Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam) 1,083 Anonymous Vietnam Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam)
Phỏng vấn nghĩ việc
Các Bác Nhật thấy xin nghĩ việc nhiều qua nên làm ra cái Phỏng Vấn Nghĩ Việc
Nhưng vấn đề là người phỏng vấn nghĩ việc lại là quản lý trực tiếp của NV nghĩ
80% lý do NV nghĩ là do quản lý trực tiếp,nếu người đó ghi đúng sự thật vào cái tờ phỏng vấn nghĩ việc => Tờ giấy đó không tới được cty…..
Phỏng vấn nghĩ việc nên có 1 phòng ban riêng,phỏng vấn trực tiếp hoặc qua Video call thì mới đúng thực tế
Ủa có chuyện ngộ nghĩnh này nữa hả? Tưởng công đoàn, HR hay pháp chế phỏng vấn chứ sếp trực tiếp phỏng vấn thì thôi vứt.
Mọi người có thấy dạo này trong giờ hành chính ko vào được trang này ko
Trang này bị chặn mà,bạn dùng 1.1.1.1 để vào nha
Ta nói đi làm thì cũng hiểu là bán mình cho tư bản, công ty trả lương thì bỏ công sức làm cho công ty là đúng. Nhưng méo hiểu sao công ty vận hành kiểu gì nuôi 3 con mít già này ăn xong phè ra đó, mỗi ngày dùng phòng họp như quán cà phê để chui vào tám chuyện mà mỗi tháng lương mấy chục chẹo. Còn nhân viên lương 3 cọc 3 đồng làm chết mọe thì thôi đi, còn phải hầu hạ mấy quỷ yêu này.
Một má Phụng thì bại liệt, đặt đồ xong sai nhân viên đi lấy. Ít ỏi gì đâu, mà thèm ăn thèm uống cơm nc gì cũng bắt ng ta đặt rồi lấy cho má, đồ cá nhân riêng tư gì cũng ơ cị hỏng biết e đặt giùm c đi. Ngoài thời gian đặt đồ má Phụng còn ngồi coi giáo án cho con, soạn bài cho con, gọi điện cho con, rồi xin hỏi thời gian nào má làm việc.
Còn má Chi thì không biết phải mượn tiền mượn ơ gì má Phụng không, mà bênh chằm chằm, bao che với cấp trên. Mà nói thế chứ đ*ng chiện là má quay lưng hỏng chị em gì nữa, team má thiếu chỗ nào má qua team má Phụng lấy người lấp chỗ đó, quả là chị em tốt của nhau. Má Khuyến tính ra thì ưng nhất đám rồi, bị mỗi cái đầu tàu mà hơi ngu, bị 2 con già dưới dắt mũi. Mà cũng đúng, tại có quan tâm gì công việc đâu, mỗi ngày luôn luôn sống như 1 đóa hoa, ở dưới bợ đít vui quá r.
Sẵn tiện chúc phòng HR phát triển vũng mạnh với đội ngũ như này nhé. Công nhận cty giàu, nuôi 1 lũ này, quá giàu.
Tui bít fen là ai rùi
Các em sủa to lên cho thêm năng lượng tích tụ
Bài viết của mình để cập đến 3 người, vai trò là sếp cao cấp, mà đọc được cái câu trả lời: Màu cũng rành nên giờ làm việc viết dài như vậy hay giờ cố định”. Vì mình không nghĩ không bạn nào ở không và không phải chính chủ bị nhắc tới mà dô trả lời post này. Vậy chứng tỏ là một trong 3 người bị mình nhắc tới thôi. Không ngờ JACCS là một công ty lớn nhưng lại có hạng sếp như thế này, bất hạnh quá trời.
—–
Sếp cty ng ta bận trăm công ngàn việc , sếp cty này tìm rảnh rỗi có thời gian giấu mặt đi cãi lộn với nhân viên :)))) , khen thì chịu chứ ko đc chê nha , làm sếp mà mở miệng thua mấy cô bán cá ngoài chợ , sếp công ty này chắc toàn bợ đít đi lên chứ ko ai có thực lực cả :))))
Bồ công anh: nghiệp vụ nịnh nọt và cướp công nhân viên, nào làm đúng đựơc khen thì em làm đó chị, nào sai bị chửi thì này nhân viên em làm ?
Kêu mng “sủa tiếp đi” nhưng họ không biết rằng nãy giờ có mỗi mình họ là nói lặp đi lặp lại đúng 1 câu như đang sủa
Mít P giống như người của thế kỷ trước vậy, cái gì cũng không biết, cái gì cũng sai nhân viên làm. Không hiểu sao lên được chứ này, giỏi tiếng Anh với giỏi nghiệp vụ hả?
Mà còn sai chính tả nữa chứ? quê vlin.. nửa lên là sao má? nửa còn lại là cái nết bà hả
Sếp ngta đưa bằng chứng sắc đáng, lý luận ko thể chối cãi, tinh thông vạn vật. Mấy con thiểu năng ?♀️? “Sủa to nữa lên”
Sủa to nửa lên
Ẩn danh: sao rảnh bằng 3 người suốt ngày ngồi chơi trong phòng fuji được nè ? bởi zậy đâu có cho ai mượn phòng fuji
Mày cũng rảnh nên giờ làm viết bài dài dòng hay ngày nghỉ cố định của mày
1 người chửi bạn có thể là hiềm khích cá nhân
2 người chửi bạn có thể là hùa theo người đầu tiên chửi
3 người trở lên chửi bạn thì đã tới lúc nhìn nhận lại bản thân làm gì để bị chửi
nhưng no no no sếp ở đây kiểu tao k sai, người sai là chúng mày và tao sẽ lên cái web này để đôi co, sếp quá đỉnh
mà thôi cũng đúng sếp có làm con mẹ gì đâu rảnh mà nên lên đây nhiều chuyện chứ sao
Trong cái trang review công ty này có hàng nghìn công ty được bị review, tốt xấu có đủ nhưng lần đầu tiên t mới thấy sếp hr lên đây nói nho ? mấy đứa nói nho thường sống như con chem chép, ông bà nói cấm có sai
Chị cảm ơn các em đã sủa cho tích tụ năng lượng
Nhân viên có sủa mà mấy sếp nghe hiểu rồi để tâm bực bội trong người là nhân viên tụi em vui lắm rồi sếp ơi :)))))) , cùng chung 1 loài mà kêu tụi em sủa vậy hay chị muốn sủa chung cho vui :))
Sủa to nữa lên
Sủa to lên
Tui không thể tin đây là 1 comment của sếp. Quao!.
