- Review company Jabil Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
ER đã nắm tin, mấy đứa bòn rút tài sản công ty đợi gọi tên lên uống trà đi nha!
Bạn ơi, thù hằn gì thì nói thẳng chứ đừng có mang đi bêu rếu hoài, ko rảnh tiếp đâu nha!
Nuôi ong tay áo
Ngon thì ba mặt một lời coi mày còn mạng về ko nha, chị Na đẻ mấy đứa như mày còn được!
Đừng có ném đá giấu tay thì nghĩ không ai biết là ai, không yên ổn đâu con cún
Ra đường cẩn thận đấy con cún, coi chừng bị đụng nha
Bà Na đang tẩy trắng kìa, sợ bị ER sờ gáy rồi, tẩy không sạch đâu chị ơi =)))))
Quan trọng không bạn? Số điện thoại trên kia rồi mà, mình đã nói là ko muốn liên quan gì nữa. Okay?
Nếu mình là con người thì sao mình phải cmt ẩn danh như một con gâu gâu vậy nhỉ
Ai cũng bảo vệ thích ha chị Na?
Không biết tụi bây muốn gì nhưng kiếm chuyện với người phụ nữ này thì chưa tới lượt đâu. Muốn gì thì gọi tao 0949 249 489
Vì mình sắp nghỉ Jabil và thử thách ở một môi trường khác nên mình sẽ để lại vài điểm ấn tượng và không hài lòng ngắn gọn sau 5 năm làm việc tại Jabil cho mọi người tham khảo:
– Ấn tượng:
+ Môi trường làm việc thoải mái, trang phục tự do nam đừng mặc quần short, áo ba lỗ là được. Áo thun công ty cũng rất đẹp nha
+ Tính công bằng và chính trực được đề cao, không sợ bị đì. Vì sếp hay đồng nghiệp mình mà lồi lõm là mình escalate tới HR liền, không phải sợ gì cả.
+ Công cụ, system khá xịn, luôn được update và improve liên tục
+ Áp lực nhiều nha, nhưng được học và làm việc với nhiều người (Việt và nước ngoài) nên được hấp thu nhiều kĩ năng và cách xử lí công việc, đối với người trẻ đây là trải nghiệm tuyệt vời
+ Công ty tổ chức event hoành tráng, mình đá*h giá bộ phận tổ chức event của công ty rất được nha. Không có nhiều công ty sản xuất công nghiệp đầu tư các event cho nhân viên công ty được như Jabil đâu. (Vô thử rồi tham dự mấy cái event đi là biết à, toi không nói quá đâu)
+ Làm việc với người nước ngoài nhiều nên là cơ hội để cải thiện kĩ năng giao tiếp bằng tiếng anh (hồi mình mới apply mình biết nói chuyện xã giao thôi, mà giờ mình cũng nói lia lịa như gió đấy hehe)
+ Gái xinh nhiều lắm
+ Tăng lương và thăng chức dựa vào năng lực nên bạn làm tốt thì lương tăng cao
+ Còn nữa á mà không nhớ
– Không hài lòng:
+ Thưởng chỉ có lương tháng 13 và benefit cơ bản, nên không ưng về cái chế độ thưởng của công ty
+ Nhà giữ xe ngoài trời nắng vãi, đi sớm mới được để xe trong nhà
+ Cơm canteen không ngon (tùy khẩu vị mỗi người)
+ Còn gì nữa mà quên rồi
Không có c Na thì bọn mày lấy tiền đâu ra mấy năm rồi mà giờ ăn cháo đá bát, thứ không biết điều
Thứ vô học như bọn mày, ăn cháo đá bát với chị bọn tao ah
Công ty hơn chục nghìn nhân viên, hình ảnh chuyên nghiệp nên cần bắt bỏ mấy con sâu làm rầu nồi canh suốt ngày lên công ty làm cảnh, chảnh chọe chứ có biết làm ăn cái gì, sợ nhất mất thể loại hình ảnh dỏm này thui
Ủa dạo này công ty lên trend dữ ha, review tới tấp. Mà hình ảnh công ty bị ảnh hưởng vậy thấy bộ phận xử lý truyền thông im ru ta
Benefit công ty sản xuất nhìn chung mình thấy chỉ có lương tháng 13 thôi, làm gì có thưởng như công ty dịch vụ đâu. Sang mấy công ty dịch vụ tính KPI trên con số lợi nhuận thì mới có thêm 14, 15, 16. Mà tình hình năm nay ảm đạm thế này có lương tháng 13 vẫn còn việc làm thấy may mắn lắm rồi.
