- Review company Innovature Consulting Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Trúng tuyển tưởng mình giỏi, ai ngờ là do công ty đ*o ra gì. Công ty BPO đi làm thuê cho các khách hàng ở Mỹ, EU – thực ra mới có 5-8 khách hàng thực sự
Ví dụ phía bên khách hàng trả cho team 2.500/ headcount thì về tay bạn chỉ có tầm 250-300u gross. Càng nhiều headcount càng có lợi cho công ty, đã cắt xén thì chớ mà phúc lợi như c
Một cái nữa là rất mất d*y, bắt intern làm việc của nhân viên chính thức. Intern ko làm đc, thì đẩy bãi c*t đó cho người có performance cao khác gánh. Vì là BPO tính headcount, nên đ*o quan tâm cmay có làm đc hay ko, chịu làm là được
Vô đây rèn luyện tính chịu nhục thì được
Công ty này khá cáo, môi trường mệnh ai nấy làm, trải nghiệm như các bình luận phía dưới, không recommend.
SVP
Hồi trước có mẹ thiên hạ team fix asset đã chuyển đi, nay con nhỏ làm thế task cách ăn nói cũng i chang vậy. Hài vl, sai thì nhắc người ta. Một tuần bị ép cả 4-500 cái hoá đơn chứ có ít ỏi éo gì, lẫn một hai cái mà tụi m la lên như gà bị thọc tiết vậy. Data tụi m thì cũng đã chạy code 2-3 round rồi, mà code bệnh viện đưa chứ có tự viết éo, lọc ra hết còn vài cái để dò, còn người khác phải làm tay cả ngàn cái. Làm mướn mà cứ như tụi m có cổ phần ở trỏng z
Ncl,vào công ty này để luyện độ chịu nhục thì ok. Ko có tương lai
Mấy ní ơi mấy ní, đừng có ngồi lập dị một góc rồi đoán bậy. Chịu khó giao tiếp xem mọi người trong team đang làm việc gì hen, ít nhất cũng nghe team FA nói chiện r phán. Ngồi một góc rồi toàn tự tưởng tượng ra ko à :)))).. Team ai cũng biết là ai viết r luôn á. Nhắm hổng làm nổi tự nghỉ đi mấy cka, kay cú quá z.
Hay quá chú, biết nhỏ nào còn ko họp 1-1. Một hồi mấy nhỏ đó lập team, kêu chị iu cho chú xuống giờ á
Công ty đang thiếu tiền à, tuyển toàn mấy đứa intern vô dụng vào làm gì. Vô vừa gánh task, vừa gánh tụi này
Về đồng nghiệp :
– Môi trường mệnh ai nấy làm, khi có biến đổ lỗi ngay cho cấp dưới. SUP,LEADER, TRAINNER chèn ép người mới.
– Có mấy con mẹ rảnh rỗi, ko biết làm task gì nhưng cứ lâu lâu là thấy tụm lại ngồi nói chuyện dâ* dục. T con gái thấy ngại dùm
– Nhiều nữ nên cả một bầu trời dramma, mỗi lần đi vs là nghe được chuyện thâm cung ( U nói xấu W, Y nói xấu H, T, S bla bla )… Siêu soi nhau về tụm lại nấu xói trong nvs, nhiều nhóm chat
– Cẩn thận khi chọn đứa chung task, có mấy nhỏ hãm vl ( nếu nó không lái được m, tức là m phải làm theo ý nó. Nó sẵn sàng bỏ ngang bất kì lúc nào để lại đống c*c cho mình dọn )
– Task thì phải quen biết với Lead thì mới được giao, chứ không bạn phải mòn mỏi ở 1 task nào đó, hoặc là ngồi bị dí số hoá đơn đến chết ( có tracking và scorecard theo cảm tính, đặt ra rất hỗn làm )
– Người cũ đi hết rồi, tuyển toàn mấy nhỏ 2k2, 2k3 vào, lối sống rất là hỏi chấm.Mang tiếng là team kế toán outsource nma lại tuyển mấy cái bằng không liên quan cũng tuyển. Nói thẳng là ai cũng nhận
– Ai học kế toán VN ko nên vào, vào mà k dành được task accounting thì nên nghỉ. Vì chủ yếu là nhập liệu. À, ko có được nói TA đâu, 100% tiếng việt nếu chỉ nhập liệu
Về công ty
– Thuê ở tầng 11 toà ReeTower, được cái view đẹp nhìn qua bitexco chứ văn phòng thì chật ních người, team SVP không có chỗ cứ phải chèn qua team khác ngồi. Rất là chíu khọ, t đến bây giờ vẫn chưa có một chỗ ngồi cố định vl luôn
– Pantry rất bẩn, ăn xong ỉa luôn tại chỗ, vào ăn ko ai dọn đi
– Lương thấp, được cái bày vẽ văn vở
Điểm cộng
– Nhiều dramma, nếu muốn tu luyện tĩnh tâm dưới dòng đời để nhảy công ty khác. Xin mời vào
– Vị trí dễ tìm, được wfh 1 ngày ( tuỳ team )
– Có cho benefit vaccine, AL đầy đủ
Mới ra trường vào trải nghiệm thì được, đi làm lâu ko nên vào, kế toán nội bộ VN cũng k nên vào !
