- Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
năm nay thưởng 13 cho có quy trình hơn năm ngoái, chứ thừa biết thưởng Tết cắt mẹ sach. lương 13 thì 1 tháng, chứ lương 14 >= 1 tháng bị cắt thì mấy ng cũ cg tự hiểu, cái nào ngon. Bây giờ cũng chỉ tiếc nuối sao ko bây sớm
có thanh niên Ben sống đỉ đó, việc cỏn con hỏi bị chửi. Chắc hồi nó mới vào, nó éo đc ai chỉ dậy, câm thù cả thế giớiNên né công ty toxic này ra
công ty nên thanh lọc mấy thằng nhân viên cũ giẻ rách 1 tí. Nhất là bon phó phòng, tụi con nít, được mấy lão sếp cho 1 cái chức danh như “Bật Mã Ôn” mà tụi nó cho rằng mình là key person never die. Não ngắn cả rồi. Chẳng có tí lòng tự trọng Tụi mày cứ khen công ty ngon đi, tao cũng chờ xem công ty nuôi chó, dạy chó như thế nào. Vì chỉ mỗi loài này trung thành với chủ, mà không cần lương
-công ty lương cao mà đếch có thưởng Tết. Ký nhiều dự án cũng ko tiền -bọn ma cũ cứ bảo bạo lương cao thật tuyệt vời như quảng nổ- mấy ông sếp thì cứ vắt kiệt sức thôi, luọn chỉ nhiêu đó, thix thỉ làm, ko thi té. Cần quan tâm chó gì nhân viên – người mới đừng vào, người cũ vào rồi thì ân hận vì sao không bay sớm
Công ty khá nhiều đứa hãm lờ, nhất là cái bọn lầu 1. Đứa thì cười hô hố hưa hứa suốt ngày, đứa thì tự kỷ lâu lâu phát biểu nhiều câu xàm, đứa thì ẻo lả đi lòng vòng soi mói khắp nơi …????
tôi là lính mới, tầng pv và vào công ty thử việc. Sau 1 tháng tôi vội chạy sau khi nhận 1 số thứ không đúng như cac bạn 5 sao mô tả, thật là dối trá – công ty quy mô nhỏ, làm việc KH nhưng mà không quy chuẩn bài bạn – 2 team Thái, Cam như camera soi, nhất là bên Thái, luôn kiêu căng – Lương thấp, đòi hỏi cv nhanh, trong khi OT thì chất vấn . Nói thật mình cũng chẳng muốn OT- Vàn phòng bên Nguyễn Hữu Cảnh nhỏ, rất ngộp tù túng – Công nghệ cũ kĩ, sả phẩm chất lương kém – Văn hóa không hòa đồng, bè phái Tóm lại : không phải là nơi cho Senior con Fresher thi vã lắm vào kiếm ít tiền rồi bay, chứ ở lâu là mai một kiến thức
người ta nói thùng rỗng kêu to. Công ty như cc là do ông Thái tổng đôi co nhân viên. Nếu ổng làm tốt, nhân viên cg chẳng bất mãn gì đâu. Còn với thể loại công ty bất cần nhân viên , thì sớm muộn cg sẽ tiêu tan. Vì có thằng nhân viên nào nhin nhục để xin đồng lương 8-9tr để si nhục, trong khi còn bao cty khác trân trọng mà lương còn cao hơn Im lặng là vàng nha ông tổng
công ty max lương bằng mấy ông founder 25tr thôi. Mấy anh nào Sen, tốt nhất né. Vô chi hốt cứt của ông Tú hứa suông miệng KH rồi vẽ vời team, code cù lầnAi hỏi tăng lương, bảo chú thấy lương anh bao nhiêu chưa đòi tăng. Ủa….
