Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam) 1,083 Anonymous Vietnam Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam)
Lũ quỷ tiểu nhân mặt dầy són phấn bớt vào hóng hớt rồi combat với đám nhân viên quèn đi mà lo tính kế sách phất triển công ty. Năm mới đồng bào đừng bị chiêu dụ vì cái lợi chung mà bỏ quên lợi riêng. Năm này lại lổ thêm lổ triền miên, cắt giảm ngân sách, sa thải nhân sự. Thua đời 100-0
Ở bên dưới có nghe thấy gì ko ạ??? Ai sợ thì đi về
Em vừa được mời phỏng vấn cho vị trí DA tại công ty. Các anh/chị cho em hỏi về phòng Data ở công ty như thế nào, môi trường làm việc ra sao với ạ? Em đọc review trên đây xong em thấy hoang mang quá 🙁
Bác được tuyển vào để phù phép số liệu báo cáo lên JP à? Cẩn thận kẻo dính án như phim đấy chứ
Công ty ảm đạm quá, nhận thưởng nhiều quá xài ko hết, thà cho lương tháng 13 khỏi mang tiếng thưởng
Nào là tháng 13, nào là thưởng doanh số nhưng bao năm nay áp tỉ lệ chớ có rành mạch như trong hợp đồng bao giờ
Có mà ngủ mơ
Đừng nản. Dưới bảo thưởng 4 tháng kìa bác
Phải nói là làm công ty cũng lâu nhưng thấy rõ công ty này đang xuống cấp. Mọi người cứ để ý từ phòng thẻ dẹp cho đến cắt sản phẩm xe tải. Yep cho ăn mấy miếng ban ơn còn ai có xem cái yep của văn phòng sẽ thấy quà nó giá trị ra sao sao với mọi người bên dưới, gọi là mâm trên mâm dưới. Còn vụ tiền thưởng thì giam lâu để có thời gian đuổi bớt nhân viên, công ty xuống cấp tới mức bào cả tiền thưởng nhân viên. Mấy người lương khủng sao không đồng hành với công ty mà cắt mạnh lương thưởng đi mà bào nhân viên ác vậy 🥶 đuổi cũng được nhưng đuổi chi trả cho nó đáng mặt thương hiệu tokuda. Lãi suất thì cạnh tranh không nổi, mà ở trên thì mộng mơ dí số. Thể hiện sự bất lực không có hướng giải quyết của cấp trên. Nói chung xuống cấp, ai tính vào công ty này thì đừng vào nữa mà mất thời gian, vậy đi cho nó nhanh.
Các manager không quyết đoán chỉ vì không muốn bát cơm của họ bị đạp đổ. Thà rằng họ tuân theo mệnh lệnh của ông Nhật và ép đặt xuống đội bên dưới hơn là tư duy phản biện. Bát cơm manh áo cả thôi.
Vấn đề thì ai cũng biết cả nhưng cty của Nhật chứ có phải của manager đâu mà muốn quyết j quyết báo vs ông Nhật kìa gọi lên hotline mà chửi mấy ông Nhật kìa cứ đi nịn tụi Nhật rồi chửi người Việt.