Chịu không nổi manager mới đâu. Bà R
Công ty ổn, môi trường ok nhưng dạo này tình hình có hơi đi xuống xuất hiện nhiều red flag, bạn nào vào thì nên cân nhắc:
_Chậm trả lương, ngày 5 mới có lương nhưng nếu rơi vào thứ 7 – cn hay lễ thì lại dời tiếp (trước đây sẽ trả trước)
_Không refill thức ăn trong pantry
_Không có company trip
1 tháng sau sẽ quay lại review về lương thưởng
em thấy công ty mở tuyển CTV nhập liệu, liệu có đúng không ạ?
Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp
Công ty đổi địa chỉ qua văn phòng đẹp hơn, xịn hơn ở toà nhà Ree rồi. Còn đâu ở Copac với những comment cũ sì của mấy năm về trước nữa.
Giờ cty ổn mà, nhận lương đều. có BHSK PTI. Cuối năm rồi có thưởng tháng 13 với 1 tháng bonus.
Người ta laid off đầy mà mình ngồi đây cào phím là thấy mình còn may mắn chán rồi
Ý là tui thấy chỉ có người có trải nghiệm k tốt mới lên đây kêu ca, chửi bới thôi á. Chứ mấy người đang sống tốt thì họ không rảnh đâu mà đi chửi công ty mình đang làm rồi. Hoặc mấy má như tui, đang làm ổn mà nghe người ta nói xấu công ty nên cũng bức xúc quá lên đính chính xíu =)))
Điểm cộng lớn: Môi trường trẻ, năng động, nhưng vẫn nghiêm túc trong công việc. Mấy sếp rất open, nói gì cũng sẵn lòng nghe, chứ không kiểu áp đặt. Đặc biệt thưởng tốt, I mean thưởng qua lời nói và hành động luôn. Kiểu mình làm tốt rồi được khen nên cũng motivate dữ lắm.
Điểm có thể chưa thích: Start-up mà nên cần nhiều thứ phải xây, gặp cái gì cũng mới nên hơi cực. Nhưng mà you know, cực vậy, làm vậy thì mới phát triển được mọi người ơi. Thấy có mấy đoạn khó khăn thật, mà nhìn lại nguyên chặng đường thì đúng là mình khác hoàn toàn với 1 năm trước!!
Vậy nên, lời khuyên cho các bạn. Hãy trải nghiệm đi rồi mới biết như thế nào, chứ đừng chỉ nghe người khác nói. Với cả, ở đâu cũng có xấu tốt, con người cũng vậy thôi, miễn là biết sửa đổi, nên là hoan hỉ góp ý cho người ta sửa. Chứ im im thì mình bực, người khác mang tiếng cũng chẳng hay.
start-up?
2015 phỏng vấn nói start-up thì ok, 11 năm tôi qua mà còn nói start-up á? buồn cười.
Không chuyên nghiệp như vẻ ngoài.