Công ty có phước ghê
Gửi ở trên: phụ mẫu t hong có nói nho dạy t, họ dạy t làm người tử tế tinh tế đẹp đời tốt đạo ?
Phụ mẫu mày cũng nói nho dạy mày nên người vô làm chỗ này chỗ kia thôi
Ẩn danh: mình k phải sếp HRA nên k biết sủa bạn ạ, qua kêu sếp HRA sủa cho nghe mát tai lắm với dễ hiểu hơn cho bạn
Dù là nhân viên hiện tại hay đã nghỉ thì bạn hãy biết ơn công ty từng cho bạn cơ hội làm việc và trả lương cho bạn.
Năng lực bạn tốt mà làm ở đây không hợp thì tìm chỗ tốt hơn, hợp hơn.
Bạn chê công ty đang trả lương cho bạn thì làm ở đâu cũng sẽ chê vì sân si.
HR công ty là nơi bạn nhận thư mời làm việc từ đầu và cũng là nơi bạn nhận quyết định nghỉ ở cuối.
Phòng bạn bạn đến làm mỗi ngày xem như gia đình bạn vì còn tiếp xúc nhiều thời gian hơn cả gia đình.
Vô tình lướt qua lên đây chia sẻ vắn tắt vài ý với chủ st.
Chắc bạn là thành viên của P. HRA, góc nhìn của bạn không sai, nhưng chưa đủ. Thời nay quan niệm làm công, ban phát… đã không còn được thừa nhận mà là sự hợp tác và tôn trọng nhau. Khi công ty tuyển người tức là công ty cần người, khi ai đó ứng tuyển nghĩa là họ cần công việc, các yếu tố từ 2 bên matching với nhau thì sẽ hợp tác với nhau, nên cả 2 đều phải nói lời cảm ơn bên còn lại mới thể hiện mình hiểu biết và lịch sự. Mặt khác, khi không tuyển được người thì Team TD/P.NS là không đạt được KPI của mình đầu tiên. Đến đây, bạn nghĩ ai nên nói ai phải mang ơn ai!, tôi nghĩ chỉ là cảm ơn cuộc đời đã cho mỗi chúng ta có cơ hội được hợp tác với nhau thôi.
Công tác NS như là làm dịch vụ vậy, cty trả lương cho HR để làm những việc giúp công ty “chăm sóc” và “gìn giữ” nguồn lực cho công ty (nguồn lực là một dạng tài sản). Điều đầu tiên là HR phải thu phục được lòng người, cần lắng nghe để có thể làm tốt hơn. Có thể sai hôm qua, nhưng không thể cứ mãi sai vào hôm nay và những ngày mai nữa, phải có khả năng xử lý được các sự việc của chính mình thì mới xử lý được sự việc của những người lao động khác…
Nói quá nhiều rồi… tôi đang comment câu chuyện của 8 tháng trước. Ở đây tôi chỉ chia sẻ với chủ st này, không có ý comment hay gì khác với P. HRA của Jaccs.
Tui lạy mẹ bưng bô
Chị cảm ơn mấy em đã sủa tích tụ năng lượng
Nói đi thì cũng phải nói lại, nếu nói nhân viên phải biết ơn thì công ty cũng phải biết ơn sự cố gắng, cống hiến của nhân viên chứ chơi gì đòi một bên biết ơn vậy?
Mà không có ai biết ơn bằng cách trừ lương, cắt thưởng, viện lý do này lý do kia để ko cắt thưởng cả, lương managers toàn 30 mấy 40 chục trở lên, sếp bự của HRA thì 70 80 rồi, không có thưởng thì cũng sống thảnh thơi, chứ nhân viên quèn chưa tới 10 thì biết ơn kiểu gì? Mấy bà phải là người biết ơn tụi nó vì tụi nó cày như trâu mấy bà mới có số để báo cáo mới đúng.
Còn muốn biết ơn thì yêu cầu mấy đứa mà tối về chăm mèo, sáng dậy trễ không đi làm nổi mà ko bị chửi á, hay là mấy con mặt *** đi làm ko làm, mà đi hâm cơm, dọn ghế cho má K ăn, hay cái con người mà lên cty chỉ để shopping và sai nhân viên đi lấy dùm và tới tháng húp lương á, hoặc cái đội nịnh tăng lương gấp đôi, gấp ba trong 1-2 năm ấy, tụi nó mới biết ơn mấy bà, chớ mấy đứa làm bục mặt từ sáng tới tối, thứ 7 tăng ca lén để hoàn thành tasks thì lấy cái quần què gì mà biết ơn? Cười tiêu chảy luôn quá.
Cái phòng HRA có tầm 25 mạng, mà 1 tháng ra vô chắc cũng chục mạng, mấy phòng khác nó cười ỉa vô mặt.
Trích lời mấy nhân viên không quèn nào đó comment, “HRA công ty người ta là cái phòng ổn định nhất, HRA công ty này là cái phòng bất ổn nhất, nên nếu lỡ vào cái động bàn tơ này rồi thì anh xin chúc mừng em, quay vào ô ĐEN thui như đời chị dậu”.
