Review company JAVIS ENTERPRISE (Vietnam)

– Mình mới vào công ty được 2 tháng, có một vài chia sẻ như sau: + Công ty được cái làm remote, nên là cũng thoải mái thời gian hơn là làm off, sáng sớm k phải dậy sớm cbi đi làm, rồi k phải ra đường chờ tắc xe. Vẫn có thể được làm ở nhà, gần gia đình, con cái + Cty cũng có chế độ bảo hiểm y tế, bhxh đầy đủ, đóng thuế đủ + Mình vào thì đang đợt chậm lương, nhưng thấy sếp cũng cố gắng chi trả cho nhân viên, về vấn đề này thì mình k có vấn đề gì + Công ty đang trong quá trình hoàn thiện hơn về cơ cấu cũng như quy trình, nên là có nhiều cái chưa thích ứng được. Ngay trong việc HR quản lý chặt chẽ rồi để ý từng việc nhỏ một, mình nghĩ là k nên + Công ty làm việc remote, nên mn ít tương tác và nch được với nhau, cũng k có cách nào nch được với nhau, mà sợ nt vài câu nch lại bị soi mói là k làm việc này kia, cũng thấy phiền. Nên thôi là cứ tập trung làm việc của mình + Mình nghĩ cty nên có thêm nhiều hoạt động, chế độ hơn nữa. Như đợt 20/10 vừa rồi, mình thấy tuy giá trị vật chất nó k quá t o, nhưng dù sao cũng giúp gắn kết nhân viên với nhau hơn, cũng là 1 cách để giúp mn bớt căng thẳng trong cv hơn + AE nói chung mình thấy mn ở đây cũng vui vẻ, và sp nhau khá ok. Thấy drama HR thôi chứ còn lại k có gì cả + Dự án cty khá nhiều, nên level mấy bạn non kinh nghiệm vào sẽ sợ k làm nổi

– Công ty làm remote, chỉ phải thuê tiền mặt bằng, tiền điện nước. Vậy tại sao k có tiền để cho vào chế độ hay phúc lợi cho nhân viên. Các cty khác cty nào ít ra cũng phải có mấy cái tối thiểu như thưởng Tết rồi mấy cái nhỏ nhỏ, đây chả có gì. Tiền đâu hết – Người vào trước thì lương thấp hơn người vào sau, review lương thì ít thấy được tăng – Trước thấy làm remote thoải mái và tự do, miễn sao kịp hoàn thành hạn là được. giờ kiểu thấy cứ bị giám sát quản lý thiết chặt nhiều quá, nên cũng chán mà nghỉ thôi. – Dự án thì nhiều, rồi khó, k làm được hay k làm tốt thì cũng bị dí suốt, tuyển dev thì toàn tuyển người non thì sao làm được việc, rồi lại tốn tiền trả tiền OT, sao từ đầu không tuyển dev cứng tý, lương cao nhưng ít ra họ làm nhanh và được việc, đỡ tiền OT với ít bug không – Sơ đồ tổ chức, rồi quy trình cũng k rõ ràng, kb HR với PM lead có ngang nhau k nhưng mà t thấy HR có vẻ to hơn rồi đấy, làm việc kiểu bị ngáo quyền lực hay sao mà cứ hay đi để ý rồi soi mói nhân viên., Cùng đi làm trả công ăn lương với nhau, đi làm chẳng ai muốn gây xích mích để rồi bị ghét cả, nhưng đây thì đi ngược lại

– Minh mới phỏng vấn bên công ty xong. Đọc JD thì thấy khá match với công ty, được cái là cty cho làm remote, nên là mình cũng khá hứng thú – HR chia sẻ thông tin khá chi tiết từ thông tin cty đến quy trình phỏng vấn ntn – Đang chờ phản hồi lại kết quả. Chỉ có 1 góp ý cho cty là khi pv thì người phỏng vấn có thể show cam lên được k ạ, chứ pv như độc thoại 1mk à, với mạng của anh PM hơi lag, nói được câu là xong k thấy gì nữa, nhưng cũng có xin lỗi nên mình thấy cũng thông cảm được

Công ty nợ lương OT của tháng 6, hẹn lên hẹn xuống đến hôm nay là 22/8 vẫn chưa trả. Lương của tháng 7 thì trả được 50% còn 50% còn lại thì cũng chưa trả, hẹn đến sau 04/09 mới giải quyết. Chắc tụi tôi hít khí trời sống à. Một người thì dí 4-5 cái dự án, vào toàn fix bug mà chả rõ requirement. Ngồi đọc code để fix bug, ngược đời vcc. Đã nợ lương rồi nhưng vẫn còn tuyển người mới. Anh em né gấp