Công ty có rất nhiều nhân tài nhưng tiếc là bên trên không tiếp thu ý kiến, rất nhiều cuộc họp nhưng để ý thì góp ý dưới lên là 1 chuyện mà trên làm lại là 1 chuyện khác. Mình để ý có rất nhiều bạn trước đây đã nghỉ và sang đơn vị mới và rất thành công, được thăng tiến rất nhanh. Chính vì sự bảo thủ nên chất xám đã chảy đi hết. Yếu tố khách hàng và dealer luôn là hằng đầu, vì muốn nghĩ về lợi nhuận cho công ty thì cũng nên có lòng tin về dealer và khách trước, chúng ta kiếm cơm từ đó thì cũng đừng làm họ mất niềm tin. Còn về khó khăn của công ty, tất nhiên công ty nào cũng có khó khăn cả chứ không riêng Jaccs. Vấn đề của jaccs ảnh hưởng ngay từ lãi vay công ty mẹ. Nếu không thể thay đổi từ bên đó thì phải tự lực từ Jaccs Việt Nam. Lãi cao thì phải cơ chế duyệt thoáng. Thực tế thì khách chứng minh thu nhập tốt vẫn nợ đầy ra và khách thường vẫn có nhiều khách rất tốt. Nếu làm ăn kinh doanh mà sợ thì về thôi. Cần thay đổi định hướng sản phẩm chứ cũng không nên dùng những giải pháp đi vào ngõ cụt
Hoàn toàn đồng ý với bạn. Nếu có khảo sát ẩn danh tôi đảm bảo sẽ có ý kiến trung thực về các vấn đề tồn đọng, mong muốn và giải pháp tốt hơn. Cũng hi vọng các manager tìm kiếm giải pháp sáng tạo và hiệu quả hơn chứ ko phải chỉ ép xuống dưới
Vấn đề chắc chắn manager họ thừa biết nhưng hướng xử lý thì họ đang thể hiện sự bế tắc. Đầu tiên là về lãi suất chúng ta chưa có sự hấp dẫn với khách hàng, và sales đang cố gồng mình làm đủ mọi cách nói thẳng là lấp liếm thông tin với khách để chốt. Hệ luỵ sau này cũng sẽ bị chửi nhiều như fe và tỷ lệ nợ xấu còn có xu hướng cao. Làm việc với bên nhật khó xin hạ lãi vay vì cơ bản nhật cũng còn khó khăn bên đó. Về nội bộ thì thẩm định duyệt căng, sợ chịu trách nhiệm, cách làm việc của thảm định thì còn cảm tính, quy định riêng bên họ còn không được công bố công khai và xem là nội bộ, trong khi cùng là 1 công ty. Mình không muốn nói những lời không hay về công ty, nhưng gắn bó tại 1 công ty có manager bảo thủ và không lắng nghe thì nó nản lắm. Làm cả năm trời mọi người ai cũng trông mong thưởng thì công ty lại đang làm 1 cái trò khó chấp nhận được. Đúng là cảm thấy không hợp thì nghỉ, nhưng đó là câu nói chỉ thể hiện lãnh đạo bất tài không có hướng giải quyết thông minh. Thôi thì ai ở lại được thì cố gắng, ai không chịu được thì cũng tìm bến đỗ mới tốt hơn thôi
Tôi cũng nhận thấy vấn đề về giải pháp và chiến lược, ko thể lúc nào cũng tự luyến rằng mình ok được. Cạnh tranh với đối thủ thì biết họ làm gì chính sách ra sao phương án đối ứng như nào. Tôi nghĩ các manager thừa hiểu đối thủ đang làm gì nhưng giải pháp và tham vấn cho japan thì đang bế tắc. Nhiều lúc cũng phải tự nhận định sao đối thủ nó có thể có những phương án đó mà mình thì ko xử lý được
Đứa nào ko hạp thì nghỉ, đ*o điêu
Lãi suất vay công ty mẹ tăng cho thấy càng thêm khó khăn, giữ nguyên ls thì còn lỗ nữa, tăng ls thì khó cạnh tranh. Sales cũng là con người chứ không phải thần thánh. Có giỏi mà thua chính sách cũng chết. Mấy mẹ ngồi trên bế tắc không biết cách giải quyết và chỉ 1 bài là dí sales, đuổi sales kể cả sales gắn bó thâm niên, mục đích cũng cắt giảm chi phí, không có 1 phương án nào hay, tiền thưởng còn chơi bẩn nữa thì xuống cấp quá rõ, thử cắt thưởng hết mấy mẹ lớn coi mấy mẹ nhảy dựng lên sao là biết liền mà, mấy mẹ đó chỉ giữ lại bọn nịnh thần bên cạnh thôi, tới đây tháng 3 fed công bố lãi suất mới, còn ảnh hưởng tới nhật nhiều, rồi lại tăng lãi tiếp và lại còn khó khăn nữa nếu fed nó không ổn định. Thôi, 1 công ty xuống cấp mà họ không còn muốn giữ nhân viên thì đi thôi các cậu, bỏ tiền thưởng luôn đi đừng mong đợi nhận được
Tôi đồng ý với ý kiến của bạn về sự xuống cấp của công ty. Khi trước công ty dựa vào sc và ls để cạnh tranh. Giờ tự cắt cả 2 lợi thế. Khó để có thể phát triển.