Biết ơn? đi làm hợp đồng trao đổi tiền lấy sức lao động chứ đi ăn xin làm phước mà biết ơn? ko phải sếp tôi nhưng bà làm tôi mắc ói. 1 người chửi thì có thể sai chứ cả 1 hội vô chửi thì tự soi gương lại
Ey tính ra công ty này có phước ghê bây. Dàn sếp kiểu này là phước đức lắm í.
Nick ảo của HRA hay sếp Hà L lên kéo rating vậy? Công ty đủ thứ drama xấu xa mà lên đây kêu người ta biết ơn. Chờ thêm mấy phòng khác lên review chứ mỗi HRA với thẩm định chưa khơi bày hết bộ mặt cty này.
trời ơi dui dẻ nhộn nhịp quá bay
mấy ứng viên nhân viên tương lai của công ty vô đây mà xem sếp lên tận trang review công ty để sân si nè, vô coi sếp tương lai của mấy người nhỏ nhen cỡ nào nè
cái review này nói chuyện buồn cười z má
cty tốt thì khen đc cơ cty tệ k đc chê hả, tiêu chuẩn kép nó vừa vừa phải phải thôi
mà tính ra đa phần ngta nhận xét 1 sao là toàn về con người, về sếp điều hành tệ, bà là sếp bà rảnh bà nhột nên lên đây đôi co ở cái trang review này chứ gì
đi làm sòng phẳng trả lương chứ đâu phải đi ăn xin mà biết ơn này nọ, làm sếp mà cái mindset tui trả lương cho mấy người nên mấy người phải biết ơn tui là s vậy trời
gia đình cái kiểu bên ngoài xởi lởi bên trong chửi rủa hai mặt như này thì xin kiếu má ơi, đi làm là mối quan hệ sòng phẳng hai bên, nhân viên cũng mang lại lợi ích cho cty chứ có phải mỗi một phía đâu mà nói chuyện như ngta đi ăn xin từng đồng của mấy người
lập luận tào lao, rảnh thì tự về soi gương bản thân mình s mà bị nhân viên nó chửi như con đi
Gửi ở trên : Giàu mà ng* dốt thôi chịu
Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))
Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái
Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?
Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?
Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái
Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))
Cốt lõi của Công ty khi nào cũng là phòng HRA, vậy mà cái Công ty này phòng HRA bị ghét như ?
Cho mình hỏi bạn có biết gmail của giám đốc công ty Jaccs này ko ? HR làm ăn chán quá phải mail cho giám đốc ! Thanks b
Thì HR dột từ nóc đó bạng. Nguyên dàn nữ quản lý đứng đầu phòng HR quy tựu đủ hết các đức tính mà người phụ nữ Việt Nam không nên có: thảo mai, bất tài, xu nịnh, tiểu nhân, cay cú, ghim guốc, lười nhác, vụ lợi…
Thử đắc tội với mấy má này đi, muôn đời không biết promote là gì, biết bao nhiêu là đời nhân viên có thực lực của công ty đã phải ra đi vì không “chiều” được mấy má này rồi, bịt hết đường tiến của người khác.
Ỉ i biết Tiếng Nhật, xì xà xì xồ to nhỏ sau lưng với đám người Nhật, thế là chuyện to nhỏ gì cũng trót lọt, lương thì lên vèo vèo, nhân sự phòng HR thì vào ra nườm nượp trong bối cảnh phòng nào cũng bị bắt phải cắt giảm nhân sự.
HR ở đâu bảo vệ quyền lợi nhân viên chứ ở đây thì ra sức ép lương, ép quyền lợi, gây khó gây dễ, khi nào cũng đặt quyền lợi của bản thân lên đầu. Chừng nào đám ô hợp này còn ngồi ký sinh thì cục ung thư mang tên HR sẽ lây lan và di căn phá nát cái công ty rất là NHẬT này :v
Cái phòng Hra của công ty này bị cả công ty ghét
Sống sao mà để vậy hả HRA???
Cái phòng Hra của công ty này bị cả công ty ghét
Sống sao mà để vậy hả HRA???
Làm cũng được khá lâu ở Công ty này thì tôi đúc kết ra được những bất công mình phải trải qua như sau:
– Năm đầu tiên vào tôi làm việc rất năng nổ, nhiệt huyết. Vậy mà cuối năm lại đc cho đá*h giá hạng C với lí do: nhân viên mới vào thì chỉ đc hạng C -trích lời sếp HL, trong khi đó các phòng ban khác nv bt đều đc hạng B
Vậy nên ai mới vào công ty mà có mindset cống hiến hết mình để đc công nhận thì bỏ đi
– Cắt bỏ bonus làm chủ nhật: Thẩm định cty này lương cơ bản có tầm 6-7tr là max thôi mọi người, thành ra thu nhập thêm là phụ thuộc vào bonus ngày cn. Vậy mà từ hồi cuối năm ngoái đến giờ cắt bỏ bonus với lí do “Công ty khó khăn”, vậy rồi nhân viên chúng tôi cũng k khó khăn chắc?
