Review company Jet Commerce (Vietnam)

Gửi bạn viết bài “No one perfect”,
Mình là nhân viên làm công ty Transcomos đây và mình mong bạn gỡ review của bạn xuống. Bạn chứng tỏ rằng công ty Jet như thế nào là quyền của bạn, không ai cấm nhưng bạn không nên so sánh cũng như nêu tên công ty khác vào đây bạn nhé. Những điều bạn viết về Transcomos hoàn toàn sai và phiến diện, bạn viết như vậy để mong mọi người thông cảm cho Jet, cho bộ phận gì đó của Jet lại càng thể hiện ra bản chất bộ mặt của công ty hơn mà thôi. Bạn nghe ngóng thông tin về Transcomos từ đâu mình không cần biết nhưng trừ khi bạn là nhân viên của Transcomos đi rồi hãy đưa ra ý kiến còn nếu là người ngoài thì bạn không nên viết như vậy. Cái sai của bạn là sự vô duyên khi đưa tên 1 công ty khác vô và đưa 1 thông tin đầy phiến diện và thiếu khách quan.

văn hoá thượng đội hạ đạp, dứ auto nịnh hót lấy lòng sếp là auto vị trí cao. sếp chẳng biết staff làm gì, lâu lâu nghía staff làm việc rồi trỏ trỏ ý kiến ý cò việc người ta đang làm dù không giúp được gì. ai làm direct với sếp lớn thì cao được coi trọng dù làm việc có vấn đề. môi trường đặc biệt ghê.

Công ty còn nhiều thiếu sót.

Tuy nhiên, công bằng mà nói, không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho nhân sự được. Và không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho công ty.

1. Mọi người thử nghĩ coi vừa làm HR, vừa làm Admin, vừa làm abc, def,… thì thế nào cũng không thể làm mọi chuyện tròn trịa hết được

2. Cơ sở vật chất công ty còn nhiều thiếu sót, nhưng nhìn rộng ra thì công ty outsource nào cũng gặp tình trạng tương tự: Hạn chế ngân sách( Thường thì khách hàng muốn tiết kiệm chi phí họ mới thuê outsource).

DHSH Smollan(Outsource): Admin làm quần quật từ 9h – 22h đêm kể cả chủ nhật. Lương net ~ 6tr. Không được trải chiếu ngủ trưa.

Transcosmos(Outsource): Admin trực sàn thường tới 22h tối mới được về. Nhiều khi còn muộn hơn nữa, cửa chính ở Pico khóa hết, phải đi luồng nhiều cửa phụ tối thui mới ra được. Rồi gặp bảo vệ dắt xe đi cất chỗ nào nữa, mất thêm thời gian đi tìm. Thứ 7 thì sớm hơn tầm 17h. Và không có lò vi sóng gì hết, không được trải chiếu ngủ trưa luôn.< br>
ICOOL: Ngồi trong văn phòng mà nhiệt độ mái tôn phả vô mặt. Đạt KPI để nhận đủ lương là cả một vấn đề( không nói tới thưởng)

3. Về vấn đề quy trình, đồng ý là chưa có một quy trình chuẩn. Nhưng tui cũng ít thấy công ty nào có quy trình chuẩn( trừ Ngân hàng, Công ty xây dựng hoặc công ty hoạt động trong lĩnh vực ít có sự thay đổi). Đặc thù của Jet Commerce là chạy theo sàn thương mại điện tử. Các sàn thay đổi lia lịa hỏi sao có quy trình hoàn thiện được. Công ty cũng cố gắng build tool để hỗ trợ mọi người, nhưng API từ sàn lỗi lên lỗi xuống, thành ra tool cũng hoạt động hạn chế.

Không phải mình kể ra là để phê bình những công ty trên( do kinh tế khó khăn “nhà” nào cũng thắt lưng buộc bụng hết) và cũng không phải để phê bình những bạn đang bức xúc mà kể ra để mọi người có cái overview về thị trường việc làm và thấu hiểu.

