn phòng, cứ vừa mắt là gạ đ*t. tổng giám đốc thì 2 con đ* ng* đ*o có chuyên môn nhưng lúc nào cũng bắt chước thằng chủ tịch từng lời nói, thái độ thích thể hiện uy quyền, ra vẻ ta đây trong khi leo lên bằng l*n, nhà, xe đ*o phải của chúng nó, láo thì cũng đ*o có con ở bên cạnh luôn cho nhanh. có nhân viên nào ở cửa hàng quần áo hoặc cà phê mà thằng chủ tịch gạ đ*t là 2 con đ* CEO sẽ chèn ép chúng nó ngay đấy. còn như thế này mà b còn bênh được nữa thì xin lỗi với cái trình độ này của b muôn đời khôgn khá lên được
Bạn ơi còn bạn bảo mình cay cú bị cho nghỉ việc à? Mình không hề cay cú bạn nhé. Vì cái môi trường công ty của bạn quá thối nát, mình nghỉ việc là một sự may mắn đấy bạn nhé. Mình chỉ lên đây cảnh báo cho mọi người đừng có vào đấy làm làm gì cho nó phí thời gian công sức thôi bạn ạ. Chỉ chưa bao giờ nuối tiếc cái công ty đấy đâu bạn ơi. Người bình thường không ai làm được ở đấy đâu. 1 là năng lực yếu kém không tìm được nơi tốt hơn nên chấp nhận làm việc trong môi trường xấu. 2 là người thích drama, thích nịnh nọt và đi lên không bằng năng lực bạn nhé :)))
Bạn ơi, ” đi làm ở đâu Sếp là nam giới đều như nhau” á?? Bạn bị chủ tịch của bạn tẩy não khiến chuẩn mực đạo đức của bạn có vấn đề rồi à? Từ bao giờ chuyện gạ gẫm nhân viên ngủ với mình để được lên làm lãnh đạo được coi là một việc bình thường thế bạn?
Còn bạn bảo người ta chỉ lên đây nhắc về đời tư là bạn chưa đọc kỹ rồi đấy. Rất nhiều người nói về vấn đề dùng tiền phạt của nhân viên, tiền đóng quỹ phúc lợi đem ra để đưa lũ sugar baby đi du lịch rồi bạn nhé. Ngoài ra còn chỉ trọng dụng những người thích nịnh nọt, bợ đít. Người có năng lực không được trọng dụng và lũ nằm ngửa dạng háng thì lại đưa lên làm lãnh đạo. Không phải review về công ty thì review về cái gì?
Bạn phải chỉ ra được công ty đó yếu ở điểm nào, vì sao bạn nghỉ việc , họ nợ lương, chèn ép hay gây áp lực gì cho bạn k thì tôi mới phục. Chúng Tôi đi làm cần hiều điều đó chứ k cần biết ông ý có bao nhiêu vk con vì đi làm ở đâu thì Sếp mà là Nam giời đều như nhau. Đây chắc chắn là cty gia đình, mình vào làm đc 6 tháng thì nghỉ. Vì m thấy k phù hợp mình nghỉ tìm cv mới, đi làm biết việc của mình cuối tháng nhận lương k sân si chuyện khác và cs yên bình
Càng nói càng thấy bạn có vấn đề
1. Là cay cú khi bị cho nghỉ việc
2. Bạn đg ngồi ở trong cty đó lên review phá hoại
Chẳng ai cấm bạn lên đây rv cả, bạn đi làm cty thấy bất bình bạn có quyền nói lên suy nghĩ của mình về cty, nhưng bạn k nói ra đc cty đó nó yếu ở đểm nào. Bạn lv có học hỏi đc gì k? Hay chỉ mỗi việc lôi đời tư của họ vào để làm câu chuyện phá hoại. Với 1 nhân viên có tố chất và có đạo đức k ai làm thế cả, chửi cả họ hàng và lôi có Bố của nta vào.
Nhân cách của người đứng đầu cũng là một phần tạo nên văn hoá công ty. Người đứng đầu như thế nào thì cái môi trường nó phản ánh đúng như thế đấy. Cho một đống sugar baby đ*o biết tí gì lên làm lãnh đạo, thế không liên quan đến công ty thì liên quan cái gì mà không cho người ta lên review thế??
Công ty nhà người ta , người ta có quyền cho người nhà lên nắm chức vụ cao, sao thấy bất mãn thế. Chuyện gia đình của họ lôi vào chuyện cv. Bảo sao cho nghỉ việc còn bất mãn. Chỉ có những loại bất tài kém cỏi mới sân si thù hận, người tài giỏi nta k phù hợp thì đến chỗ khác làm.
Tao thấy chúng mày ăn cháo đá bát. Làm việc cho công ty nghỉ xong quay lại cắn, lúc đi làm lương nhận đủ sao khen sếp trả đúng ngày thế, lúc nghỉ quay ra đi phốt , ghen ăn tức ở, đ*o làm chỗ này tao đi làm chỗ khác. Sao phải ngồi theo dõi hàng ngày xem họ làm gì khổ thế
Từ nhân viên bán hàng trở thành tổng giám đốc. Các bạn hãy như tôi, một bước thôi.
