- Review Company IVC (ISB Vietnam) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
lương junior là 10 tr nhé, mà làm mấy năm muốn lên middle phải “phỏng vấn” lại. Mỗi ngày bị dí task làm sml ít nhất cũng sáu, bảy giờ tối mới ra, có hôm tám, chín giờ chưa xong (thực tập sinh cũng bị y hệt vậy, không chỉ nhân viên chính thức đâu)
Sợ thật, ép task thực tập sinh phải làm như nhân viên chính thức, OT không lương mấy tiếng mỗi ngày. Đến lúc lên chính thức báo lương 10 củ !!!
Ráng cày xong thực tập thêm kinh nghiệm làm đẹp cv r nhảy sang công ty khác oke không bác
nhảy đi bạn ơi ở đây nó thành cái văn hóa rồi làm thì ép task sml lương thì bèo k tả nổi. tui đang gồng qua tết là cút lẹ. ở đây k học dc gì còn bị ép làm ba cái xàm xàm làm đây xong thấy lạc hậu với thế giới bên ngoài
Lương thực tập sinh là 4 – 6 củ, bị ép task làm việc nặng như nhân viên chính thức rank 2 (không có ai chỉ bảo kiến thức gì đâu). May mắn thì gặp anh nào đó chung nhóm share kiến thức.
Có đứa nó than nó sắp chết rồi. Cũng có đứa ráng cày có thêm chút kinh nghiệm rồi out chỗ khác
Ngày đầu vào, mình cũng thắc mắc sao công ty nhìn cũng khang trang sáng sủa thì bị các anh em đá*h giá có hơn 1 sao thấp quá vậy. Nhưng làm vài ngày là đã hiểu
Khuyết điểm: lương ko cao so vs các nơi khác, OT không được trả tiền 1-5 tiếng mỗi tối, bắt học 1 đống nội quy (phải thi nhé, hôm nào có học thì xác định tối 8-9 giờ tối mới về).
Ưu điểm 1: mày làm task nhanh à ? Tao thưởng thêm cho mày vài task nữa.
Ưu điểm 2: các bạn intern hãy ráng cày OT không lương đến bảy tám giờ tối mỗi ngày nha, để giúp các anh leader sắm thêm vài ô tô nữa. Biết đâu gần chục năm nữa các bạn cũng có ô tô thì sao
Ưu điểm 2 mấy chú k phải intern cũng v thôi bạn ở đây thành cái văn hóa r
Bữa bị dí task ngồi làm đến 9 giờ rưỡi tối, phát hiện thằng partner của công ty khác thuê qua onsite cũng bị dí task còn chưa được về. Hỏi nó có được trả thêm tiền OT thì nó bảo không, nên ai muốn qua đây onsite nên cân nhắc
OT không lương mỗi ngày từ 1 đến 5 tiếng. Về “sớm” là 18h – 18h30. Muộn có khi hơn 10 giờ tối (không lương nhé). Tuyển các cháu intern vào trả lương 5-6 củ, bắt làm việc của middle (không ai dạy nhé), bị ép task + chửi xối xả như nhân viên chính thức, OT đến 7, 8 giờ tối mỗi ngày
đã làm đây từ 2017 – 2019, môi trường có nhiều đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, cty nhiều hoạt động ngoài lề. Tuy nhiên dự án chủ yếu từ cty mẹ bên Nhật đa số là dự án cũ & tạp nham, code được chắp vá qua nhiều lớp dev nên khá hỗ lốn, nhiều trường hợp bạn sẽ bị bắt làm các task ko liên quan chuyên môn (nhưng đa số cho làm kiểu chắp vá cho chạy được), cho nên cty này thích hợp cho các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm vô để làm quen với môi trường công sở củng như rèn luyện tính ham học hỏi & chịu đựng.
né vội trước khi hối hận
Cho e hỏi Intern tại đây ổn ko ạ
hiện đang làm ở đây công việc rập khuôn docs thì vô bổ dự án thì xàm làm chấp vá chạy làm chạy cho xong làm lâu dài thì mòn tư duy, k có ai thực sự giỏi để học hỏi toàn mấy bố ép task. công ty điếm thúi dí task ot sấp mặt mà k có lương OT rỏ ràng hỏi thì kêu cấn thêm vào ngày nghĩ. làm dự án thì lỏ học hỏi k được gì. dự án thì toàn mấy cháu intern bị lùa vào làm như trâu bò k dám than. cháu nào muốn vào OT k lương sấp mặt dự án lỏ k học được gì mòn tư duy thì vô. trước khi vô hãy đọc cmt xong sau 1 tuần vô đọc lại mà ngẫm.
