- Review company Jabil Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty làm sản phẩm điện tử thuê, nên lợi ích cho nhân viên công cao, và không ổn định lâu dài, nếu khách hàng rút là mất việc.
Nên là BU rút tiền của khách trước làm bảo hiểm cho tương lai
Công ty trả lương cao hơn mặt bằng chung, nên yêu cầu làm việc cả buổi tối và chủ nhật. Về văn hoá, thì các bộ phận tìm cách đá việc cho nhau, thay vì tìm cách giải quyết, ai giỏi nịnh nọt, nổ sẽ lên nhanh, xin hết.
chuẩn, quá chính xác
Công ty không coi trọng người Việt, nếu giỏi đá việc mới làm lâu dài được.
cái này thằng Tín mới vào rất chuyên
Không phải công ty ổn định để làm lâu dài.
Lương cao hơn thị trường một chút, do người nghỉ liên tục, không phù hợp làm việc lâu dài hoặc đã có kinh nghiệm.
Công ty yêu cầu kĩ năng đá việc nhiều, không có định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ từ cấp trên cho nhân viên, tốt để học hỏi nhưng không thích hợp gắn bó lâu dài.
Đây là công ty đầu tiên mình làm từ khi ra trường, mình có bằng đại học điện tử, vô làm Tech3. Mình sn 96
Lương thử việc bằng lương chính thức. 7tr6, đi ca 4-2 (Làm 4 ngày nghỉ 2 ngày), trong 4 ngày đó sẽ có 1 ngày mặc định được nhân 1.5 lương. Nên với lương cứng 7tr6 thì thực lãnh tầm 11tr5, quá ổn cho 1 đứa mới ra trường.
Mình làm 1 năm, cuối năm được tăng 2tr lương cơ bản, đi ca nữa thì sau 1 năm lương mình thực lãnh gần 15tr.
Nếu bạn chịu khó học tập thì đây như một ngôi trường, xây dựng cái nền mới cho bạn để nhảy công ty khác với mức lương cao. Rất nhiều thứ để học trong đây, trừ tiếng anh vì mấy thằng sếp với khách hàng ở đây nói tiếng anh tởm lắm.
Để sản xuất ra sản phẩm thì gồm nhiều bộ phận làm việc với nhau như 1 team. Muốn sống được ở đây thì phải nắm chắc quy trình, để còn lươn lẹo và đá lỗi qua cho bộ phận khác. =))))))))
Mình làm gì giỏi thì phải show cái giỏi đó ra cho sếp thấy, sếp thấy mình giỏi thì cuối năm tăng lương mới cao.
Nhiều gái, gái đẹp, nh ưng đa số là công nhân, để nhìn thôi chứ mình không thích yêu đương với công nhân lắm. Làm cty lớn, đông đúc với đâu 8000 nhân viên thì thấy thích thật, giờ kêu quay về mấy cty Việt Nam bé tí chắc chán làm k nổi.
Nhược điểm: Éo được xài điện thoại :)))
Thằng workcell manager là cha là mẹ, nó nói gì thì thôi im im mà làm, kệ mẹ nó đừng cãi chi mệt, workcell của nó, tiền của nó
Thường xuyên cắt người để giảm chi phí thay vì chọn hướng đi phát triển bền vững, mấy thằng IE trong này thích cắt người lắm, mặc dù chạy 1 con bo cả trăm triệu, có con cả nửa tỷ 1 con, ngày chạy trăm con nhưng vẫn cắt người suốt.
Đây chỉ nên là nơi để bạn học, lấy cái nền, làm đẹp CV rồi nhảy thôi.
Review chân thực
Ai muốn xài điện thoại thì xin approve dán tem là được đó
Like cho bạn
Sir nói đúng. Jabil là nơi thích hợp cho các bạn trẻ có nhiều năng lượng để tích lũy kinh nghiệm, trải nghiệm, kiến thức. 5 năm ở Jabil là nhảy, độ tự tin không ngại bất cứ một môi trường nào
Chắc bạn làm bên SWI r =)))))
Samsung gần đó, mới ra trường đã hơn 11 củ rồi bạn ơi.
