Review company Journey Horizon Việt Nam (Vietnam)

Công ty gia đình – “Tech lead” low mindset – thích thể hiện
Vô tình lướt thấy cty này làm mình nhớ lại trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất của bản thân trong tất cả cty mình phỏng vấn qua tính đến bây giờ 2024 ( KMS, CMC, Employment Hero, Swiz Marketplace, NAB,… ). Mình sn 96, thời điểm 2021 là mình đã đi làm một thời gian. Lúc đó mình muốn chuyển từ cty cũ sang hybrid hoặc về địa điểm gần nhà hơn, vô tình có một vài người thầy thời đh giới thiệu qua về công ty Journey Horizon ( chắc do đa số thành viên cty này đều từ trường ĐH KHTN TPHCM qua nên các thầy có quen biết ).
Và mình apply vị trí FE, lúc đó là ngay thời điểm bùng dịch, giãn cách mà vẫn bị yêu cầu lên office để làm bài test cả trăm câu IQ + test English ( có bao gồm writing như thi viết essay tập làm văn ) => Mình cảm thấy sai sai và có điềm rồi.
Tiếp theo, sau khi pass vòng 1 thì mình vẫn được yêu cầu lên office ngày khác để test vòng 2 – technical ( lúc đang bùng dịch – giãn cách ). Pv mình là 3 người, điều làm mình bất ngờ là cả cty thời điểm đó cũng đông, mà 2 bạn được gọi là “tech lead” thì bằng tuổi mình, sn 96. Kinh nghiệm của 96 vào 2021 thì khoảng 3 năm tính từ lúc tốt nghiệp. Lúc đó mình thấy có điềm lần 2. Và tiếp tục quá trình pv thì xin tóm tắt ngắn gọn là thể hiện và tra khảo. PV mình gồm 3 người, có 1 anh còn lại khá nice, hỏi cũng ít nên mình ko mention. Còn 1 bạn “tech lead” dáng người nhỏ con thì mặt lúc nào cũng nghiêm túc, không thiện cảm, thể hiện đủ kiểu, hỏi kiểu đào vô thuộc lòng cái này code như thế nào thay vì quan tâm mindset, highlevel, solution, tech experience… như các công ty lớn mình trải qua đến tận 3 4 năm sau. Có những chỗ mình trả lời và phản biện lại thì 2 bạn “tech lead” vẫn cho mình là đúng, hạ bệ ứng viên. Mình nghĩ chắc do cần ứng viên ngoan và biết nghe lời vì là công ty gia đình, nên 2 bạn gặp mình thì 2 bạn khá ko vừa ý. Và mình nghĩ mindset các bạn “tech lead” 3 năm kinh nghiệm chỉ đến mức hỏi low level, thuộc lòng trả bài lý thuyết nên cả buổi 2 bạn rất thượng đẳng, hạ thấp ứng viên, làm mình rất khó chịu. Mình cũng ráng ngồi 1 tiếng mấy trả lời và phản biện, và sau cùng thì cũng xong. Sau đó hr bảo mình nán lại đợi để gặp CEO và deal lương. Cái làm mình bất ngờ tiếp theo là anh CEO bước vào ko thèm nhìn mặt ứng viên, mặt thì lầm lì, hỏi đúng câu em expect bao nhiêu, như vậy là xong buổi gặp CEO. Thật sự no hope 🙂
Thời gian sau này mình cũng biết có vài đứa em từng đc mấy thầy giới thiệu pv vô JH và có trải nghiệm cực kì tồi tệ ( có thể hơn ) cả mình.
Mình pv cũng nhiều công ty, fail cũng có mà pass cũng có, nhưng tất cả những lần pv mình đều rất tôn trọng người phỏng vấn mình, vì họ lớn tuổi ( cũng có người bằng tuổi ) và có kinh nghiệm nhiều, cách họ pv rất thoải mái, hỏi rất hay. Pv xong dù fail hay pass mình vẫn muốn học hỏi hoặc làm việc cùng họ.
Hy vọng 2 bạn “tech lead” ấy hãy ở lại công ty gia đình này và cống hiến và lead các em fresher mới ra trường, chứ ra cty khác khổ cho người khác, và hy vọng bạn sẽ hiểu rõ hơn về khái niệm và trình độ của tech lead 🙂

