- Review company ISOFH (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Bà c Quỳnh isofh né ra nhé.
Ếch ngồi đáy giếng, ảo tưởng sức mạnh, ko đáng để được tôn trọng.
lưu ý là né ra đừng vào em ạ =)) chị q siêu hãm, bắt nv ot k lương, hay soi vặt, hãm lắm
Anh chị ơi cho e hỏi e chuẩn bị apply vào vị trí TTS phân tích và triển khai nghiệp vụ thì có lưu ý gì không ạ.
1 ng như bà c Quỳnh mà cũng có thể ngồi chễm chệ ở cái vụ trí đấy. Ai cũng thấy chướng mắt mà chắc cấp trên ko nhìn thấy.
Ăn rồi chỉ tay 5 ngón ai chả làm được. Làm việc theo cảm tính của chị, không dám ra quyết định 1 việc gì liên quan đến cv, chỉ biết đổ lỗi cho nhân viên, cho các e tts còn đang ngơ ngác mới tiếp xúc với mtr công ty.
Nghiệp vụ chuyên môn thì kém, trình độ quản lý thì yếu kém hơn.
Thực sự yêu y tế, và thấy công ty cũng có triển vọng trong lĩnh vực công nghệ y tế, có nhiều cơ hội để cống hiến trong cái mk đam mê. Nên nếu có may mắn, những ng như mk hy vọng sẽ vào 1 team nào khác, trừ team chị Quỳnh để đc ít nhiều cống hiến cho y tế
THì triển khai có mỗi bà Quỳnh quản lý còn ai khác nữa đâu mà ko vào đó, trừ khi team sản phẩm mới tránh dc bà quỳnh. bà ấy là ng nhà sếp, mấy đứa mới ý kiến thấy méo nào dc
BẠN NÓI ĐÚNG KHÔNG NÊN VÀO TEAM TRIỂN KHAI CỦA C QUỲNH NHÉ. VỪA YẾU CHUYÊN MÔN LẪN QUẢN LÝ. CÁCH LÀM VIỆC RẤT CÓ VẤN ĐỀ. AI CŨNG NHÌN NHẬN RA ĐIỀU ĐẤY
Anh chị cho e hỏi e chuẩn bị apply vị trí TTS phân tích và triển khai nhiệm vụ cần lưu ý gì không a
ủa thế team kỹ thuật như Dev thì ai quản lý ạ
Vào team triển khai có chị quản lý tên Quỳnh thì né ra nhé mọi người. Cái gì mà không phải hết giờ là về mà các em phải làm hết việc, suốt ngày bắt báo cáo các kiểu…
Túm lại là ai định vào đây thì tránh xa team bà chị trên nhé.
Vấn đề nằm ở chỗ chị Quỳnh chuyên đổ lỗi và RẤT HAY NÓI XẤU NHÂN VIÊN DO CHÍNH MÌNH QUẢN LÝ.Mình từng có trải nghiệm khá tồi tệ khi làm việc với c . Hy vọng không bao giờ gặp lại cho dù vẫn muốn gắn bó vs cty
Không ngờ bây giờ mà còn vẫn còn có những người quản lý hạnh hoẹ bắt bẻ nhân viên của mình kinh khủng đến vậy. Không đá*h giá bao đồng nhưng ai mà vào công ty xác định vào team bà Quỳnh thì tránh xa luôn nhé. Chả biết giỏi đến đâu chỉ biết hạnh hoẹ dìm nhân viên đến “chết”. Sơ hở là doạ trừ KPI….
công ty chính sách khá rõ ràng, nhưng bên nhân sự làm hơi lôm côm, xử lý khá chậm
Haizz không muốn nói dài vì tự chửi tự nghe thôi. Căn bản là không muốn người đến sau đi vào vết xe của mình. Không biết các bộ phận khác thế nào, mình k đá*h giá chung cả cty nha. Ai vào thì né team bà Q triển khai gì đó ra nha nói chuyện tào lao không chả có tí tech nào toàn chị không kiếm người giỏi chị cần người hiểu chị, chị không nói chuyện được với em, hỏi chị thì chị kêu bận, hỏi người khác thì chị kêu không tôn trọng chị. Cái gì chị cũng nói được. Thôi chưa trải nghiệm hết nên vẫn mong cty phát triển còn ai vào thì né bà đó ra nha xàm lắm
Con sâu làm rầu nồi canh thôi. Sang team khác cũng vui nhé kakaka
Môi trường công ty thì cũng khá trẻ trung, quy trình làm việc rõ ràng nhưng mà bộ phận tuyển dụng làm việc hơi kém, cung cấp thông tin thiếu cho ứng viên, hơi e dè khi đề cập phúc lợi và quả thực lương công ty trả cho nhân viên khá thấp và bị tính kpi mặc dù khối lượng công việc khá lớn và phải thường xuyên ot không lương?
