- Review Company IVC (ISB Vietnam) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



lần nào training cũng tự hào “lập công ty hơn 20 năm” thế mà tới giờ vẫn cứ toàn bộ mấy công ty khác nó thuê trung gian lại = )))) Làm 10 hưởng có 3 = ))) Sale như cc
Mấy thằng sếp loz bắt nhân viên OT không lương cả thứ Bảy, Chủ nhật chỉ vì tụi Nhật loz bên kia làm chậm tiến độ. Code thì ít mà thời gian làm báo cáo chiếm hết 50% task. Trong công ty này thì lực lượng nồng cốt lại là đám intern với junior
cho em hỏi quy trình phỏng vấn ở đây như nào vậy ạ. em mới được thông báo đi pv nhưng không biết quy trình như nào
Ưu điểm: lương bổng rõ ràng, ko nợ lương. Cũng hiếm cho lay off.
Nhược điểm: OT không lương liên tục, có khi đến khuya (thật, khuya luôn chứ ko còn chỉ là tối), lương thấp so với mặt bằng chung, dự án các sếp hay nhận bừa bãi, sau đó quăng cho dev cày ngập mặt.
Dạ em định apply intern java backend tại ISB tại thời điểm này thì nên apply khong ạ
Nó có trả lời đơn đâu mà nên không
Ví dụ như em chịu cày OT các thứ thì các dự án trong này có giúp mình lên trình không ạ? Có dùng các công nghệ mới không ạ
Đường cùng cũng đừng vô bạn ơi tốn tg lắm
Tuỳ dự án làm về công nghệ gì em nhé. Nhiều dự án task excel nhiều hơn task coding thì OT cũng chả học được gì nhiều đâu (Đặc thù công ty nhật rồi).
Thằng này với thằng NEC Vietnam giống như 2 anh em vậy. Đều dồn task + ép task nhân viên (kể cả partner onsite) tới chết, OT tới tối khuya. Và dĩ nhiên, OT méo có lương.
kiện nó được k thớt chứ em cay nó lắm r
Tuyển leader thì khó vì không ai chịu vào làm trừ khi họ đang vã quá. Tuyển senior thì chúng nó làm vài tháng là chán nghỉ. Nên cong ty đa phần tuyển thực tập sinh với middle, lại còn tuyển số lượng ít sau đó ép task tụi nó tới c.h.ế.t
lương bèo lắm bạn ơi đáy xã hội á
Nhưng mà lương như nào á bạn
Công ty ép làm khuya v có kiện lên toà được k bác em đang làm mà hãi quá toàn 9 10h về
Thằng isb này hay có kiểu tuyển dev một lĩnh vực cụ thể & rất khá trong lĩnh vực đó, để vào làm một dự án mới trong vài tháng. Hết vài tháng, nó bắt dev làm đủ thứ task của đủ thứ lĩnh vực tự kỷ trên trời dưới đất. Thế sao lúc đầu ko tuyển full stack luôn đi : )))
Từng làm cho công ty quỷ này lúc còn là junior. Giờ nhớ lại vẫn còn hãi hùng khiếp vía. Mà không chỉ riêng thằng này, cái đám Etown có vẻ như đều ngày càng bết. Mấy thằng Bosch, Nash tech giờ cũng bị chửi nhiều. Có ông anh Nashtech làm chưa hết 1 năm đã cuốn gói, bỏ cả thưởng Tết luôn.
Mấy ông hơn 30 tuổi thì chịu trận, lại bắt đám lính – nhất là thực tập sinh, phải làm ngoài giờ không lương chết bà. Là do mọi người “tự nguyện” thôi mà.
Uh sao bạn trên nói đúng quá tôi cũng có cô bạn là nạn nhân đây. Vừa mới bị cô lập tẩy chay hôm mở đầu tết đi làm đấy là bài của chúng nó hết đấy. Mong mọi người xem hết thông tin trên mạng rồi biết về một lũ này mà có cách đối phó với một lũ lừa
Uh tôi cũng thấy bạn trên nói rất đúng. Tôi cũng thấy lúc không có việc thì mới vào đây thôi còn để lâu dài thì đây không phải chỗ để lâu dài. Toàn mấy cty làm ăn chụp giật lấy đâu ra việc. Rồi còn tệ nạn vào hùa để cô lập tẩy chay người bạn tôi làm từ mấy năm trước đã bị rồi mà giờ còn nhiều người cũng bị vậy không riêng gì bạn tôi. Cho nên mọi người nên tỉnh táo đừng vào những mô hình công ty rửa tiền kiểu này kẻo bị lừa
Đấy là do đói việc nên cứ có việc là tốt rồi. Khuyên các bạn tránh thật xa vì cty chỉ có cho vào làm lúc chưa lấy được chất xám của bạn chứ lấy xong rồi là công ty đối xử tệ thanh trừng. Đừng tưởng công ty cho vào làm là tốt đâu vì tôi có nhiều bạn bè cũng đều bị lừa như thế ở mô hình này.
