- Review Company JACCS International Vietnam Finance (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mấy bà quản lý công ty này vừa già vừa xấu, xấu người còn xấu xả nết, ô uế :))
Lên coi review HR kìa má ?
Ưu điểm: Cty đóng bảo hiểm Full lương,Tính lương chuẩn,thông tin rõ ràng
Nhược điểm: Lương rất thấp,dù bạn có làm trên 5 năm thì cũng không hơn nhân viên mới là bao nhiêu,Cấp quản lý có nhưng cái NGU bao nhiêu năm cũng chưa KHÔN ra
Quản lý cấp thấp như SS hay ASM thì chỉ dành cho người giỏi nịnh bợ/ ăn nhậu chứ không dành cho người có NĂNG LỰC
Các bạn mới vào hãy cẩn thận cái LỊCH LÀM VIỆC
Vì lịch làm việc do Quản Lý Khu Vực (SS) gửi cho các bạn không phải là Lịch thực tế gửi lên Cty
Ví dụ lịch gửi lên Cty bạn làm 20 ngày,off 8 ngày,nghĩ phép 2 ngày
Lịch thực tế bạn đi làm 24 ngày,off 6 ngày là chuyện bình thường =))
Phép năm các bạn không dùng thì cty cũng tự Xóa chứ không được quy đổi thành $
Nhưng dễ gì được dùng phép năm 😀
Còn nhiều vấn đề lắm,cty muốn phát triển nên trẻ hóa dàn Quản Lý Cấp Cao thì Họa May
Mọi người tránh xa công ty này, công ty tư bản hút máu, chèn ép nhân viên, môi trường drama, lương chưa tới 8tr làm ca , làm chủ nhật, không phụ cấp cơm trưa, không du lịch. Đặc biệt, sếp ngu, vua nịnh.
Sắp nghỉ rồi nên gửi đôi lời tới quý công ty và chị trưởng phòng cấp cao bp phòng thẩm định Đào Hà Ly hay đc mọi nhân viên yêu quý kêu với cái tên chị Hà L*n .
Chị vô làm qly cấp cao nhất cả cái bp mà chị đ biết làm đ có tí kinh nghiệm gì về thẩm định , chị vào chức danh qly cấp cao nhờ vào sự quen biết với chị trưởng phòng HR nên chị vào cty 1 bước gọn bâng . Từ lúc chị vào cty tới hiện tại là Jaccs đi xuống luôn , ko biết có tâm linh ko hay là do c k có năng lực , việc làm thì ko biết nhiều ko chứ suốt ngày đi soi mói nhân viên làm gì – nói gì , chắc sợ nvien chửi xấu mình . Để cái bình bông tưởng trưng cho đẹp chứ thật ra là che lại để dễ soi nvien , chị làm chức danh cao nên lương chị cao chứ lương nvien có cc gì đâu mà cao, lương có 7-8tr mà chị cắt thấy thương , tiền ca trễ ngta lãnh rồi mà chị còn bắt phụ thu lại , rồi chị cắt tiền ca trễ ngta trong kho nvien làm tới 8-9h tối , quyền lợi nvien có những gì chị đè chị cắt hết , chắc c tưởng nvien đi làm cạp đất sống hả chị . Người gì suốt ngày đi khoá tu chùa chiềng ngồi thiền ngồi ơ đồ tâm hướng phật đồ mà ăn ở vậy đó rồi chùa nào chứng ? Phật pháp nào chứng cho chị ? , hay sợ làm điều ác dữ quá nên đi chùa cho bớt nghiệp bớt tội hả chị . Suốt ngày chỉ biết núp lùm ném đá giấu tay làm chuyện xấu sau lưng ng khác ko sợ sau