- Review company JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Thấy các bạn cay cú quá. Lương cao, Làm không đúng Dealine OT là hiển nhiên.
Làm việc không phải chỉ biết làm xong task của mình là tới tháng nhận lương. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Click xem thêm
Mình exp cũng 2+ năm, khá tự tin mà phỏng vấn rơi vào các phần ít tìm hiểu (chắc tại chưa gặp case liên quan) nên không trả lời được..
Mong được hỏi về algo/data structure/type coerion/immutable etc mà chắc tại fail mấy câu đơn giản trước nên bị next. Không khí khá là ok. interviewer trao đổi nhiệt tình, thân thiện, học và biết được nhiều lỗ hỗng của bản thân. Ấn tượng về nhân viên tốt, cảm ơn các anh chị Interviewer
Công ty buff bẩn, cạnh tranh ko lành mạnh, spam 5 sao để tăng sao
Việc hơi nhiều nhưng được cái đãi ngộ tốt, lương ổn tháng nào cũng chuyển đúng hạn. IT support cực nhanh luôn
Phần 8: Infinity Team
– Tạm thế đã, ai ngứa thì xì tiền ra chuộc nhanh còn kịp kẻo em múa phím
Tiên sư cái ông comments ở trên. Ông có nhìn thấy người ta vote 5* đó sao. Đọc cũng thấy chủ thớt vui tính thôi chứ đâu có ý định review gì
Có tâm sự gì thì cứ nói, sao cứ phải làm trò hề thế này
A/E nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với ban lãnh đạo cấp cao. Không vừa ý thì thoát game. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc tự xây dụng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu hèn lắm.
Cá nhân thấy JITS là 1 công ty tốt ở Hà Nội. Môi trường tự do thỏa mái. Tất nhiên công ty nào cũng sẽ có vấn đề riêng, sống đừng nên gay gắt và bất mãn quá làm gì.
bêu xấu công ty, hay là nói sự thật mà cty không chấp nhận, kêu người lên lên cmt cho tốt tôt ?
Đi theo tiến gọi đồng tiền, thật tiếc khi phải chia tay. Đôi lời để lại…
Quy trình chuẩn chỉ
Đồng nghiệp thân thiện
Môi trường chuyên nghiệp
Chùn chân mỏi gối nhất định sẽ quay lại công hiến. Mãi yêu
quy trình chuẩn mà team nào cũng người ? rất là chuẩn ?
Mình tháy dịch nặng vậy mà công ty vừa cho làm việc tại nhà vừa trả full lương là may rồi. Công ty nào cũng có mặt tối của nó, nhưng suy nghĩ cho cùng đi làm cũng vì lương, còn mấy việc khác quan tâm làm gì.
thế lương bị mấy ông sếp mất dạy cắt hết thì bạn có care ko ?
Vừa mới phỏng vấn online xong hồi trưa, hỏi mấy câu cũng đơn giản chủ yếu xem thái độ cầu tiến, đợi vài ngày nữa xem đậu rớt thế nào
bạn ơi người phỏng vấn hỏi những gì dạ bạn? bạn chỉ mình với
Văn phòng sạch sẽ, chổ ngồi thoải mái, có máy lạnh. Phòng bếp được trang bị đầy đủ, có 1 cái tủ lạnh và 1 lò vi sóng. Đồng nghiệp thân thiện lương khá, không bèo đâu.
cty xài tiên từ phúc lợi nhân viên mà, có gì đâu mà lạ
Môi trường thân thiện, đầy thách thức
đầy thách thức, nghĩa là là đầy sóng gió, drama, tha hồ hít hà
đầy thách thức vì đối đầu vs mấy thằng lead, sếp
Dịch bùng lên cao, việc cúng ít lại. May mà vẫn nhận được full lương, cảm thấy biết ơn
cúng nhiều lên thì mới hết dịch được sếp ơi :))))
xin hỏi a chỉ e nào đi pv ở đây ntn, chứ lượt mình sida, thằng lead phỏng vấn mà tỏa bố đời, tỏ vẻ hiểu biết, làm như mình giỏi nhất cty… Sao cty không cho nó chức ông nội luôn đi, lead chi ổng time, phí thời gian
Replied: đúng rồi bạn, nói thật mình cảm giác ông ấy có vấn đề về thần kinh
Ông đó tên Thành đúng không?
