- Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
ủa rồi năm nay có full lương t3 + thưởng Tết không mấy con Sen.
Lấy tiền thưởng Tết đấp qua lương 13 , rùi thưởng Tết 5tr theo lương cơ bản. Hay công ty năm nay báo lỗ tiếp để khỏi trả thưởng Tết
Như vậy đỡ mang tiếng ăn cắp lương 13 nhân viên nhỉ
cty nát, thúi quắc!!!!!!
cty nhân viên thì ít, mà phó phòng như cẹc thì nhiều
đòi trình Senior, trả lương 13m .. Á đù tiền ít, hít lờ thơm ah. Phèn chết
công ty không biết làm ăn to thế nào ma bị tố là ký hợp đồng lừa nhân viên lương 13 thì thôi rồi. Quy tắc hợp đồng không sai, nhưng mà đi làm lương 14, 15 chưa thấy, mà thấy lương 13 bị “dắt mũi” ai thèm vào. Trụ cột đi hết thì công ty sản xuất kiểu gì, tuyển lính mới rẻ đó, nhưng mà exp đâu ra khi mà làm dự án lớn
Còn phó phòng thì hư danh, chỉ dụ được mấy đứa hám danh. Quan trọng danh mà khả năng không tầm thì nên đọc câu chuyện “Thiên Lý Mã”
công ty quèn , lương cao cái nịt. Làm đây tiền mua trà sữa còn không đủ nói gì mua nhà. Tech thì cũ kĩ
đây là công ty ao chình, ảo tưởng sức mạnh mình như công ty đa quốc gia
mùa Tết năm nay thất thu, công ty như cứt rồi cac bác ạ… thông điệp 50% như 2020 rồi
công ty lương 13 không có, thua cả công ty ở khu công nghiệp Bình Dương, công ty kém cỏi. Mấy ông Lãnh đạo trình độ kém cỏi, đọc cmt bảo chơi đá*h bài tại gia trước mặt nhân viên thì ra trò trống gì
cần lắm 1 leader lên đây nói cho biết rằng lương 13 100% nhá. Thấy mấy ông riết bảo lương cao lương 13, 14 không có, ai dám vô đây làm ?
lương cao vậy sao không đóng full bảo hiểm 100% hay ít nhất 50% thế mấy bác leader xạo lờ ???
hóng năm nay 50% lương 13 hay khỏi có luôn, mong seeder tung bằng chứng hộ full lương 13 :))
đến mùa mua VP rồi, để xem cty mua VP ở đâu đây. Lương 13 năm nay khấm khá ghê
công ty giẻ rách, lương cao ghê, 9tr mà tưởng trả thiên hạ 90tr đòi fullstack. Lờn què cty
lương tăng 600k còn may, đỡ hơn tui làm 1 năm trời, chốt năm nay chú không nổi trội gì. Để anh xem xét, kiến nghị BLĐ như thế nào, bán cái ông tổng rồi im lun
công ty này mà được 2 sao, nhiều vậy, lẽ ra rating 1 sao thui. Mấy ông lead bên này như cờ cờ bỏ mieẹ…. gặp mẹ Sếp hứa KH nghe nhục mặt, ngày nào bọn KH cg í ới, cty hỗ trợ quèn thôi rồi ???… Sang năm khối đứa ôm thưởng rồi chạy
Sếp bất tài, hứa nhiều thất hứa nhiều , công ty drama, lương thấp. Làm 2 năm lương gross chưa 15tr. Check point lam cho có, chứ biết tăng 1 bậc 600-800k, thay nhân viên như lọc máu để khỏi trả lương cao.
Sản phẩm công nghệ dĩ nhiên vớ vẩn, sản phẩm làm xong bán cho ch*. Phù hợp newbie ra trường để bốc lột. Chứ Senior nó nghe nó cười thúi mũi bậc lương
Nghe banking oách vậy thôi, đi đông Thái Lan, Cam, Lào, Miến chỉ bề nổi.. bề chìm là Miến, Lào sập thị trường, con Cam ng ta bỏ Core từ từ, Thái Core đầy lỗi.. Dĩ nhiên chỉ có những trong đó đi ra mới kể bạn biết rõ… Bạn nào pv hỏi mấy lead có phải vậy ko ?
bây giờ có offer cao hơn 1 tí thì cac bạn vẫn vào hốt cứt, gặp sếp hãm thui, mình thấy comment sếp tổng bảo đếch cần nhân viên. Nên nếu muốn vượt trội cac bạn tìm công ty khác, lương ok, quyền lợi ok, chứ vào lương hơn nhau vài trăm ngàn cắt lương 13, team building thì thưởng Tết ngại ngùng gì không cắt ?
công ty lương đã không cao, gặp mấy ông sếp hãm, như ông Lưu , dân chơi chợ búa, tối ngày chửi thề nhân viên, không ai nói, chắc ổng nghĩ thế là hay phèn thấy mie
a e nào vào đây chui team Khai là ngon nhất, không nghĩ đi các bợn, ko thui mai mốt sẽ than như mình