- Review company IntegrateX (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
Cty toàn tuyển Intern thui nha mấy bạn. Biết chi hong, để bào á. Bào chắc còn cái cùi cũng bào tiếp. Chỉ có 1 lời khuyên thôi “RUN”. Không nghe ráng chịu nha
Quy trình làm việc tệ hại, rối ben. Công ty thì bào mòn sức lực nhân viên 1 cách triệt để, muốn dự án nhiều tiền thu được lợi nhuận cao nên toàn thuê đám intern làm thôi.
Với năng lực intern nhưng công ty lại kỳ vọng là nhân viên 3 4 năm kinh nghiệm, cộng với không có chính sách đào tạo nào thì tôi đá*h giá công ty không đáng để học hỏi đâu các bạn intern ơi. Chạy thật xa thật tốt nha
Em đang định apply BA intern, cho em hỏi khối lượng công việc ra sao ạ? Có phải OT nhiều không và thật sự công ty không có chính sách đào tạo nào cho intern mà chỉ thuê để tiết kiệm chi phí lao động thôi sao ạ???
PM chỉ là chức danh hoy, chứ ko hiểu qq gì về dự án hết. Mà kể có dự án cũng hay nha, toàn lừa đảo client thôi. Tội cho client vớ phải mớ rác về
Sau một thời gian vật lộn thì cuối cùng cũng tìm ra được cái link để trải lòng về công ty này. Đây là một review thật lòng không giấu giếm hay xảo trá bất cứ điều gì. Có thể cũng là một tiếng kêu phẫn uất từ tận đáy lòng của một người đã trải qua hành trình ngắn tại đây.
1. Về quy trình làm việc: Hoạt động nhộn nhịp ngang ngửa chợ Bến Thành. Công ty IT mà không có một document gì về các pj đã và đang thực hiện. Mỗi lần muốn fix hay dev thêm cái gì như mò kim đáy bể, như chị Dậu đi tìm lối thoát trong đêm đen. Mà chắc cũng thông cảm được do mớ bòng bong đó cũng do mấy nhóc intern đẻ ra mà không được “đỡ đẻ” bởi senior, lỗi là của chung nhưng có vẻ lính lác thì mới bị chửi còn sếp thì nhầm xíu thôi :v
2. Khối lượng công việc: Công ty có vài mạng người nhưng không biết vì lòng tham, ảo tượng sức mạnh hay bị hoa mắt rằng nhân viên mình có ba đầu sáu tay mà mỗi người phải đảm nhiệm 2 3 dự án cùng lúc, timeline thì chồng chéo lên nhau?! Làm việc đầu óc mà tưởng trâu cày ruộng, làm không thấy ánh mặt trời, không thở nổi. Chưa kể họp gì mà họp lắm, họp 2 3 tiếng là ít, lấn sang thời gian làm việc khiến trễ deadline task đang làm, xong PM la làng là task đó overdue rồi có kế hoạch cover chưa, phải cover được chứ….thế là bị đá*h giá performance không tốt rồi phải OT dùng thời gian nghỉ ngơi để cover và dĩ nhiên là không được tính là task OT để nhận trợ cấp.
3. Người tạo ra mọi vấn đề – PM: PM nhưng có chuyên môn và kiến thức của PM không thì không biết (?) Nói tới đây cũng thấy hơi tội BA làm cùng. Lúc làm chung thì cũng bực bội lắm chứ, FS thì không rõ ràng, mơ hồ cover không hết các case cả happy case và unhappy case nhưng nghỉ việc rồi ngẫm lại thấy cũng tội tại có thời gian đâu mà viết cho cụ thể, cẩn thận được :v Chưa hết pj A lại tới pj B như một vòng lặp thời gian không bao giờ có sự kết thúc.
Thôi nói bao nhiêu thì cũng nhiều rồi, nếu tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp thì lời khuyên chân thành là “CHẠY NGAY ĐI – Sơn Tùng MTP”. Còn nếu tìm kiếm một nơi để tu luyện tinh thân thép “Thép đã tôi thế đấy! – Nikolai Alekseyevich Ostrovsky” thì cứ mạnh dạn apply vô tư nhé.
Bạn ơi, bạn nói cái rạp xiếc là còn xúc phạm cái rạp xiếc á. Ít ra rạp xiếc người ta còn có quy trình, có task phân công rõ ràng. Còn ở đây có mấy cái đó đâu mà bạn ví von như vậy, tội nghiệp rạp xiếc người ta
Cảm ơn Bạn của Tư bản đã bình luận, cảm ơn anh chị đã tự vào chứng minh cho những gì người nghèo nói ở trên không sai mà hoàn toàn chính xác: thay vì xem lại cách thức tổ chức hay quản lý dự án của mình thì lên đáp trả người cũ bằng cách chê bai. Là developer fun end nên mới vào làm trong rạp xiếc đây. Cũng xin chúc công ty mình ngày càng phát triển và muốn phát triển lâu dài thì nhớ chăm chút cho những chú trâu còn lại đi.
Bạn này là developer fun end, năng lực thì kém mà đòi hỏi thì nhiều. Nói thì nhiều mà làm thí ít. Chúc bạn tìm được công ty phù hợp với năng lực.