này con cái nó lãnh lại hết nghiệp mình làm hả chị ? . Ngta nghỉ thai sản cbi vô làm cbi tái kí hđ lấy lí do cty khó khăn nhờ bà phó phòng nt ko tái kí bắt ngta tự nộp đơn xin nghỉ trong khi ngta mới đẻ xong đó cần đi làm kiếm tiền sữa tả cho con ngta đó làm như vậy có thấy ác quá ko ??? Bộ phận trên người thì có đầy đủ mà như bị khuyết tật , nghe chữ có chữ mất rồi đi bắt lỗi nvien , làm việc lập trường cứng nhắc – chỉ biết mình đúng còn nvien luôn luôn sai . Vâng tụi em nvien nhường chị tất , chị nói gì cũng đúng em ko dám cãi . ăn ở sao mà giờ ko ai muốn gần , ai cùn né , ăn cơm bh ngồi 1m ăn tại chỗ ngồi làm luôn ko ra nhà ăn chung vs mng nữa , đi làm thì ko biết thương nvien ko biết giúp nvien có quyền lợi ròi nvien nó thương cho , đi làm toàn bợ đít nâng bi mấy cha Nhật suốt nhày hey hey nghe nói tiếng Nhật mà em mệt với chị , cắt tiền nvien xây dựng cái hệ thống thẩm định như qq luôn , nó đúng kiểu ng* như chị vậy đó , bỏ tiền làm hệ thống duyệt thẻ xong bh cắt phòng thẻ luôn , làm cho ngta phải bị chuyển bp khác hoặc phải nghỉ việc , chị có tự thấy chị làm đc gì cho nvien có lợi ích gì chưa hay từ lúc c vô làm lương nvien càng ngày càng thấp , đề xuất thưởng bonus xong thấy bonus nvien cao quá cũng đòi cắt cho thấp , ủa nếu vậy gửi mail thưởng bonus nvien làm gì vậy bà nội ? Ngứa hả má ? Còn nhiều chuyện chị lm với nvien lắm bh có ngồi kể chắc thành cái sớ . Lớn rồi 2 thứ tóc rồi ăn ở có đức con cái nó đc nhờ , ăn ở thất đức sau này con cái nó nhận lại đó , nghe qua câu đời cha mẹ ăn mặn đời con khát nước chưa chị ? Chị có tự nhận thức đc từ lúc c vô làm phòng thẩm định là lương nv càng ngày càng thấp và cty đi xuống luôn ko chị ? Do vía chị hãm l*n quá đó chị . Thân ái chào chị
mẹ lươn, lươn chúa
t thấy trong cty có đúng 1 người là chửi được con mẹ lươn chúa, chửi mà không cãi được luôn, bữa t thấy mẻ bị chửi xong về khóc t vui gì đâu á.
a trưởng phòng pháp chế pk? bữa m thấy bả bị anh đó chửi xong về bả khóc hu hu m vui nguyên ngày luôn. a đó to con nói chuyện vui vl
Vẫn thấy mắc cười nhất từ bà Ly là lì xì nhân viên mỗi người 1 cục kẹo
Hình như tui biết bạn là ai
Tôi lì xì cục kẹo dừa thì sao? nói tiếng nữa cắt thưởng à quên còn đ gì thưởng. CẮT LƯƠNG CỨNG CÃ LŨ BÂY GIỜ ?
Nói nữa tôi bắt chào lễ chia sẻ ý nghĩa cục kẹo bây giờ hahahaah
Con mụ già này mà bị đuổi là khối người vui. mùa xuân về với muôn nơi
mụ già này bị đuổi m mời cả phòng trà sữa (nếu còn làm)
=>Chang: cả phòng ko ai thèm ăn nha, nên giờ đi kiểm tra đứa nào con kẹo ok, đứa đã bóc cục kẹo chính là m cmt nha. Hahaha.