Nếu ai apply vào vị trí Thẩm định nên cân nhắc vì vừa k chạy KPI, vừa k có bonus ngày cn nên coi như thu nhập bằng lương cơ bản
– Có quá nhiều quy trình dư thừa khiến quá trình Thẩm định khách hàng kéo dài và k hiệu quả: Nếu ai muốn lấy kinh nghiệm nghề Thẩm định thì apply vô Công ty này là công cốc do cách thẩm định quá lê thê, dài dòng. Tôi làm Thẩm định cũng qua 2-3 công ty tín dụng nhưng đây là nơi tệ nhất tôi từng làm
Hiện tại tôi đã nghỉ việc ở Công ty này do các chính sách đối đãi nhân viên ngày càng tệ, chỉ có mỗi việc đóng bảo hiểm đầy đủ là ok, để lại review cho những anh chị nào có nhu cầu tham khảo
Có bác nào có gmail hay số điện thoại của giám đốc công ty jaccs này ko ạ ? Hoặc Trưởng phòng nhân sự Cho e xin với e có việc ! E cảm ơn
Cty hiện tại bác ngon ko cho em theo với :)))
Cty hiện tại bác ngon ko cho em theo với :)))
Có bác nào có gmail hay số điện thoại của giám đốc công ty jaccs này ko ạ ? Hoặc Trưởng phòng nhân sự Cho e xin với e có việc ! E cảm ơn
Chưa bao giờ thấy sếp nào tệ như sếp Hà Ly
vừa NGU
Vừa Dốt
Vừa Tệ
Bà sống như lol mà bắt nhân viên sống đạo đức . Đúng kỉu mấy đứa nói chiện đạo đức sống như lol như bà Hãm LoL
Con HL được cái diễn tuồng mỗi ngày là hay
Con HL được cái diễn tuồng mỗi ngày là hay
Bà sống như lol mà bắt nhân viên sống đạo đức . Đúng kỉu mấy đứa nói chiện đạo đức sống như lol như bà Hãm LoL
Cho em hỏi, khi training thì nói làm 22 công 1 tháng, mà qua chi nhánh thì nói phải làm 26 công, mà lương không trả thêm. thì như vậy có đúng không ạ
Bạn sẽ được nghỉ bù, nhưng khi nào nghỉ thì hông biết
Bạn sẽ được nghỉ bù, nhưng khi nào nghỉ thì hông biết
Mụ thuỷ miệng thì như cái bô, là 1 loại rất thích được người ta nịnh hót, miệng bà này là tụ nghiệp vành môi nên rất thích chửi, ai nịnh bã là bã vui ra mặt, còn ai mà bã ghét rồi là bã để trong tầm ngắm đì Nv, chèn ép để cho Nv nghĩ là dùng chiêu bẩn “Không phát data” để nv ngồi chơi rồi tự nghĩ, lấy việc riêng đem vào cty để chèn ép Nv,ko cần biết Nv trong công việc cố gắng như thế nào, 1 loại người bẩn, xấu tính, xấu mặt mà cái nết cũng bẩn ko kém
Mụ từ FE qua mà,Tới FE còn chê mụ…
Nghe nói đường dây nóng giờ trực tiếp sang công ty mẹ luôn rồi report thôi anh em
Có nói cũng chẳng ai giải quyết, thấp cổ bé họng thì chịu
Công ty có đường dây nóng hay công đoàn không mà không thấy ai tố cáo nhỉ?
Công ty có đường dây nóng hay công đoàn không mà không thấy ai tố cáo nhỉ?
Có nói cũng chẳng ai giải quyết, thấp cổ bé họng thì chịu
Nghe nói đường dây nóng giờ trực tiếp sang công ty mẹ luôn rồi report thôi anh em
Mụ từ FE qua mà,Tới FE còn chê mụ…
Có ai chào lễ thẩm định sáng nay 8/4 không? Hahahah.
Hóng biến ai kể nghe với
Chà chà bé Lỳ Đao phòng ban chúng tôi đã biết về sự hiện diện về trang web này rồi đấy Ái chà chà. Sắp tới hứa hẹn nhiều sóng gió gia tộc lắm, hãy đón chờ những tập tiếp theo!!!
Ráng mà học theo mà sống như chị nhen mấy đứa . Chị cảm ơn mấy đứa
Nay số 5 theo chị HL hứng lăng nượng vũ trụ nứng l*l để sống dai như đỉa nhe mấy fen
Vụ gì vậy mấy bạn ơi , hóng quá , sáng nay ca trễ ko biết thông tin gì
Có vụ gì vậy mấy bạn ơi? Hóng quá nè
Mấy phòng ban khác hóng quá nè, kể nghe với mấy bạn thẩm định ơiii
Chị HL (hãm l*l) chắc ăn hạt óc ch*, nhai lá ch* đẻ bây ơi.
:)))))))))
Chị HL (hãm l*l) chắc ăn hạt óc ch*, nhai lá ch* đẻ bây ơi.
Mấy phòng ban khác hóng quá nè, kể nghe với mấy bạn thẩm định ơiii
Ai pv đậu chạy ngay đi còn kịp :)))
Phòng nhân sự toàn chứa các Mít hãm hãn hãm.
Mít LP chuyên đi nói xấu sau lưng Mít K, hàng xóm ai cũng biết chỉ mình Mít K không biết, ấy thế mà vừa thấy Mít K là cứ ngoe nguẩy, nhức hết cả tai, gai hết cả óc.
Mít C thì dễ thương vì sống với tiêu chí ăn chơi là chính mua vui là nhiều, yêu Mít K đắm đuối, nên ai mà hỏi gì cũng nhường Mít K trả lời, giả bộ kêu ko biết, yêu nhau dữ.
Làm nhân sự ở đây thì phải làm việc thay mấy Mít nha, chớ Mít C bận matxa chân, dịch thuật, lâu lâu bơm đểu vài câu cho vui nhà vui cửa là hết cả ngày. Mít LP thì bận hơi, lướt sọp pe gãy tay, tâm sự với thầy cô, con cái mỏi hết cả miệng, nên phải nhờ nhân viên quèn xuống lấy đồ, muốn sụn cả chân, thiếu điều bị tháo khớp đầu gối.
Mít K thì dễ thương vô đối, đúng kiểu em chưa 18 mặc dù em đã 40. Mít thích màu đỏ chứng tỏ Mít đáng yêu. Có duyên mà tưởng vô duyên. Mít hay chê Mít C mập, mà do chê khéo quá, duyên quá, nên Mít C thích lắm, cứ cười hì hì. Mít K còn thích làm diễn viên, nhất là mấy phim dài tập Hàn quắc đồ đó, diễn cả ngày trong cty ko thấy mệt luôn. À, mấy Mít còn bận họp từ sáng đến tối, từ trưa đến chiều, họp anh A chị B uống trà sữa, ko nịnh sếp, hay anh A chị B hư, ko nghe lời mấy Mít. Đó, nên nói chung cũng bận.