Lương thưởng ấm túi mà chả làm gì lên lủ Leagal rồ dại cười hét hô hố ngày đầu năm Tị . Lồng nộn là con đuỹa V* Hạ như điên như ẩm
Cười hố hố làm giật mình tung cả lờ
Thề là đám Pê Lờ ko ầm ỉ đi
Thêm lão Huu Hung bóng bảy bao che nhân viên ẳm lương hơn trăm triệu, mẹ Thúy Dương lồng nộn ngựa chúa, con Kỳ Duyên đút ra đút vào chân Ma, con Tụng Anh nổ pháo lẹt đẹt
Năm nay chốt thưởng A 4 tháng, B 3 tháng…… Ai nghỉ trước rồi thì cứ cắn ớt cay cú đi nhá
Sạo ch* à . Có tụi Ma mới 3-4 tháng còn nhân viên quèn cắt hết
Chắc chưa ní. Thấy ảo ảo
Lương thấp nhưng được cái ồn ào như chợ Bà Chiểu
Sắp tạch hết cả nút chứ ở đây ồn ào
Ăn cái Tết vô là hàng loạt sa thải vì lý do xàm lông ko đủ tiêu số má. Bà con còn làm thì mau nộp đơn cứ lạc quan là thoát khỏi bọn quản lí khốn nạn dưới mệ DPP. Bà con nào vào thì coi như sắp có học để đời
Tưởng to ntn nhưng cũng vớ vẩn thôi. Đừng vào kẻo nhạc tình đêm nay lâng lâng
Nhận xét chung
Cha giám đốc người JP thì ng* mà gia trưởng, tỏ ra khôi lỏi
Mệ quản lí người VN thì nhu nhược còn ngáo đá
Bác nói đúng vl, tặng 1 like
Các bác cho hỏi vị trí Risk Management lương bổng thế nào?
Lương cao,chế độ đải ngộ tốt,ko OT còn bao nhiu thì hỏi nhân sự
Sếp Dung phòng Sale có tâm và tài chăm lo cho đời sống nhân viên
hai thằng đó không ưa nhau hả thằng bên trên. Sao thấy kích động chiến tranh nhau thế, nay có mấy anh tham chiến rồi hử?
Thằng Vinh phòng Sale chớ ai,làm áp lỗi như qq.Thằng lùn phiên địch là thằng Thuận mồm nhanh hơn nảo
Nhân tố mới tên Vinh hả 500 anh em? Còn thằng lùn phiên dịch là ai vậy? Ngôi sao mới hả? Drama ngày càng xôm
30 tất niên t cúng vái lạy hết lũ ql qq
Thằng lùn phiên dịch là thằng nào nữa ?
M nói j t đó thằng lùn phiên dịch
K cho t lên t report lên Sato Nakita cho chết m* tụi m
Thằng Vinh mặt l*n trên nịn bà Dung liếm đít tụi Nhật dưới nạt nộ mất d*y vs SC cho nó dưới háng con Nghĩa là đúng. Thằng đó đúng mặc váy ăn shit
Ko cho thằng Vinh mặt lìn bám váy con Nghĩa lên chức nhe chị ơi,để cho nó tức hộc máu đi
Chỉ có bọn ham ăn nhát làm vô kỷ luật mới k coi Chị Dung ra gì,chứ chị luôn bảo vệ nhân viên tạo điều kiện để nhân viên kiếm thêm thu nhập mãi iu chị
Cho e lên deputy đi Chị Dung ơi,sao ai cũng lên mà e ko lên đc, chị mà k cho e deputy e sẽ report Chị
Cám ơn em đã hiểu và nói lên lòng Chị
Cám ơn cty Jaccs tạo điều kiện làm việc tốt và lương thưởng đầy đủ cho nhân viên. Chưa khi nào nhân viên nhận lương trễ hoặc thiếu còn phúc lợi quá tốt như giờ giấc, ngày nghỉ, tăng ca, đồng phục.
