Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)

hồi trước ước EOY làm súp mặt, công ty hỗ trợ 1 tr, sau mấy năm sau, cắt không lý do haha, hài hước ăn nuốt

công ty người ta bay lên Sao Hỏa, lương người ta cũng cao như lên mặt trăng, mỗi công ty lờ, lương đúng mặt đất. Má nó, công ty tuyển dụng như cc, dẹp mẹ đi

1./ Ai vào đây nhớ xem kĩ hợp đồng cam kết trả lương 13 không nhé, nếu mà ghi là tùy thuộc tình hình kinh doanh thì xem như công ty quỵt 13. Các bạn đi làm thì có lương 13 + 14, mà lương 14 ko chắc có, nay lương 13 còn không chắc chắn thì làm để làm gì.2./ Fresher tốt nhất cac bạn cần tiền thì cũng nên đi công ty khác, vì sao công ty khác lương thấp thi có thể lương 13 có, lead tâm huyết, chứ vô làm cam chịu, lead không bảo vệ các bạn, thì các bạn vào làm gì, cho bị đày đọa3./ Họp hành ngoài giờ 8h, tăng ca bị lead cắt giảm OT, cac bạn phí thanh xuân cống hiến có nhận lại sự tôn trọng cấp trên không ? Khi nhân viên nghỉ, sếp cũng kiểu tỏ vẻ thái độ “tiễn vong” dù là công thần của công ty, thái độ 1 ng cấp trên còn chẳng ra hồn, toàn chửi đụ má *** làm việc thì cac bạn thích thú không? Ủa , thuê người làm việc hay thuê người để nghe chửi thề. Làm sếp mà học thức kém, vô văn hóa vậy mà lãnh đạo nhân viên thì bất bình thường không ?4./ Đi làm dĩ nhiên cũng vì tiền, nếu công ty bắt các bạn cống hiến, vậy tại sao các bạn không nghĩ rằng công ty không đáp ứng quyền lợi cơ bản của mình. Họ biết đòi kèo trên, nhưng hô hào Win-win. Dù bạn là người không giỏi, ban vao công ty khác, người ta vẫn tôn trọng cac bạn hơn

Nghe đồn năm nay công ty khá khẩm, ký kết nhiều hợp đồng, không biết team building năm nay được đề xuất đi Cần Giờ không các bác nhỉ ?Rồi nếu không đi được rồi có chi tiền quỹ không, hay ăn chặn tập 2 đây?

Vì không tiện nói thẳng tên thằng sếp cũ nên nay viết bài phản ánh thèn này lun mong cho thằng này đọc được và thay đổi thái đội của mình.Công ti có 1 thèn sếp cực kì không biết quyền riêng tư của nhân viên là gì. Để mình liệt kê ra.+ H làm việc 8g30-18g. Đúng 18g về thì sếp kiếm chuyện, hỏi han xong việc chưa kiếm cớ vịnh lại, đòi làm cho xong mày mới được về…. Mình về sớm thì lại bĩu môi dỗi như như kiểu thèn này làm việc không có trách nhiệm, đóng góp cti.+ Chuyên gia làm phiền nhân viên ngoài giờ làm việc. Có hôm mình bị thằng cha này gọi điện làm phiền ngày nghỉ, kể cả đêm ngoài giờ làm việc. Hỏi 3 cái xàm xí mang tính công việc: Việc anh giao sao rồi em? Alo, anh hỏi này chút ?…. + Có khi còn bắt cả team họp tầm 8 9h tối do ngày thường ổng bận :)) />+ Vâng và khi bạn không bắt máy khi ổng gọi thì ổng sẽ làm gì ?? Ổng sẽ gọi SĐT người thân của bạn :)) Vâng ko nhầm đâu SĐT người thân bạn ghi vô lúc bạn mới vào công ti đó – thường là cha,mẹ… hỏi bạn đâu :)). (Nên mấy bạn mới vào nhớ cẩn thuận ghi sđt chỗ này nhe).+ Tiếp tục là ngày nghỉ phép của bạn. Thông thường ngày nghỉ phép của bạn 1 ngày/ 1 tháng. Và khi bạn sử dụng thì thằng cha này lại than phiền như kiểu đéo muốn cho bạn nghỉ. Có đợt mình về quê nghỉ Tết nhiều ngày đã gửi mail trước 1 tháng mà cha này vẫn làm phiền– kêu em nghỉ nhiều quá,…. Ủa? Vậy t có ngày nghỉ phép để cho vui hay gì mà éo cho t nghỉ? Thèn bạn mình xin nghỉ 2 ngày liền kề còn bị chửi lên chửi xuống dọa k duyệt :))+ Ông vua của việc hứa lèo. Lun hứa rằng những mong muốn của bạn sẽ được đền đáp và i như rằng đéo bao h thực hiện được.Kết: Mình cực kì éo ưng cách làm việc cha này -> Làm sếp mà tưởng là vua -> Luôn muốn nhân viên sẵn sàng có mặt phục tùng mình. ->Đéo tôn trọng sự riêng tư của người khác.Đọc đến đây thôi chắc thằng sếp đó cũng biết ngẫm bài này nói về mình r. Tuy không tiện nói tên nên hi vọng thèn cha này thay đổi thái độ làm việc và quản lí nhân viên của mình,

Đang mong chờ các seeder lên khoe, trung thu được tặng bánh nè, phúc lợi bao tốt ma sao không thấy ai khỏe thế Không lẽ mua được cai lò vi sóng, tủ lạnh nên cắt bánh trung thu

mấy thằng seeder cũng vừa thôi, công ty không tuyển được người nên seeder ah nếu công ty tốt như công bố thì người ta chọn công ty chả ra làm sao mà lúc nào cg tỏa ra tốt đẹp. Giờ ai cũng nghĩ từ từ, giờ vào lương ít, gánh việc, ai mà ngu. Lương cao họa may người ta vào

mấy thằng lead cũ ơi, đừng có kiểu vừa đấm vừa xoa. Muốn chê cty mà giọng văn chê, spam 5 sao ?? Lớn rồi y thức 1 chút Nhung quỵt lương 13ăn chặn tiền taxi bên Cam thì lần đầu tiên tôi thấy. Ông Lưu nên coi lại đạo đức của mình

Công ty này lên top ngang Tiki, FPT-Software, E&Y. chắc cũng lớn, đáng để thử.

thằng Lào có cứt chó đi đâu khoe, thằng lead thì bên Lào tối ngày làm được mẹ gì đâu, an chơi trác táng, công ty nuôi tốn cơm, làm dự án có xong đâu, code lỗi te leCam thì sếp Lưu ăn tiền taxi nhân viên HCM thì ông Thái ăn tiền lương 13 nhân viên, có link bằng chứng luôn mà Mấy thằng lead còn lại tưởng thế mà ngon lên bóc phốt từng thi trường ra đây, tao bóc cho nghe