- Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Lead đây được sếp chống lưng đặt điều, hống hách, khi luc đục xảy ra, lead báo cáo láo vs sếp xử ép nhân viên a, b, còn bản thân sếp thì không tìm hiểu sự việc, chỉ thế rồi đá*h giá năng lực nhân viên 1 cách mất công bằng
Lead ở đây rất thích thể hiện sự vượt quyền, mà sếp dung túng thì cac ban hiểu vì sao bị rate 1 sao
Công ty quá nhiều drama,nhiều nhân viên đã nghi 1/2, cac bạn vào sẽ ôm đồm việc, lương trả không xứng vs khả năng, sau giờ làm việc khi bị hỏi phải xach đít làm. Không làm thưởng Tết bị giảm, nên mọi người đừng hy vọng gì tốt đẹp ở đây
Quảng cáo khong đúng sự thật, như lương siêu khủng nhé, lương thấp so với mặt bằng chung luôn
đã pv, lương bèo, khi hỏi phúc lợi lương 13, không thấy nói rõ ràng, mập mờ
Ủa lương siêu cao, mà lương 13 không có full, vậy thưởng Tết sẽ ra sao ? Chắc là không có luôn quá, thế ai dám làm
Cơ chế thăng chức ở đây: lâu năm lên lão làng, thực tài chưa đến phong chức tước cho vui
Nịnh thần rất nhiều, chỉ cần nịnh các ông sếp thì bạn lên chức vèo vèo, các ổng sếp cần người thế mà
Công nghệ thì tiến xa tới không có ai khác ngoài cty nay này lam được. Chứng to các ông bên này đat cảnh giới ch*m gió khoác lác không ngượng mồm
Sếp mà không lắng nghe y kiến nhân viên là dở rồi
Đi làm quan tâm mấy đồng nghiệp chơi đẹp, chứ tầm mấy thằng lead miệng bô bô, sau đó nói xấu sau lưng vs sếp thì môi trường thân thiện gì
Chưa kể mấy ông sếp ở đây thì toàn dạng soi mói nhân viên, quan sát camera như thánh soi. Không biết đi làm hay đi tù
Làm người thì đừng quá tự tin khi tuyên bố mình không cần nhân viên. nếu dùng tiền phạt giải quyết được, thì ráng mà trả lương thật cao vào, lương 13 full 100%, thưởng công bằng vào, trả tiền quyền lợi team building cho họ. Rồi hãy nghĩ đến việc moi trường tốt
Gửi những cac bạn mới, cũ, thật không quá khó để tìm 1 cty lương ngang bằng, cao hơn cty này đâu.
cty ảo tưởng sức mạnh mình, trả lương siêu khủng mà lương 13 trả không nổi
Công ty bị nhân viên nói thế rồi, khong tự kiểm điểm bản thân, cố chấp, bảo thủ cho rằng mình là sếp mình luôn đúng, hỏi thử cac bạn vào làm thì lời nói như gió bay thôi
Mấy ông sếp ở đây cái tôi lớn lắm, vs mọi điều ai góp ý đều không bao giờ đúng. Nên đừng tốn thanh xuân cs cái công ty này
Nếu được so sánh, ông sếp cty như là Hồ Tích Tiến – Thời báo bồn cầu, giọng lưỡi đậm đặc mùi giang hồ, vô trách nhiệm. Làm không được, bán cái sang người khác
Khoe lương 13 siêu khủng cỡ nào giúp tôi, khoe tủ lạnh làm gì ?
Khoe gì sang chảnh hơn cái lò vi sóng được khong
Đi làm nhiều nơi, chỗ nào chẳng có xích mích này, vừa lòng người nọ
Bản thân tôi thấy ông sếp đi soi, chẳng có phong thái của 1 người làm chuyện lớn, đi soi chuyện nhỏ nhân viên, tỏ vẻ mình điều hành công ty rất ngon. Vậy xin hỏi ông sếp này điều binh khiển tướng ntn mà khiến lead lộng hành, cậy quyền đi sớm trễ, còn ban thân mình thì cũng không dàn xếp mâu thuẫn, gây luc đục nội bộ
Đọc sách nhiều mà không biết vận dụng, hô cơ duyên. Thế công ty phát triển là do duyên số, chứ năng lực các ông không tới
Lead bên này giờ lộng quyền, sếp thì soi mói, lương siêu thấp, lương 13 bao mất
Chắc công ty ban hành quy định sau đo chắc chơi chữ , gây hiểu nhầm như Ahamovr rồi cắt lương 13. Công ty coi bộ chiêu trò, miệng lưỡi bảo làm ăn ngay thẳng, nhưng lại lừa lọc chính nhân viên minh
Theo như thằng lead lờ nào bảo 1 lần kêu tăng 3M trên 8M nghĩa là 40% 1 lần tăng. Theo như công ty khoe chính sách tăng lương 2 lần, nghĩa là 1 năm 6M/1 người. Quy mô công ty là 50 người là bèo nhất thì 1 năm mất thêm 300M tiền lương nhân viên.
Mùa covid mà không có dự án thì cac bạn biết sao rồi, cắt lương 13, thưởng các ban bạn
Nhờ mấy lead ng* phat biểu ngu, vạ miệng, nên khổ thân mấy ông sếp
Khoe gì ko khoe, đi khoe tủ lạnh lò vi sóng, giỏi thì khoe phúc lợi đi nè