Còn Mít O nữa, yêu màu hồng ghét sự giả dối, nên tâm hồn yếu đuối, luôn sống trong sự lo sợ, hết sợ mấy mẹ Mít ko yêu thương, đến sợ mọi thứ xung quanh như cái bàn cái ghế nó làm sai. Sợ nhiều quá đâm ra trí nhớ chị không tốt nên hay quên, ai hỏi gì cũng ko biết hết á, nghe mà cái mắt giựt giựt.
Nói tóm lại, mấy Mít dễ thương, tuy phải làm thay việc mấy Mít nhưng nếu biết nghe lời, ngoan, xum xoe là mấy Mít thương lắm, phút chốc vụt sáng thành sao Hô Ly Gút luôn. Chấm 5 sao trên thang điểm 100 nha. Nói chung là Ưng.
Với kinh nghiệm chinh chiến dài lăm ở cty. Em xin mạng phép đoán mít K là mít Khuyến. Mít này khỏi bàn, nịnh mít là đảm bảo tăng lương thăng chức nhanh hơn tên lửa Xpace, còn không tham gia mấy hoạt động của mít là ăn con C đánh giá cuối năm, tăng lương được 80k, vui vãi nồi cám lợn. Ngàn đời đội ơn.
Mít LP chắc là bà Lợi Phụng rồi, Mít này hồi xưa là con ghẻ quốc dân của Mít K, Mít K buồn thì lôi ra chửi, Mít LP cười cười cho qua chuyện xong Mít K đi 1 phát là a lê hấp, nói xấu Mít K từ nhà chồng qua tới nhà vợ, từ con cho tới chồng cái váy hoa gì cũng nói, mà nay lên Đì bu ti cái bu ti mít K như thần tiên tái thế, đúng là vật chất quyết định ý thức.
Mạnh dạn đoán Mít O là Mít Oanh, mít này thì ng* không phải nói rồi. Ngu nghiệp vụ nhưng khoảng nịnh nọt, hâm cơm cho Mít K là phải tuyệt đỉnh Kungfu Panda. nếu có đoạt giải nhì thì ko ai dám lấy giải nhất với Mít O. Nói cái gì cũng cười cười cho qua chuyện chứ ng* quá nên không dám trả lời. Nhưng cho điểm 10 về khoảng dấu dốt, đẩy hết trách nhiệm phản hồi cho người khác. Đáng ghi nhận.
Phòng này hồi xưa có Mít tờ Hưng nữa, thấy cũng dễ thương lắm, thân thiện. Ếu biết sao mà mới thấy hôm trước hôm sau không thấy nữa, chắc đắc tội với Mít K mới bay màu trong 1 lốt nhạc.
Còn 1 Mít thảo mai ở phòng khác nữa, chuyên đi tọc mạch chuyện phòng khác rồi méc cho HR.
Công ty này vui vãi, để ráng làm thêm dài lăm hít thêm ít drama cho bổ phế.
@Đả đảo : Em lạy chị HL 1 lạy là chị HL nói đúng quá mà chị lại tự vả vào mặt chị lun
Review từ nhân viên quèn tại giắc nà quý zị
Cái phòng NS hề hước lắm cơ. Cô 1 thì thôi ôi thảo mai vô đối, lại cái giọng đanh đảnh, miệng mồm thì chua chát, suốt ngày cứ sọp pe rồi nhờ nhân viên đi lấy. Rảnh háng đặt thì tự xách đuýt mà đi lấy chớ nhẩy. Lấy đồ cho sếp đc mà đến đồ của mình lại kêu nv quèn đi lấy. Chán bỏ mẹ í. Cô 2 thì cứ ục à ục ịch, ngồi đến vị trí me ne giơ mà cứ như bù nhìn. Giống tượng sáp ngồi tượng trưng cho đủ đội hình quản lý, đem giấy tờ gì qua thì cứ ôi thôi chị ko biết. Suốt ngày chỉ có ngồi quan sát, rồi đi kể đi mách với cô 3. Còn cô 3 thì ác vl nha mọi người, đã ghét ai thì trù dập cho đến chết nha. Kiểu cứ nghĩ mình là trung tâm vũ trụ, ỉ mình biết tiếng Nhật nên cứ múa miệng vs mấy cha Nhật thôi rồi. Mà thật ra có giỏi mẹ gì đâu, đến những cái kĩ năng vp còn ko biết. Giao tiếp đối chất vs các phòng khác thì méo dám ra mặt đâu toàn đẩy đưa cho nhân zien. Riết nghĩ nên đóng 3 cái tủ kính đặt 3 mẹ í vào, để bảng tên trước tủ kính ghi danh đóng góp phá nát phòng NS. Nhân viên đã rời đi, đời đời ghi ơn lịch sử nhắc nhở con cháu chắt nên tránh xa 3 chị hãm này.
Lạng đến cái phòng TĐ. Chị cả của phòng Tết nhất lì xì mấy đứa nhỏ cục kẹo, mẹ ơi! Ở nhà bà cố nội tao còn lì xì cho tao đc 50k nha. Sếp thấp hơn thì chả có mẹ nghiệp vụ gì, lâu lâu ghé qua thấy lướt đọc báo, nhắn tin,…Sếp như mấy chị ra ngoài chắc ko ai dám nhận.
Đến vài chị sếp phòng khác thì hai mặt thảo mai vãi l*ng nha. Nói chiện dẹo dẹo đầm hoa, đâm chọt sếp này sếp nọ, chán bỏ xừ
Thôi khám phá nhiêu đó cũng đủ trải nghiệm rồi. Mấy bé gen Z vào trải nghiệm trôn trôn cho vui nà.
