- Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
phâp chế , comliance như bọn khuyết tât ngồi ko ăn lương tháng trăm triệu . muốn ăn mà ko làm thì chỉ ăn c..t
Gì nửa đây các mẹ
ăn c…t mà lương tháng trăm triệu cũng ngon nha mày.
Ăn gì không quan trọng. Quan trọng mình vẫn giàu là được nha.
Sự việc có đúng có sai. Đúng sai chỉ mang tính chất tương đối. Người ta đối xử với bạn thế nào là nghiệp của họ. Bạn đối xử với người ta thế nào là nghiệp của bạn. Bạn đừng quá đau buồn. Mình không thích mình có thể chọn cách buông bỏ cho nhẹ lòng.
Công ty này có dàn giám đốc HR Khuyến, legal Hưng dẫn dắt thì mọi người sẽ bị mất động lực và rời đi vì ấm ức do sự bất tài của những người này. Nhất là giám đốc HR Khuyến là giám đốc nhân sự tệ hại nhất đã từng biết vì lãnh đạo độc đoán, giỏi nịnh người Nhật, trù dập cấp dưới và các phòng khác.
Thẩm định: Hạnh Phúc của 1 tang gia
Như chưa hề có cuộc chia Ly. Lỳ Đao học rộng hiểu cao trên thông sếp Nhật dưới đè nhân viên. Thân sinh là đứa con VN mà đã quên nạn đói 1945 là do ai gây ra, mà lại đi tung hô bố Nhật úp bô đồng bào?
Nếu thái độ quan trọng hơn trình độ thì bà là một người mất nết lẫn mất căn bản. Thứ đem lại giá trị thặng dư cho cty chính là con người mà bà xem còn thua cái phần mềm rác. Bà nên học về cách đối nhân xử thế, hiểu về tháp nhu cầu của con người, đọc những quyển sách dụng nhân trước khi học làm việc. Gieo gió thì gặt bão đi du lịch nhiều chắc cũng có nghe mà ha
*Ngày bà đi chắc chắn là ngày hạnh phúc nhất của Jaccs
Ủa, vậy là ký hđ tiếp hả bạn? Nghe đồn lần này là hđ ko thời hạn nhỉ?
Ngày 17 là ngày hạnh fúk của Jakks
Trưa nay nó giã biệt rồi mấy ní
Nếu có bằng chứng thì mình đi tố cáo ở đâu vậy đó có vi phạm pháp luật không
bạn có thể liên hệ với pháp chế để xin cái email hotline rồi gửi mail vào đó thôi. Email này chỉ có pháp chế quản lý nên đảm bảo ẩn danh với công bằng được đó
T nghĩ mẹ khuyển hr cần phải bị tố cáo. Con mẹ này ngoài miệng nói khác, còn nó làm lại khác đó. Kinh tởm con này
Thằng ở trên, top của HR là KHUYẾN mà, đâu phải KHUYỂN đâu.
Các bạn đi chia sẻ web này chon các nhân viên hiện đang làm ở đây đi cho mình nghe thêm nhiều chuyện ạ
Bonus, tiền thưởng, tiền cuối tuần bị cắt hết + Sếp hãm + Nhân viên tốt nghỉ hết. Còn mỗi lương cứng nó chưa đ*ng. *Bề nổi thôi nhé, chưa chi tiết
Phỏng vấn nghĩ việc
Các Bác Nhật thấy xin nghĩ việc nhiều qua nên làm ra cái Phỏng Vấn Nghĩ Việc
Nhưng vấn đề là người phỏng vấn nghĩ việc lại là quản lý trực tiếp của NV nghĩ
80% lý do NV nghĩ là do quản lý trực tiếp,nếu người đó ghi đúng sự thật vào cái tờ phỏng vấn nghĩ việc => Tờ giấy đó không tới được cty…..
