- Review company Keiko Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty tốt chất lượng
Ơ mọi người ơi đây có phải cái cty ở 23 Lê Văn Lương mà có hãng thời trang Lareboss vs Sankelloff không
Nói về lãnh đạo thì thôi khỏi nói. Toàn người gia đình. Nhưng môi trường làm việc cũng như đãi ngộ thì hơn hẳn mấy công ty khác. Không hề ép làm thêm hay ngoài giờ mà không trả lương. Lương nhận đúng ngày. Phạt thì 50k/lần. Nợ lương thì kế toán bị nhắc nhở luôn. Nói chung nếu người vào đây để làm việc tạm giai đoạn lũng thị trường này thì ổn. Đừng dây dưa đám TGĐ là được.
Sao không ai nói về công việc mà toàn nói về con người lãnh đạo thế. Chỗ này review công ty mà. Môi trường hay công việc đồng nghiệp chẳng thấy ai review. Toàn đi nói về ông Công thế. Ai review cho tôi công việc ở đây cái điiii hưu
Văn phòng công ty là nhà riêng lên phỏng vấn bốc phét thì nhiều chứ chẳng thấy có chuyên môn gì cả. Không có lý do gì mà review toàn chê bai trên này cả mức lương thấp hơn thị trường nhiều mà yêu cầu thì rõ nhiều.
Toàn soi mói phạt là nhanh đồ bán thì toàn đồ trung quốc gắn cái logo vào. Đời nào nhân viên mới ra ngoài tí đã soi cam phạt rồi. Toàn mấy bố mấy mẹ rảnh l*n ngồi soi cam phạt là nhanh.
Là công ty của larebos sankelloof với cragman. thêm cái quán cafe keiko cafe nữa. Ai đang lên đây đọc review thì tốt nhất nên CHẠY NGAY ĐI. Toàn người không có chuyên môn bưng bô bệ đít là giỏi. Chủ tịch đ*o gì toàn bị nhân viên đốt tiền vô bổ trong khi hở tí là tiết kiệm mấy cái đâu đâu.
Một làm SGBB hai là NGHỈ VIỆC. – Không những em bị gạ mà còn vài tay chân của DADDY gạ các em dụ các em nữa. Nếu em tính làm MÁY ĐẺ hay là ĐẺ THUÊ thì cứ enjoy. Bị gạ có NHÀ có XE đi du lịch NƯỚC NGOÀI thì cũng đừng tin các em nhé. NHÀ và XE sẽ không phải của các em mà là của công ty hoặc DADDY nhé. Giá trị của các em lớn hơn giá trị ở háng nên chạy ngay đi.
Chơi cả đứa đáng tuổi con tuổi cháu mình thì kinh rồi! – Đến thử việc 2 ngày chạy bỏ mạng con mẹ nó luôn. Cũng may là có vài người chia sẻ thật. Không thì cũng hối hận không kịp.
Đã dành một thời gian dài làm việc tại đây và trải nghiệm khá tốt. Cơ hội được tham gia vào nhiều task đã mang lại cho tôi sự phát triển không ngừng đặc biệt là đối với một người trẻ như tôi. Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Việc làm việc với đối tác của công ty đã giúp tôi mở rộng mạng lưới quan hệ công việc của mình. Tuy nhiên công ty vẫn còn một số điểm yếu cần cải thiện: • Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. • Dữ liệu không được quản lý hiệu quả dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. • Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn gây ra sự trì hoãn và trách nhiệm bị đổ lỗi qua lại. • Công ty chưa thực sự chuyển đổi sang các phương pháp làm việc hiệu quả hơn dẫn đến lãng phí thời gian và công sức. • Do tính chất là một công ty gia đình nhiều công việc không liên quan đã ảnh hưởng đến sự tập trung của nhân viên. Tóm lại mặc dù công ty này cung cấp nhiều cơ hội phát triển nhưng sự chuyển đổi và cải thiện vẫn cần thiết để nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
Nếu bạn đang tính apply vị trí trợ lý thì chạy ngay đi. Vào đây nếu không đồng ý làm SGBB thì bạn cũng bị cho nghỉ việc thôi. Còn muốn đi lên bằng lon thì vào cũng được ???