Kể bây nghe thêm, mít P xưa nói xấu mít K ko ra cái gì luôn, nào keo kiệt nào chướng khí rồi mấy việc trong tối ngoài sáng tè le, từ hồi lên phó cái õng ẹo chị K ơi chị K à chảy cả nước ? đúng là vật chất quyết định ý thức, thêm cái nữa cái mẹ gì cũng nhờ Nv từ việc cty tới việc cá nhân, hết nhờ trong phòng rồi nhờ hẳn qua phòng khác luôn, t nghe kể là ngồi cả ngày lướt fb xem phim hàn đặt đồ online đồ thôi bây ơi, tháng nhận mấy chục trịu, cũm nhàn ? mà nhiều tiền đặt đồ chứ ko có chân đi lấy ? các e trong phòng cứ thay phiên mỗi e 1 đơn cho chị, sống lỗi nv admin nghỉ ráo ? quê
=>Lương 8tr5/tháng: t đoán m ngồi gần cửa? ???
T nghi chủ tút làm HR quá. Mà t nghe kể là đúng z luôn ko sai.
Sáng t mới thấy a Hưng. Vcl cái body! Ưng!
T phe a Hưng đẹp chai, miễn bàn luôn!
Cty này t idol mỗi a Hưng
Chủ tus làm ở phòng nhân sự à :))) như này là nói giảm nói tránh rồi, t còn biết nhiều chuyện động trời với xàm lol hơn cơ haha
Ưng cái bác Hưng luôn phán đúng
m lên trên m coi phải mấy mít m nói không kìa hahaha. drama vcl
Nay t rảnh t coi từng cái review luôn nè.
M cứ nói thẳng mẹ ra là con mẹ già Khuyển trưởng phòng nhân sự, con mẹ Chi với con Phụng l*n chứ còn ai vào đây. O là ai t ko biết nhưng ba mẹ già kia cả công ty không ai ưa t khẳng định luôn. bộ 3 này thêm con mẹ thất đức Hà Ly nữa là đúng bốn con quỷ cái hãm l*n thật sự.
Nay t rảnh t coi từng cái review luôn nè.
M cứ nói thẳng mẹ ra là con mẹ già Khuyển trưởng phòng nhân sự, con mẹ Chi với con Phụng l*n chứ còn ai vào đây. O là ai t ko biết nhưng ba mẹ già kia cả công ty không ai ưa t khẳng định luôn. bộ 3 này thêm con mẹ thất đức Hà Ly nữa là đúng bốn con quỷ cái hãm l*n thật sự.
m lên trên m coi phải mấy mít m nói không kìa hahaha. drama vcl
Ưng cái bác Hưng luôn phán đúng
Mấy bà quản lý công ty này vừa già vừa xấu, xấu người còn xấu xả nết, ô uế :))
Lên coi review HR kìa má ?
Ưu điểm: Cty đóng bảo hiểm Full lương,Tính lương chuẩn,thông tin rõ ràng
Nhược điểm: Lương rất thấp,dù bạn có làm trên 5 năm thì cũng không hơn nhân viên mới là bao nhiêu,Cấp quản lý có nhưng cái NGU bao nhiêu năm cũng chưa KHÔN ra
Quản lý cấp thấp như SS hay ASM thì chỉ dành cho người giỏi nịnh bợ/ ăn nhậu chứ không dành cho người có NĂNG LỰC
Các bạn mới vào hãy cẩn thận cái LỊCH LÀM VIỆC
Vì lịch làm việc do Quản Lý Khu Vực (SS) gửi cho các bạn không phải là Lịch thực tế gửi lên Cty
Ví dụ lịch gửi lên Cty bạn làm 20 ngày,off 8 ngày,nghĩ phép 2 ngày
Lịch thực tế bạn đi làm 24 ngày,off 6 ngày là chuyện bình thường =))
Phép năm các bạn không dùng thì cty cũng tự Xóa chứ không được quy đổi thành $
Nhưng dễ gì được dùng phép năm 😀
Còn nhiều vấn đề lắm,cty muốn phát triển nên trẻ hóa dàn Quản Lý Cấp Cao thì Họa May
Mọi người tránh xa công ty này, công ty tư bản hút máu, chèn ép nhân viên, môi trường drama, lương chưa tới 8tr làm ca , làm chủ nhật, không phụ cấp cơm trưa, không du lịch. Đặc biệt, sếp ngu, vua nịnh.
Sắp nghỉ rồi nên gửi đôi lời tới quý công ty và chị trưởng phòng cấp cao bp phòng thẩm định Đào Hà Ly hay đc mọi nhân viên yêu quý kêu với cái tên chị Hà L*n .