Đôi lời review phòng thẩm định cụ thể là trưởng phòng không 1 ai yêu quý ĐÀO HÀ LY hay gọi tắt là LỲ ĐAO
Hay đi yoga đi chùa chiền nói chuyện đạo lý các thứ nhưng không đóng góp đc 1 cái thứ gì để công ty phát triển. Người ta tìm cách để phát triển chính sách phát triển trải nghiệm. Còn bả khả năng không có nên chỉ có đi nịn sếp rồi đi canh me cắt ca trễ cắt lương cuối tuần cắt bonus,.. Đỉnh điểm phải nói đến việc giải thế phòng thẻ, số phận của nhũng người đó là người đuổi kẻ bị chuyển sang khắp các BP khác mặc kệ họ có ntn,
Cắt HĐ teamlead vừa kết thúc chu kỳ thai sản, báo với nhân sự gửi mail ko tái ký hđ với nhân viên mà không thông báo cho bất kỳ kiểu đố mày tự biết. Những trò ném đá giấu tay, kêu con mẹ phó làm tay sai cho những trò bẩn thỉu
Đầu 2 thứ tóc cũng có con có cái rồi thì cũng nên để đức cho con cái nha bà già. Bà làm riết rồi con mụ trưởng phòng nhân sự cũng có đi ăn với bà nữa đâu, bà ăn trưa tại chỗ ngồi hết họp rồi về. Sống trong môi trường mà mọi người xa lánh khinh miệt. Xong đi bợ đíc nâng bj mấy th Nhật chứ có đem lại cái giá trị gì? Tháng 4 bà tái ký HĐ mà mn ai cũng muốn bà xuống mồ mả hết, chả có cái mẹ gì để nể được
Quan trọng vẫn là cái cty mục nát, nát từ bước đầu/ bước bọn Sale, làm hồ sơ cho khách thì bùa làm gian làm dối mà nó đâu có bị phạt chế tài mẹ gì đâu nên nó cứ nhan nhản ra, gọi lên cãi lộn tay đôi với thẩm định, tiếp đến thẩm định cũng gian díu cho bùa đẩy luôn ko thì giải trình self check các kiểu, 2 khâu này nát thì tự động mấy khâu kia cũng fai bù đầu theo. Cuối năm đổ tiền vô làm cái hệ thống củ L của chúng m xong cắt thưởng nv lấy lý do cty thua lỗ cười ị.
Chốt lại câu té gấp, làm đây ko học hỏi gì cũng ko làm đẹp được background, lương thấp sếp ngu, môi trường drama, cuối năm không thưởng, ko cơ hội thăng tiến, quy trình.. (nói tới mai cũng k hết) Nào có gì mới cập nhật thêm dưới bình luận cho mn biết :)))
để 5 sao cho kéo điểm lên phụ chứ :v 5 sao dưới đếm lên
tui là chủ tút chửi bà Khuyển nhân sự nè, già già Ly này với bà Khuyển là một cặp trời sinh, đã không có tài cũng không có đức, hãm cành cạch cả đôi, không làm được gì ra hồn chỉ nịnh nọt sếp lớn là giỏi, chịu đêý
Nó bỏ ck bỏ con theo thằng Nhật ăn lương 7 80 chục thì đ có chiện nhục nghỉ
Vụ bỏ ck con có bằng chứng ko bạn Chang khai sáng cho mình với
@Chang dụ án đó là sao dị má, nghỉ lâu quá rồi chưa kịp hít drama này. Cần lúm người khơi sáng. Đa tạ thí chủ, tạ chủ long ơn
Bà Giám đốc nhân sự hãm hãm hãm!!!
2 đứa rủ nhau ăn uống trà sữa mà bả kêu vô phòng họp để kiểm điểm do ích kỷ, ăn uống không mời bả, không rủ mn trong phòng ăn chung.
Sinh nhật bắt mn è cổ ra mời cả phòng, tới sn bả thì bả không mời nhân viên đã đành, còn bắt mn đãi lại bả. Ki bo, kẹt xỉn chúa, là sếp lớn nhưng ăn đồng chia đủ với nhân viên, dịp gì phải mời là auto hủy kèo.
Chèn ép nhân viên, dùng mọi thủ đoạn đê tiện để nhân viên không được lên chức, tăng lương, nói xấu, bơm đểu sau lưng nhân viên.
Bà chúa thảo mai, miệng lúc nào cũng bô bô vì nhân viên nhưng thực tế lại đưa ra những chính sách vô cùng hãm.
Giám đốc nhân sự nhưng không đủ tâm, không đủ tầm
Cuộc đời bất hạnh lắm mới gặp được con người xấu tính như này, ai ứng tuyển vị trí nhân sự công ty này thì né ra, vị trí khác mà không thảo mai được cũng nên né ra
Bà này đúng hãm có tiếng, chả hiểu sao hãm vậy mà tại vị ghế trưởng nhân sự hay ghê.
