- Review Company Japana (Vietnam)
- Name: CÔNG TY CỔ PHẦN JAPANA VIỆT NAM
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
7/10 điểm
like cho đấy
Review câu like của đám quản lý, xoá giùm!
Cũng được, không đến nỗi
Seeding ng* kiểu này thì chỉ có người nào ng* mới nhào vào.
Thân ái!
Các bác có thấy cty nào có quy chế chỉ được chọn 1 trong 2 giữa thưởng và lương tháng 13 hong. cho e biết thêm để e né nhé =)))
Em chỉ muốn nhắc cho mấy bác nhớ là 32 cái review 5 sao là cùng 1 ngày =)). và giọng văn thì cùng 1 kiểu. lập luận dìm các review trước chỉ dùng 1 câu là không đủ năng lực nên cho out =)). Nên các bác hiểu là seeding trắng trợn và lộ liễu thế nào rồi đúng hong? Truyền thông bẩn thì cũng không che dấu được mãi, các bác không tin thì cứ thử thôi =)) chúc bạn may mắn ở công ty sau.
Review chê trải dài đó giờ, đùng phát một loạt khen liên tục là biết seeding vỡ nào =))))
Đã nghỉ làm công ty nhưng chưa từng nghe ai khen công ty
Công ty luôn theo chế độ 3 không: Không chế độ, không rõ ràng và không thực tế
Tháng 13 còn không có mà bác
Công ty đang trên đà phát triển nên yên tâm là sẽ học được nhiều thứ, 1 số bất cập đã có anh chị em đi trước review nên mình không nhắc lại. Nói chung chỉ thích hợp cho các bạn trẻ năng động, chịu va chạm, áp lực với phải có tinh thần cãi sếp mới ra được việc )))))))
Good luck!
Hửi miếng đi cho tỉnh mày.
Mình có phỏng vấn và đậu cách đây dc 1 năm, nhưng khi join vào công ty chỉ làm 1 ngày rồi nghỉ luôn.
Có 1 ông nào đấy, khá trẻ, chắc là tech lead, 1 ông trung niên chắc là PM.
Riêng ông tech lead, thì cách chào đón người mới khá là toxic.
PM thì kiểu thách thức kĩ năng của người khác, mình thì cầu tiến trong công việc, xin project source để xem trước coi cấu trúc có gì nhưng a PM có vẻ đá*h giá ng khác “xem cũng không hiểu đâu”, mấy công nghệ thì học vẹt, bản chất thì không biết gì ( Passport != JWT ?? 😀 ?? ).
Thế và cuối giờ thách cho mình vài câu về lập trình, ui, dễ vãi l.
Sau đó thấy bị đá*h giá thấp, lead team toxic quá, thấy k hợp nên nghỉ ngay buổi đầu 😀
Mấy thằng phỏng vấn ứng viên ở đây không có trình độ chuyên môn cao gì đâu, toàn là bọn nịnh bợ, chỉ giỏi khó người khác.
Nói chung là cty như kiểu cty GĐ, bộ sậu công ty bám rễ quá lâu nên rất cứng nhắc, nhân viên cũ mang tiếng chuyên viên nhưng không có năng lực, chỉ đi soi mói và bắt bè. Cách làm việc thì siêu bất lực, Luôn làm theo định kiến chủ quan, lấy góc độ khách hàng để bao biện cho lập luận, thiên vị nhân sự nịnh hót. Thay đổi thông điệp hay đối tượng liên tục trong mô*g lung. Nch là mới ra trường thì vô làm ít tháng lấy kn chứ để phát triển thì không có gì đâu =)). Được cái vô cty quen được mấy ac khác tốt tính, mà cũng nghỉ hết rồi các bác ạ.
Anh làm công ty này mấy năm rồi đó Kung, Kung năng lực yếu bị cty cho thôi việc rồi đi nói xấu quản lý, nói xấu cty,
mấy bác review chất quá, thôi tìm cty khác cống hiến vậy
công ty này vô thì chỉ có ra nha mấy bác, phải vô cùng cẩn trọng tron lời ăn tiếng nói không là trừ kpi rồi bị đuổi lúc nào không bit đó max sida
Bác nói đúng vãi, thích thì làm, ko thích thì gây áp lực cho nghỉ, chứ cty ko đuổi ai hết, cha ngọc tổng giám đốc cực kỳ tệ hại, soi mói cái nhỏ nhất của nhân viên, trong khi định hướng cty thì chả có mẹ gì, quy hoạch KPI hoạt động như hạch chỉ có trừ chứ ko có thưởng thọt gì, phòng ban thì toàn người nhà nắm chủ chốt, đúng chất công ty gia đình, ai nhịn bợ giỏi thì được nha, tôi khuyên chân thành các bác đừng nộp CV, mất thời gian
Công ty này xấu xa, tốt nhất là đừng vào làm.
Sếp lớn khá lộng quyền, thích thuyên chuyển ai thì thuyên chuyển, không cần hỏi, đưa giấy xuống là dưới buộc làm theo. Nên khá nhiều nhân viên tức mà nộp đơn xin nghỉ, khỏi phải đuổi.