Chị vô làm qly cấp cao nhất cả cái bp mà chị đ biết làm đ có tí kinh nghiệm gì về thẩm định , chị vào chức danh qly cấp cao nhờ vào sự quen biết với chị trưởng phòng HR nên chị vào cty 1 bước gọn bâng . Từ lúc chị vào cty tới hiện tại là Jaccs đi xuống luôn , ko biết có tâm linh ko hay là do c k có năng lực , việc làm thì ko biết nhiều ko chứ suốt ngày đi soi mói nhân viên làm gì – nói gì , chắc sợ nvien chửi xấu mình . Để cái bình bông tưởng trưng cho đẹp chứ thật ra là che lại để dễ soi nvien , chị làm chức danh cao nên lương chị cao chứ lương nvien có cc gì đâu mà cao, lương có 7-8tr mà chị cắt thấy thương , tiền ca trễ ngta lãnh rồi mà chị còn bắt phụ thu lại , rồi chị cắt tiền ca trễ ngta trong kho nvien làm tới 8-9h tối , quyền lợi nvien có những gì chị đè chị cắt hết , chắc c tưởng nvien đi làm cạp đất sống hả chị . Người gì suốt ngày đi khoá tu chùa chiềng ngồi thiền ngồi ơ đồ tâm hướng phật đồ mà ăn ở vậy đó rồi chùa nào chứng ? Phật pháp nào chứng cho chị ? , hay sợ làm điều ác dữ quá nên đi chùa cho bớt nghiệp bớt tội hả chị . Suốt ngày chỉ biết núp lùm ném đá giấu tay làm chuyện xấu sau lưng ng khác ko sợ sau này con cái nó lãnh lại hết nghiệp mình làm hả chị ? . Ngta nghỉ thai sản cbi vô làm cbi tái kí hđ lấy lí do cty khó khăn nhờ bà phó phòng nt ko tái kí bắt ngta tự nộp đơn xin nghỉ trong khi ngta mới đẻ xong đó cần đi làm kiếm tiền sữa tả cho con ngta đó làm như vậy có thấy ác quá ko ??? Bộ phận trên người thì có đầy đủ mà như bị khuyết tật , nghe chữ có chữ mất rồi đi bắt lỗi nvien , làm việc lập trường cứng nhắc – chỉ biết mình đúng còn nvien luôn luôn sai . Vâng tụi em nvien nhường chị tất , chị nói gì cũng đúng em ko dám cãi . ăn ở sao mà giờ ko ai muốn gần , ai cùn né , ăn cơm bh ngồi 1m ăn tại chỗ ngồi làm luôn ko ra nhà ăn chung vs mng nữa , đi làm thì ko biết thương nvien ko biết giúp nvien có quyền lợi ròi nvien nó thương cho , đi làm toàn bợ đít nâng bi mấy cha Nhật suốt nhày hey hey nghe nói tiếng Nhật mà em mệt với chị , cắt tiền nvien xây dựng cái hệ thống thẩm định như qq luôn , nó đúng kiểu ng* như chị vậy đó , bỏ tiền làm hệ thống duyệt thẻ xong bh cắt phòng thẻ luôn , làm cho ngta phải bị chuyển bp khác hoặc phải nghỉ việc , chị có tự thấy chị làm đc gì cho nvien có lợi ích gì chưa hay từ lúc c vô làm lương nvien càng ngày càng thấp , đề xuất thưởng bonus xong thấy bonus nvien cao quá cũng đòi cắt cho thấp , ủa nếu vậy gửi mail thưởng bonus nvien làm gì vậy bà nội ? Ngứa hả má ? Còn nhiều chuyện chị lm với nvien lắm bh có ngồi kể chắc thành cái sớ . Lớn rồi 2 thứ tóc rồi ăn ở có đức con cái nó đc nhờ , ăn ở thất đức sau này con cái nó nhận lại đó , nghe qua câu đời cha mẹ ăn mặn đời con khát nước chưa chị ? Chị có tự nhận thức đc từ lúc c vô làm phòng thẩm định là lương nv càng ngày càng thấp và cty đi xuống luôn ko chị ? Do vía chị hãm l*n quá đó chị . Thân ái chào chị
==> Lương 8tr : Trên tổng dưới Hãm L*n
Má ơi đọc mà cười rung rinh con chem chép, vui gần chết. Quậy lên mấy má ơi
t chưa nghe chuyện 101, 102 kể nghe bồ hahahah
Lão tổng gọi 101, gọi Hãm L*n 102 là hỉu òi
t phòng loan, t thấy nv phòng t mê a này. a Hưng giỏi, thẳng tính và thơm phức, t thấy ai cũng sợ a mà phòng t thích.
riêng t thấy a đó là đàng hoàng nhất cty. Bên nhóm t thích a đó mà a đó dữ t cũng thấy sợ sợ.
Lão Hưng lãnh tháng trăm củ thì đẹp chai và phải hót hay thôi mấy fen
=> Sắp nghỉ: đúng dạy, thơm phức luôn. hihihihi. con mẹ Ly và con Khuyển HR thối hơn c*t
Nay t sắp nghỉ rồi vô coi review cười ẻ cái cty. toàn mấy con quản lý già hãm vcl
Là anh Hưng đẹp trai phòng pháp chế. chửi con mẹ thất đức này là auto 10 điểm
Nó bỏ thằng ck để cặp kè với cha ng Nhật . Lương tháng 7 80 chục chai làm đ gì có chiện nhục mà nghỉ
t cũng thích anh đó, hôm mụ Hà L*n khóc t vui nguyên buổi chiều. anh đó đúng phong cách luôn, ai trị con mụ này là tao cho 100 điểm
a trưởng phòng pháp chế pk? bữa m thấy bả bị anh đó chửi xong về bả khóc hu hu m vui nguyên ngày luôn. a đó to con nói chuyện vui vl
t thấy trong cty có đúng 1 người là chửi được con mẹ lươn chúa, chửi mà không cãi được luôn, bữa t thấy mẻ bị chửi xong về khóc t vui gì đâu á.
mẹ lươn, lươn chúa
mẹ lươn, lươn chúa
t thấy trong cty có đúng 1 người là chửi được con mẹ lươn chúa, chửi mà không cãi được luôn, bữa t thấy mẻ bị chửi xong về khóc t vui gì đâu á.
a trưởng phòng pháp chế pk? bữa m thấy bả bị anh đó chửi xong về bả khóc hu hu m vui nguyên ngày luôn. a đó to con nói chuyện vui vl
Vẫn thấy mắc cười nhất từ bà Ly là lì xì nhân viên mỗi người 1 cục kẹo
888888888888
=>Chang: cả phòng ko ai thèm ăn nha, nên giờ đi kiểm tra đứa nào con kẹo ok, đứa đã bóc cục kẹo chính là m cmt nha. Hahaha.