Lương ko cao ko thấp nhưng trả đúng ngày ko có bị qua ngày hôm sau, đc sớm hơn nữa thì tuyệt vời =)))) Có việc xin wfh sếp cũng okie ko khắt khe quá. Mà kb h văn phòng mở rộng chưa chứ thấy bắt đầu hơi đông rồi đó
Bắt đầu từ năm ngoái công ty có triển khai bộ đá*h giá scorecard nên hiệu suất làm việc được ghi nhận đúng, kịp thời, ko cảm tính. Mình thấy khá okie. Thưởng hiệu suất cũng cỡ đâu đó 1 tháng lương. Thêm tháng 13 nữa nên cũng được.
Mới phỏng vấn tuần trước lun 🙂 thấy HR, đặc biệt là anh interview mình cực nice. Hơi fail do tiếng anh mình kém, dự là khó pass nhưng vẫn đá*h giá cao quy trình phỏng vấn ở đây.
– Môi trường làm việc khá thoải mái, process và KPI rõ ràng (BPO mà phải có process mới tối ưu được chứ :)))
– Business đang phát triển mạnh ở thị trường Mỹ.
– Project đều đều
Mọi người muốn cập nhật thêm thông tin thì cứ lên website check nhé!!!!
– Công ty nhỏ nhưng quy trình, thủ tục quá rườm rà còn hơn thủ tục hành chính nhà nước
– Quản lý lạm dụng chữ “take ownership” để đẩy trách nhiệm cho nhân viên
– Quản lý HR gì mà mỗi khi nhân viên cty hỏi gì cũng không biết ….
– Lương trả theo lúc phỏng vấn nên không có công bằng, người thấp người cao, làm lớn chuyện lên mới nghe
– Giám đốc phân biệt chức vụ, coi thường nhân viên
– Môi trường quốc tế mạnh ai nấy làm, phúc lợi Việt Nam
Định nghĩa lương trả công bằng xem bác :)) trong range và đúng theo ý mình lúc deal rồi còn đòi người ta nâng cho cao hơn hay sao
Cập nhật với mí bạn là hr đã đổi sang người Việt hết rồi, mới đi phỏng vấn về văn phòng sang xịn mịn lắm, mấy anh chị cũng nice, để xem có được vào làm không rồi review tiếp.
2 tháng rồi xin review bạn ơi
Bỏ công ứng tuyển ra bao nhiêu cũng phải xem công ty có xứng đáng không, bạn làm như ứng viên toàn rảnh rỗi ở không xin xỏ việc của công ty bạn, bạn coi thường ứng viên vậy tại sao lại lợi dụng họ, tôi gửi bảng test của công ty bạn cho 2 người HR khác nhau, họ đều nói bạn đang take advantage đấy.
Phỏng vấn bài test Excel ở cục lãnh sự Canada mà còn không nhiều bằng cái bài test ở đây nhé. Ai chưa biết thì có thể search thử Hr người ta chuyên nghiệp như thế nào, thời gian và chất xám của mình dành cho nơi phù hợp chứ không phải để bị những kẻ lợi dụng ứng tuyển để trục lợi như công ty bạn nhé. Cũng may mà mình đã sáng suốt Skip công ty bạn.
Một đám kỳ thị người Việt Nam, pinoy cứ nghĩ VN thấp kém lắm hay sao ý, phỏng vấn kiểu ban ơn, rồi khi làm việc thì nc như kiểu t là chúa trời ban phát cv này cho m. ơ xin lỗi, làm 1-2 ngày té, lượn chỗ khác làm, ko có như cầu nhận sự bố thí của Pagpag hen.
Ủa, coi thường người Việt Nam thì xéo về nước nó mà làm, ở đây làm tàng, nó cũng đang làm công cho người Việt đó thôi.
Trong số expat chạy sang Việt Nam tìm việc, một đám trong số đó có suy nghĩ thượng đẳng, nghĩ bọn nó là tinh hoa ánh sáng đến khai hóa vùng đất man di. Người Phil đến cái tên nước và danh xưng dân tộc còn phải lấy tên của vua Tân Ban Nha, văn vật, phục trang đều lấy từ TBN chế thành, cứ làm như mình thuộc thế giới Phương tây vậy. Còn chê Việt Nam nghèo nên không có tiền ăn junk food
Công ty nên xem lại thái độ làm việc và khả năng hợp tác của các bạn bên mảng HR, đặc biệt là các bạn Philippines. Thái độ làm việc rất hời hợt, thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng người khác.