- Review company Job3s (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Chủ tịch luôn có phương châm sống không THAM SÂN SI mà mọi người bình luận ác ý quá. Thương cảm với lòng nhân ái của chủ tịch nên tặng 1 sao ạ
Công ty lương thưởng quá cao, tiêu mãi k hết nên cho 1 sao tạm khi nào tiêu hết thì cho lên 5 sao
Công ty này khuyên thật ai có ý định nộp đơn thì mau mau dừng lại ngay. Ở trong chạy gần hết rồi
Lương thưởng cao hơn so với mặt bằng chung, chính sách làm việc, kỷ luật nội bộ có hơi khắt khe, nghiêm ngặt nhưng đều vì mục tiêu to lớn, tầm nhìn dài hạn của cty. Chủ tịch đẹp trai, phong độ, idol của giới trẻ
gặp thằng ngáo chủ tịch thích tự sướng nữa :))
Thưởng mõm ah bạn. Mục tiêu to lớn củ công ty là sân si từng xu 1 với nhân viên ah
Thưởng chả thấy đâu, hở ra là phạt tiền triệu
PR cho Chủ tịch mà nghe thật chối tai
1 sao cho công ty quá kinh khủng, khuyên mn k nên vào vì ngột ngạt như nhà tù
Tránh gấp, công ty chuyên lừa đảo
Thấy trên đây nhiều review tiêu cực quá rồi. Nên ở đây mình chỉ những tích cực của công ty mà mình thấy nhận thấy, các bạn có thể tham khảo để apply:
1. công ty KHÔNG nợ lương: mình vào làm đến hiện tại chưa thấy công ty chưa chậm lương ngày nào mà có lần còn trả trc ngày.
2. Có hỗ trợ cơm trưa: theo mình thì cơm trưa 35k và ăn được
3. Công ty đúng giờ: kiểu như mình vào công ty thấy rèn luyện đi làm đúng giờ hẳn
4. Công ty môi trường vui: mình chỉ đi hóng drama không tham gia thấy vui mà :))
5. Môi trường thoả sức cho bạn trẻ học hỏi phát triển: ở đây đồng nghiệp trưởng phòng RẤT RẤT vui vẻ cởi mở chỉ bảo tận tình ( rcm phòng Kỹ Thuật nha)
Trả đủ lương xong gáy to thế, nếu mà đến lương còn không trả đúng nữa thì phải gọi là quá tệ đi.
Cơm mà còn không ăn được nữa thì tội cho nhân viên bạn quá, mà ăn được chứ không phải là ăn ngon hả bạn. Thế thì khổ vãi nhề.
Thế là bạn thừa nhận cty bạn có drama và các nội dung mọi người review ở đây là đúng à.
À bạn cho mình hỏi xem trưởng phòng hành chính nhân sự có training chỉ bảo được gì cho nhân viên của mình không hả bạn. Nhân sự có học được gì không bạn.
Không phủ nhận điều trên nhưng xin phép đặt ra một vài thắc mắc thôi ạ.
1. Từ bao giờ trả lương đúng hạn thành ĐIỂM CỘNG thế ạ? Đấy là TRÁCH NHIỆM của công ty nhé
2. Thế sao b không kể nốt công ty đòi quản lý và bắt nhân viên báo cáo cả việc ra ngoài buổi trưa thì phải báo đi với ai, đi bao lâu, đi làm gì?
3. Phát triển được gì thế ạ? Thực sự luôn là không biết phát triển được gì ở công ty luôn ấy?
4. À lại nói đến hỗ trợ 35k, sao quý công ty không kể nốt là ai OT dưới 1h30 phút thì được hỗ trợ lương khô luôn đi
Vẫn là câu viết đầu: bài này chỉ có review điểm tích cực của công ty nhận thấy .Và những review tiêu cực khác KHÔNG nhận xét là sự thật hay đúng sai
Sao bạn lại không kể việc công ty không đóng BHXH nhỉ
Không phải mọi người đang tiêu cực mà đang nói sự thật
Bạn quên 1 điều là tăng ca từ 5h30 đến 7h mới được hỗ trợ suất ăn 35k, còn OT đến 6h30 cũng không được cái gì nhé. À quên có lương khô hoặc gói mì tôm
Mình nói láo chỗ nào bạn?