Tui biết bạn nói ai luôn nè. Con mẹ già đó với con mụ quản lý cao cấp thẩm định. Công sức làm cm bao nhiêu đi cắt xén, lương ba cọc ba đồng mà đ* làm như tụi tao đi xin tiền mấy mẻ á. Phòng ngta nâng ho hứng ngọc. Phòng tui đ* cắt đ*o đủ sống cái đất sài gòn này. Chúng nó nộp đơn hết rồi đó. Trong đó có tui nè. Viết mail thưởng khi thấy tiền cao quá ép cắt cho thấp thì thôi. Sống ko có đức. 2 con mẹ đoa đúng là trời sinh 1 đôi. Con mẹ nhân sự nhìn cũng hãm lìn vc
Các bác nhận của tôi 1 lạy. Nói đúng vãi ạ. 2 con mẹ đó chơi vs nhau mà. Ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Con quản lý phòng tôi đã ko biết quy trình còn cố tạo ra những thứ chời ơi luôn. Thề nhé để phụ nữ quản lý là vailol luôn ạ, suy nghĩ ích kỉ nhỏ nhen. Ko biết thương nhân viên. Ai cũng có gia đình lo cắt lương tụi mày đi cao ch*t vót trên trời ấy. Chúng tao có 5 6tr cắt cái mẹ gì mà cắt mãi. Tao vái trời cty này phá sản. Con mụ phòng thẩm định người bắc nữa. Chua lắm luôn ạ. Biết đầu năm nó lì xì gì ko. Cục kẹo bỏ trong bao lì xì. Vãi lol luôn. Banh mắt ngày đầu tiên đi làm khai xuân. Rách việc thật sự. Rách hơn chữ rách. Làm như cao quý. Thà đừng lì xì. Lì xì xong ai cũng chửi đầu năm có diên ghê. Phòng tui nộp đơn nghỉ liên tục mà nó ko hiểu được vấn đề ở đâu chắc nó tin vào hệ thống ????
Có ai làm thẩm định bên đây không?
haha cbi nghỉ rồi. Ba Ly hãm vãiiiii
Thấy gớm. Năm nay không có thưởng luôn. Đá*h giá đợi năm sau. T nghỉ cho khỏe
bà thuỷ PL, Bên Opal.. chèn é nhân viên tăng ca.. nhân viên bệnh cũng ép tăng ca cuối năm.. Lúc nói tăng ca là tự nguyện. nhưng ko đi làm mẹ thái độ liền. Ko thichs ai là chèn ép.. ác độc. Chửi thì ko ai lại. Nghe lời nịnh hót. Bợ đít..
– con mẹ chuyên nịnh hót.. Châu. Xuân admin.. Tao kinh sợ
T thấy đúng luôn. Con này cư xử rất mdt dạy
T thấy quá đúng, con này cư xử rất mat dạy. Đứa nào xui lắm mới vào cty này, phúc lợi không có gì luôn
Mụ Thuỷ miệng như cái bô
Con mẹ thuỷ trưởng phòng PL. mụ thối nát. chèn ép nhân viên. Nghỉ để không phải trả tiền thưởng và Lương.. Chửi xa xả. Cãi lộn đủ với các phòng ban… Gửi vài lời tới mụ Thuỷ tóc ngắn…. Chèn ép, để công ty ko trả tiền. Vui lắm à..
– mụ châu Admin. bà nịnh hót bợ đít vui khong
Ai vô cty này suy nghĩ lại giùm nhé, ko có 1 cuộc du lịch nào, hiện tại xác nhận ko có thưởng tết, đá*h giá cho dui năm sau có thưởng lại ko thì thôi, lương đúng thấp mà ép làm chủ nhật mà chủ nhật hso đâu, ko có bonus chủ nhật luôn nha, ko bonus 1 cai gi, bác chief nào review đúng rồi đấy, ngồi lâu mòn đít để cho lên chức mà còn cho lên parttime xong chừng nào đủ slot lên lại, lương ít đòi nhân viên cống hiến hết mình xin hiểu cho cty, cty thì xây dựng hệ thống ko 1 từ nào diễn tả được thiệt là thông minh, mỗi ngày đi làm 1 chính sách duyệt duyệt sai lôi ra chửi tiếp, bác nào ý định làm mà kêu vô có tháng 13 thưởng xem lại nha mấy cha, chưa tính tui chưa thấy cty nào quyền lợi tệ thiệt, tình trạng cắt giảm ko phải do năm nay kinh tế mà đã cắt từ năm trc, lương chưa tới 8tr mà đủ ý kiến
Lương thì thấp mà suốt ngày ép lương xuống, nhất là Thẩm định.
Lên chức thì phải lần lượt từ cũ tới mới. Dù người cũ làm tệ hơn người mới nhiều.