Mới pass phỏng vấn, ae cho hỏi công tâm công ty này được kh
Top công ty nên né nhé ae. Đến cả CEO còn chả biết luật nữa thì ae tự hiểu.
có chuyện j v nhỉ, vừa gọi bảo pvan nè
Tránh xa ae nhé. Cty sinh ra đủ thứ trò để cắt giảm lương thưởng. Ép nv tới nghỉ thì thôi. Ôm đủ thứ việc trên đời. Nghỉ xong r còn ko đòi được lương. A cay vcc
Bỏ đi bạn. Vị trí nào thì cũng đầy những phốt to vcc. Còn vẫn muốn chứng thực xin mời đọc những cmt bên dưới để biết thêm. Apply để trải nghiệm đúng sai nhé =))
VỊ trí gì vậy bạn, mình tính apply huhuhuhu
Công ty ảo lòi, phỏng vấn thì đổi lịch lên, đổi lịch xuống. PM thì doạ nạt ứng viên hết giờ về là chị k thích, hỏi đủ lí do sao e nghỉ công ty cũ….. Báo cuối tuần phản hồi nhưng tuần nào cũng k biết, HR thì k rep lại tin nhắn của ứng viên nữa.
nó kêu em đi pv thực tập sinh triển khai ạ
Sr giờ mới đọc cmt của b, b p vấn sao r :))
Phỏng vấn vị trí gì vậy. Mà thôi bỏ đi mà làm người =)) cty lỏ lắm. Đủ các loại drama các phòng ban. Muốn chi tiết thì đọc các bình luận ít sao bên dưới sẽ rõ
HR có nhắn khi mình mới nộp cv, không biết pv sẽ nhưu nào b nói chỉ tiết hơn giúp mình với :))))
Nếu không sắp xếp được thời gian thì đừng hẹn phỏng vấn nha.
Rất mất thời gian, đang pv cứ đợi chị tý chị nghe điện thoại vs làm việc với KH?? Ko thấy một sự chuyên nghiệp gì hết.
Phần mềm có cái vẹo gì mà đi chê ứng viên không có chuyên môn vậy. Mấy cái MO các bên đưa lên phần mềm hết rồi mà bên chị vẫn phải dùng để research. Nhiều cái do công nghệ yếu kém mà lại thành sự nổi bật của phần mềm? Hài :))
Hỏi mấy câu nghiệp vụ ko trả lời được thì lại bảo ứng viên không có tìm hiểu? Ủa tìm hiểu rồi mới hỏi như vậy đấy má.
Chế độ cũng … nha, ngày làm 8,5h; không có thưởng dự án, ko có lương tháng 13 (gộp cuối năm làm một).
Cảm nhận được sự không tự tin của HR khi nói về chế độ đãi ngộ, đúng là thua xa các công ty IT khác.
– Chú cứ làm đi rồi đến đợt anh review cho – KPI tạo ra không phải để trừ lương các em – Về đây làm dưỡng già với anh Dự án phá sản thì là do cấp lãnh đạo chứ do nhân viên éo đâu, dở trò không hoàn thành công việc để đuổi việc nhân viên, hỏi không hoàn thành chỗ nào thì không chỉ ra được, không có đền bù nghỉ việc. Nhân viên thì yếu kém éo quản lý được xong bị chê thì tự ái là anh quản lý chính mà chê thì khác gì chê anh.
Bác nói đúng quá, tặng bác 1 like!
Gì chứ chê nha, ai vào Triển khai thì né ngay đi, phỏng vấn rõ lâu, không hỏi gì nghiệp vụ, toàn nói tào lao, vẽ ra một biển trời màu hồng nhưng vào làm mới biết đời không như mơ, lương thì thấp mà đòi hỏi nhiều, nói chung là chê nha, đừng để cái vẻ bề ngoài văn phòng xịn xò nó lừa
Vào pv ông sếp mặt lì lì mẹ hỏi tào lao vc, né vội red flag
Bảo cty tuyển nv về để làm đc việc chứ ko tuyển về đề học
Đãi ngộ cũng thấp, không nhiều, chưa thấy cái ông nào phỏng vấn kiểu như này
Công ty này phỏng vấn ảo à, mất thời gian đi phỏng vấn trả lời ngon lành cành đào mà nó lọai mình
bác phỏng vấn xong HR có nhắn xin contact của quản lý nơi làm cũ để đối chiếu thông tin không bác??? Em đi pv 2 vòng, về rồi HR nhắn vậy
Đây là cái nôi đầu đời của mình :v
Về đào tạo cho ng mới mình thấy khá ok thời điểm mình còn làm mà, các bạn mới ra trường đừng kiểu cứ bị động đợi ngta đào tạo, tự rèn luyện với nhìn mn trong team làm thì học dần thôi.
Về lương thì nếu đi từ đầu thì so mặt bằng trung không thấp quá đâu ?, mình thì gắn bó gần 2 năm thôi nên chưa đủ cái nhìn để đá*h gá lương , nhưng đi ra ngoài cái thấy gấp đôi? , chắc thời điểm đó bên ngoài đang khát nhân lực ?
Lương thưởng bh thì mình k rõ nhưng nhớ là nghỉ việc cả tháng rồi vẫn nhận cả cục gần chục củ tiền hiệu suất ?
Túm lại là đối với các bạn mới ra trường hoặc kinh nghiệm non thì nên trải nghiệm ?
( à sao giờ chuyển sang gần CV Thống Nhất r mà vẫn để vp cũ là Hoàng Đạo Thuý nhỉ ?)
Khiếp hồn, lương thưởng như quần què mà cũng khen được. Chê, rất chê, lãnh đạo thái độ rất khinh người.
Xạo vcl, chắc HR spam 🙂
Công ty xịn nên vào làm việc
Cảm lạnh vcc
Bao năm vẫn vậy, nên đổi tên công ty thành ishit cho dễ đọc
Vẫn vậy là thế nào, càng ngày càng tệ. Chỉ được cái lừa sinh viên mới ra trường.
Tưởng cty startup product sẽ ngon, vui, lương khá nhưng đúng là đời không như là mơ 🙂 Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có, nào là bao nhiêu đãi ngộ tốt, vân vân và mây mây. Đến lúc vào rồi thì chả có cái gì hết, thật biết cách cho người khác mơ mộng 🙂 Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau 🙂 Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mô*g lung 🙂 Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt. Hơi xấu CV 🙂