ủa rồi năm nay có full lương t3 + thưởng Tết không mấy con Sen.Lấy tiền thưởng Tết đấp qua lương 13 , rùi thưởng Tết 5tr theo lương cơ bản. Hay công ty năm nay báo lỗ tiếp để khỏi trả thưởng Tết Như vậy đỡ mang tiếng ăn cắp lương 13 nhân viên nhỉ
công ty không biết làm ăn to thế nào ma bị tố là ký hợp đồng lừa nhân viên lương 13 thì thôi rồi. Quy tắc hợp đồng không sai, nhưng mà đi làm lương 14, 15 chưa thấy, mà thấy lương 13 bị “dắt mũi” ai thèm vào. Trụ cột đi hết thì công ty sản xuất kiểu gì, tuyển lính mới rẻ đó, nhưng mà exp đâu ra khi mà làm dự án lớn Còn phó phòng thì hư danh, chỉ dụ được mấy đứa hám danh. Quan trọng danh mà khả năng không tầm thì nên đọc câu chuyện “Thiên Lý Mã”
công ty lương 13 không có, thua cả công ty ở khu công nghiệp Bình Dương, công ty kém cỏi. Mấy ông Lãnh đạo trình độ kém cỏi, đọc cmt bảo chơi đánh bài tại gia trước mặt nhân viên thì ra trò trống gì
Sếp bất tài, hứa nhiều thất hứa nhiều , công ty drama, lương thấp. Làm 2 năm lương gross chưa 15tr. Check point lam cho có, chứ biết tăng 1 bậc 600-800k, thay nhân viên như lọc máu để khỏi trả lương cao.Sản phẩm công nghệ dĩ nhiên vớ vẩn, sản phẩm làm xong bán cho chó. Phù hợp newbie ra trường để bốc lột. Chứ Senior nó nghe nó cười thúi mũi bậc lương
công ty này mà được 2 sao, nhiều vậy, lẽ ra rating 1 sao thui. Mấy ông lead bên này như cờ cờ bỏ mieẹ…. gặp mẹ Sếp hứa KH nghe nhục mặt, ngày nào bọn KH cg í ới, cty hỗ trợ quèn thôi rồi ???… Sang năm khối đứa ôm thưởng rồi chạy
bây giờ có offer cao hơn 1 tí thì cac bạn vẫn vào hốt cứt, gặp sếp hãm thui, mình thấy comment sếp tổng bảo đếch cần nhân viên. Nên nếu muốn vượt trội cac bạn tìm công ty khác, lương ok, quyền lợi ok, chứ vào lương hơn nhau vài trăm ngàn cắt lương 13, team building thì thưởng Tết ngại ngùng gì không cắt ?
công ty lương đã không cao, gặp mấy ông sếp hãm, như ông Lưu , dân chơi chợ búa, tối ngày chửi thề nhân viên, không ai nói, chắc ổng nghĩ thế là hay phèn thấy mie
a e nào vào đây chui team Khai là ngon nhất, không nghĩ đi các bợn, ko thui mai mốt sẽ than như mình
không biết công ty soi mói nhân viên thì có giúp ích gì cho sự phát triển công ty khi mà nhân viên trễ 1, 2 phút gửi mail kỷ luật.Thế lúc nhân viên về trễ 1, 2 phút thì sao không thấy ghi nhận công sức nhân viên, mà có thằng lead to mồm, mr Black vào bảo trách nhiệm của các chú, không nghĩ cho công ty ?? Ủa, sao thằng đó không gánh cho team nghĩ cho công ty hộ cái. Nó lam chức to thì trách nhiệm chút đi, chứ mở miệng ra , anh vậy mà làm mấy cái đó à… Thế xin hỏi khi thiếu người thằng lead đó làm củ cọt gì ?
người ta thì bành trướng Đông Nam Á mạnh mẽ, thì bọn jits chỉ theo được cái cờ-lờ-mờ-vờ thui, kể từ sao 10 năm thì nó thất bại thảm hại, giãy đành đạch sắp chết… Các newbie thân mếm, cac bạn hãy tin tưởng công ty không có chết ngắt ngay liền đau, nó chết từ từ …. vào để mất thanh xuân rùi không học được gì
ủa comment chửi ông Thành xóa rồi ah :)))), thằng lead R&D bị đuổi chưa…. công ty éo đủ tiền thuê 1 leader đoàng hoàng để làm cho ra trò, cho ổng
lương 13 chả éo nổi, thì dẹp mẹ cty đi, sống chây ì làm chó, nhục