Cho mình hỏi phỏng vấn tầm mấy ngày sau thì có kết quả vậy ạ
cho mình hỏi bạn phỏng vấn vị trí gì vậy ạ và các câu hỏi phỏng vấn, mình cảm ơn bạn nhiều
Xưa năm 3 nộp intern python, ông lead phỏng vấn như đinh đóng cột “có document khách làm hết rồi”, vào nó quăng cho làm như junior (vẫn lương intern) về FE. Làm hơi chậm, thanh niên lead bảo “này mà không xong, cho sinh viên năm NHẤT làm còn được”, mình ghét để ổng làm luôn. Thế nào tới chiều, mình đã có cách giải (khi ấy chatgpt còn chưa phổ biến), quay sang hỏi thấy ổng còn loay hoay ko làm được. Ko lẽ phán câu anh thua cả thằng sv năm nhất à ?
Trong số các công ty out source mình từng làm qua thì thằng này là tệ hại, bóc lột người lao động nhất. Công ty hiện tại mình đang làm cũng là công ty Nhật nhưng OT thêm tiền rất rõ ràng, ko như thằng này. Làm xong hết task giao, thằng lìn Nhật bên kia tự ý up source mới, làm dev bên đây phải ngồi lại tới gần 10 giờ, dĩ nhiên là ko có tiền OT.
Cho mình hỏi có ai phỏng vấn intern tại đây chưa. Và phỏng vấn như thế nào, bằng Tiếng Anh hay tiếng Việt chia sẽ giúp mình với ạ
sao r chú pv đậu chưa đã vô làm chưa thấy cảnh ra sao
b đã pv intern ch ạ, cho mik hỏi be java focus vào những gì vậy ạ. có giải thuật hay là springboot hay restful j không ạ
Vậy còn intern fe thì sao ạ
pv java thì hỏi mấy cái java core oop thêm tí sql là xong r
Bác cho e hỏi là phỏng vấn về những gì được không ạ
pv tiếng việt khá dễ intern thì thái độ tốt là được
thực tập sinh 1 năm nhé các bạn = )) từ BA đến dev,…
Trong khi quy định nhà nước Việt Nam là không quá 3 tháng (2 + 1).
Xin lỗi nha, đang bình luận bên Bosch mà sao nó chuyển qua trang công ty này. Mọi người cứ xem như không có bình luận này nhé. Web không cho xóa.
Đã nghỉ vài tháng trước do cảm thấy ko hợp (chưa bàn tốt/xấu). Xin review cụ thể:
1. Các sếp hay nhận dự án bừa, thuê dev từ các công ty khác, bắt dev chuyên môn A làm task chuyên môn B. Phải chi nhân viên chính thức không nói, thực tập với mới vào cũng sẽ bị làm tùm lum, chẳng khác gì start up.
Lợi thì biết nhiều thứ, nhưng hại là ko giỏi chuyên sâu. Nếu nghỉ việc, xin đi nơi khác sẽ rất khó khăn (trừ khi nhiều năm kinh nghiệm).
2. Training về nội quy công ty nhiều vô số, xong phải thi. Chậm task trong ngày thì ráng chịu, ở lại tới tối thôi vì chỉ cấp lead trở lên mới được làm tại nhà. Thậm chí sếp mình muốn work from home cũng phải xin phép cầu kỳ.
3. Trong đây OT 7-8 giờ tối như cơm bữa. Mình có chuyên môn ổn nên thường về “sớm” hơn, tầm 6 giờ. Dĩ nhiên là OT không lương, với lý do “làm xong task thì mới về”. Nhưng thực tế, giỏi hay dở gì cũng OT banh chành. Có anh kia nghỉ trước mình, code Back-end Python, PHP,.. rất mạnh mà cũng làm task không kịp, ngày nào cũng hơn 6 giờ, có hôm gần 10 giờ !
Lương cũng không cao so với các công ty out source nước ngoài khác, nhưng cũng ko đến nỗi tồi tệ gì.
