- Review company JamStack Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cty này với easy ai là 1 đấy các bạn ạ
Địa chỉ: chung cư jamona bloc b. b304 210 bùi văn ba. q7
Các benifits mà bạn sẽ được nhận khi làm ở đây:
– tự trang bị lap mà dùng, ai rảnh mà trợ cấp tiền hao mòn cho bạn :}
– tiền thưởng lễ lộc ư? bạn tự mà đi thưởng cho bạn ấy
– teambuilding thì sao? thì đem lap theo cùng làm chứ sao, cty chỉ cho bạn tiền đi với ở, ăn uống tự mà chi tự share nhá
– làm outs mà k có chính kiến, khách hàng muốn gì thì chìu như chìu vong, sai tè le rồi cuối cùng cũng phải tự quay lại sửa nát nước
– ép task thì kinh thôi dồi luôn đấy nhá. thích hợp cho ai muốn đc trải nghiệm tư bản bào mòn hết nấc là như lào nhá
– bạn sẽ đc chửi 1 cách thâm tệ nếu đc làm việc dưới trướg ôg nhật linh nhá. chửi trên đầu trên cổ. gọi m xưng tao rộn ràng trên gr làm việc chung đấy nhá. còn qua tin nhắn riêng thì chửi m ng*, m vô dụng bất tài các kiểu nhá. m mà k làm đc ở đây thì ra ngoài ch* nó nhận m }}
– à còn nhá, ceo ngọc nguyễn thì có tư tưởng là cty đóng bảo hiểm cho các e là các e đc huởg biết bao nhiu quyền lợi đó. vậy đó giờ cty tính trốn đóng hả? nhà nước bắt buộc rồi mà nói gì ng* như tự vả vô mặt thế nhợ?
ê, chủ thớt này nói dữ nhe. đặc biệt éo bao giờ thấy cặp chủ hãm này nôn ra mời ai được ly tà tưa. Đã vậy có lúc để nhân viên mời lại nữa cơ. Quê giùm luôn.
Cty này ĐI TRỄ 1 PHÚT LÀ TRỪ NỬA NGÀY LƯƠNG
Còn về đúng giờ thì cũng thằng chả nhật linh nói mỉa này mỉa nọ. hài.
Nói thằg chả thua đàn bà mỗi cái váy cũng tội cho đàn bà :00 đàn bà cũg có tiêu chuẩn riêg của mình. cha nội này còn k thể xếp cùg đc. làm dev mà gr nào cũg thấy cắn dấu răng vô móc mỉa xỉa xói vạch lá tìm sâu.
à cty ĐI TRỄ 1 DÙ 1 PHÚT LÀ THẰNG CHẢ ĐÓ là thằg chả đó đòi nó muốn đó nhá.
chuẩn bị đi tuyên truyền mấy cmt này là đối thủ đi seeding nè :)))
má nó công ty có cái l*n gì để người ta phải coi là đối thủ mà đi hạ bệ trời, lúc đi ỉa ko nhìn lại cục c*c của mình hã
Nói gì đúng dữ vậy má :))))
Mấy cha mấy mẹ bod đi kêu xây dựng 1 môi trường ko toxic mà những thứ toxic từ mấy cái miệng l*n mấy má ra ko chứ ai :))))
Công ty toàn thứ dữ, ý là toàn dân giang hồ ko đó mấy ní, thương lượng ko được là quay ra hăm dọa nạt nộ các thứ đồ bố lại sợ quá cơ huhu
Nhất là cha phan châu nhật kha :)))) kiến thức ko có nhưng thích làm màu, nói dai nói dài xong thành nói dại mà ba nội này vẫn tự tin vs nhưng gì mình nói lắm nhìn hài dón thật sự :)))) với cả truyền thống đập bàn muôn đời ko bỏ nha. Làm sếp tưởng đâu làm cha làm má người ta á, nói chuyện ko lại tức cái đập bàn đ* mẹ, sao lúc đó đ*o ai lấy bàn đập lên đầu thằng l*n này luôn đi. ĐÚNG NGÁO QUYỀN LỰC :)))))
còn cha nhật linh thì khỏi nói ik, thua đàn bàn đúng cái váy :))))
Quá đúng, cho một like
– cty trả lươg ngày 5 nhá. nhưg ngày 5 rơi vào t7 hay lễ gì thì xác địh ăn lễ xong cty mới chuyển. nhưng canh lúc chiều tối mới chuyển
– bảo hiểm có trục trặc k đóng đủ hoặc bị báo trễ đóng thì im re cái mồm lun nhé. méo có 1 cái mail thông báo sất. nviên check ra thì mới lật lật đi kiểm tra. cười vãi lò.