Phỏng vấn nghĩ việc nên có 1 phòng ban riêng,phỏng vấn trực tiếp hoặc qua Video call thì mới đúng thực tế
Ủa có chuyện ngộ nghĩnh này nữa hả? Tưởng công đoàn, HR hay pháp chế phỏng vấn chứ sếp trực tiếp phỏng vấn thì thôi vứt.
Mọi người có thấy dạo này trong giờ hành chính ko vào được trang này ko
Ta nói đi làm thì cũng hiểu là bán mình cho tư bản, công ty trả lương thì bỏ công sức làm cho công ty là đúng. Nhưng méo hiểu sao công ty vận hành kiểu gì nuôi 3 con mít già này ăn xong phè ra đó, mỗi ngày dùng phòng họp như quán cà phê để chui vào tám chuyện mà mỗi tháng lương mấy chục chẹo. Còn nhân viên lương 3 cọc 3 đồng làm chết mọe thì thôi đi, còn phải hầu hạ mấy quỷ yêu này.
Một má Phụng thì bại liệt, đặt đồ xong sai nhân viên đi lấy. Ít ỏi gì đâu, mà thèm ăn thèm uống cơm nc gì cũng bắt ng ta đặt rồi lấy cho má, đồ cá nhân riêng tư gì cũng ơ cị hỏng biết e đặt giùm c đi. Ngoài thời gian đặt đồ má Phụng còn ngồi coi giáo án cho con, soạn bài cho con, gọi điện cho con, rồi xin hỏi thời gian nào má làm việc.
Còn má Chi thì không biết phải mượn tiền mượn ơ gì má Phụng không, mà bênh chằm chằm, bao che với cấp trên. Mà nói thế chứ đ*ng chiện là má quay lưng hỏng chị em gì nữa, team má thiếu chỗ nào má qua team má Phụng lấy người lấp chỗ đó, quả là chị em tốt của nhau. Má Khuyến tính ra thì ưng nhất đám rồi, bị mỗi cái đầu tàu mà hơi ngu, bị 2 con già dưới dắt mũi. Mà cũng đúng, tại có quan tâm gì công việc đâu, mỗi ngày luôn luôn sống như 1 đóa hoa, ở dưới bợ đít vui quá r.
Sẵn tiện chúc phòng HR phát triển vũng mạnh với đội ngũ như này nhé. Công nhận cty giàu, nuôi 1 lũ này, quá giàu.
1 người chửi bạn có thể là hiềm khích cá nhân
2 người chửi bạn có thể là hùa theo người đầu tiên chửi
3 người trở lên chửi bạn thì đã tới lúc nhìn nhận lại bản thân làm gì để bị chửi
nhưng no no no sếp ở đây kiểu tao k sai, người sai là chúng mày và tao sẽ lên cái web này để đôi co, sếp quá đỉnh
mà thôi cũng đúng sếp có làm con mẹ gì đâu rảnh mà nên lên đây nhiều chuyện chứ sao
Trong cái trang review công ty này có hàng nghìn công ty được bị review, tốt xấu có đủ nhưng lần đầu tiên t mới thấy sếp hr lên đây nói nho ? mấy đứa nói nho thường sống như con chem chép, ông bà nói cấm có sai
Ẩn danh: mình k phải sếp HRA nên k biết sủa bạn ạ, qua kêu sếp HRA sủa cho nghe mát tai lắm với dễ hiểu hơn cho bạn
Dù là nhân viên hiện tại hay đã nghỉ thì bạn hãy biết ơn công ty từng cho bạn cơ hội làm việc và trả lương cho bạn.
Năng lực bạn tốt mà làm ở đây không hợp thì tìm chỗ tốt hơn, hợp hơn.
Bạn chê công ty đang trả lương cho bạn thì làm ở đâu cũng sẽ chê vì sân si.
HR công ty là nơi bạn nhận thư mời làm việc từ đầu và cũng là nơi bạn nhận quyết định nghỉ ở cuối.
Phòng bạn bạn đến làm mỗi ngày xem như gia đình bạn vì còn tiếp xúc nhiều thời gian hơn cả gia đình.
Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?
Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái
Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))
Cốt lõi của Công ty khi nào cũng là phòng HRA, vậy mà cái Công ty này phòng HRA bị ghét như ?
Cái phòng Hra của công ty này bị cả công ty ghét
Sống sao mà để vậy hả HRA???
Làm cũng được khá lâu ở Công ty này thì tôi đúc kết ra được những bất công mình phải trải qua như sau:
– Năm đầu tiên vào tôi làm việc rất năng nổ, nhiệt huyết. Vậy mà cuối năm lại đc cho đá*h giá hạng C với lí do: nhân viên mới vào thì chỉ đc hạng C -trích lời sếp HL, trong khi đó các phòng ban khác nv bt đều đc hạng B
Vậy nên ai mới vào công ty mà có mindset cống hiến hết mình để đc công nhận thì bỏ đi
– Cắt bỏ bonus làm chủ nhật: Thẩm định cty này lương cơ bản có tầm 6-7tr là max thôi mọi người, thành ra thu nhập thêm là phụ thuộc vào bonus ngày cn. Vậy mà từ hồi cuối năm ngoái đến giờ cắt bỏ bonus với lí do “Công ty khó khăn”, vậy rồi nhân viên chúng tôi cũng k khó khăn chắc?
Nếu ai apply vào vị trí Thẩm định nên cân nhắc vì vừa k chạy KPI, vừa k có bonus ngày cn nên coi như thu nhập bằng lương cơ bản
– Có quá nhiều quy trình dư thừa khiến quá trình Thẩm định khách hàng kéo dài và k hiệu quả: Nếu ai muốn lấy kinh nghiệm nghề Thẩm định thì apply vô Công ty này là công cốc do cách thẩm định quá lê thê, dài dòng. Tôi làm Thẩm định cũng qua 2-3 công ty tín dụng nhưng đây là nơi tệ nhất tôi từng làm
Hiện tại tôi đã nghỉ việc ở Công ty này do các chính sách đối đãi nhân viên ngày càng tệ, chỉ có mỗi việc đóng bảo hiểm đầy đủ là ok, để lại review cho những anh chị nào có nhu cầu tham khảo
Cty hiện tại bác ngon ko cho em theo với :)))
Có bác nào có gmail hay số điện thoại của giám đốc công ty jaccs này ko ạ ? Hoặc Trưởng phòng nhân sự Cho e xin với e có việc ! E cảm ơn
Chưa bao giờ thấy sếp nào tệ như sếp Hà Ly
vừa NGU
Vừa Dốt
Vừa Tệ
Con HL được cái diễn tuồng mỗi ngày là hay
Bà sống như lol mà bắt nhân viên sống đạo đức . Đúng kỉu mấy đứa nói chiện đạo đức sống như lol như bà Hãm LoL
Cho em hỏi, khi training thì nói làm 22 công 1 tháng, mà qua chi nhánh thì nói phải làm 26 công, mà lương không trả thêm. thì như vậy có đúng không ạ
Bạn sẽ được nghỉ bù, nhưng khi nào nghỉ thì hông biết
Mụ thuỷ miệng thì như cái bô, là 1 loại rất thích được người ta nịnh hót, miệng bà này là tụ nghiệp vành môi nên rất thích chửi, ai nịnh bã là bã vui ra mặt, còn ai mà bã ghét rồi là bã để trong tầm ngắm đì Nv, chèn ép để cho Nv nghĩ là dùng chiêu bẩn “Không phát data” để nv ngồi chơi rồi tự nghĩ, lấy việc riêng đem vào cty để chèn ép Nv,ko cần biết Nv trong công việc cố gắng như thế nào, 1 loại người bẩn, xấu tính, xấu mặt mà cái nết cũng bẩn ko kém
Công ty có đường dây nóng hay công đoàn không mà không thấy ai tố cáo nhỉ?