đã phỏng vấn, thất vọng vì lương không cao như những gì đăng tuyển dụng. Bay sớm
Replied áo mưa: cty nào đăng tuyển mà không có range lương tham khảo ?
Thử hỏi lúc đăng tuyển dụng không có đề cập tới lương làm sau biết được là lúc nhận việc nó khác so với lúc đăng
dù người cũ hay người mới từng pv họ đã comment thế, suy ra cty không đáng tin
Cty thì nhỏ, lương thấp, đọc cmt nhân viên cũ thấy cty có vẻ ko ổn định thật
Tôi đọc cmt dưới, va thấy đúng như bạn nói, không nên vào làm
Bác comment đúng vãi, tặng 1 like
chưa vào làm, mà mới đọc sơ sơ, dù có ai phá hoại thì cg tự hỏi các sếp đã làm gì mà tạo nghiệp vậy. Cá nhân tôi là không thể ấn tượng tốt với cty truc lợi trên quyền lợi của nhân viên
Bye gấp!!!
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty thì sếp không tôn trọng nhân viên , lead thì xỉ vả đè đầu, nói như mình là thánh code. Phúc lợi thì cắt giảm khong thông báo. OT thì tính toan, bảo support không công
cty này mấy thằng lead hãm, tỏ ra nguy hiểm thấy mẹ thi thằng sếp cg cỡ nào rồi
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
T sẽ like cho cmt này ko bị xoá, mấy thằng lead vô đây đọc quê quá rồi đòi xoá, nhục ghê :)))
thì kệ mẹ mài, cứ sủa đi =]]z
thì kệ me tao vậy đưa mỏ chó vào sủa chi vậy, xàm cứt
Để người khác lôi cái tên cha mẹ đặt ra chửi nữa thì mang nhục thôi rồi =))))
thì kệ mẹ mài =]]z
dis mẹ, tao lên đây comment thì kệ mẹ tao liên quan éo gì mày.
mày thấy mày xàm không ?
mày làm việc với lead của mày, không hài lòng ông nào thì nói thẳng ra. Ông nào không duyệt OT,ông nào xỉ vả mày thì mày nói cho đúng đối tượng. Nếu mày làm đúng thì chả có cái lồz gì mà ko nói dc cả.
Chính sách phúc lợi không hài lòng thì quăng thẳng cái mail lên toàn cty, chơi thì chơi cho tới chứ mày lên đây thêm mắm thêm muối làm mẹ gì?
chỉ đích danh ông sếp tổng đấy. Mày thử đi kêu ổng sửa sai cho bọn tao thấy . Tao thách mày làm được
Bạn bức xúc người nào thì chỉ đích danh người đó =]]]] cty vẫn có người được người không nên cũng đừng quơ cả đũa
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)….còn nhiều cái khác nữa
Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất.
Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm.
Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương.
Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ?
P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn hông của mày rồi đó.
Hoãn ??? Năm 2020 hoãn r năm 2021 có hoãn nữa k vậy bạn? sao bạn không gửi mail nhân viên kêu hoãn đi bạn??? Đợi bị nhân viên bóc phốt rồi bảo Hoãn ??? Hoãn rồi người ta nghỉ việc rồi có được ít lợi gì không bạn?? Hay bạn hoãn lun tầm 5 6 10 năm làm 1 lần đi bạn- ý kiến cũng hay vl đó. Cơ sở hạ tầng – nội qui bảo là nhận góp ý nhân viên chỉnh sửa?? Mình nhớ góp ý nhiều thứ và lâu lắm r mà ta sao vẫn chưa cãi thiện đc gì nhỉ? Thậm chí còn tệ hơn. Bạn nói suông vẽ viễn cảnh tươi tốt quá nhỉ? Cho mình hỏi ” Chân bạn đã chạm đất chưa?”
thì kệ con mẹ mài kkk
Replied Ahihi: Thế tao cũng thích lên đây comment đấy, làm gì được tao
vậy tao thích comment vậy thì có đụng tới lương mày không ?
Ủa mà mày biết tao, biết lương tao bao nhiêu à …mà mày biết thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt mấy thằng đó ra cho sướng nè
tao thích đấy, có đụng tới lương mày không mà mày sủa ?
mày bảo tao nịnh sếp, mày thấy tận mắt, biết tao là thằng nào không mà gáy. thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt thằng đó ra xem..
