Review company Indigames Inc. (Vietnam)

Tôi kiến nghị phía nhân sự hoặc thông dịch của công ty hãy làm việc lại với các sếp Nhật về những vấn đề liên quan đến bạn Phương (team background 3D model) để các sếp lên kế hoạch về việc có tiếp tục cho bạn này làm việc ở công ty nữa hay không nhé. Cụ thể kể từ thời điểm bạn Phương vào làm việc tại công ty chúng ta bạn đã và đang cố tình gây ra rất nhiều những chuyện tiêu cực cho công ty nói chung và team 3D model nói riêng. Về phía công ty mà bạn Phương đã từng làm việc trước đây thì phía sếp và các đồng nghiệp của Phương đã có những đá*h giá rất tồi tệ về thái độ toxic của bạn này rất nhiều, bạn cũng đã gây ra rất nhiều những tai tiếng cho phía công ty cũ của bạn và các sếp ở bên đấy đã mời bạn lên làm việc rất nhiều lần nhưng bạn cũng không có bất kỳ một sự thay đổi tích cực nào hậu quả bạn đã bị bên đấy sa thải. Tôi biết rất rõ về bản chất con người của bạn và ngày hôm nay tôi muốn nói rõ vấn đề này với phía công ty để các sếp cân nhắc lại về việc có nên để cho một con người bản chất gian dối, nham hiểm, toxic như Phương được tiếp tục làm việc ở Indigames nữa hay không? Đối với quan điểm của cá nhân tôi những con người có tố chất gian dối, nham hiểm, toxic như bạn Phương giống như một quả bo* nổ chậm sẽ gây nguy hại rất lớn đến sự phát triển của cty về lâu về dài.

Đá*h giá khách quan thì công ty có những thứ tích cực bên cạnh những thứ tệ hại cần phải thay đổi . Điều tích cực nhất của cty nằm ở việc lương bổng rất sòng phẳng cứ đến đúng ngày là nhận lương, các sếp cũng giữ đúng lời hứa review lương 2 lần trên năm cho nhân viên, môi trường làm việc đồng nghiệp cũng khá nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau nói chung cái này cũng tùy mỗi cá nhân kẻ tâm tính ích kỷ hẹp hòi người phóng khoáng tốt bụng. Ngoài những thứ tốt thì sau đó cũng có nhiều thứ đang bất ổn chẳng hạn là các khoản thưởng cho nhân viên sau mỗi dự án là không có, các khoản tiền thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm cũng không có nốt, cái này bộ phận nhân sự nên thay mặt mọi người góp ý với phía các sếp thay vì dành quá nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập nói chuyện bao đồng. Về phía các bạn thông dịch thì các bạn cũng hãy giảm bớt việc đi nói xấu các sếp và các team khác lại. Tôi biết các bạn có rất nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập kéo bè kéo phái tạo nhiều drama cho công ty, bản chất con người củ a các bạn đã quá toxic và một vài sếp cũng đã bị một số người trong nhóm các bạn tác động gây ảnh hưởng đến tâm lý rất nhiều. Kết thúc mọi chuyện tôi cũng xin nhắc lại với phía các bạn comtor một điều này rằng nội bộ của team dev đang rất đoàn kết do vậy các bạn đừng nên mang tư tưởng phá hoại vào để gây rối thêm nữa. Tôi xin nhấn mạnh Indigames có thể di trì và phát triển được đến bây giờ là công sức đến từ một tập thể chứ không thuộc riêng bất kỳ một team hay một cá nhân nào mang lại cả vì vậy các bạn đừng chỉ vì lợi ích cá nhân mà vô tình phá hoại đi những gì mà công ty chúng ta đã xây dựng.

Môi trường toxic, cách quản lí và giao task rất cảm tính ko theo trật tự nào cả, đè đầu cưỡi cổ nhân viên để đì và đánh giá rất cảm tính chủ quan và cá nhân hóa, thù hằn lôi chuyện riêng vào chuyện chung để đánh giá nhân cách thay vì kĩ năng/ chuyên môn. Nói chung, không chuyên nghiệp.

Đã từng làm. AD là bà người nhật, quản lí yếu kém, tư tưởng bề trên, muốn nhân viên nịnh bợ mình, đi làm công ty này phải luồn cúi thì mới được đá*h giá cao, ko nịnh thì năng lực yếu kém, hạnh kiểm xấu, xúc phạm artist nặng nề, lôi cả cha mẹ người ta ra mà xúc phạm, bả lợi dụng người việt trị người việt, bắt thang cho 1 bà lead yếu kém khác, để soi mói, đè đầu nhân viên. Đừng vô. Môi trường rất toxic

Mọi người đồn nhau công ty này nhiều phốt lắm. E xin đính chính là indigames ko có phốt nha mọi người, công ty chỉ có cứt ? chứ ko còn là phốt nữa

Định sẽ không nói nhưng lướt qua một vòng thấy ngứa con mắt quá nên cũng phải nói luôn. Cách đây khá lâu rồi cũng đã từng làm ở chỗ này được một thời gian. Điểm cộng của cái công ty này là không có một cái điểm cộng nào. Điểm trừ là chỗ này có một cái bà leader cực xấu tính luôn, bà này thường xuyên chửi bới, quát nạt, thái độ dằn mâm xán chén, cậy quyền cậy thế được sếp ưu ái để đi bắt nạt nhưng đồng nghiệp cấp dưới. Bà này rất thích đi bịa đặt thêu dệt ra đủ thứ chuyện sai sự thật rồi đi xì xầm nhỏ to đầu độc sếp để mà vu khống hại đồng nghiệp, mưu mô toan tính đì đồng nghiệp và cướp công. Tôi không cần nêu tên bà leader này ra nhưng ai đã từng làm ở đây đọc qua cũng đủ để biết bà này là nhân vật nổi tiếng nào rồi. Nói tóm lại ai đi vào chỗ này làm thì xác định phải có một tinh thần như sắt thép mới chịu đựng nổi những cái màn tra tấ* khủng b* tinh thần của cái bà này