Lại còn cảm tính, thích thì giờ nào cũng có thể giao task cho quản lý rồi quản lý giao task gấp cho nhân viên và thành OT 🙂 phòng nào cũng vậy. Chắc ở trên cao quá nên ảnh không biết mấy phút tuỳ hứng đó của ảnh khiến bao người khốn đốn. Cty tính lương KPI nên tiền thưởng lễ hay gì tính theo lương cơ bản , chứ ko tính theo lương deal với nhân viên.
Chắc chủ doanh nghiệp nên phải tính nhiều, nên nhiều khi khiến nhân viên ấm ức.
Review nhảm, xoá giùm!
Anh em vào phỏng vấn vị trí dev thì coi chừng. Thằng hiếu team lead cực kỳ đàn bà và độc tài trong mọi vấn đề, nên nếu anh em muốn làm lâu dài thì xác định trước là ngoan ngoãn dạ thưa. nói ch* là mèo thì cũng ok cho qua nha. Còn tranh cãi tay đôi thì tốt hơn hết là chuẩn bị hành trang. Muốn biết level thế nào thì đi phỏng vấn thử sẽ rõ. ^^ Nói tóm gọn lại:
1. Anh luôn luôn đúng
2. Nếu anh sai, xem lại số 1
Về lương: Lương cạp đất nha mn. Nếu là fresher yếu chuyên môn thì khá hợp với công ty. Còn không mà join vào thì cũng chỉ làm mất thời gian của đôi bên thôi
Về sếp lớn: Boss lớn anh Ngọc thì 1 câu thôi: Đừng nghe những gì anh ấy nói, hãy nhìn những gì anh ấy làm
Toàn mấy Ku bị cho thôi việc, năng lực thì số 0, thái độ thì vô phương, xong bị cty cho ze zô xó, rồi đi nói xấu này nọ, chỉ giõi gõ bàn phím chê bai phán xét,
Review nhảm, xoá giùm!
Chắc zai này bị cho out, ức quá nên sủa lung tung gồi!
Review nhảm nhí, dislike
thôi chú bớt điêu, bản thân chưa tốt thig khai là chưa tốt, t làm với ổng thấy ổng chỉ dạy t quá trời. fresher thì vào chri từng li từng tí, làm lâu r thì những mấy thằng bạn nhậu, chia sẻ đủ thứ. chắc do chú ấy quá nên mới bị đuổi r cay phải không. tém cái nết lại nha
Review nhảm, xoá giùm!
Ông leader thích đổ lỗi, ghim, mặt khi nào cũng cau có, chỉ có gặp chủ tịch thì mặt mới dãn ra.
Ổng không bao giờ sai, kiểu gì cũng sẽ đổ lỗi cho phòng ban khác, cho nhân viên khác, cho người này người kia, trừ ổng. Làm việc với mấy thánh này thì mọi người biết rồi đó 🙂
mình từng pv ở cty này, người pv chỉ thích thể hiện bản thân khoe mẽ bản thân thành tích thành tựu gì đó. Còn cãi cọ vue không có component? thể hiện kiểu gì mà ngay cả kiến thức cũng không vững thì nói gì trời. rồi ch*m gió kỹ thuật laravel này nọ, toàn hỏi cái tào lao mía lao, ngoài lề chả liên quan gì tới kỹ thuật… khoe khoang là chính
Đúng thật là thích thể hiện bản thân, hỏi phải nói là “tào lao” để dìm ứng viên
Review nhảm nhí, dislike
Thổi tất nến ngừoi khác cũng không làm bạn sáng lên đâu bạn ơi! Kiến thức hạn hẹp nên thấy người ta khoe khoang. Đâu phải ai cũng ngồi lên đc cái ghế trường phòng để ngồi phỏng vấn với mấy người như bạn đâu. Xem lại bản thân và bớt nói nhảm đi nhé. Rảnh rảnh thì đi kiếm viẹc làm đi nha
Cho xin review với mn. Thấy đăng tuyển cũng nhiều, nhất là vị trí digital mar ạ. Thấy lương thỏa thuận hơi hoang mang :))))
hơi ảo tí vì có thể bị deal lại =]]
Né đi mọi người ơi
Review nhảm nhí, dislike
Phỏng vấn hỏi rất lan man, thích thể hiện bản thân mình rất giỏi cho ứng viên thấy => Không nên vào
Đã pvan startup nhưng định hướng ghê gốm ăn tới cả cổ phần nhưng chưa biết tới khi nào ăn dc. Có 1 điểm ko thích là kinh nghiệm lm việc ng ta có thì với mức lương đó ng ta cảm thấy xứng đáng. Còn cty ko trả dc thì thôi tuyển người khác. Chứ đừng nói trả mức lương vậy rồi vào ép cviec cho ng ta làm đó là điều ko nên. Mình nghĩ dành cho các bạn fresher hay junior vào làm tạm cũng dc.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
bản thân dởm cít thì nên xem lại bản thân chứ đừng rảnh rồi lại nói xấu :)))
Cty pv vớ vẩn, người phỏng vấn không có uy tín
Phải học theo anh TA nha
Gato không được chứ gì
Mấy người phỏng vấn ở đây không có chuyên môn cao gì đâu, được thăng chức toàn là nhờ nịnh hót không à.
cty rất ok ! sếp tốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ok chỗ nào, bợ đít giỏi thì chắc là ok rồi
Review nhảm nhí, dislike
e cũng rất thích công ty này
E thích môi trường làm việc ở đây, đc lắm ccas Bác
Rât thích luôn. chuẩn