Drama nói xấu nhau nhiều không thể tả, đi buôn chuyện là chính, làm cho vui thui.
Suốt ngày các sếp đấu đá nhau giành quyền lực.
Thưởng với tăng lương thì tùy vào mức độ yêu thích của sếp, bảng đá*h giá chỉ làm cho có.
Ai làm có trách nhiệm thì chịu lương thấp, OT dài dài. Ai làm cho vui thì lương cao, về đúng giờ.
T làm td mỗi sáng chào lễ t mắc ói. Ê con mẹ trưởng phòng nó bị khùng khùng hay sao á t thấy nó không được bt bây.
Con mẹ trưởng phòng fen nói bị bấn loạn tiền mãn kinh nên khùng điên lễ sáng như tế bà nội cha nó truyền giáo đạo thánh 3 đời nhà nó cho nhân viên xong khú tị điên đàn nhắm mắt 3 phút
môi trường xấu xí, có mấy vị trí tuyển dụng qua bên thứ 3 mà người vẫn vô rồi ra, cắt giảm nhân sự rồi sao không cắt bớt mấy con ma cũ thiên hạ đi, ngồi lâu mọc rễ cũng chỉ giỏi thêm năng lực thị uy với thị phi, mấy ma cũ cao cằm ra mà trải đời sương gió cho biết hương đời thị trường thời suy thoái đi nào, ngồi văn phòng mát mẻ rồi thòng lòng ảo tưởng thế hơn, thử đi chạy sale kiếm khách, hay chạy số tuyển người cho đáng đồng tiền lương đi nào. Công ty tốt chứ con người thì hên xui
Ôi má ơi
công ty tào lao,
mới pv xong, trời kinh dị,
nhân sự thì kiểu chạy lỗi,
còn trưởng phòng IT hỏi câu ngớ ngẩn lắm. Hỏi 1 câu mà mình ngớ người, kiểu vậy mà làm phòng IT, chứ đừng nói trưởng phòng.
Pv ở toàn Nhà NTMK QUận 1, lầu 15. công ty nát
Công ty bè phái, bộ phận kinh doanh thì gắn nợ xấu mấy năm trước vào cho giám sát, không đủ target thì trừ lương căn bản, giảm bonus, kinh doanh thị trường thì lương thấp không có kinh nghiệm vào đào tạo thấy bà rồi tụi nó nghỉ.
không bao giờ thăng tiến và tăng lương nổi ở các vị trí, an nhàn thì vào làm chơi
Có ai làm bên sales hay giám sát ở đây review dùm mình với.
CTY NÀY LÀM SƯỚNG LẮM BẠN, không ép số gí hết á… Cứ đạt 50% doanh số là coi như đạt nha… k ai chửi bới…
Trong Cty có Thím Dung làm Quản Lý KD thì hơi hơi…câu cửa miệng “phải hong các bạn!”. Tđinh thì duyệt hs chậm như rùa… khách chửi mệt ra nghĩ uống trà rồi nó mới gọi hỏi Nhà Anh/chị ở đâu?.. nói chung ai thích làm an nhàn, thoải mái thì vào Jaccs, chư Jaccs k có đuờng lên nha… Vì cái đám Quản Lý cấp cao lương cao, sướng nên làm hoài k chịu nghỉ…
Đúng thật ai muốn an nhàn thì làm ở jaccs chứ nơi này ko có cơ hội lên, vì mấy con mẹ sếp ko làm mà hưởng lương cao nên đéc có mẹ nào muốn nghỉ cả
Vị trí nhân viên tư vấn ở Head Honda nhàn, lương thấp và được thêm món đặc sản ma cũ lên mặt với ma mới. Không ưa nhau lên nhóm chửi nhau, nói chung rất đã.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gần đây có ai pv cty này k ạ? cho e hỏi chế độ bh có tốt k ???
Công ty quan liêu, bè phái, phỏng vấn hỏi toàn nhạy cảm nào là lý do hiếm muộn nào là gia đình và tế nhị, các bạn nữ và nam nên cẩn thận. Ai thích láy máy bay thì vào
Môi trường làm việc ổn định, không gian làm việc sạch sẽ.
OT tuỳ theo nguyện vọng, công việc của nhân viên.Tiền OT theo qui định nhà nước
Không có bãi giữ xe , phải sử dụng bãi giữ xe ở ngoài khá xa công ty