Review company Irtech Việt Nam (Vietnam)

Tháng nào cũng chậm lương, thiếu lương, vấn đề nhạy cảm mà cứ để nhắc đi nhắc lại nhiều lần, nghỉ thì xác định không nhận đủ lương. Chậm đóng bảo hiểm. Sếp thì lươn. Nói chung là quá tệ.

Xin chào mn, sau khi làm gần 1 năm tại đây thì mình xin chia sẻ một số điều:
1: Đây là 1 cty sờ-ta-úp nhưng thuộc dạng nửa mùa, bạn nào thích trải nghiệm thì vào đây. Vâng, mình xin nhấn mạnh TRẢI NGHIỆM sức bền, tinh thần, thể lực, ..vv
2: Sếp thì như hạch. Chủ tịch ôm 2, 3 cty nên mở cty này ra chắc để cho zui nên ko quan tâm nhân sự mấy. CEO thì học cơ khí xong đi lm sale và về điều hành cty công nghệ, nói thẳng ra là gã này toàn mõm (múa mỏ cả ngày nhưng chả biết cmj kiến thức công nghệ cả nhưng cứ thích làm ngầu nên chẳng ai coi trọng). CTO thì chỉ coi trọng những ai giỏi thôi (2-3 mạng) còn lại coi thường ra mặt. 3: Những đứa con cưng (nhân viên ruột) thì như cha như mẹ trong cty
4: Lương thì ăn chặn vài chục đồng mỗi tháng. Ai mà nghỉ làm giữa tháng thì xác định bị quỵt. Trễ lương không thông báo, luôn viện cớ này nọ. =>> Chứng tỏ luôn coi thường sức lao động của người khác (À còn ăn tiền bảo hiểm nửa chứ… haizzz thật là hèn)
5: Hợp đồng các dự án lớn như ng giá trị hợp đồng thì ko đủ mua bánh mì. Vừa làm vừa cho vậy
6: Quy trình làm việc cồng kềnh, không có sự thống nhất nên những việc được giao đều là thử nghiệm quy trình. Đập rồi xây liên tục, xoay nhân viên nhưng chong chóng
7: Cty tuyển toàn tay ngang vào nghề (không có kinh nghiệm, trái ngành), rồi thực tập sinh các kiểu để làm dự án. Nên chất lượng sản phẩm như hạch phải gọi là rác, thua 1 đứa sinh viên làm. Lỗi liên tục khách hàng phản hồi
8: Thời gian làm việc sẽ bị bào thêm buổi sáng thứ 7 nữa. Kkkkk
9: Họp hành thì nhiều hơn các bác bí thư xã. Ngày làm 8 tiếng hợp hết cmn 4 tiếng rồi – EVERY DAY 10: Chuyển đổi số các kiểu nhưng trình độ chỉ dừng ở mức số hóa thôi.
11:…vâng vâng mây mây Một số lời khuyên các bạn tham khảo:
– Sinh viên thì ĐỪNG nên vào đây thực tập. Bị bồn chất xám và sức khỏe rồi đá đi như đứa con ghẻ. – Các bạn mới ra trường thì càng ko nên vào làm đê lấy kinh nghiệm up CV. Những kinh nghiệm đó các cty khác chẳng coi ra gì đâu. Tốn thời gian mà còn lụi nghề.
– Tiền lương thì tự học cách tính, nếu thiếu thì nhắn thẳng cho chủ tịch chứ CEO và Admin đéo giải quyết đâu.
– Đừng bao giờ tin Anh coi mn như anh em trong nhà, Chúng ta là một gia đình…-CEO said. Vâng gã đang múa mỏ đấy :))
– Bạn nào nhiều tiền và đam mê thì vào đây cho xôm. Hoặc là muốn tìm người thân như CHA, MẸ, ÔNG NỘI, BÀ NGOẠI thì có đủ
-… (tao nghiệp đến đây thôi)

Công ty interview thấy chán, vài ngồi bắt ngồi đơij 15 phút ko có một cốc nước để uống. Rồi bắt làm bài kiểm tra phong cách làm việc nhảm nhí mặc dù đã làm ở nhà rồi. Lên phỏng vấn thì ông dev nói loanh qua loanh quanh cả buổi toàn kiểu như dạy đời người ta. Mặt thì kênh kênh. Công ty tệ ko nên vào

ủa là cty nợ lương, quỵt bảo hiểm, không trợ cấp thiệt hả mn

Thấy các bạn review tệ quá, `Đọc qua rất nhiều bình luận ở đây thấy rõ sự bức xúc, nhưng cũng không ít ý kiến cảm tính, quy chụp hoặc thiếu căn cứ pháp lý. Mình không bênh công ty nào, chỉ muốn nói rõ: nếu thực sự có chuyện nợ lương, không đóng BHXH, ép intern làm như nhân viên chính thức nhưng không trả quyền lợi, thì cách làm văn minh là kiện, khiếu nại hoặc tố cáo đúng quy trình — chứ không phải chỉ dừng ở việc chửi rủa, bôi nhọ cá nhân trên mạng. Mặt khác, mình cũng muốn hỏi thẳng: hay là ngay từ đầu các bạn biết sai, nhưng vẫn chấp nhận làm? Không ký hợp đồng vẫn đi làm, bị trả lương chậm nhưng vẫn tiếp tục chịu đựng rồi mới lên đây tố? Nếu như vậy thì rất tiếc — một phần lỗi cũng đến từ sự thiếu kiến thức về pháp luật lao động và tâm lý “thôi ráng làm cho có kinh nghiệm”. Rồi chính sự im lặng đó lại tiếp tay cho văn hóa bóc lột tiếp tục tồn tại. 👉 Nếu bạn nghi ngờ mình đang/đã bị xâm phạm quyền lợi: Yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng lao động (nếu chưa ký là sai luật). Kiểm tra BHXH cá nhân tại: https://baohiemxahoi.gov.vn Gửi email chính thức yêu cầu thanh toán các khoản chưa chi trả. Liên hệ Phòng Lao động – TBXH địa phương để được hỗ trợ giải quyết tranh chấp. Còn nếu bạn chưa từng ký HĐLĐ, không hỏi về BHXH, không yêu cầu giấy tờ gì, chỉ “nghe miệng” và tin vào lời hứa suông, thì xin lỗi — bạn cũng phải chịu trách nhiệm với sự lựa chọn của mình thôi

thật sự công ty này tệ thế hả mng ? mình muốn vào vì muốn lấy kinh nghiệm, nhưng xem review toàn là kh có kinh nghiệm mà lương cũng nợ nốt thế này …