đừng nói láo, bợ đít chủ tịch à
Đồng nghiệp ok, quả chủ tịch bất ổn thực sự:
– Quản trị nhân viên bằng nỗi sợ (1000 quy định phạt). Coi nhân viên như trẻ con với tù nhân. Miệng nói khi nào công ty ổn hơn thì anh sẽ thoải mái hơn cho các em, tuy nhiên càng ngày càng thêm thắt nhiều luật lệ rất tù túng và vô lý.
– Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Luôn họp hành đạo tạo vào giờ nghỉ trưa hoặc sát giờ về, đòi hỏi nhân viên phải OT mặc dù OT không trả lương. Hứa sau này thành công anh sẽ bù sau. Thử hỏi lấy gì tin vào cái miệng của anh khi những nghĩa vụ tối thiểu của NSDLD cũng không có. Đúng là “ai cũng có thể thay thế được hết”, và nhân viên cũng có quyền thay thế sếp của mình, lựa chọn 1 công ty khác tốt hơn gấp nhiều lần, thay vì ở đây cống hiến cho 1 công ty không xứng đáng, không có gì đảm bảo về tương lai.
Ace làm ở đây có biết mối quan hệ giữa ông V và giám đốc bên công ty H (cty làm con web ban đầu) là gì không mà chính sách 2 công ti giống hệt nhau vậy
Thấy bảo là trước hết là quan hệ mua bán con web tuyển dụng, hồi đầu là nó thuộc về bên timviec, còn không rõ hai ông là chơi với nhau hay quan hệ họ hàng gì mà chính sách công ty gần như giống nhau hoàn toàn
thấy bảo cty này do bên timviec365 chỉ đạo mà đúng k nhỉ
Công ty rất hãm nên tránh càng xa càng tốt nhé! Giờ làm việc là 8h – 12h và 13:30 – 5:30 nhưng trong từ 12h – 1:30 muốn đi đâu vẫn phải xin phép (kể cả đi ăn trưa) Trong khi khung giờ đấy công ty không trả lương.
Tất cả hoạt động họp hay làm màu của công ty cũng sẽ diễn ra vào giờ nghỉ của nhân viên tức là sau 12h hoặc 5:30 với lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc của các bạn
Công ty mời nhân viên đi liên hoan, nếu nhận thấy nhiều nhân viên không muốn đi (vì người ta chỉ muốn đi ăn với người mình cả thấy vui vẻ chứ có ăn muốn ăn với người nhìn thôi đã nuốt không trôi) thì sẽ ép nộp quỹ sung sướng 1 – 2 triệu đồng.
Chủ tịch luôn gia giảng về THAM SÂN SI nhưng chính ổng sân si với nhân viên từng chút một, tham của nhân viên từng đồng bạc lẻ. Luôn nói mình là ngôi sao sáng nhất tất cả mọi người phải nghe anh.
Thành công nhất của lão là đã đào tạo được một con rắn độc bên cạnh mình rất giỏi việc ăn không nói có, đâm chọc, cắn lén người khác. Chắc chủ tịch nào đó không biết rắn tết thì không có lòng trung thành chưa biết ngày nào nó quay ra cắn chủ đâu nhé!
Không phải công ty mời đi liên hoan mà là nhân viên đóng góp để tổ chức liên hoan, và được trừ vào thẳng lúa về tháng đấy, nếu không đi thì mất lúa đóng góp và +1 củ khoai.
Rắn đó tên đầu bằng gì bạn :))
Trc có bạn nhân viên nữ làm ở đây, cưới xong đi ăn cùng cty. Vik chủ tịch toàn ra bảo người ta đừng đẻ, đừng sinh con vội các thứ,….không hiểu sao có người chủ tịch nói vậy đc luôn
Ê nói trước mặt luôn á? Trước mặt mọi người á? EQ về âm à
Không lương tháng 13, không tiền OT, không nghỉ phép có lương nếu không báo trước 3 ngày kể cả ốm đau, nhà có hiếu hỷ, không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đi muộn 1p trừ 100k, 15p phạt 200k; 30p mất nửa ngày công. Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ. Đóng tiền tổ chức 8/3; 20/10 chứ không có quỹ công ty.