– còn độ keo thì ối dồi ôi lun đấy nhó. chưa bao h mời nviên đc ly nước. còn bod tự mời trong mấy thàh viên chơi thân } hề thật sự
rì diu sơ sơ vậy đó. ai muốn trải nghiệm thì xin mời vào nhá.
vui thật sự đó. quéo com quéo com
cty jamstack này với easy ai là 1 đấy các bạn ạ
cẩn thận tưởng vô cty kia ai ngờ vô cty này đấy nhá
ặc ặc, vậy là hãm quá nên đổi tên công ty hả quý zị. Mà lưới trời lồng lộng, nghiệp vẫn ở đó thôi.
Lương đúng ngày
Đóng bảo hiểm đầy đủ
Nếu không vì lý do gia đình thì chắc vẫn sẽ đồng hành cùng công ty
mẹ này ng* nhỉ, những cái căn bản mà cũng lầm tưởng. Vãi chưởng thật… Thật thiếu trải nghiệm và kiến thức. hụ hụ.
Mẹ này chắc đó giờ đi làm toàn bị công ty bạo hành hả trời, mà nhiêu đó cũng khen nữa
Lương đúng ngày với đóng BHXH đầy đủ là bắt buộc cty nào cũng phải thực hiện mà, điều cơ bản mà cũng được xem là 1 điểm cộng nữa hả =)))))))) hài dón vậy =)))))))))))
Đã thử và rút lui, bạn nào muốn trải nghiệm cảm giác mạnh và hồi hộp thì xin mời :))))))))))))))))
sao vậy bạn , chỗ này có vấn đề gì à
Lúc phỏng vấn thì nói ngon ngọt lắm. Lúc vô thử việc thì sẽ không ai chỉ bạn đâu nha. Phải tự mò, mò mà làm sai thì sẽ bị chửi.
Công ty bắt multi task nhưng lương thì ko thấy tăng miếng nào, toàn thấy tuyển tts với suy nghĩ là “Tụi m ko làm chỗ t thì ngoài xh sẽ không có chỗ nào chấp nhận đứa mới ra trường như ở đây” XIN THUA
Thật ấy, đi làm là mối quan hệ win win, mà công ty lúc nào cũng như là đang ban ơn í :)))))
Cái công ty đ gì lúc làm thì ép task, lúc nghỉ làm thì ép lương. Kiếm đủ mọi cách để trừ lương lúc mà bạn báo nghỉ. Né gấp
1 sao là quá nhiều với công ty này. Không muốn trả lương nhiều nên toàn tuyển thực tập sinh/mới ra trường để bắt nạt. Không thấy phúc lợi gì luôn. Nghe nói còn quịt BH của nhân viên nữa.
Nói hơi thừa rồi, lolll
Cuối năm sa thải nhân viên với những lí do cực kỳ nhảm , xong còn tự xem mình có tâm . Trốn lương thưởng thì nói mẹ cho rồi , chứ khó khăn thì sao tuyển cả đống fresher vào , chủ yếu tại tụi nó vào sau thì khỏi phải thưởng thôi . Giai đoạn cuối năm không dễ xin việc , muốn cắt giảm nhân sự hay thế nào đấy thì báo cho người ta trước ít nhất cũng nửa tháng để người ta có thời gian đi kiếm việc hoặc có đền bù cho ngta, chứ chơi thế này bá dơ cực kỳ . Tui cũng ng* khi rõ ràng thấy hợp đồng lấp liếm và đá*h tráo khái niệm mà vẫn ký , nên công ty vịn vào hợp đồng mà cho nghỉ đéo đền bù và mình đéo thể kiện được . Mọi người nên tránh xa ạ , đừng tin vào JD hay mấy lời nói lúc phỏng vấn , xộn lào chuyên môn cao đấy.
Công ty jam tắc này với easy AI là 1 nha các bạn, NÉ GẤP
Nếu bạn muốn một công ty review code của bạn và hỗ trợ clean code thì bạn né cty này càng xa càng tốt , leader code đã như cc ,lỗi lên lỗi xuống hoài mà đéo bao giờ biết nhận lỗi , có vấn đề gì là đổ lỗi cho nhau là giỏi .Đáng lẽ cho nửa sao thôi mà tối thiểu phải 1 sao nên tui bấm bụng bo thêm nửa sao cho đó
Cty ký hợp đồng lương có mấy triệu để né bảo hiểm, sợ đóng bảo hiểm nhiều tốn tiền. Nhưng cuối cùng ko thấy đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Sao lúc phỏng vấn nói chăm lo quyền lợi nhân viên lắm mà sao vào làm rồi lật kèo vậy?
Trả lương ko tới thì đừng đưa range ảo, mất thời gian chạy xe đi phỏng vấn. Thời nay các cty đều phỏng vấn online mà một hai bắt lên công ty phỏng vấn xong trả lương thấp tè. Thấy người ta expect cao thì đừng gọi đi phỏng vấn chứ sao gọi bừa rồi làm ăn sống nhăn vậy
Vào cty thử việc được 2 tháng. Trong 2 tháng không có góp ý với ý kiến gì vẫn để cho mình làm việc ngon lành. KPI hoàn thành Hết 2 tháng thử việc chờ ngày làm hợp đồng chính thức thì thông báo chấm dứt thử việc cho mình trước hẳn 2 NGÀY. Trong khi đó qua thử việc và làm hơn nửa tháng rồi. Đền bù thì hỏi mới trả lời. Không hỏi thì ỉm luôn. Cắt giảm nhân viên vào cuối năm rất nhiệt tình
Cấp trên nói một đằng làm một nẻo. Không tạo dựng được lòng tin cho nhân viên. Độ chuyên nghiệp bằng 0.