Chúc mọi người nhiều sức khỏe.

Thực sự tệ và lục đục nội bộ rất nhiều, không có quy trình, luật lệ theo cảm tính, không có cơ hội thăng tiến vì sếp không có khả năng và trọng dụng những nhân viên làm việc không hiệu quả.

Bạn nào đang muốn làm việc tại công ty thì nên cân nhắc nhé.
– HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp lẫn trình độ chuyên môn kém, rất thích đổ thừa, thì là do hoặc tại vì chứ HR luôn luôn đúng nhé.
– Khi nhận được Offer qua mail thì các bạn nên hỏi tất tần tật mọi thứ luôn nhé. Vì khi nhận đươc Offer đến khi đi làm bạn sẽ không biết khi nào sẽ được chính thức kí HĐ lao động nhưng nếu bạn không hỏi thì HR sẽ auto bạn đã hiểu hết rồi nhé. HR chỉ ngồi đó chờ bạn hỏi, nếu bạn không hỏi thì bạn sẽ thiệt đấy.
– Văn phòng công ty ở lầu 33 tòa nhà Techcombank, nhưng tòa nhà sẽ không cho bạn gửi xe, bạn phải gửi xe ở ngoài và bãi giữ xe ở ngoài thì ôi thôi quá tệ và giữ 10k 1 ngày nhé. Lưu ý trong thời gian thử việc bạn sẽ không được hỗ trợ tiền gửi xe.
/>- Công việc thì phải làm nhiều tasks khác nhau. Bình thường bạn làm việc chịu sự giám sát của trưởng bộ phận team bạn nhưng làm ở đây thì mọi phòng ban đều giám sát bạn và ra lệnh cho bạn làm. Công việc sẽ rối tung rối mù cả lên. Và vì công ty startup với rất ít brands nên mỗi khi có đơn hàng là mọi người nhảy dựng cả lên. Chuyện Khách hàng complain vấn đề về trải nghiệm mua sắm là 1 việc hết sức bình thường nhưng nếu bạn làm việc trong một môi trường mà hễ có 1 case khiếu nại gì đấy là mọi người cuống cuồng cả lên thì sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cách bạn làm việc và xử lý vấn đề. Bình tĩnh và phối hợp đưa ra phương hướng giải quyết thì sẽ đạt hiệu hơn trong công việc.
– Lại là HR thần thánh, mình đi làm nhiều nơi nhưng chưa từng gặp HR nào như vậy, hai bên nói qua nói lại và vẫn chưa thể clear được vấn đề. Và mình là người chủ động dừng việc tranh cãi lại. Bây giờ, ngồi ngẫm lại tự nhiên thấy bản thân mình trưởng thành qua việc này rất nhiều vì đôi khi dừng lại và cho người khác cảm thấy họ thắng không có nghĩa là mình đã thua họ.
– Môi trường làm việc thì nhìn qua sẽ thấy không toxic nhưng khi tiếp xúc và quan sát thì toxic không tưởng. Mình làm chỉ trong thời gian ngắn nhưng farewell diễn ra hàng tuần.
– Văn phòng công ty nhỏ, chỉ có 1 lò vi sóng cho cả 1 công ty nên buổi trưa chờ tới lượt để hâm đồ ăn là hết giờ nghỉ. Mà máy nó cũng hư tới hư lui, có khi hư đến 1 tuần và báo cho HR thần thánh cũng chỉ nhận được 2 từ “chờ duyệt”.
– Ngày bạn OFF những vẫn phải trực tin nhắn từ KH và Brand. Trực ngoài giờ làm thì được hưởng giờ OT nhưng nghỉ bù OT bạn vẫn phải trực và làm việc. Ngoại trừ bạn ngủ là bạn không thể trả lời tin nhắn chứ mọi lúc bạn phải đều online.