Bạn ơi cho mình xin chi tiết chính sách nội quy của cty này được k ạ? Sao nghe tả mà thấy sợ quá vậy, tưởng cty làm về tuyển dụng mà lại vi phạm luật lao động vậy ạ.
Công ty nhiều không nhất từng làm.
Không lương tháng 13
Không bảo hiểm
Không có Công đoàn nhưng bắt nhân viên đóng quỹ Công đoàn rồi dùng cho các mục đích như ăn liên hoan…
Không có tiền OT
Không được nghỉ phép có lương nếu ko xin nghỉ trước 3 ngày kể cả nghỉ ốm, nhà có hiếu hỷ.
Đi muộn trừ luôn nửa ngày công
Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ
Vi phạm luật lao động nhưng sếp luôn miệng giảng dạy đạo lý làm người.
Nhân viên mới vào bắt kí cam kết nếu không làm đủ 2 năm thì không trả lương tháng cuối.
Sơ hở là phạt với trừ tiền
NÓI CHUNG LÀ TỒI TỆ LẮM NÊN AI CÓ Ý ĐỊNH VÀO THÌ NÊN CÂN NHẮC
Người ta gọi là chủ tịch mõm đấy bạn nhỉ
Chủ tịch mời về nhà ăn lúc đi du xuân nhưng mà sau khi kết thúc thì mới phát hiện ra tiền du xuân đó là sử dụng quỹ công đoàn để trả. Rồi mời về nhà dữ chữa, nói trước chắc đi ra hàng ăn thì nhân viên còn đỡ thắc mắc và hoang mang (Hoặc bảo trước đi chứ)
Sao hôm mùng 1 lại bùng nổ review thế các bác nhỉ? Em thấy cty này cũng không phải mới mà trên trang review chính lại không có. Cũng chẳng hiểu sao bên này đăng tin tuyển dụng trên topCV dùng 2 3 cái tên cty khác, người đứng mã số thuế cũng khác. Cuối cùng thì quả chính sách, OT không lương, dùng lap cá nhân, có cơm trưa,… và ti tỉ cái để trừ lương thì nghe quen lắm. Chắc chơi với công ty H nên vậy
Đồng nghiệp OK
Các bạn nên cảm thấy may mắn vì được đồng hành cùng 1 vị chủ tịch đáng kính, môi trường chuyên nghiệp, mn giúp đỡ nhau, công ty tương lai tiềm năng cực kỳ lớn. Mà thôi m cho tạm 1 sao để khi nào đạt được những điều trên thì cho 5 sao
Chỉ đơn giản là thích 1 ng ở đây
Bạn có thể nói tên người bạn thích được không nhỉ hoặc chữ đầu tiên
anh H? :)))))
Mn cho mình hỏi cty này phốt lắm vậy sao? có nên ứng tuyển vào đây k ạ? Tks
Nếu bạn muốn hóng drama và nghe về tham sân si vào lúc 12h trưa thứ 7 (ngồi đến 2h k ăn uống) thì nên vào nhé. Ngoài ra còn N thứ phát sinh để trừ từng đồng 1 của nhân viên. Chúc bạn đi làm vui vẻ
Nghỉ đột xuất phải có kế hoạch
Công ty đc mỗi cái có cơm trưa ra còn lại thì chả được điểm gì. Đồng nghiệp thì ok
cơm 35k mà không bằng cơm 25k ở quán cơm bình dân.
Các bác cho mình hỏi tình hình cty ổn ko, T2 mình lên pv
Đi phỏng vấn để làm bài test và chờ khoảng 1 tiếng để được phỏng phấn, Đi phỏng vấn thì đi thôi chứ đi làm thì chạy nhanh còn kịp trước khi ký hợp đồng đào tạo để phải đền bù đủ thứ mặc dù cty k đào tạo nhân viên được 1 cái gì
Phật hiện lên và nói: Quay đầu là bờ
Nếu bạn cần một môi trường chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, Chủ tịch cấp cao có tâm và có tầm thì không nên bạn ạ. Lời khuyên chân thành.