Thảo ơi Ly ơi chúng mày dối trá bố mẹ ăn ở đẻ con làm đám cưới với 1 thằng bằng tuổi bố mẹ chúng mày mà cả đời chúng mày không dám nói cho bố mẹ chúng mày mà cứ phải che giấu mà không thấy có lỗi à
Ở đây không cần người có tài vì có tiếng nói bị dập hết :)) ở đây cần người an phận thủ thường thì mới làm việc được
mấy thần ban kiểm soát chả làm ăn mẹ gì chắc bị mua chuộc r mà a công đéo biết :)) bị hội đồng xỏ mũi r a công ạ đi bắt mấy cái lỗi 1 2k làm gì hoho
1000 like công khai clip Công đấm nhiều lần vào 1 chỗ của nhân viên =))))
Đời thuở công ty nào tăng ca hệ số x12 lương bh chưa hả công ơi là công Công có quả hcns vừa được thịt vừa được lợi phết đấy
Ủa alo dạo này nóng quá hay sao mà a Công cạo trọc đầu ko còn sợi tóc thể nhỉ thắc mắc quá đi thôi hahaha
1 tràng pháo tay cho A Công nào đã xoá bài review về quán keiko coffee của mình thành công a Công tuyệt vời quá đi thôi. A làm cách nào để xoá giỏi vậy ạ :)))))) sợ mọi người biết ạ. Mọi người biết hết rồi a ơi giờ a lên núi ở ẩn may ra mọi người không biết gì về a và công ty a thôi. Hahaha mà sao dạo này a phải cạo trọc lông trên đầu vậy a ới. Tình hình sức khoẻ tốt không a. Hay ăn nhiều sò hến nên ảnh hưởng sức khoẻ hả a? Các cụ đã có câu đa dâ* thì hại thận. Cẩn thận nha a.
Tiền quỹ 2% là để bao các bé baby đi du lịch nước ngoài nha. Không những bao baby đâu mà còn bao cả loà nha baby từ a-z. Ôi a công toẹt vời quá đi.
Tđn nhân viên đóng quỹ phúc lợi 2% Mà đi du lịch thì nhiều nv k được đi Mà thằng bố anh chủ tịch lại kéo cả họ cả hàng đi =))) Vote a Công đi tò =))))) chứ đưa các TGĐ lên đi tò thay thì anh có đức quá =))
Nhân viên tự nguyện mà bạn :)) a Côg gạ là về với a về ở biệt thự xe hơi không phải nghĩ hahaha
Vì xe hơi nhà biệt thự thôi mà bạn ơi. Nhà quê thích ra phố thì phải chấp nhận thôi. Bất chấp thanh xuân 1 đời để làm con cờ cho người ta dẫn thôi. Haizz nghĩ cũng ng* mà thôi cũng kệ. Không biết ngại đâu còn khoe khoang ghê lắm cơ.
chất lượng 1* à =))
chất lượng làm lên con người
Thảo Vân là em nào đấy bạn? Nhìn ngon phết mà
Bạn ơi ” đi làm ở đâu Sếp là nam giới đều như nhau” á?? Bạn bị chủ tịch của bạn tẩy não khiến chuẩn mực đạo đức của bạn có vấn đề rồi à? Từ bao giờ chuyện gạ gẫm nhân viên ngủ với mình để được lên làm lãnh đạo được coi là một việc bình thường thế bạn? Còn bạn bảo người ta chỉ lên đây nhắc về đời tư là bạn chưa đọc kỹ rồi đấy. Rất nhiều người nói về vấn đề dùng tiền phạt của nhân viên tiền đóng quỹ phúc lợi đem ra để đưa lũ sugar baby đi du lịch rồi bạn nhé. Ngoài ra còn chỉ trọng dụng những người thích nịnh nọt bợ đít. Người có năng lực không được trọng dụng và lũ nằm ngửa dạng háng thì lại đưa lên làm lãnh đạo. Không phải review về công ty thì review về cái gì?
Louis Thái Tử à
Click nhầm 5⭐️ thành 1⭐️rồi.
à thế mà lại có chuyện có con giám đốc muốn đuổi nhân viên đi vì ở cùng quê với nhau và nó đ*o muốn ai biết về đời sống cá nhân của nó trong khi người ta làm việc vẫn tốt đấy như vậy đã là đạp đổ chén cơm người khác chưa còn về chế độ đãi ngộ các thứ thì chúng mày ko chịu hiểu là đã làm thì phải được nhận lại xứng đáng à đừng có làm như công ty làm đúng quy định là ban phát cho nhân viên
Con nào mà hãm thế ? chắc không phải con Ly vì mặt dày dẫn cả họ hàng hang hốc vào làm
Cái này thì chắc chắn là con Ly cho mấy đứa seeding rồi chứ gì nữa sợ em bị bôi xấu sợ em bị làm trò cười thiên hạ.