Mọi người nên cân nhắc trước khi vào cty này và nên nắm một chút về luật lao động để còn đỡ bị thiệt.
Thề, đi làm 7749 công ty chả thấy ở đâu có mấy quả sếp lớn tư duy củ chuối như ở đây. Sát tết cho nghỉ 1 loạt nhân viên, lý do tử tế thì đ’ thấy đâu, chỉ thấy muốn đuổi nhanh lẹ đi cho khuất mắt. Đuổi xong thì ở lại tự tuyên truyền với nhau là do nhân viên cũ thế này thế nọ thế lọ thế chai, thái độ tiêu cực quá thì công ty cũng ko cần ko muốn giữ làm gì nữa? Ủa vậy sao lúc đuổi ngta thì ko nói như vậy đi má, sao ko góp ý thẳng thắn với nhau ngay từ đầu mà phải chơi cái trò nói xấu sau lưng nhau thế? Trần đời luôn 2 vc ông bà CEO, cứ giữ cái thái độ ta đây đ’ cần nv chỉ có nv cần công ty thì mới sống được như thế sớm muộn cũng phá sản thôi ạ! Đuổi hết người giỏi người có kinh nghiệm đi mà tuyển mấy em 2k1 về làm cho lương thấp, cho nghe lời, xong rồi suốt ngày tự ngồi bợ đít nhau cho qua ngày đoạn tháng. Ếch ngồi đáy giếng mà cứ nghĩ mình số 1 Việt Nam!?
Đặc điểm của cty là 1m2 thì có khoảng 100 sinh viên giỏi ngành MKT và Sale =)))))) Toàn những người không có chuyên môn nhưng thích đi can thiệp vào công việc người khác, tỏ vẻ ta đây cũng hiểu biết đếi, nhưng thực chất là toàn thùng rỗng kêu to :). Đến 1 chị kế toán chả có chuyên môn mẹ gì còn được phép đặt KPI cho sale mkt thì hiểu r đó ?
Mình từng làm ở đây từ ngày cty cực kỳ khó khăn và sơ khai nhất. Có chút ý kiến cho ae tham khảo.
– Cty kiểu gia đình, quyền lực hoàn toàn trong tay người có tiền (chủ tịch). Còn các chức vụ trong cty gọi là cho có, gần như ko có tiếng nói nhiều, nhất là chính sách gì liên quan đến tiền bạc.
– Cty công nghệ mà ko trang bị máy tính cho nv văn ở văn phòng. NV tự mang laptop đi để làm việc.
– Về lương: nợ lương là một văn hóa r, vế đề này kéo dài từ lúc thành lập cty.
Cty như loz, chạy nhanh còn kịp. Đúng kiểu cty gia đình trong truyền thuyết, ông chồng làm CEO bù nhìn còn bà vợ là ng nắm đằng chuôi các quyết định trong cty. Đến lúc có vấn đề hay gặp phốt thì lôi cấp dưới ra cãi hộ. Tóm lại là hãm
Nghỉ làm cả năm mà công ty chưa chốt bảo hiểm. Bây giờ phải tới quỳ lạy thì mới chịu chốt hay sao. Làm ăn thì có tâm một chút đi. Trước mặt mọi người thì nói hay lắm mà sao có mấy đồng tiền bảo hiểm mà không đóng cho nhân viên, không thấy có lỗi với mọi người, có lỗi với bản thân, gia đình và xã hội hả. Hy vọng cty đọc được những dòng này và giải quyết gấp cho mọi người.
Còn các bạn đang làm thì nhìn để biết tương lai sắp tới khi nghỉ việc sẽ phải đi đòi tiền cực khổ thế nào.
Tính đến ngày 24/10/2022, công ty đang nợ BHXH 9 tháng với tổng số tiền là 2.114.678.068 vnđ. Công ty hiện bị liệt vào danh sách các công ty nợ bảo hiểm hơn 6 tháng và trên 300 triệu, còn được nhấn mạnh là “đã có hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người lao động, gây ảnh hưởng xấu đến an sinh xã hội”.
Bản thân các bạn đang đá*h giá 5 sao bên dưới còn chưa được đóng bảo hiểm đâu nên bớt vào đây gáy. Không mai mốt quay ngược vào đây than thân trách phận sao hồi đó mình ng* thì buồn cười lắm
Cong ty xam cac. Lam an nhu cai lol. Di spam
Mấy thằng nhân viên công ty này bị ngáo à mà cứ sang công ty khác rate 1*. Làm việc có ý thức 1 tí đi.