Tui bóc cục kẹo mà thúi hơn cục c*t
Trà sữa, còn làm ko? t ghim cmt nha hahahah.
mụ già này bị đuổi m mời cả phòng trà sữa (nếu còn làm)
Con mụ già này mà bị đuổi là khối người vui. mùa xuân về với muôn nơi
Nói nữa tôi bắt chào lễ chia sẻ ý nghĩa cục kẹo bây giờ hahahaah
Tôi lì xì cục kẹo dừa thì sao? nói tiếng nữa cắt thưởng à quên còn đ gì thưởng. CẮT LƯƠNG CỨNG CÃ LŨ BÂY GIỜ ?
Hình như tui biết bạn là ai
Hình như tui biết bạn là ai
Tôi lì xì cục kẹo dừa thì sao? nói tiếng nữa cắt thưởng à quên còn đ gì thưởng. CẮT LƯƠNG CỨNG CÃ LŨ BÂY GIỜ ?
Nói nữa tôi bắt chào lễ chia sẻ ý nghĩa cục kẹo bây giờ hahahaah
Con mụ già này mà bị đuổi là khối người vui. mùa xuân về với muôn nơi
mụ già này bị đuổi m mời cả phòng trà sữa (nếu còn làm)
=>Chang: cả phòng ko ai thèm ăn nha, nên giờ đi kiểm tra đứa nào con kẹo ok, đứa đã bóc cục kẹo chính là m cmt nha. Hahaha.
Đôi lời review phòng thẩm định cụ thể là trưởng phòng không 1 ai yêu quý ĐÀO HÀ LY hay gọi tắt là LỲ ĐAO
Hay đi yoga đi chùa chiền nói chuyện đạo lý các thứ nhưng không đóng góp đc 1 cái thứ gì để công ty phát triển. Người ta tìm cách để phát triển chính sách phát triển trải nghiệm. Còn bả khả năng không có nên chỉ có đi nịn sếp rồi đi canh me cắt ca trễ cắt lương cuối tuần cắt bonus,.. Đỉnh điểm phải nói đến việc giải thế phòng thẻ, số phận của nhũng người đó là người đuổi kẻ bị chuyển sang khắp các BP khác mặc kệ họ có ntn,
Cắt HĐ teamlead vừa kết thúc chu kỳ thai sản, báo với nhân sự gửi mail ko tái ký hđ với nhân viên mà không thông báo cho bất kỳ kiểu đố mày tự biết. Những trò ném đá giấu tay, kêu con mẹ phó làm tay sai cho những trò bẩn thỉu
Đầu 2 thứ tóc cũng có con có cái rồi thì cũng nên để đức cho con cái nha bà già. Bà làm riết rồi con mụ trưởng phòng nhân sự cũng có đi ăn với bà nữa đâu, bà ăn trưa tại chỗ ngồi hết họp rồi về. Sống trong môi trường mà mọi người xa lánh khinh miệt. Xong đi bợ đíc nâng bj mấy th Nhật chứ có đem lại cái giá trị gì? Tháng 4 bà tái ký HĐ mà mn ai cũng muốn bà xuống mồ mả hết, chả có cái mẹ gì để nể được
Quan trọng vẫn là cái cty mục nát, nát từ bước đầu/ bước bọn Sale, làm hồ sơ cho khách thì bùa làm gian làm dối mà nó đâu có bị phạt chế tài mẹ gì đâu nên nó cứ nhan nhản ra, gọi lên cãi lộn tay đôi với thẩm định, tiếp đến thẩm định cũng gian díu cho bùa đẩy luôn ko thì giải trình self check các kiểu, 2 khâu này nát thì tự động mấy khâu kia cũng fai bù đầu theo. Cuối năm đổ tiền vô làm cái hệ thống củ L của chúng m xong cắt thưởng nv lấy lý do cty thua lỗ cười ị.
Chốt lại câu té gấp, làm đây ko học hỏi gì cũng ko làm đẹp được background, lương thấp sếp ngu, môi trường drama, cuối năm không thưởng, ko cơ hội thăng tiến, quy trình.. (nói tới mai cũng k hết) Nào có gì mới cập nhật thêm dưới bình luận cho mn biết :)))
@Chang dụ án đó là sao dị má, nghỉ lâu quá rồi chưa kịp hít drama này. Cần lúm người khơi sáng. Đa tạ thí chủ, tạ chủ long ơn
—> Expet : Chiện bà L*n bỏ ô Khoa ai mà hông bít
Vụ bỏ ck con có bằng chứng ko bạn Chang khai sáng cho mình với
Nó bỏ ck bỏ con theo thằng Nhật ăn lương 7 80 chục thì đ có chiện nhục nghỉ
tui là chủ tút chửi bà Khuyển nhân sự nè, già già Ly này với bà Khuyển là một cặp trời sinh, đã không có tài cũng không có đức, hãm cành cạch cả đôi, không làm được gì ra hồn chỉ nịnh nọt sếp lớn là giỏi, chịu đêý
để 5 sao cho kéo điểm lên phụ chứ :v 5 sao dưới đếm lên
để 5 sao cho kéo điểm lên phụ chứ :v 5 sao dưới đếm lên
tui là chủ tút chửi bà Khuyển nhân sự nè, già già Ly này với bà Khuyển là một cặp trời sinh, đã không có tài cũng không có đức, hãm cành cạch cả đôi, không làm được gì ra hồn chỉ nịnh nọt sếp lớn là giỏi, chịu đêý
Nó bỏ ck bỏ con theo thằng Nhật ăn lương 7 80 chục thì đ có chiện nhục nghỉ
Vụ bỏ ck con có bằng chứng ko bạn Chang khai sáng cho mình với
@Chang dụ án đó là sao dị má, nghỉ lâu quá rồi chưa kịp hít drama này. Cần lúm người khơi sáng. Đa tạ thí chủ, tạ chủ long ơn