Hình như công ty giải tán rồi hay sao ấy mn ơi

Quy trình phỏng vấn khá là lan man. Phỏng vấn có 1 vòng làm bài test online 100 câu, bao gồm tiếng anh và những thứ linh tinh khác như IQ, toán, xác suất, vân vân và mây mây. Làm ở trên form google mà thiết kế UX khá ngu, muốn quay lại câu trước phải ấn nút mũi tên quay lại, rất mất thời gian.

Phỏng vấn vòng tiếp theo là kiểm tra trình độ tiếng anh của bạn. Bạn sẽ phải nói chuyện với 1 chị BA bằng tiếng anh. Tiếp theo là kiểm tra viết gồm 2 phần, phần 1 là viết mail trả lời cho 1 khách hàng nước ngoài, giải đáp về công nghệ công ty sử dụng. Phần 2 là 1 bài luận: “Có người cho rằng làm công ty lớn thì thích hơn công ty nhỏ, ý của bạn thì sao…”.

Vòng phỏng vấn technical hỏi rất là tùm lum, hỏi về thuật toán, về cách phép sort… Hỏi về lý thuyết browser, HTML, CSS, JS. Có cả live coding. Về phần phỏng vấn technical thì mình nhận xét là khá tốt.

Lúc vào công ty thì là làm WFH, nghe bảo văn phòng mới đang sửa nên làm WFH. Công ty lúc đầu hứa với mình sẽ cấp cho mình máy laptop để phục vụ nhu cầu công việc, nhưng sau 1 tháng mình vẫn chưa có máy, dù hằng tuần mình đều nói về vấn đề đó.

Vào công ty rồi vẫn phải được training, mình đã là người có kinh nghiệm làm việc hơn 1 năm rồi, vẫn phải mò làm theo documents ôn lại HTML, CSS, JS. Rồi cả phải làm những project từ design có trước để kiểm tra trình độ. Tại sao lại mất thời gian với nhau như vậy? Trong khi công ty có thể đá*h giá những vấn đề này qua quá trình phỏng vấn. Việc training và đá*h giá không mang tính khách quan. Máy mình là máy linux, trong khi file thiết kế là file psd của photoshop, máy linux không có công cụ hỗ trợ tốt, cả những phần mềm online cũng khó đáp ứng được. Mình đã request máy rồi (macbook như công ty nói), công ty không cấp, sau đó là nói mình không biết xoay sở để đá*h ứng công việc?

Anh Toại trong team hay đùa giỡn vô duyên, thiếu chuyên nghiệp. Công ty sử dụng công cụ Discord để làm việc. Trong giờ làm lại hay nhắn linh tinh làm mọi người xao lãng.

Anh CEO và chị HR là vợ chồng, những anh leader và giám đốc là bạn với nhau nên môi trường giống như công ty gia đình. Có những khi mâu thuẫn phát sinh thì mình thấy mình bị cô lập. Quy trình làm việc khá là thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm offshore cho thị trường Úc về những trang marketplace. Lúc mình vô thì thấy quy trình làm việc khá là rối.

Đây là những nhận xét từ phía bản thân mình. Cũng cám ơn công ty đã cho mình gắn bó 1 tháng qua. Chúng ta không cùng định hướng với nhau.

Các bạn có thể đọc tham khảo qua review của mình.

Công ty ngon, thân thiện!
Mấy bạn bên dưới chắc không đủ trình nên bị chấm dứt hợp đồng xong rồi cay cú review tiêu cực =)) đúng là công ty có người quen của nhau nhiều nhưng chưa bao giờ thấy họ vì các mối quan hệ đó mà ảnh hưởng đến việc chung của công ty!

Công ty tốt, lương cao, đồng nghiệp thân thiện,ngày phép nhiều, học hỏi được nhiều.

Cty pv cũng đc nhưng mà có cái em HR hơi láo láo