Review company JAVIS ENTERPRISE (Vietnam)

– Công ty quy trình, tổ chức bộ máy lôm côm. Quy trình xin nghỉ cũng buồn cười, làm remote mà bày vẽ nhiều cái lằng nhằng thấy mệt. Cty thì bé mà đọc cái Thư viện nội quy, quy định dài nhiều thấy sợ, toàn chữ là chữ
– Nhân sự thì chức to ngang COO, nhắn cho ai cũng thấy sợ, như kiểu công ty gia đình. Cái này ai cũng nhận thấy thôi, mọi người không nói thôi. Vào cái trang review thì 10 cmt đến 8 cái nói về nhân sự, đọc thấy ngại giùm luôn á, đi làm sao để mọi người ghét như vậy thì cũng nên xem lại mình, chứ không oan gì đâu.
– Đọc review thấy bất an quá, nhưng join vào thì làm dự án cũng thấy ok

Để đá*h giá có đáng làm việc ở đây hay không thì cá nhân t đã làm việc ở đây có một vài nhận xét
– Nếu mọi người chọn làm vì remote, không làm offline thì đây là một lựa chọn hợp lý. Tuy lương có hơi thấp chút so với mặt bằng các bên off khác, nhưng trừ chi phí đi lại, sinh hoạt thì cũng gần sấp sỉ nhau. Còn nếu mà phải lên văn phòng thì không nên chọn ở đây, vì đi đường cũng tắc với tốn nhiều thời gian di chuyển, nếu nhà sát gần công ty thì có thể cân nhắc
– Công ty hầu như mỗi người khá nhiều việc, Test lead kiêm cả PM cũng có, vừa lead team cũng có, HR cũng thấy kiêm nhiều đầu việc, ai cũng nhiều việc, nhưng lương chỉ cho một đầu việc.
– Nhiều quy định, yêu cầu rất vô lý. Yêu cầu rep tin nhắn nhanh, và phải phản hồi lại hay thả icon nếu nhận thông tin, nhiều khi đang care dự án này quay sang con khác chưa kịp xử lý. Không biết mục này do Nhân sự viết nội quy hay do phía các Sếp viết, mà thấy chính nhân sự là cái người không tuân thủ, nhắn tin không thấy phản hồi nhanh, đọc hay chưa cũng không thả icon gì. Trong khi quy định yêu cầu là thời gian phản hồi tối đa là 30 phút sau khi nhận được tin nhắn riêng, trong khi nhân sự nhắn cả sáng mà chiều mới phản hồi, mattermost nhiều khi còn không thấy onl cả ngày. Rồi quy định nhân sự viết ra, nhân sự là người kêu làm theo quy định, nhưng nhân sự không làm đúng trình tự thì sao nhân viên phục và làm theo.
– Phân bổ quyền hạn trong công ty cũng chưa được thống nhất, lộn xộn, cơ cấu tổ chức bộ máy phải gọi là lôm côm, ai cũng thấy làm leader được, lead tận 1 member luôn
– Nhưng ngoài những cái trên, phải nói là công ty có khá nhiều nhân viên giỏi và tài, ngay cả anh COO cũng rất là giỏi, leader một số anh chị cũng giỏi, dev cũng có mấy bạn khá giỏi và biết nhiều vấn đề, mọi người khá nhiệt tình và sẵn sàn giúp đỡ trong công việc. Công ty giỏi từ dự án sang office mà, bạn HR cũng thấy đa tài, gì cũng thấy biết, công ty tuyển được nhiều người giỏi một phần cũng nhờ bạn ấy chứ, các công ty khác phải đi hunt, chạy CV các kiểu luôn đó. Công ty chưa có chính sách để giữ chân nhân viên giỏi, nên trong tương lai thì chưa chắc các bạn giỏi còn ở lại làm việc ở đây.
– Tone thì là người khá là lắng nghe ý kiến của nhân viên, cũng hiểu cho nhân viên, nhưng căn bản cũng chưa nhìn được tổng thể chiều rộng, những việc nhỏ không quan trọng thì lại làm quá lên. Gần như nhiều việc cũng chưa quyết định được, Sếp cần tập trung lợi ích cho nhân viên trước, có nhân viên thì mới làm được và có doanh thu
Tóm lại, công ty nào cũng có những mặt hạn chế, không một công ty nào là không có cả, thậm chí cả những tập đoàn lớn. Nên nếu mọi người có cảm thấy có môi trường tốt hơn thì cứ tự tin lựa chọn

PV xong block luôn ứng viên chả hiểu PV làm gì.

Công ty này có thật không vậy mọi người ? thấy đăng job mà từ nay này qua năm kia nhưng hỏi HR thì không phản hồi ạ ?

Em là sinh viên năm cuối ngành Truyền thông đa phương tiện, nay vô tình lướt được thông tin tuyển dụng bên mình trên TopCV. Nội dung công việc ghi là đề xuất ý tưởng kế hoạch phối hợp triển khai, sự kiện, biên tập nội dung. Rồi còn hỗ trợ các thủ tục hành chính giấy tờ và các công việc khác được phân công. Này công ty không có ai phụ trách HCNS sao mà cần làm hỗ trợ vậy, hay là HCNS bên mình nhiều nhân viên vất vả quá mà cần cả hỗ trợ. Rồi vào đây là mình có được hướng dẫn không hay là công ty cho mình vào tự bơi. Chứ em đang sinh viên muốn tìm chỗ trải nghiệm với học hỏi, chứ không phải vào tự tìm hiểu, nên mong anh chị nào biết cmt giúp em. Với yêu cầu sử dụng thành thạo các kỹ năng thiết kế, làm clip, rồi còn tiếng anh với MC. Này thì khác gì tuyển luôn nhân viên chính thức đi chứ tuyển thực tập sinh làm gì. Bạn em trước có vào TTS ở đây, rồi về kêu là đến chỉ ngồi với sắp xếp tài liệu, chán quá nên nó nghỉ. Nghe mà thấy hoang mang

năm nay thưởng Tết nhiều quá, đã cái nư ghê

công ty IT mà toàn non IT không à, nhân viên toàn bọn đi xkld Nhật về trả lương cho thấp chứ biết con mẹ gì đâu