- Review company Ingenico Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Chú Tuấn
Muốn xin việc ở đây mà không giao tiếp bằng tiếng anh được. Liệu có bắt buộc phải phỏng vấn bằng tiếng anh không mọi người?
tôi mới nghỉ chỗ Duy Tân, cũng dành sự trân trọng với tập thể và cty Ingen chắc do tôi may mắn vào 3-4 team toàn team tốt
thanks
Các bác cho em xin review mới nhất về cty với ạ, cty phỏng vấn tiếng anh có khó không ạ?
Công ty vui lắm. Mình làm ở Duy Tân.
Rì viu thì như này:
– Tech lead yếu tech
– BA yếu business
– QA test khá buồn cười
– Lương cao nhưng dường như không có ai hiểu về sản phẩm, từ sếp đến nhân viên!
Công ty có đội ngũ tech lead chậm chạp yếu kém, và phải làm việc cùng vendor đặc biệt tệ
Mùa tuyển dụng đã đến, nghe nói ở đây môi trường chưa tốt lắm. Anh em nào chán thì giữ kín đừng lên đây chửi mà nhanh tay vào it-viec.com tìm kiếm cơ hội mới nhé.
Pros: Lương khá so với mặt bằng chung. Công việc không quá bận. Tuyển người không quan tâm đến background.
Cons: Plan là thứ xa xỉ ở đây, tất cả có thể thay đổi tùy hứng 1 cốp nào đó. Team không có lộ trình phát triển rõ ràng, kỹ thuật và kiến thức nghiệp vụ khá lỏng lẻo. Nhiều dev và led làm việc khá hời hợt, thiếu tinh thần trách nhiệm. Vendor đông nhưng rất ngáo.
Chốt:
– Nếu có mong muốn phát triển kỹ năng nghề nghiệp -> không nên vào.
– Nếu không có mục tiêu gì ngoài 1 chỗ làm qua ngày mà lương ổn, hoặc bạn không tìm được việc ở đâu khác -> nên vào.
Thật ra khi xung quanh ì ạch thì bản thân cũng chẳng để làm gì.
Tuy nhiên ngoài nhiều cái tệ kia thì còn 1 số cái tốt nên liệt kê ra:
– Lương thưởng chuyển đúng hẹn, nhiều khi chuyển sớm hơn cả 5, 7 ngày
– Rất ít OT
– Áp lực công việc thấp, dùng 1 phần công lực nhỏ là đủ
Nên nếu thấy chịu được những cái không ưng ý thì tiếp tục, vừa làm vừa giả vờ không biết không hiểu để tận hưởng cuộc sống hoặc cày thêm việc outsource khác thì lại thành quá ổn, lương lại được x2, x3. Không chịu được thì lượn cho anh em khác kiếm.
Công ty công nghệ nhưng có nhiều tech lead không giỏi tech, chỉ biết nịnh hót ch*m gió làm mầu, sp làm ra chất lượng lởm khởm, phải rework rất nhiều. Cuối dự án y như nhà nước, báo cáo là thành công tốt đẹp
Review chuẩn vãi. Giờ còn có thêm tech lead phông bạt ở team vendor.
Thôi ông không biết cách sống phù hợp thì lượn đi cho nước nó trong
Chuẩn, tặng 1 like
Công ty rảnh nhưng mọi người phải giả vờ là rất bận, vào cty kiếm thêm việc remote là tháng kiếm 100 củ dễ dàng
cần review chi tiết, thấy môi trường châu âu chắc đỡ hơn nhật
Môi trường này tệ hơn JAV nhiều. Mang hơi hướng công ty nhà nước, giai cấp lãnh đạo rất quan liêu & tư lợi
Đặc điểm chung của dân Pháp chắc là bệnh hình thức, chủ quan, không sâu sát, làm việc đối phó nhiều.
Đúng là môi trường châu Âu khác Nhật nhưng đây là môi trường PHÁP nhé, đừng tóm đũa cả nắm với các nc khác như Đức.
Mình phỏng vấn công ty ở HN. Thấy anh Lương tổng giám đốc cũng ok, thân thiện. Nhưng mà chị kế toán trưởng thì thấy giao tiếp hơi khó chịu, không được tế nhị, không ổn lắm.
Bác phỏng vấn vị trí gì vậy ạ, kế toán thường là vậy nên chắc không sao đâu bác ạ. Kế toán mà hiền thì khó làm được việc lắm
Đá*h giá từ một người đã có thời gian ngắn làm việc ở đây và may mắn tìm được công việc tốt hơn.
Điểm trừ:
– Công ty không có quy trình rõ ràng, các sếp quan liêu, quản lý không tốt, chỉ biết đến lợi ích của mình chứ không quan tâm đến chất lượng sản phẩm.
– Công ty đề cao làm việc trâu bò, không đề cao làm việc hiệu quả. Bạn sẽ được đá*h giá cao khi đi sớm về muộn.
– Trưởng nhóm không nắm được nghiệp vụ, không mạnh về kĩ thuật.
– Công ty sử dụng nhiều nhân viên từ các công ty outsource. Đội ngũ outsource có trình độ rất yếu kém, chất lượng công việc thấp.
Điểm cộng:
– Lương khá so với mặt bằng chung, nếu vào đây nên deal mức lương thật cao, làm tạm trong khi tìm việc khác hợp với bản thân.
Ông ở trên seeder của cty à?
Bác làm về mảng nào vậy bác, có phải là dev về phần mềm không. Mình thấy môi trường cũng okie mà nhỉ.
Đã nói to lại còn nói chuẩn vl -)))
Chuẩn vãi nhái