Công ty nhỏ, nhưng anh chị trong công ty cũng có nhiều người giỏi, có thể giúp đỡ mình học hỏi thêm kinh nghiệm. Chị HR cute cực, care mình từ khi mình đầu đến lúc phỏng vấn, còn sợ mình quên lịch, nhắn tin nhắc nhở mình các thứ, sp nhiệt tình. Mình thấy công ty trả lương hợp lý với hình thức làm việc remote. Ngoài cái là môi trường công ty hơi bé, ít các hoạt động phong trào, và công việc OT cũng khá nhiều, còn lại mình thấy cũng khá ổn, sẽ thử làm ở đây để phát triển thêm. Chứ lúc đầu đọc review cũng thấy hơi sợ, nhưng vào làm mới biết được. Cũng có cái this cái that

cá nhân t đã làm việc ở cty này 3 năm, cũng đã từng làm ở các công ty khác nhau. theo t thấy thì chả bao giờ có công ty nào là hoàn hảo cả, có điểm tốt thì cũng sẽ có điểm xấu.
riêng công ty này t thấy mọi người claim nhiều nhưng để đá*h giá một cách khách quan thì t thấy cty này cũng là một công ty có thể theo được, còn nếu bạn là một người chỉ biết nhìn vào điểm xấu của người khác để phán xét thì có thể bỏ qua comment này

Ưu điểm:
– Làm remote hoàn toàn, đỡ tốn tiền trọ tiền đi lại, tiết kiệm được thời gian đi lại, nhân viên có thể chủ động thời gian
– Sếp tốt, giỏi , hiền, tình cảm
– Luôn cố gắng trả lương đúng hạn cho nhân viên. nếu công ty gặp khó khăn về kinh tế không thể trả được hết lương OT thì vẫn luôn cố gắng đảm bảo trả đủ phần lương net cho mn
– Đối với nhân tài thực sự thì có những đãi ngộ riêng khá tốt
– Hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm, thuế má cho nhân viên đầy đủ

Nhược điểm:
– Quy trình làm việc đang trong quá trình cải thiện nên vẫn c òn hơi rối, khá ngợp cho người mới
– chế độ tăng lương chưa rõ ràng
– Chức năng của vị trí PM , comtor, tester còn khá mơ hồ

Nói chung công ty bé và đang trong quá trình phát triển nên bên cạnh những điểm tốt thì vẫn còn những điểm chưa tốt, nhưng công ty có vẻ đang rất cố gắng để cải thiện và thay đổi
Cá nhân t thấy các nhân viên chăm chỉ trách nhiệm chả thấy ai kêu ca bao giờ, chỉ toàn các bố siêng ăn lười làm lợi dụng việc cty làm remote xong làm việc cá nhân rồi OT cày tiền rồi bị cho nghỉ thì mới hay ngoạc mồm ra kêu thôi

Môi trường thích hợp cho người trẻ cố gắng làm việc vì lượng công việc trong dự án khá lớn. Nhấn mạnh là nhiều và mới cho nên fresher vào sẽ khả nản nhưng chịu khó tìm hiểu thì nâng level nhanh.
Trong khoảng 2 năm trở lại đây công ty có OT khá nhiều và quy trình xét duyệt OT ngặt nghèo dù là yêu cầu từ cấp trên nên ae nào xác định làm thì lưu ý.
Nội bộ ko có văn hóa rõ ràng nhưng ace nhân viên đoàn kết trừ một số thành phần “3 sọc” thì công ty nào cũng có, cần lưu ý câu chuyện khi nói ra miệng và chat trên phần mềm công ty.
Chế độ remote fulltime cũng là điểm cộng nhưng cái điểm điểm trừ to lớn à ko có tăng lương đâu ạ, review nt cho sếp cũng vậy thôi, làm lấy exp thì vào còn vì trụ lại thăng tiến thì suy nghĩ lưu ý tiếp…
Thôi thư dài, khi nào rảnh lại review tiếp cho ae nha hihi

Phỏng vấn xong chờ kết quả mãi không thấy phản hồi. Nt hỏi HR thì HR kêu là chưa có feedback lại từ bên PM, vì thấy HR cũng nhiệt tình nên mình vẫn chờ, chờ muốn mòn mỏi. Mình nhận offer bên khác rồi thì mới phản hồi lại, quá lâu

Công ty thành lập chưa lâu nên quy mô nhỏ nhưng môi trường làm việc tốt toàn người giỏi, học hỏi được nhiều, lương cao. Sếp người Nhật dễ tính.