Lủ tay sai mồm điêu bầu 5 sao cho lên điểm
Coi lại m đi chứ tốt
Tốt qq t gọi lên xin hỗ trợ ml Vinh nó nạt t như ch* đúng thứ mất d*y
Ngân hàng Jaccs phục vụ khách chu đáo. Nhân viên bán hàng tư vấn lãi thấp mà vay cao, tận tình. Đơn vay duyệt nhanh, không gọi người nhà. Hợp đồng ký qua áp lẹ làng. 10 điểm
Chửi chết m* nhân sự đi bạn chửi quá hay nun
Có thằng khách nào điên vô trang review chỗ làm đi bình luận thay vì lên trang web cty đánh giá ko. Mấy con đỗn lì nhân sự bớt mồm điêu đi.
Sếp ơi thưởng tết cho nv đi nào sếp. Cống hiến cho sếp cả năm đùng 1 cái sếp báo cty dẹp sản phẩm rồi đùng cái nữa sếp báo nhân sự cho nv nghỉ việc rồi cắt luôn thưởng năm của nv là sao sếp ơi.
Thưởng đâu đ*o biết chớ t bị trừ sạch tiền thưởng mỗi tháng
A đù,nghe đồn con Nghĩa cặp thằng Vinh lâu rồi mà giờ kẹp háng luôn rồi.Loạn hén
Bác kia chửi cả bọn rẻ rách chửi cả thằng Vinh mặt lìn hay quá bác ơi 10 điểm ko nhưng
Ơ kìa đã ai làm gì ai nói gì đâu
T thấy tụi m rẻ rách vãi ra như ch* liếm bãi c*t,có giỏi thì chửi thẳng mặt tụi nó rồi nghỉ chứ núp 1 góc sủa ẳng ẳng như ch* làm gì,nhất là cái thằng Vinh đàn bà bị đề dưới háng con Nghĩa k đc lên chức rồi vào đây sủa táp c*t,vài hôm có thông báo t lên chức nữa thì m tức hộc máu Vinh manager ơi =]]
Ngày trước bán bảo hiểm tháng 5 tỉ. Giờ tháng bớt còn 2 3 tỉ. Dắc ăn 20% còn mẹ con chị em nhà nó đớp riêng 20%. Vàng chứ đâu phải c*t
Sếp ăn hết c*t một mình chớ nv ko ăn
Tụi nó chia cho m bãi c*t vào mà đớp
Sếp nên chia bớt tiền bảo hiểm TC biếu lễ tết cho nv để qua năm còn bán tiếp
Bậy nào. Chỉ là Jacc 5 củ
Ôi hộp quà công ti làm cho đi biếu đối tác là cục pin sạc TQ và cái bình nóng lạnh bé xiu mà báo giá 1 củ 2 . Các thím quản lí Sale ăn chặn ăn sén của công ti qua câc thím ới
Tuyền nào dợ 500 anh em? Lại 1 vì sao mới trên bầu trời drama hả?
Thằng nào con nào duyệt cho làm hộp quà có phần ăn chia hết chứ con Tuyền ăn sao hết
Ai đã làm gì đã nói gì đâu
Tại Vân làm ng* như ch* nên Vân k lên chức nè mọi người đừng làm Vân lòi cái ngu
Sope mua bin 3 lít bình 3 lít cộng ra 1 củ 2 đúng thật thần toán
Ồ à Ka Vân quần quật đi thị trường mở sản phẩm mà bị ép thôi việc nè
Đứa nào làm quần quật đâu nêu vài cái tên nghe xem nào
Bọn làm dở làm lổi mà thân cận với câc mệ quản lí Dung , PP được đánh giá hạng A rồi cho lên chức lên lương . Bọn quần quật làm thì cho B-C để đủ chỉ tiêu đánh giá
Mail báo cho narita@jaccs** với sato@jaccs** cho tới cong chiện
Bà con hóng chuyện hôm kia Ka Vân phốt mụ Dung mụ PP có cả tin nhắn mật qua lại lên ông Nhật mà ông Nhật bao che chưa
Vụ phốt dư lào kể nghe coi .