Tiền thì có. Kiến thức kĩ năng chuyên môn có ít nên mới bị nhân viên lừa. Lãnh đạo yếu kém, đi lên bằng đường Lồ* thì mong chờ gì ở những con người này. Lừa dối khách hàng, đống nhân viên như bù nhìn. Đạo đức bỏ qua hết cho thằng cha tuổi 67-69 đi gạ mấy con bé nhẹ dạ cả tin. Gọi tắt là mấy con ngu. Team tao seeding để cảnh báo ai muốn vào làm thì cân nhắc trước khi tốn thời gian vào đây. Tao từng ở đây >4năm. Chúng mày tự nghĩ xem tao là ai nhé
Tôi ngồi lên đùi anh Công, tôi làm con đ* của anh Tôi đẻ con cho anh Công, tôi làm máy đẻ thuê của anh Tôi hầu hạ anh Công, some cùng anh Công. Tôi phục vụ anh Công. Tôi thấy toàn là *** Tôi làm tất cả, bán thân xác này, lừa dối bạn bè, gia đình chỉ để được lên cao như này. Các bạn không được như tôi đừng xỉa xói chỉ trích. Chỉ là chuyện vặt vãnh tầm thường.
Tôi đúng ở tầng 1, có người mắng tôi, tôi nghe thấy rất tức Tôi đứng ở tầng 10, có người mắng tôi, tôi nghe không rõ còn tưởng đang chào hỏi Tôi đứng ở tầng 100, có người mắng tôi, tôi nhìn xuống trong mắt chỉ toàn phong cảnh đẹp bình an và lãng mạn! Một người cảm thấy đau khổ, ghen tị bởi họ chưa có được độ cao Vị trí không đủ cao chỉ nhìn thấy toàn vấn đề, tầm nhìn quá nhỏ, những thứ vướng mắc đều là chuyện vặt vãnh tầm thường.
bks và trợ lý kiểm tra cho anh.
có làm được không hay để anh làm ?
để cho mấy đứa này nói đúng về anh thế à ?
Nói chung là tùy định hướng, để bảo ổn định tạm thời thì cứ thử, còn để bảo phát triển thì khó. Nếu chuyên môn đã vững thì cũng phải chuẩn bị sẵn sàng tinh thần và sức chịu đựng nữa=)) Thế nhớ.
Mấy loại người cũng chẳng như nào bưng bô bệ đít thằng sếp hùa nhau lùa con gái người ta. Sao không chăn mấy đứa còn trình ấy công, đi chơi lại đồ thằng khác. Đã thế còn với mấy cháu đáng tuổi cháu mình nữa. Các con của công vào mà cứu cái đạo đức thối rữa của công đi nào.
Mình là NV cũ, vì lý do GĐ nên mình ko thể đồng hành với Công ty, mình nhận thấy
– Về phía công ty: Sếp Công là người giỏi, có tầm nhìn. Quy trình làm việc rất rõ ràng, bộ máy chạy theo Quy trình rất Oki.
Trả lương đúng ngày,không nợ BHXH. Không tạo áp lực nhiều với NV,mọi vấn đề đều được họp và cùng đưa ra phương án giải quyết……Nói chung về phía Công việc mình thấy rất Oki
– Về cuộc sống cá nhân, mình ko nói vì ai cũng có cuộc sống riêng mà
Đã dành một thời gian dài làm việc tại đây và trải nghiệm khá tốt. Cơ hội được tham gia vào nhiều task đã mang lại cho tôi sự phát triển không ngừng, đặc biệt là đối với một người trẻ như tôi. Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Việc làm việc với đối táccủa công ty đã giúp tôi mở rộng mạng lưới quan hệ công việc của mình. Tuy nhiên, công ty vẫn còn một số điểm yếu cần cải thiện: • Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. • Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. • Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn, gây ra sự trì hoãn và trách nhiệm bị đổ lỗi qua lại. • Công ty chưa thực sự chuyển đổi sang các phương pháp làm việc hiệu quả hơn, dẫn đến lãng phí thời gian và công sức. • Do tính chất là một công ty gia đình, nhiều công việc không liên quan đã ảnh hưởng đến sự tập trung của nhân viên. Tóm lại, mặc dù công ty này cung cấp nhiều cơ hội phát triển, nhưng sự chuyển đổi và cải thiện vẫn cần thiết để nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
Chắc trước cũng được Chủ tịt Công cưng lắm phải không? Khen được cái cty gia đình này ư. :))
Một làm SGBB hai là NGHỈ VIỆC. – Không những em bị gạ, mà còn vài tay chân của DADDY gạ các em, dụ các em nữa. Nếu em tính làm MÁY ĐẺ hay là ĐẺ THUÊ thì cứ enjoy. Bị gạ có NHÀ, có XE, đi du lịch NƯỚC NGOÀI thì cũng đừng tin các em nhé. NHÀ và XE sẽ không phải của các em, mà là của công ty hoặc DADDY nhé. Giá trị của các em lớn hơn giá trị ở háng nên chạy ngay đi.