Replied Ahihi: bộ có đụng lương của mày hay sao mà mày lên sủa vậy. Lo ma ăn lương của mày, nịnh sếp mày đi
Thôi đi mấy ông thần, lương mỗi người mỗi khác. Nói cứ như mấy ông nắm hết hết vậy.
Nếu thấy lương mình có vấn đề, cái nào chưa rõ ràng thì mấy ông mail thẳng lên hr, vs mấy anh đấy hoặc cc cả cty luôn cho máu.
Có những cái mấy ông nói đúng, nhưng cũng có những cái mấy ông cũng có biết cái mẹ gì đâu mà nói như đúng rồi.
Đang thắc mắc outdoor, teambuilding khi mà hết dịch. Hay hứa rồi bỏ lun, nhân viên mất phần thì ráng chịu
Mình thấy có ông sếp cmt hô hào công bằng khi chia lợi nhuận rồi, thì phúc lợi xin công bằng giúp. Cười nhat
Viết văn mà cg sửa 2-3 lần, Nực cười
Khiếm nhã thì chắc chưa bằng ông sếp xem thường nhân viên viên của minh
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không tồi.
Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)….còn nhiều cái khác nữa
Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất.
Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm.
Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương.
Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ?
P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn hông của mày rồi đó.
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)….còn nhiều cái khác nữa
Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất.
Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm.
Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương.
Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ?
P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn họng của mày rồi đó.
Haizz , dạo này thấy công ti đăng tuyển nhiều mà lúc phỏng vấn xong các bạn toàn lên đây review 1 sao lương thấp, ảo tưởng, blame blame các kiểu. Phận là đàn anh nên anh cũng bật mí cho mấy đứa 1 vài điều trước khi đi phỏng vấn để đỡ phải làm phiền nhau tốn thời gian và cải thiện công ti phần nào.
Qui trình làm việc:
-Normal Company: PM -> BA -> Team Lead ->DEV -> QC/Test -> SP.
-JITS: PM ->DEV -> QC.
Như vậy qui trình làm việc ở JITS cực đơn giản và khổ nhất không ai khác ngoài DEV =]]z DEV sẽ kiêm cả BA, cả deploy và cả SP khách hàng. Cti rất trí, thay vì tuyển-trả lương 3 thằng => 1 thằng . Thậm chí có những dự án anh chỉ thấy 1-2 người làm hết.
Mức lương:
-Cũng vì lí do trên, công ti chỉ tuyển fresher/junior DEV nên mức lương của mấy đứa 2 tháng đầu thử việc maximum ~ 8m gross đổ lại hoặc nhỉnh hơn 1 tí. Sau 2 tháng thì có thể lên nhưng chắn chắn sẽ < 10m gross. (Theo anh thấy và nói thẳng thì mức lương này thấp so với những gì mấy em s ẽ gánh chịu tại đây- như anh nói ở "qui trình làm việc"). Chốt: Anh cũng không muốn hạ thấp hay nhục mạ công ti gì, nhưng công ti nên xem lại cách làm việc và quản lí nhân sự của mình. Năm nào cũng vậy, cứ qua tết là mấy đứa kéo nhau đi hết -> xong lại lùa mấy đứa mới vào training lại từ đầu vừa tội mấy đứa ở lại vừa tội mấy đứa newbie chưa gì phải join dự án liền ngộp chết.
Công ti có một châm ngôn khá vui : “Đời là bể khổ” nhưng bọn anh thường chế thêm “Khổ nhất là ở đây”=]]z
Lương thử việc ~8tr … v thì bác chưa cập nhập số liệu mới rồi :)))
A không hạ thấp đâu, vốn dĩ cty có cao đâu mà a hạ thấp. Cty nọ thấp từ lương, đến đạo đức luôn ấy chứ. Họ nghĩ họ la chủ doanh nghiệp, thích thì thuê, không thì thay. Có lẽ họ mỉm cười vì phận anh em mình làm công, khi nào làm chủ thi dạy đời họ.
Đạo đức của ông sếp như thế, thì xứng cho nhân viên nào theo ? Các ông ấy khoe đọc sach hiểu biết nhiều, nhưng biết điều chắc là không biết thật