- Review company JAVIS ENTERPRISE (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
HR công ty này coi thường người ứng tuyển. Pass hay không pass cũng không thèm gửi mail phản hồi cho ứng viên
Bác nói chuẩn luôn, lúc pv thì leader hỏi toàn mấy câu luyên thuyên
CEO tập trung vào chuyện kinh doanh được không ạ? Việc cần thì chả làm, cứ đi làm những cái linh tinh
Vấn đề tài chính này năm nào cũng gặp mà không rút được kinh nghiệm gì sao? Hay là mải đi xét nét dự án nên không có thời gian nghĩ?
Công ty công nghệ thì lập CTO để người ta lo chuyện công nghệ đi, việc gì cũng ôm xong rồi không cái nào ra hồn
mang tiếng làm remote cũng phải tự làm máy cá nhân, hỏng ai chịu
để lại exp cho mấy thanh niên vẫn còn làm việc ở đây
chơi với đội BOD thì cứ cẩn thận, cười cười nói nói thế thôi chứ sau lưng sẽ kick bất cứ khi nào có cơ hội, luôn để phương án dự phòng cho mình…
ko đến ngày đẹp trời gọi bạn vào phòng riêng viện đủ lý do cty đang khó khăn nên tháng sau e tự xin nghỉ nhé, cty éo đền bù cho gì đâu
đ*t mẹ chúng mày, pass hay không pass thì cũng phải gửi cái thông báo cho người ta còn biết
Ngay lúc HR đã thấy nát rồi, 1 nick zalo 2 bà HR lúc xưng em lúc xưng chị, confirm lui tới 1 thông tin. pv thì 1 cái mail báo kết quả cũng k thấy
Mình có xin JD trên nhóm zalo, HR bảo là không tuyển Nam, rồi mình hỏi tại sao không tuyển Nam, HR bảo là em làm theo yêu cầu thôi, trả lời như kiểu thực tập sinh vậy trời. Cty có phân biệt cả giới tính nữa à
cái đ*t mẹ mày không được nhận cay à con s*c vật
chuyển giới rồi làm là vừa 🙂
Bình luận như này thì cũng phải hiểu mình giới tính gì rồi chứ :))
nghe đứa bạn làm ở đây ra kể lại cty startup nên k có quy trình và rối, cách làm việc của cty chỉ nên làm với freelancer thay vì hđ chính thức
ở đây tui thấy nhiều bạn chửi cty nên góp tí chia sể
công ty Nhật nhưng đóng bảo hiểm ngang quét rác
Làm việc ở đây lâu rồi mà chưa thấy các sếp cho 1 bữa company trip gì nhỉ? Phúc lợi nhân viên chả thấy gì luôn. Công ty người ta đưa KPI xuống mỗi quý mỗi team đều phải có 1 buổi team building và công ty chi trả 50% chi phí, chưa kể bao trọn gói company trip hàng năm. Quá buồn
công ty ngoài lương ra thì chả có cái gì, làm việc này kiêm việc nọ
Công ty vận hành 8-9 năm nhưng cứ ngỡ mới thành lập. Bộ máy non trẻ, vẫn kiểu công ty gia đình lắm. Tầm nhìn của các cấp lãnh đạo chưa xa, người tài không biết cách giữ, nghĩ lợi ích trước mắt thôi. Chỉ muốn bào nhân viên nhưng không muốn mất gì. Làm lâu cũng chán nghỉ thôi
Đọc review thấy công ty có vẻ nát nhỉ. Từ HR đã thấy nát rồi. Nhắn tin không trả lời gì, chảnh
Lên lương có xin ý kiến tôi chưa? Công ty chứ đâu phải cái chợ muốn lên là lên, không meeting cho nhân viên, không cho nhân viên deal, muốn lên bao nhiêu thì lên.
Các sếp trễ deadline review lâu quá rồi ạ, chắc đang cố vạch lá tìm sâu để tiết kiệm chi phí cho công ty, em đề nghị mỗi anh chị 1 reward
deadline thì hối, thế mà các sếp trễ deadline toàn theo tháng :))))))))))))