- Review company Katalon (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Bị ghost chỉ sau vài ngày phỏng vấn HR, đúng như lời đồn là bị ghost ác. Lúc pv rõ nhiệt tình, khen các kiểu xong hẹn trả kết quả liền sau 2, 3 ngày. Xong cả tuần không thấy đâu, nhắn tin thì seen lấy seen để. Chán.
Dạo này thấy thay máu dàn manager. vps cũng nhiều mà refer người quen vào không. Toàn bọn đc trả lương cao nhưng k có năng lực, chả biết 1 tí gì về product hay software testing.
Product củ chuối vl mà release cho users nó chửi sập bàn phím, Cứ mỗi quý thì lại đổi xoành xoạch, các bác cẩn thận vô làm tốn thời tốn năng lượng. Tuyển nhiều là vì ngta vô ra liên tục á, chịu k nổi. Mốt lại layoff cả dàn bởi AI nữa giờ.
Tình hình cty sao rồi ae. Qua cơn bão layoff chưa nhỉ. Thấy tuyển trên linkedIn với Itviec mà sợ chưa ổn định
Tháng rồi mình có pv cty này, nghe bảo đợt này team bận release nhiều nên xử lý hơi chậm, nhắn Zalo HR hỏi, hỗ trợ ok. Được cái các round cũng ổn: Gặp HR qua google meet tầm 30’ trao đổi chung chung, check English. 1 tuần sau gặp 2 round ở toà nhà Viettel với 2 tech lead với engineer manager cuối.
Khá ấn tượng với anh tech lead gì tên Sang hay sao đó, tóc dài cột lên phong cách chất chơi và nói chuyện cuốn, nội dung thì xoay quanh mấy cái system design, mấy cái mình tự hào rồi hỏi xoay quanh. Round manager thì nói chuyện nhẹ nhàng, cảm giác manager cực nice, được lòng member lắm.
Job fullstack, t từ game sang ko mạnh frontend nên cũng hơi tiếc ko đc chọn. Nói chung cũng đọc review, apply thì thấy cũng ko đến nỗi như mấy khứa kia nói. Nói chung ok ae.
Mày hên thôi,, là chưa gặp thằng cha Lê Vỹ
Còn anh Sang thì mày miểu tả đúng rồi đó thằng Mặt Phụ Khoa
haha mình cũng có cảm giác như bác chủ post, để tối về lên bài review chi tiết hơn cho mọi người
Đọc đến câu cuối thì chắc luôn cái còm này chả phải của dev nào viết cả, em TA nào viết bước ra đây 🤣
Giờ mới hiểu tại sao mấy đứa khia chửi thằng ku Khánh Võ (HR)
công ty còn layoff không mọi người ? Thấy đăng tuyển trên itviec với linkedin mà sợ vô làm bị layoff quá nên vẫn đang chần chừ chưa dám apply
Tại layoff nhiều nên cứ phải thay ng liên tục
+1 thấy tuyển nhiều vị trí trên linkedIn vl
Quài ko thấy layoff team TA zô zụng 🤭
Mấy đứa PM rảnh không có gì làm đi kiếm chuyện và nói xấu người khác, nhất là con Huyền Trương
Bên này chắc top 1 2 ghost cv, thấy đăng job LinkedIn quanh năm mà apply toàn seen ko, gặp TA thì cũng hỏi linh tinh r quăng cái thank you letter
Ê đúng nha, thà reject mẹ từ đầu đi hr đọc CV xong r book meeting nói trên trời dưới biển r gửi thank you letter, ủa bên này có chạy kpi meeting hả ???
thằng bá zơ henry võ sống dai là do kms đưa qua thôi, cái loại mất d*y như nó sống ch* má
bro này nghe đánh giá chủ quan vậy, t pv đây rồi thấy ok mà, ko có duyên thì thôi nói nghe nặng nề vãi
Nếu chỉ lo về thái độ thì cũng đúng, tại bên đây tuyển thái độ chứ ko tuyển năng lực. Phải đội TA lên đầu với ngoan ngoan nịnh nịnh thì mới dc
Thái độ như vậy mà vô công ty chắc cũng quậy đục nước
1 bên ứng viên, 1 bên HR lúc đối đầu trực tiếp thì làm j dc nhau nè, phải làm sao để người ta phải cay đến mức lên đây nói chứ. Biết là dạng ứng viên chửi đổng vậy cũng chả phải gì đàng hoàng, nhưng cả 2 bên phải cùng tần số mới va phải nhau vậy chứ ha
Bro có vấn đề gì với nó hả? Sao ko nhắn trực tiếp, HR vs ứng viên đều đi người làm thôi mà sao lại thấy thù ghét nó ghê vậy???