Em này chắc tình cũ Anh Công nên gét con Ly rồi hahhaah
Hihi tỏ vẻ biết tao là ai?? Tao cười rung con bìm bịp ;))
mày văn vẻ tỏ ra có học thức nó ít thôi tao đã từng làm ở đây và thấy người ta nó đúng chỉ có chưa nói hết về cái công ty này thôi không phải tự dưng bao nhiêu người vào nói như vậy còn mày bỏ mẹ cái tư duy trả lương đúng ngày tăng ca có tiền đi làm như nào hưởng thế đấy chúng tao đi làm chứ đi ăn xin đâu mà đến cái công ty phải làm đúng lại thành điểm mạnh mày bị ng* à
hợp lý mà việc ai người nấy làm đi chuyện hóng cho vui thôi :v
Không nợ lương nv chỉ chậm 2 thg thui 🙂
Có ace nào ở đây không.e chuẩn bị pv vào ks xd cho cty.ace nào cho e xin tư vấn được k ak.hoang mang quá ak
– Ko nợ lương nhưng mà là tháng nào cũng chậm lương – Đóng bh đầy đủ là 6 tháng sau chính thức mới đc đóng nhé còn chưa kể nv cứ chuẩn bị đẻ thì lại bắt đầu lấy lí do để đuổi. Cái loại thất đức – Không OT công việc thôi chứ cty gia đình sau 5h mà cấp dưỡng nghỉ thì nhân viên qua nhà sếp nấu ăn dọn dẹp ngủ với sếp nhé 🙂
à cơ hội phát triển đa dạng là 1 bước từ con bán cá lên tổng giám đốc như baby Ly à quên ko nói ở đây đa số trưởng phòng đều từ nhân viên cửa hàng đi lên nhé 🙂 ko có chuyên môn gì đâu đc cái dạng háng giỏi
Bọn tao đi làm bỏ công sức ra và nhận lương đúng với công sức của mình. Cho hỏi ăn cháo đá bát chỗ nào thế? Ủa chứ trả lương đúng hạn đ*o phải điều hiển nhiên à? Bọn tao cũng đi làm chứ ngồi không lấy tiền đ*o đâu? Chủ tịch bọn mày cho không bọn tao cái gì thế mà ăn cháo với cả đá bát?? Người ta lên phản ánh đúng những gì cảm thấy trong quá trình làm việc thôi thì ăn cháo đá bát cái gì???
tao chửi nhân cách của thằng đứng đầu với đàn đ* ng* ít học của nó chứ tao động đến văn hóa công ty à hay văn hóa công ty này là cho mấy con đ* ng* lên nắm quyền còn tiền lương tao đi làm tao nhận theo hợp đồng chứ chả nhẽ tao ngồi chơi nên mang ơn công ty trả lương cho tao
Công ty nhà người ta người ta có quyền cho người nhà lên nắm chức vụ cao sao thấy bất mãn thế. Chuyện gia đình của họ lôi vào chuyện cv. Bảo sao cho nghỉ việc còn bất mãn. Chỉ có những loại bất tài kém cỏi mới sân si thù hận người tài giỏi nta k phù hợp thì đến chỗ khác làm.
Lập ra nhóm review để người ta nói lên quan điểm của mình. Có gì mà là thù hận thế bạn? Thấy như thế nào thì nói như thế chứ chả nhẽ cứ phải ngậm mồm im lặng đi chỗ khác làm mới là giỏi à? Bảo người ta đ*o được rì viu sao bạn cũng không ngậm mồm lại đi lên đây phản bác làm gì?
Nhân cách của người đứng đầu cũng là một phần tạo nên văn hoá công ty. Người đứng đầu như thế nào thì cái môi trường nó phản ánh đúng như thế đấy. Cho một đống sugar baby đ*o biết tí gì lên làm lãnh đạo thế không liên quan đến công ty thì liên quan cái gì mà không cho người ta lên review thế??
Càng nói càng thấy bạn có vấn đề 1. Là cay cú khi bị cho nghỉ việc 2. Bạn đg ngồi ở trong cty đó lên review phá hoại Chẳng ai cấm bạn lên đây rv cả bạn đi làm cty thấy bất bình bạn có quyền nói lên suy nghĩ của mình về cty nhưng bạn k nói ra đc cty đó nó yếu ở điểm nào. Bạn lv có học hỏi đc gì k? Hay chỉ mỗi việc lôi đời tư của họ vào để làm câu chuyện phá hoại. Với 1 nhân viên có tố chất và có đạo đức k ai làm thế cả chửi cả họ hàng và lôi có Bố của nta vào.
Bạn phải chỉ ra được công ty đó yếu ở điểm nào vì sao bạn nghỉ việc họ nợ lương chèn ép hay gây áp lực gì cho bạn k thì tôi mới phục. Chúng Tôi đi làm cần hiểu điều đó chứ k cần biết ông ý có bao nhiêu vk con vì đi làm ở đâu thì Sếp mà là Nam giới đều như nhau. Đây chắc chắn là cty gia đình mình vào làm đc 6 tháng thì nghỉ. Vì m thấy k phù hợp mình nghỉ tìm cv mới đi làm biết việc của mình cuối tháng nhận lương k sân si chuyện khác và cs yên bình
đây gọi là con nhà quê đầy tham vọng =)))
Kinh nghiệm làm suger baby 4 năm của thảo thì cũng ổn mà đêm 7 ngày 3 vào ra k kể =))
Chắc trước cũng được Chủ tịt Công cưng lắm phải không? Khen được cái cty gia đình này ư. :))