Test cần học gì vậy, mình đang xin vào TE. Tks trước
Đối với TE thì làm bài test. Xong bài đó thì vào phỏng vấn bằng tiếng anh nha bạn. Còn công nhân thì phải qua công ty môi giới chứ k nhận trực tiếp.
Xin vào phỏng vấn có khó lắm không bạn?
1. Công việc nhiều, áp lực cao. => Chống chỉ định thích an nhàn.
2. Môi trường đa văn hóa, rèn luyện khả năng cãi lộn song ngữ. => Chống chỉ định hiền lành cam chịu.
3. Nữ nhiều hơn nam, hệ nào cũng có. => Ế vô hợp
4. Phúc lợi rõ ràng, không có văn hóa đuổi việc. => toàn tự nghỉ do 1 và 2.
5. Thấy 1-4 hợp thì mạnh dạn deal lương +30% so với công việc cũ.
Review có tâm và giọng văn rất hài hước
Like cho review có tâm
IT Manager đã xàm, th cha Tech Lead còn xàm lông hơn.
Công việc phục vụ nội bộ, dùng mấy công nghệ cũ, để phục vụ sản xuất thôi mà cứ ảo tưởng mình là đỉnh cao của vũ trụ. Chắc do nằm trong khu công nghệ cao nên ảo tưởng sức mạnh, dù là công ty SX.
Lúc pv thì đến khổ, làm bài test tới lui, hỏi ba cái câu vớ vẩn, làm bài test lý thuyết thì lựa bài test chán vcl. Nói chung anh em dev, ba nên né công ty này ra
Bài phỏng vấn bên này tương đối dễ code, không yêu cầu cao technical, chủ yếu yêu cầu tư duy xây dựng hệ thống. Tech Lead chỉ làm những việc ở high level chứ không code nên dev phải vững rồi tự làm nhé
Review nhảm nhí quá, nói như thể làm ở đây rồi vậy vv
Bác chưa qua được phỏng vấn mà viết Review cái gì. Chí ít cũng dành cho ai từng làm trong đây rồi chứ.
*** này giùm!
Lương cao hơn mặt bằng chung của KCN cao q9. Thưởng lương 13 và 1 chút profit sharing cho từng quý ( zăm ba trăm dắt gái đi chơi)
Công việc thì nhiều, không bao giờ làm hết, Team nhà ai KPI nhà đó lo, ko bao giờ có ý định support nhau mà sống. Engineer là đứa sấp mặt nhất. Cơ sở vật chất thì thiếu thốn, office thì 1m2 – 10 đứa ngồi. Lay-out chuyển vị trí ngồi lên xuống 1 năm / 5 lần. Nhà xe thì dơ, nhỏ hẹp, toàn phải để xe ngoài trời, rõ chán.
Nước thì uống nước máy, chỗ lấy nước máy thì dơ dơ lại gần nhà vệ sinh. Cống rãnh gì toàn bị tràn nước thải, hôi thôi rồi….sếp thì expat, tụi Expat cùng 1 nước có sai là bao che cho nhau liền. Sếp có đưa good build up mình lên, có đứa thì để mình lang bang như con bỏ chợ…
Làm gì làm né hộ ME và PE
Ai thích việc nhàn thì ko nên vào, công việc nhiều, liên tục và áp lực tại làm cho khách hàng. Dc cái drama công sở ít vì ai cũng bận làm tối mắt tối mũi, ko rảnh mà ngồi so sánh tị nạnh nhau. Sẵn sàng chịu cực thì làm ở đây có rất nhiều cái để học (từ kĩ năng cứng tới kĩ năng mềm), đường lên càng sáng nếu có thêm thực lực.
Lương khá so với thị trường, thưởng ko nhiều. Cty Mỹ nên sếp w nhân viên sòng phẳng hơn, ít phải e dè, khúm núm, có điều làm việc nên biết thể hiện mình ko sẽ thiệt. Môi trường, đồng nghiệp ổn, kiểu như những người cùng khổ thì yêu thương nhau hơn vậy. Tóm lại là cty có chất riêng, ai thích thì rất thích còn đa số dễ out ngay sau 1 tháng đầu, cân nhắc trước khi vào.