4. Có cái xấu cũng có cái ổn, ít nhất mình chưa thấy có ai bị “quịt lương”. Công ty Nhật nên rõ ràng mới vấn đề này.
5. “Khách” Nhật thực tế cũng chỉ là người làm thuê bên công ty mẹ Nhật, nhưng khinh thường phe Việt Nam như ch*a. Có chú không có kiến thức technical gì vẫn thích đè đầu team Việt bắt làm abcxyz,…Thuê nhân công giá rẻ từ Việt lại còn được lên mặt với chúng nó, sướng nhỉ.
6. Bắt làm Report, báo cáo, file excel,…nhiều vô biên…
7. Các anh em trong đây nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, dù là làm vậy khiến họ OT nặng càng thêm nặng. Đây là điều mình thích. Có điều do dev trong đây làm chắc cỡ 90% là dự án nhỏ – trung. Nên các bạn trẻ nào hi vọng trải nghiệm công nghệ các dự án lớn thì chỉ có nước đi nơi khác.
*các anh em, viết nhầm thành các em em
Ai mà rep lại review của mình chửi rủa chỉ trích, thì các bạn biết đó chính là nhân viên công ty : )) Nhưng mình nghĩ, các em em cũng đồng ý phần lớn review của mình.
Đi phỏng vẫn chưa bao giờ thấy công ty nào tệ hại như cái công ty này. HR thì tự kỷ, phỏng vấn xong là chặn luôn? hỏi gì cũng không trả lời. Vào phỏng vấn 2 câu xong đi về, đúng kiểu phỏng vấn để lấy thông tin. Cả cái công ty thiếu chuyên nghiệp đến mức cái CV của ứng viên cũng không in được, đi vào phỏng vấn mang theo bút với vở vào xong vẽ bừa trong đấy. Đã không có tiền còn đăng tuyển làm gì không biết, phí cả thời gian của người khác.
Chắc thằng này học IT ng* ko pass dc nên bị HR khinh như ch*a nên đây chửi à ?
người trả lời lại là HR hoặc nhân viên công ty chắc luôn : D
Bố cũng đi phỏng vấn đây con trai, chắc con trai theo trend IT nên học dốt chứ gì phải không, về mà rèn luyện kỹ năng để phỏng vấn nhá, chứ mãi mãi là loser đó. Thời buổi lay-off nhưng bố m vẫn được 4/5 cty Offer đó con trai, xem lại trình độ trước khi review cty
có hỏi đ gì đâu lấy gì trả lời
Chắc hỏi đ trả lời được, nên lên đây cay à =))
Phỏng vấn xong đợi được 1 tuần thấy chưa có tin gì, hỏi HR thì nói tech lead bận, xong im ru thêm 2 3 tuần nữa vẫn không có cái mail đậu rớt. Phỏng vấn off, dễ, chỉ phỏng vấn tầm 15 20 phút như hẹn phỏng vấn lấy KPI. Mọi người cân nhắc khi đi phỏng vấn để đỡ tốn thời gian
Phỏng vấn xong thì chờ bao lâu mới có kết quả nhỉ mn
Pv xong chưa có kq là rớt r đó chờ cái gì
Mới phỏng vấn hả bạn
Công ty này có thằng Dương luồng trên, ép dưới, điếm thúi. Nịnh bợ để ngồi lì vì kém cỏi không có chỗ để đi, ngồi mốc hết đít. Thằng này nói tiếng ngoại quốc nghe như tiếng đồng bào, kém tắm mà hách dịch, mất dạ*
Hắn vẫn còn ở đó sao =)))
Hồi đó dự án hết phải làm ké, hết cả hồn với ông này 😀
Comment này chuẩn nha anh em…
Bạn HR nick name Kelly Dang rất tào lao. Mời interview xong cancel, gửi email bão ko phù hợp. Senior mà làm việc như trẻ con ?
Chắc bay h là Anh Dang
Hồi trước ô phỏng vấn hỏi gì á
tui đi pv chỗ này theo lời mời từ chị Đặng Huệ Anh. Thông báo là pv 2 vòng nhưng pv kĩ thuật xong, anh leader vẫn bảo ngồi đợi có người vào pv tiếp, xong đợi 5p thì có bạn vào kêu dắt ra về =))) xuống sảnh thì gặp chị Huệ Anh đang ngồi bấm đt. Về đến nhà cũng và 3 tuần trôi qua cũng ko nhận được bất kì mail hay tin nhắn thông báo gì. Như 1 trò đùa. Ứng viên kém thì cũng nên lịch sự thông báo chứ ko phải im im như v đâu á
Trình dev >> sếp, nhận dự án bừa đưa dev làm, riết rồi tech gì cũng biết mà không sâu được