Có nói cũng chẳng ai giải quyết, thấp cổ bé họng thì chịu
Nghe nói đường dây nóng giờ trực tiếp sang công ty mẹ luôn rồi report thôi anh em
Mụ từ FE qua mà,Tới FE còn chê mụ…
Có ai chào lễ thẩm định sáng nay 8/4 không? Hahahah.
Chị HL (hãm l*l) chắc ăn hạt óc ch*, nhai lá ch* đẻ bây ơi.
Mấy phòng ban khác hóng quá nè, kể nghe với mấy bạn thẩm định ơiii
Ai pv đậu chạy ngay đi còn kịp :)))
Phòng nhân sự toàn chứa các Mít hãm hãn hãm.
Mít LP chuyên đi nói xấu sau lưng Mít K, hàng xóm ai cũng biết chỉ mình Mít K không biết, ấy thế mà vừa thấy Mít K là cứ ngoe nguẩy, nhức hết cả tai, gai hết cả óc.
Mít C thì dễ thương vì sống với tiêu chí ăn chơi là chính mua vui là nhiều, yêu Mít K đắm đuối, nên ai mà hỏi gì cũng nhường Mít K trả lời, giả bộ kêu ko biết, yêu nhau dữ.
Làm nhân sự ở đây thì phải làm việc thay mấy Mít nha, chớ Mít C bận matxa chân, dịch thuật, lâu lâu bơm đểu vài câu cho vui nhà vui cửa là hết cả ngày. Mít LP thì bận hơi, lướt sọp pe gãy tay, tâm sự với thầy cô, con cái mỏi hết cả miệng, nên phải nhờ nhân viên quèn xuống lấy đồ, muốn sụn cả chân, thiếu điều bị tháo khớp đầu gối.
Mít K thì dễ thương vô đối, đúng kiểu em chưa 18 mặc dù em đã 40. Mít thích màu đỏ chứng tỏ Mít đáng yêu. Có duyên mà tưởng vô duyên. Mít hay chê Mít C mập, mà do chê khéo quá, duyên quá, nên Mít C thích lắm, cứ cười hì hì. Mít K còn thích làm diễn viên, nhất là mấy phim dài tập Hàn quắc đồ đó, diễn cả ngày trong cty ko thấy mệt luôn. À, mấy Mít còn bận họp từ sáng đến tối, từ trưa đến chiều, họp anh A chị B uống trà sữa, ko nịnh sếp, hay anh A chị B hư, ko nghe lời mấy Mít. Đó, nên nói chung cũng bận.
Còn Mít O nữa, yêu màu hồng ghét sự giả dối, nên tâm hồn yếu đuối, luôn sống trong sự lo sợ, hết sợ mấy mẹ Mít ko yêu thương, đến sợ mọi thứ xung quanh như cái bàn cái ghế nó làm sai. Sợ nhiều quá đâm ra trí nhớ chị không tốt nên hay quên, ai hỏi gì cũng ko biết hết á, nghe mà cái mắt giựt giựt.
Nói tóm lại, mấy Mít dễ thương, tuy phải làm thay việc mấy Mít nhưng nếu biết nghe lời, ngoan, xum xoe là mấy Mít thương lắm, phút chốc vụt sáng thành sao Hô Ly Gút luôn. Chấm 5 sao trên thang điểm 100 nha. Nói chung là Ưng.
Nay t rảnh t coi từng cái review luôn nè.
M cứ nói thẳng mẹ ra là con mẹ già Khuyển trưởng phòng nhân sự, con mẹ Chi với con Phụng l*n chứ còn ai vào đây. O là ai t ko biết nhưng ba mẹ già kia cả công ty không ai ưa t khẳng định luôn. bộ 3 này thêm con mẹ thất đức Hà Ly nữa là đúng bốn con quỷ cái hãm l*n thật sự.
m lên trên m coi phải mấy mít m nói không kìa hahaha. drama vcl
Ưng cái bác Hưng luôn phán đúng