Chấm ba chấm
Nếu quý công ty bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT: 0977 62 60 65, email: [email protected]
CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, “trợ cấp” ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu diếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết túc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đá*h cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo d ài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
MARKETING “KHỐNG” KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME*** gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hoá đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàn clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, với giá 5 xu một mớ. LÀM GIÀU KHÔNG KHÓ.
NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ. công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.
ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7. Địa chỉ văn phòng hiện tại kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona, 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Tầng 9, cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, HCM.
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có địa chỉ: Tầng 9, toà cao ốc Golden King, 15, Nguyễn Lương Bằng, HCM. mã số thuế: 0316311107, Người đại diện pháp luật: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC. Ngày hoạt động: 04.06.2020. Giấy phép kinh doanh: 0316311107. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX, Digital Marketing Share đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đá*h bóng tên tuổi cá nhân.
MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP.
Công ty cổ phẩn Flame ME*** hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọc lửa truyền thông (0104880662) hoạt động từ 2010 do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME MED*** (mạo danh) hoạt động cùng ngành nghề, dịch vụ kể cả logo. Cần lưu ý công ty thật đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME ME*** (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK VIETNAM, Jam Stack Vietnam, FLAMEMED***.
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAMEME***, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ và khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Jabil là công ty đầu tiên mình apply từ lúc ra trường đến giờ. Cảm nhận của mình là công ty đề cao các giá trị công bằng, chính trực. Không có sự thiên vị hay đày đọa giữa cấp trên và cấp dưới, mọi vấn đề đều có đường dây chính trực để hỗ trợ nhân viên. Các đá*h giá đều dựa vào năng lực và sự thể hiện, giá trị nhân viên mang lại và đá*h giá từ nhiều level chứ không phải từ phía quản lí trực tiếp. Môi trường làm việc có nhiều áp lực, phù hợp với các bạn mới ra trường thích va vấp, và cho các bạn trẻ thích thử thách bản thân.
Về việc thăng tiến và tăng lương, phụ thuộc vào năng lực của bạn. Đối với mình sau khoảng thời gian làm việc ở Jabil, mọi nỗ lực trong thời gian qua đều được các cấp trên ghi nhận và đền đáp xứng đáng với những gì mình làm được (từ vị trí Technician 1 lên Engineer).
Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ công cụ hỗ trợ làm việc, áp lực để va chạm, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp quốc tế thì Jabil là nơi đáng để các bạn trẻ apply để build cho mình n hững kinh nghiệm và kĩ năng có thể sống ở bất kì môi trường nào các bạn làm việc trong tương lai.
Đi đường cẩn thận nha con gâu gâu
Mày không mau nín thì coi như đang trăn trối nhé, chị tao không phải để bọn mày bêu rếu đâu
Jabil tốt thật, điều kiện tốt, lợi ích nhân viên tốt, tốt đến mức có những thành phần tham lam, trên đội dưới đạp. Mấy bạn trẻ vào nhớ cẩn thận mà chọn WC, WC cũng có this có that nha
Từ Tech 1 lên Engineer là siêu lắm này, bác cừ đấy
Vào apply thử đi mọi người ơi, thử đi làm chính thức mới biết HR thế nào chứ =))))))
Mấy bạn mà cứ hay nói “không có chị Na, không có wc Calix” thì chỉ càng hại bạn ấy thôi. Bênh thì cũng thông minh lên 1 chút nhé.
Có chị Na mới còn Calix, đừng có đụng vào chị Na
Vào đâu cũng tốt, vào đâu cũng hay trừ WC Calix và nơi đâu có bà Na nha
Ý bạn là sao
Nói chung là benefit của công ty vẫn ổn so với mặt bằng chung. Lương có thể thấp do mình deal lúc đầu thôi nhưng mà đừng kì vọng lương tăng nhiều trong quá trình làm việc. Lương bổng dù sếp có muốn tăng thì vẫn bị HR giữ lại nhé nên gặp sếp ổn chưa chắc lương ổn.
Nói chung Jabil vẫn là môi trường ok cho các bạn mới ra trường. Vào đây va vấp mới lớn được các bạn ơi. Học được cách đối phó với HR thích giảm lương nữa =))))
Vây cánh bà ấy bưng bít nhiệt tình nhỉ!