Công ty tốt cho sinh viên mới và không hợp cho người có kinh nghiệm
Kết luận, nên né càng xa càng tốt.
Cty thích hợp cho ai thích cài cuốc, học hỏi quy trình sản xuất và rèn luyện khả năng làm việc nhanh, chịu áp lực. Làm lâu khả năng bắt bẻ, cải lộn sẽ lên.
Các team làm việc với nhau ko hoà đồng lắm.
Lead của từng team thường là expat nên làm 1-3 năm là nhảy, sếp khác vô thế văn hoá, cách làm việc khác, nhiều khi bắt đầu lại, điểu chỉnh vòng vo mấy cái đã có từ lâu, tốn thêm thời gian thống nhất lại, chỉnh sửa document, thống nhất giữa các team.
Là cty gia công cho cty khác nên ko tự quyết dc nhiều, khách hàng nhúng tay vô làm loạn quy trình đi rất nhiều, đến lúc có issue thì hỏi tại sao ko làm theo quy trình, sao skip bước, kiểu như bạn là huấn luyện viên trưởng mà bị chủ tịch đội bóng dạy cho chuyến thuật đá, xong thua và lỗi tại bạn.
Chủ nghĩa thực dụng, tao ko care m làm gì, t chỉ cần xong việc và có kết quả.
Vote cho bác
Đã apply vào công ty Tư Bản lại còn kèm rèm chủ nghĩa (thực dụng) của người ta 🙂
Đúng mấy bạn Việt Nam luôn có tư tưởng đu càng Mỹ, và Giấc Mơ Mỹ ảo tưởng
Chỉ cần làm xong, không cần làm đúng, sếp sẽ thích và tăng chức ào ào.
bác cho em xin liên lạc để hiểu hơn môi trường làm việc trong đó vì em đang có ý định vao đó làm mà hoang mang quá. Thanks bác
Có vẻ thích công ty này nè
Có xe đưa đón, đúng giờ. Môi trường hòa đồng gần gũi. IT Helpdesk có thể OT khi có sự cố do nhà máy sản xuất 24/7.
Cần lắm 1 review chi tiết tại nơi đây huhu
Khong OT, moi thu deu tot, dc cap may tinh. Phuc loi on.
Khong co OT, Neu co se dc tra day du. Che do lam viec thoai mai
Review nhảm nhí, dislike
Thanh niên chắc mơi vô, chưa quen việc, chưa phải làm nhiều :)) hoặc là làm bên team support, làm 8.5h rồi đi về.
Cty thích hợp cho ai thích cài cuốc, học hỏi quy trình sản xuất và rèn luyện khả năng làm việc nhanh, chịu áp lực. Làm lâu khả năng bắt bẻ, cải lộn sẽ lên.Các team làm việc với nhau ko hoà đồng lắm.Lead của từng team thường là expat nên làm 1-3 năm là nhảy, sếp khác vô thế văn hoá, cách làm việc khác, nhiều khi bắt đầu lại, điểu chỉnh vòng vo mấy cái đã có từ lâu, tốn thêm thời gian thống nhất lại, chỉnh sửa document, thống nhất giữa các team.Là cty gia công cho cty khác nên ko tự quyết dc nhiều, khách hàng nhúng tay vô làm loạn quy trình đi rất nhiều, đến lúc có issue thì hỏi tại sao ko làm theo quy trình, sao skip bước, kiểu như bạn là huấn luyện viên trưởng mà bị chủ tịch đội bóng dạy cho chuyến thuật đá, xong thua và lỗi tại bạn.Chủ nghĩa thực dụng, tao ko care m làm gì, t chỉ cần xong việc và có kết quả.
Khong OT, moi thu deu tot, dc cap may tinh. Phuc loi on.Khong co OT, Neu co se dc tra day du. Che do lam viec thoai mai