Team CS có bà Trang, mặt lúc nào cũng một đống như ai bị ai lấy đồ. Thường xuyên nhăn mặt với đồng nghiệp, với đàn em. Mà hễ nói chuyện với thằng Nhật nhỏ tuổi hơn thì gọi “ảnh, bác”.
Người mới vào bắt học cả chục buổi training toàn về nội qui, hôm nào có học thì xác định tối ở lại đen cả mặt ới xong task.
Thằng IVC này đa phần dự án là nó nhận từ những thằng công ty trung gian khác, như đám bên Nhật hoặc đám Etown kế bên. Nên tiền lương phát cho lính thấp hơn mặt bằng chung. Còn lương của các sếp thì mình không nắm được, vì khi xưa lúc nghỉ là mới rank 3.
Nhận dự án cũ công nghệ của gần 20 năm trước, assign cho 1 người mới từ thực tập lên. Dĩ nhiên, mỗi tối phải tự ngồi lại cày tới chín giờ : D
Trong đây chỉ có 2 nhóm: một là khi nghiệm còn ít, 2-3 năm trở xuống. Hai là kinh nghiệm nhiều > 5,6 năm nhưng tuổi đã không nhỏ. Dạo này công ty nó tăng cường tuyển các cháu thực tập nhiều, trả lương như bèo, lại dễ bóc lột. Làm quần quật xong lên chính thức nó báo lương 10, đóng tiền này nọ mỗi tháng còn có hơn 9, đến ạ luôn !
Đám lead trong dây có truyền thống: chúng nó sai thì chẳng sao. Nhân viên khác chưa cần làm sai, chỉ cần làm gì nó khó chịu là nó la làng lên cho cả phòng nghe. Làm sai bị la thì không nói, đằng này có những thứ còn không phải công việc gì, nó khó chịu là nó la làng lên như ch* s.ủ.a
Xời, nó làm chục năm mà technical nó không biết thì không ai nói nó. Mấy em mới một hai năm mà không biết hỏi thì nó nói to “Làm mấy năm mà không biết à ?” cho cả phòng nghe.
Nhân viên đến cả Thực tập (lương 6 củ) đều bị ép OT không lương đến tối 7, 8 giờ tối, có hôm 9, 10 giờ, thậm chí cả thứ Bảy, Chủ Nhật !
Thế thôi nghỉ thôi đi làm làm gì làm thế thì chỉ có thêm nợ nợ tiền xăng tiền xe tiền sinh hoạt để đi làm cho bọn giám đốc hưởng lương quản lý cao à. Nếu là tôi tôi nghỉ lâu rồi
Trừ khi là thực tập sinh chưa có kinh nghiệm hoặc anh em nào xin mãi không có tìm thấy job chứ nếu không khuyên thật đừng nên vào. Nguyên nhân ra sao thì các bác phía dưới đều có hết rồi.
Vô có học được gì đâu mà nhảy
Vô intern vài tháng lấy kinh nghiệm nhảy cty khác oke không bác chủ yếu lấy kinh nghiệm làm đẹp cv
Chúc mừng chú chú mà nhận là h OT sấp mặt rồi cty ghẻ
hồi thấy trả 7 củ cũng ngon mà may là đ nhận
yes sirr vô đi r thấy cái cảnh mấy cháu intern vô cam chịu tui cũng lạy
có lần ông lead dự án báo tối nay sáu giờ họp với bên Nhật. Tưởng chỉ đột xuất hôm ấy. Mấy ngày sau nghe chả bảo họp mỗi ngày lúc 5 giờ chiều. Trong khi giờ làm công ty là 8 giờ sáng – 5 giờ chiều. Trắng trợn vi phạm luật lao động. Chẳng qua mọi người không ai muốn làm lớn chuyện thôi chứ như này là vi phạm pháp luật rồi.
Mấy ông lớn tuổi đi xin nơi khác khó, lại rank không thấp nên ngồi lỳ chấp nhận OT hông lương tối khuya, bắt đám lính – thậm chí cả tụi intern fresher cũng phải cày không lương đến tối khuya.