HR có KPI của họ, giới hạn mức tăng lương là hợp lý mà. Công ty đông nhân viên nên họ kiểm soát chi phí thôi
Về mặt bằng lương thì không hẳn là cao nhưng ở mức chấp nhận được
Về mặt học hỏi, va vấp, tích lũy kinh nghiệm thì đây là một công ty đáng để thử sức
Công ty thưởng có 1 tháng lương 13, ngoài ra thì chỉ có những benefit cơ bản không đáng kể, nên có điểm này không ưng
Nguyễn Thị Na sắp xếp vây cánh của mình trong WC Calix, sắp xếp người thân quanh Warren Shi để theo dõi, chèn ép đồng nghiệp nào không theo phe mình, bòn rút tiền bạc, tài sản công ty, đề nghị Jabil xử lý để giữ môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên!
Review công tâm vậy mà kêu xóa, cứ phải khen nức khen mở mới là review? =)))))
Bạn có thể dùng email công ty để gửi đến những địa chỉ này và nhờ gỡ bài ha:
– [email protected]
– [email protected]
Chị đại lên tiếng rồi kìa, sợ quá, sợ quá!
Bạn ơi, nếu đã muốn lôi tên họ đầy đủ thông tin thì có cần mình đưa thông tin của bạn lên không? Đàn ông lên tí má ôi, núp lùm comment xong bêu rếu khắp nơi không sợ té xe chấn thương sọ não thật à? Hay cần gửi châu hoa cúc về nhà không bạn?
Work cell Calix, Nguyễn Thị Na thao túng Warren Shi để bòn rút tiền cty, chèn ép đồng nghiệp!!!
Ôi cái giọng điệu đe dọa sợ chưa kìa? Có người chống lưng nên thích làm gì thì làm quen rồi đúng ko chị?
Nếu 5 phút nữa bài này vẫn còn. Mình sẽ đăng họ tên người post bài và căn cước công dân, kèm địa chỉ nhà lên cho mọi người tham khảo.
Tới tận nơi gặp bạn ấy đối chất nhé :))
Cái bọn trơ trẽ, ỷ có con Nguyễn Thị Na bảo kê rồi muốn làm gì làm, mua gì mua, kê khống, tạo PO giả chiếm đoạt tiền công ty mà còn hùng hổ! Nó nhả có vài khúc xương cho ăn là đội hết lên đầu!
Thứ hèn hạ, ném đá giấu tay, không có chị Na thì ko còn cái WC Calix này đâu mà ở đó nói xấu
Chị Na đã cố gắng để mỗi người có một phần rồi, đừng có mà đạp đổ chén cơm của người khác. Phải biết ơn chị Na vì sự hy sinh của chị ấy thì mới đáng làm người
Biết ai rồi nha, ăn chia không đều thì nói chuyện với nhau, lên đây bêu rếu là ko tốt đâu
Gian gian díu díu mập mờ rùi :)) Mà đúng là từ ngày có chị Na, người giỏi trong WC đã đi hết, giờ còn vây cánh của chị ấy thôi nên làm gì cũng ko ai dám nói
Tưởng 2 người này hẹn hò nhau mà
Mấy chị BUPM có gia đình rồi thì lo ck lo con đi chứ đừng lo cho chồng người khác nha
Công ty chính trị, người có nắng lực, cố gắng không gặp thời thì mãi làm lính lác. Người không nắng lực, chỉ cần nịnh nọt, được lòng sếp là cấc nhắc cho lên. Phúc lợi có tốt mà với bọn bòn rút thì không nhiêu cho đủ nha!
WC kia có BUPM suốt ngày nghĩ cách bòn rút tiền của dự án nha, ăn chặn tiền thưởng của công nhân nha! Né gấp, né gấp!
Cảnh cáo con mặt lều, đi rồi thì câm mồm lại, còn đụng vào chị Na thì không yên với bọn tao đâu!
Chị Na đẻ ra cả nhà m còn được, đồ ném đá giấu tay, ăn cháo đá bát!
Tự tạo order được luôn ah, tưởng phải do khách hàng tạo chứ?
Không biết gì rồi, BU mà muốn làm thì có mò cũng ko ra, tự tạo order tự approve, tiền công ty cứ chuyển về tài khoản đều đều, nên làm BU ở Jabil rất là nhanh giàu
Được chứ bạn, có nhiều cách mà, có ai ngồi trên đống tiền mà cầm được lòng tham, như việc Jabil sẵn sàng đầu tư máy móc thiết bị cho nhân viên làm việc, request mua làm việc hay mang đi bán lại thì finance truy kiểu gì, mang máy ra kiểm kê ah?