Có thù gì với nó không thì nhắn cho nó, lên đây nhắn rất là hèn. Review cái gì về cty được không
Chức vụ: Senior Dev
Quy trình pv: 3 vòng (1 vòng online và 2 vòng sau gộp vào 1 buổi onsite)
Nhận xét: Quy trình pv hơi tốn thời gian chút nhưng mà bù lại thấy mọi người pv rất vui và có những câu hỏi thú vị, hơi tiếc tuy không được nhận vào làm nhưng mà thấy ổn để học hỏi và phát triển.
Hr: chị Wendy có theo mình từ đầu tới cuối, có gì thắc mắc thì nhắn tin luôn được hỗ trợ nhiệt tình.
Bật mí xíu đi bác ơi
Có tiếng anh 1 xíu thôi, còn lại là tiếng việt á, tiếng anh chủ yếu nó ở vòng test với HR thôi bác.
2 vòng sau là pv tiếng anh hay tiếng việt vậy bạn ơi ?
chủ yếu là về tư duy của bạn về những vấn đề thực tế thôi, nói rõ ra thì sẽ mất vui, cơ mà vậy cũng thú vị nha bác.
Họ hỏi những gì vậy bạn nhớ không
thằng Khanh Vo mất d*y, coi thường ứng viên! mày sẽ gặp quả báo
Nữa hả, sao mà dzui dzữ, sao thấy dc khen có năng lực từ hôi kms luôn mà
Thằng herry võ dkm m là thằng hr bố láo bỏ tật bố láo nhé con zai
Nó làm gì bạn vậy? Có hiểu lầm gì ko chứ cũng đều là người đi làm cả mà
Kể nghe coi với bác, xem nó làm gì vậy
Nó làm gì mà bác chửi, kể nghe coi
Heng Ruyyyyyy
Anh Thắng Lý ơi, thấy công ty đang tuyển TA Director hả, anh dặn team TA của anh đừng có quẳng cái template trả lời rập khuôn vào mặt ứng viên như kiểu: “đây là lịch của tôi, bạn vào tự xem slot nào dc thì book gặp tôi nhé.” Mà còn chả thèm 1 câu hello thảo mai nữa mới đã chứ 🤣🤣🤣 chả hiểu kiểu j, còn dc lên làm lead rồi cơ thì cũng hiểu cái team anh nó ra làm sao rồi đó.
Đồng ý với bác. Khiếp hồn phải tự check lịch tụi nó để book được gặp tụi nó trao đổi nữa cơ. Kệ nha. Thất nghiệp đang vui nên không có nhu cầu trao đổi với thể loại là bộ mặt công ty nhưng trịch thượng vậy nha
Cần gì phải là role quản lý mới “được” thảy cho cái email template đó 🤣 quản lý với nhân viên quèn thì cũng dc các bạn TA cty này treat như nhau 😏
Ủa là mình làm được role Quản lý rồi mà lên đây viết bóng gió ngộ há.
Công ty này product thì lương có xịn không mọi người?
Khum 😒😒😒😒😒😒
cty mang nặng văn hoá outsource KMS, méo xứng đáng là 1 cty product
cty chuyên ghost ứng viên, bỏ công bỏ sức ra đi phỏng vấn chỉ nhận được sự im lặng của hr
cũng bị tương tự
Fail cũng ko báo ứng viên 1 câu nói, cty thiếu chuyên nghiệp
Thấy hợp tác với tụi topcv đi thu tiền workshop của người ta, thích chia sẻ, training ng khác lắm trong khi đám nhân viên ở nhà bị réo tên chửi suốt
Thang Ly chỉ đi Event sống ảo lấy hình ảnh cho mình thôi bạn ơi =)))
Anh Thang Ly ơi anh coi mà chỉnh đốn team TA của anh đi chứ
vote 2 sao vì cái kiểu ghost ứng viên, rất thiếu chuyên nghiệp
Natalie ko khác gì
Thằng Henry Vo gì phải ko, thằng đấy là loại xài ko được mà
Văn hoá công ty này là thích “ghost” ứng viên hả mọi người. Đậu rớt cũng không có email phản hối