- Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
khoe công ty tốt mà chèn ép nhân viên, lương ko tăng, quỵt 13 thì tốt chỗ nào
Ủa rồi sao mấy thanh niên lead gì đó hay ch*m lương tăng 3M lên giải thích hộ cái. Vs lại nhiều người hỏi có full lương 13 không thì confirm hộ cái lương siêu khủng
Tôi chắc các bạn pv ở đây có được nghe qua thưởng Tết 14, 15, 16, số tiền ấy được cắt từ chính lương cac bạn để dành Tết mà thưởng cho các ban. Thay vì tra các ban 10tr, thì tôi trả cac các ban 8tr, số còn lại cuối năm, tôi “vui” tôi cho các bạn ăn Tết vui vẻ ??, tôi mà bùn thì tôi cắt của cac bạn lỗ để mua bđs cho tôi
Bạn nào có ý định lấy thì ráng làm hết năm rồi nghỉ, vì tôi giữ chân các bạn đấy
Và cac bạn biết đấy, lương 13 còn không cam kết trả 100% đủ, thì thưởng Tết làm gì mà có
Chạy ngay đi !!!
mấy cái này bạn không nói thì chắc ng ta cũng không biết, công ty xảo trá
bac nói đúng vãi, tặng bác 1 like
bác nói đúng vãi tặng 1 like
bac nói vãi tặng 1 like
hay quá bác ơi!!!!
bac nói đúng quá đi
bác nói đúng quá trời
bác nói đúng vãi, tang 1 like
bác nói đúng quá
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 mặt kêu nhân viên thay đổi tư duy cầu tiến, 1 mặt công ty vẫn sử dụng tech 7 năm về trước cho KH, ai mà yêu tech đi pv xong, xỉu. Ai mà dân business, nghe ch*m gió BU cũng xỉu luôn ??
Nền tảng công nghệ cũ kĩ, bộ máy quản lý yếu kém, thậm chí còn chẳng biết nhân viên mình làm gì, đã làm gì
Quản lý kiểu cho có, đá*h giá nhân viên cg còn không khách quan. Thậm chí định hướng công ty còn sai be bét mà cứ tưởng nước đi của mình cao siêu, không thằng nhân viên nào hiểu
Là 1 cty công nghệ mà không có bất cứ đầu tư về công nghệ, công ty chỉ biết chạy xu thế đú trend technical, nhưng hỏi product sản phẩm là gìi thì dùng chẳng có là bao
Thậm chí chẳng có là đầu tư nhân viên. Đơn giản việc đào tạo kĩ năng cho 1 nhân viên còn không có thời gian thì nói gì nghiên cứu công nghệ.
Cái ông sếp cmt tư duy tư bản co biết cách đầu tư nhân viên mình không? Hay cũng chỉ võ mồm tu duy tư bản rùi mua bất động sản, xây VP chờ đc giá thì bán.
công ty ko trả lương 13 sao, next thôi
thế có full luong 13 không , để người ta biết mà né, đỡ tốn thời gian 2 bên.
nên biết mình là ai, đây là đâu. Sếp mà đi đôi co dạy nhân viên tư duy mấy ông. thì bọn tôi cũng dạy cac ông tư duy bỏ tiền mà mua nhân tài. Ai ra giá cao, thì tôi làm. Cac ông cứ giữ mức lương đó. bởi vì suy nghĩ không có thằng này thì thằng khác
cảm giác như bị lừa lọc, có khi lương 13 năm nay éo có đâu các bác ơi
thế mấy anh lead nịnh, sếp “tốt” chốt 1 câu công ty không từ thiện thì cuối năm nay có full lương 13 cho mấy thằng em cày chết mẹ này ko ?
thậm chí đã nghĩ hết 1 nữa nhân viên, công ty nhất quyết không tăng lương.. quay xe nha
dis mẹ thằng lead nào bảo CP tăng 3M đâu, tao offer tăng 3M, có được tăng đâu, lead bọn mày ch*m gió giành công cấp dưới, xong hứa hẹn vs bọn tao ah
đã pv, quy mô nhỏ, lead lên mặt láo
cty nghĩ mình là cty VIP, xin lỗi công ty như cứt
công ty không phải tổ chức từ thiện, nhưng cũng không khác gì mấy chế độ phong kiến bóc lột. Nếu bảo công ty khác cũng bóc lột, vậy thì lý do gì người ta chấp nhận người khac bóc lột, vì lương cao xứng đáng công sức, chứ đâu phải kiểu hô hào muc tiêu xong rồi đạt được rồi hứa lèo
Ông nào hứa lèo tự mà nhột, cần chỉ đích danh từng ông ra không nhỉ ?
Nói chung dau khi đọc comment , rút ra cam giác:
– công ty không đáng tin cậy, chính sách không thực hiện đúng
– Lead thì chỉ hạch sách cấp dưới
– lương chưa tương xứng
– Sếp cũng chẳng có tầm nhìn điều hành, chỉ biết lợi nhuận bản thân, không đào tao nhân viên, thiên vị cho đám lead làm càng làm mất nhân tài
– Một số PR trá hình : tivi , tủ lạnh, máy giặt, bàn ủi
–
Sếp mà chửi nhân viên ăn bám thì mời sếp vào làm từ A-> Z, thể loại mà không làm, nói như mình nắm được hết thì mời sếp vào làm, đừng thuê nhân công nữa, tốn tiền mà lại ăn bám
Sếp ở đây khoác lác, hứa hẹn là giỏi, làm khong được, ko thừa nhận sự yếu kém
đa pv, lương thấp nha mọi người, không như mấy thanh niên cty này quảng cáo lương siêu khủng