Ủa bạn ơi, nghe đồn Finance bên Jabil cứng lắm, muốn bòn tiền dự án cũng được luôn hả bạn? Với tiền thưởng của công nhân là do công ty, BUPM làm gì được ha?
Vụ bòn rút này, WC nào cũng có nha, chỉ là BU lươn nên không bắt được
Workcell kia, có anh tên Ngh và chị tên H, xong việc là đi về Nhà Nghỉ ngơi với nhau, trai xinh thì qua tay chị, gái xinh thì qua tay anh, workcell đó tởm nhất cái công ty, đi team building là mấy anh chị thoải mái giao lưu nha, dù là đã vợ chồng con cái đầy đủ ở nhà
Còn a thì qua tay chị N đúng k nè =))))
H với Ngh là Hạnh vs Nghĩa hà ta, leader cũ của QE và leader của TE đúng không nhỉ, nghe bảo cả công nhân cũng qua tay chị này hết
Có hẳn một clb giao lưu mỗi tuần
Vụ này có nha, ko chỉ 2 người đó!
Đúng rồi, làm việc mệt mỏi, áp lực phải cho xả stress chứ! Lâu lâu team building lang chạ chút chút =))))) Tăng tình cảm anh chị em!
Chuyện này là bình thường mà, môi trường quốc tế rồi mà suy nghĩ cổ hủ thế bạn?
Nghe quen lắm nha
Công ty này có mấy bà BUPM bố đời lắm, cả tháng wfh xong đến lúc lên công ty thì như biểu diễn thời trang không xem ai ra gì. Nghe đâu trước chỉ là trợ lý quèn rồi được “cất nhắc” lên mà làm như giỏi không ai bằng ạ. Công ty chính trị, vây cánh, bè phái lắm!
Anh chị có biết bà nào như vậy ko ạ?
Con mặt dày đó đó, đi làm ko lo đi làm, suốt ngày dẹo trai rồi làm trịch làm thượng không coi ai ra gì
Chị Na bên WC Calix ah?
Cũng nghe vụ này lâu rồi, trước vô bưng trà rót nước tiếp khách, cái gì cũng em em chị chị. Giờ thì váy áo xúng xính, gặp ko thèm nhìn, giọng điệu hách dịch
Bà Na này trơ trẽn nhất cái WC Calix, cả cái WC ai cũng biết bả hú hí với sếp để được lên làm BU, từ ngày nên BU là vênh váo dù chẳng có chuyên môn gì
Sao mụ này ai cũng biết nhỉ
Bà này lượn lượn thấy mệt, lên cty là vô phòng sếp đù đưa nghe đâu nhờ vậy mới lên nhanh như diều gặp gió!
Bà Nguyễn Thị Na, đi làm như đi biểu diễn thời trang đúng ko?
Workcell kia có vụ này thiệt, bà kia vô là assistant sau 1 năm lên hẳn BUPM, kiểu… lập lờ =))))
Từ trợ lý mà lên quản lý thì chắc bồ của giám đốc rồi
Công ngon nhiều gái xinh
Có đều hơn áp lực tí
Cho mình hỏi team IT ở đây có bắt buộc giao tiếp tiếng anh nhiều không ạ?
Đi 4-2 hơi mệt nha mới quen giấc thì đã đổi ca, nếu quyết định làm lâu dài thì phải quyết tâm lên lead lên sup chứ làm lính quài là chết, hết hàng cắt người chuyển workcell, làm cả năm hết mình cuối năm hết hàng cắt người đi workcell khác vì là người mới chấm lên lương bèo nhèo là chuyện chắc chắn!
Dưới xưởng đổi qui trình lên sản lượng liên tục, cắm đầu làm!
Từng làm trong Jabill rất thích môi trường trong công ty ,dễ có ny , đầy đủ lương oki, chịu chi khi đến mùa dịch cho nhân viên, rất thích và muốn quay lại làm tại công ty nhưng không được
Cho mình hỏi kỹ sư ở đây có làm ca đêm k. TKs
Mọi người cho mình hỏi, có ai đi PV ở Jabil chưa?
Sao mình thấy hơi kỳ kỳ. Nhân sự yêu cầu mình gởi hợp đồng lao động của công ty cũ, và nói là chỉ được offer cao hơn ko quá 30% lương cũ.
Mọi người có bị thông báo như vậy ko?