Xôn xao hồi hộp
Cty này hỗ loạn ghê, hơn cái chợ, Sếp và nhân viên choảng nhau không chút e dè. Phòng NS không có cách nào khắc chế được. Cty thế này thì không bao lâu nữa…
Cà rem mút ngon thì bay phấp phới, muat dở thì rớt vô ô mất lượt
đ*, kể nghe đi người anh em
Chị chị em em tớ chả cậu mút chung cây kem
Vân làm việc ng* như ch* nên Vân bị đuổi đó ạ,Vân viết mail cho bác Nhật để trình bày là Vân bị ng* ra sao thôi ạ,mọi người đừng manh động nha.
DP Kệ chị chớ em ngồi lì ko làm chóng mắt coi chị dám đuổi
Chị nhắc lại cảm thấy công việc không phù hợp thì tìm công ty khắc phù hợp hơn mà làm
Mày phải chả giâ cho tội lổi
Nghe lôn xôn lao xao li xi ở khu ngai vàng hồi sáng kìa
Bạn Loan Nha bên phòng sales có người yêu chưa vậy các bạn, không biết bạn có muốn làm gễ miền tây hen ta
Kề cận ngai vàng luôn
Công chúa sắp được hầu cận dắt tay mẫu hậu
Thích công chúa là phải biết chiều nhé bạn
Chừng nào bà Dung bà Thuỷ bà Phượng còn nắm quyền thì ngày đó Jaccs còn tuột dốc
M lên deputy nhập bọn ăn cướp công ti như tụi nó chớ gì
T bảo m bị thểu năng trí tệ mà nói cái đ*o gì
Thằng Vinh mặt lìn đấy suốt ngày đi bắt bẻ làm sai thế này thế nọ rồi ra quy định ra thông báo phạt nv là tay sai cho bọn ngồi trên
T biết m là thằng Vinh mặt lìn,sao k giỏi thì ra mặt đi chứ lén lút liếm c*t ở đây làm gì,m là ô nhục tổ tiên dòng họ m Vinh ơi,đã thểu năng trí tuệ bị đè dưới háng con Nghĩa nhìn ngta lên chức vào thậm thụt đớt c*t ở đây,m nhìn vài hôm t sẽ lên deputy nè,ở đó đớp c*t đi Vinh manager =)))
Kính mừng cho mấy anh chị bợ đít quản lí được tăng chức tăng lương tăng huê hồng
Chia hối lộ bớt chớ lại bảo chúng tao ăn mảnh
Khiếp mấy mẹ bế quà bảo hiểm TC qua mua chuộc phòng Li gồ
Xịt pẹ lũ ql
Con Phuong Phuong ấm thân với tiền đút lót bảo hiểm TC
Chị nhắc lại, à thôi chị nhắc mãi rồi, các em tự hiểu
Chính sách PL hiện tại như cái c*n c*c mà mụ Dung ép theo
Đã ai làm ai nói gì đâu
Đả đảo bòn rút tiền làm hộp quà công ti mà căt lương nv
Vãi l*n mấy con mẹ phòng Sale Dung Phượng Thủy
Xấu thì nói xấu cho phấn đấu chớ ngại gì mẹ phòng ban khác
Sao mấy bạn nói xấu phòng Sale hoài vậy. Còn mấy phòng khác đã tốt chưa.
Lạy mẹ Dung Phan . Chỉ tiêu đ*o bao giờ hoàn thành hơn 85% để ăn phụ cấp 800k của mẹ mà mẹ còn trừ còn bớt xén thì đám SC tụi tao bốc c*t ăn à
Ai sợ thì đi về….=))
CHỊ NHẮC LẠI BẠN NÀO CẢM THẤY CHÍNH SÁCH KHÔNG PHÙ HỢP THÌ TỰ RÚT LUI, TÌM CÔNG TY KHÁC CÓ CHÍNH SÁCH TỐT HƠN MÀ LÀM. CÒN ĐÃ CHẤP NHẬN Ở LẠI THÌ PHẢI TUÂN THỦ, CẤM GÂY RỐI HAY PHÁ HOẠI. THẰNG CON NÀO KHÔNG LÀM THÌ ĐỂ CHO NGƯỜI KHÁC LÀM.