Review company Innotech | Innovative Technology (Vietnam)

+ Benefit: không đóng bảo hiểm full lương( Mở app VssID ra check liền đi), ở quận 1 nên tiền ăn 40k hoặc hơn. Tiền phụ cấp nếu như tính trong lương deal thì coi như bạn lỗ, các thứ khác như cafe bánh trái, chỗ gửi xe thì công ty nào cũng có.+ Mobile app thì không có làm theo mô hình nào mà chỉ dùng mỗi MVC.+ Backend: code trên đây chắc cũng đã lỗi thời, không cập nhật công nghệ mới, nên cũng try hard nhiều :D.+ Tester: đa phần manual tester. Chỉ biết test app, web đơn thuần + kinh nghiệm bên mảng chứng khoán. Không biết test API, hay mấy thứ thuộc về backend. + OT khó lấy được tiền: Dựa vào cấu trúc app xấu nên bạn sẽ phải tốn thêm thời gian cho việc dev của mình. Thế là auto bạn làm việc không hiệu quả. Mà làm việc không hiểu quả thì em đòi cái gì? Đó.Hệ quả các bên đi từ phần không cải tiến liên tục, không cập nhật công nghệ chỉ đăm đăm vào “À hệ thống chạy ổn từ hồi giờ, golive rồi”. Hệ quả sức khỏe nhân viên do làm việc OT, khối lượng công việc phát sinh từ những lỗi do phần phía trên. Không lo học cái mới mà suốt ngày fix bug vẹt. Tuyệt đối không được tin lời người ta hứa về benefit hay gì liên quan tới tiền.Anh chỉ chia sẻ nhiêu thôi. Sự thật nó là thế và Không lang mang.

– Quy Trình nghiệp vụ không rõ ràng. Không có doc phải đọc code để hiểu nghiệp vụ mà code thì chấp vá rất khó đọc.- Tính năng thay đổi liên tục mà không theo quy trình thì thì thêm không thích lại bỏ.- Plan thời gian không có căn cứ gì hết chỉ phỏng đoán và bắt buộc thường thì thời gian rất ngắn so với thực tế.- để tiêc kiệm chi phí 1 nhân viên phải làm nhiều project khác nhau cùng 1 lúc.Thiếu người xin tuyển lại cò cưa không chịu tuyển.- Hoàn thành project không thưởng.- OT thích thì trả không thích thì thôi- Chủ công ty đi startup công ty khác thua lỗ lại bảo công ty thua lỗ không trả đầy đủ lương tháng 13 cho nhân viên.- Chủ công ty chỉ toàn hứa với hứa không thực hiện bao giờ ( con ma nhà họ Hứa )

1. Quy trình không có, chém gió từ trên xuống dưới.2. Giao diện app phải làm với sale, chả ra thể thống gì.vl3. CEO bù nhìn, quát tháo giỏi, hứa giỏi4. Quỵt OT, bonus

Dọn rác xong chưa Hiến. Xưa là nghỉ mày cũng chửi cty như nào, giờ quay lại cắn anh em team. Khác nào Nước miếng nhổ ra liếm lại hả Hiến 🙂

Đào tẩu ngay và luôn sau vài ngày vào cty.Vài nhận xét cho ai muốn vào:1. Môi trường nhỏ, không chuyên nghiệp2. Không chào đón nhân viên mới3. Rất lộn xộn, công việc không tên, không đúng như pv4. Sếp có tầm không chưa biết, nhưng nghe nv đang làm kể thì ko có tâm cho lắm, nên nv nghỉ nhiều và liên tụcThà chấp nhận bỏ vì không như hứa hẹn như pv để tìm chỗ khác.

Nghĩ mà tức cái đời, dịch công ty người ta cho wfh. Còn cty mình phải đi làm, dịch ai chịu ? Là giám đốc cũng phải có tâm và lo cho nhân viên chớ a Mark. Anh lo thân anh, lâu lâu mò lên còn nv bắt đi làm là sao? Thật có tâm ghê.Nhân viên hỏi thì a bảo hr đi xin giấy đi lại để nv đi làm, chứ ở nhà sợ nv ko làm, thật là có tâm ghê. Quản lý nv mà phải lên cty, chứ ở nhà sợ nó chơi :)Bắt Yến Bùi xin giấy và đòi gởi grab cho từng nhà nhân viên. Ôi lãnh đạo tâm ghê chứ, phải ko quý zi.Ráng qua dịch rồi chạy đi mấy bạn, tâm ko có mà sao đòi có tầm.

Thấy nhiều bình luận tiêu cực quá nên muốn viết 1 chút gì đó mang tính chất tích cực của cá nhân lần đầu cũng là lần cuối tại đây :)))). Sau khi làm việc tại đây hơn 1 năm thì có vài trải nghiệm với công ty Inno như là:- Công việc không bao giờ hết chỉ chuyển từ đời dev này sang đời khác, sinh ra từ dev này đến dev khác => giúp luôn tập trung cao độ để làm việc và không có thời gian trống để chơi => Rất hợp với những ng cần học hỏi kinh nghiệm mặc dù công nghệ cũng cũ nhưng nó là nền tảng, khi thuần thục qua cty khác làm việc rất tốt và bắt kịp được công nghệ mới rất nhanh. => muốn học hỏi thì vẫn nên ở cty học hỏi hết, sau khi thấy ổn thì muốn nhảy đâu đó nhảy.- Anh em trong công ty thì nói chuyện bth sẽ vui vẻ nhưng có chuyện gì đó thì hiện tại nhận xét mạnh ai nấy lo, các anh chị lớn chả ai quan tâm đến đâu, muốn nói gì thì kêu mình tự nói => nhiều khi tự hỏi thế làm lead làm cái gì khó hiểu thật sự, các anh chị lớn còn không nói thì mình nói chả ai nghe, chịu đựng không nổi thì thôi :)))=> Sau cùng e muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến những người leader cũ cũng như hiện tại, đã cho e quá nhiều kinh nghiệm bổ ích, mong mọi người giữ gìn sức khỏe và thành công :))))

Công ty chỉ còn cái vỏ, chém gió là giỏi. Hệ thống thì tháng 30 ngày lỗi 29 ngày, giá rổ thì sổ mũi làm ăn gì mấy em.Hệ thống toàn công nghệ lạc hậu, công ty nào xài cũng khóc mà kiếm đường bỏ chạy từ maybank kimeng, yuanta, ssi, hsc than khóc trong mưa nè.Được cái thu tiền là đúng hẹn, nhanh và giỏi, đi trước 2 3 bước như ngồi trong công ty người ta á.Lo mà xem lại sản phẩm không thì vứt sớm thôi, cứ ngáo là số 1 vn 🙂 xem fss, altiss mà học nha mấy em.

mình thấy mấy người review trc đều ns đúng cả. Hãy cẩn thận

Nhân sự quảng cáo cty được mấy anh nước ngoài đầu tư, nhưng:
– Phỏng vấn không chuyên nghiệp, từ HR (tên Sương thì phải) tới hiring manager.
– Văn phòng thì nhìn hèn hèn, không có dấu hiệu nào được đầu tư. Máy tính thì từ thời cổ lổ. Bàn ghế như mua ở chợ ve chai.
– Sản phẩm thì như hạch, quảng cáo cho lắm, tính năng thì chả ra gì. Cái tính năng cơ bản nhất là login cũng lỗi lên lỗi xuống.