- Review Company IMT Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
họ toàn xạo thui… mình xin vi tri khac roi dụ qua sale… thấy ko dc rồi tu choi…dung vao ton thoi gian
trời, mai mình đi pv vị trí Automation test nè
Công ty nộp CV không thèm rep 1 câu là đã nhận hay chưa. Nộp mấy chỗ cty khác toàn rep trong vòng 6 tiếng. Nhân sự bên này không biết có làm việc không
Chính xác, mình nộp CV mà ko thèm gọi hay ừ hử gì. Mà lại gọi thằng bạn. Thằng bạn nộp đơn intern cùng với hai đứa kia vô 1 nhóm, quăng cho cái project, không hướng dẫn gì. Hai đứa kia, chả biết học hành kiểu gì, BE-FE đều trớt quớt, Spring Boot không biết làm, tiếng anh lại càng không “ a column doesn’t exist” còn không biết tra gg translate. Vậy mà cũng vô được. Trong khi mình thì nó éo gọi. Cay!!!
Môi trường làm việc OK dành cho các bạn mới ra trường và người muốn công việc của mình ổn định
Không có bãi xe
Đôi khi ở lại để làm, tùy khách hàng có thể phải làm hơi trễ và nhiều hơn, nhưng sẽ không tính OT
Công ty thích hợp với mấy bn mới ra trường vì nó ko có quy trình rõ rệch nào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn có kinh nghiệm vào sẽ thấy lạc lõng, ko hiểu chuyện gì đang xảy ra, phúc lợi công ty ko nhiều nên cân nhắc khi vào.
công ty làm product, nên chú trọng chất lượng sản phẩm,,,
vị trí QC ngang hàng với Dev (nếu không muốn nói là cao hơn Dev)
lương QC >= lương Dev..
tăng lương khá chậm,,, trung bình tăng 400-600k/năm (loại A).
vì vậy hãy deal lương cao khi mới vào…
nếu không chỉ 1 năm là các bạn đòi ra đi thôi.
QC mới ra trường nên deal 9Tr.
p/s: riêng Dev nữ nếu được lòng giám đốc người Nhật (hay đến nhà ổng chơi game) thì sẽ đc tăng cấp chóng mặt.
phòng làm viêc với nhật gặp ông nội PM tào lao, hách dịch, ảo tưởng sức mạnh, làm việc với nó éo thể chịu nội cái tính xấc xược
cho xin 500 d y kien vua du 10 chu
công ty này sớm muộn j cũng phá sản toàn ng nhà làm thôi ae nào ở ngoài vào làm thì 1 năm hoặc 1 năm rưỡi mới lên dc nhân viên chính thức có nhiều ng lên dc ctv lương 3tr mới 1 2 tháng đã bị đuổi chả hiểu lý do còn người nhà vào làm thì tầm 4 tháng đã lên chính mặc dù trình độ thua intern. Anh em nào ở phú yên thì nên né ra nhé phí thanh xuân kh học hỏi dc j. Nên né gấp ra nhé các em 2k3 2k4 2k5 2k6 nên đi cty khác đừng nên ở đây cho họ hàng thg tuấn ng* làm đi.
công ty này sớm muộn j cũng phá sản toàn ng nhà làm thôi ae nào ở ngoài vào làm thì 1 năm hoặc 1 năm rưỡi mới lên dc nhân viên chính thức có nhiều ng lên dc ctv lương 3tr mới 1 2 tháng đã bị đuổi chả hiểu lý do còn người nhà vào làm thì tầm 4 tháng đã lên chính mặc dù trình độ thua intern. Anh em nào ở phú yên thì nên né ra nhé phí thanh xuân kh học hỏi dc j. Nên né gấp ra nhé các em 2k3 2k4 2k5 2k6 nên đi cty khác đừng nên ở đây cho họ hàng thg tuấn ng* làm đi.
intern 4 tháng bị đuổi đ*o hiểu kiểu gì. ngày loz nào cũng OT tới 1-2h sáng, task liên tục cuối tuần cũng phải chạy lên cty làm vì lí do dự án giai đoạn cuối
Mày tưởng đi intern để học hỏi? Ở nhiều chỗ, mày chỉ là lao động free thôi. Tao không muốn mày vào rồi hối hận, nên nói trước cho mày biết: Chọn sai chỗ, 3 tháng intern sẽ thành 3 tháng địa ngục.
Nếu mày vẫn muốn thử, thì ít nhất phải tìm hiểu kỹ, hỏi review từ người đi trước. Còn không, tốt nhất tìm chỗ khác đàng hoàng hơn, văn minh hơn – đừng để bị lợi dụng.
^^^***^^^
LỚP TIẾNG ANH
Sau lần thất bại trước đã nhận ra điều gì chưa, đa số bộ phận nhân viên không thích học, bóc lột thời gian làm việc cả ngày còn chưa đủ hay sao còn bắt học. Học dạy những gì? Vỡ lòng cho các bé mẫu giáo lên lớp 1, hay các bé mầm non.
Học cho có cũng có bằng giỏi. Đá*h giá được gì?
Ủng hộ tinh thần tham gia nhất là các bạn phụ trách đứng giảng? Ai đứng? Nếu các bạn nhận lời giảng dạy thì 100% là dối lòng, không ai rãnh để làm điều đó cho công ty không đoàn kết này cả và vốn thời gian sau làm cần được thoải mái thay vì góp phần công sức của mình cho công ty bóc lột.
___&&___
NĂNG LỰC
Ai làm tốt, ai làm không tốt, làm không tốt điểm nào, nói rõ. Quy chụp cả một chi nhánh công ty làm còn quá yếu, đang đá*h vào lòng tự trọng và sự cống hiến của những member làm tốt.
___^^^___
TEAMFUND
Đưa về mỗi team tự tổ chức thì cũng giống như đi ăn toàn công ty . Team có sự vui vẻ không? Đòi hỏi từ sếp là gì? Mà theo cách sếp đề xuất là tách. Đi ăn cũng sẽ chọn bàn những bạn chơi cùng để ngồi ăn mới ngon miệng, thì việc tách ra chưa chắc trong cùng 1 team lại chơi với nhau không, hay ăn rồi ăn cho lẹ giải tán. Ý kiến này là chia rẻ thêm nha sếp nha
Quản lý ng* dốt tiếng Anh từ thằng Hunter cẩu săn cho đến thằng Vàng biến thái nhưng rất thích thể hiện tiếng Anh. Vote anh Bắp cắt mẹ lương bọn này đi. 2025 rồi mà làm quản lý éo tự đọc – viết – nói – nghe tiếng Anh được thì đúng là lũ dốt nát ngồi lâu lên quản lý.
Quy trình làm việc rất tào lao, làm xong hết mới có dtyc, làm còn không có dtyc luôn nên lòi ra rất nhiều vấn đề nên trễ deadline khách hàng không chịu phải làm lại, công ty không có BA luôn bắt test lead rồi dev lead làm BA luôn vãi
Sau đợt PA, không những không lên, mà còn bị lay off với lý do cổn lù :))))) hết scope, hết tiền :v
Thôi thì hi sinh để công ty NUÔI INTERN làm việc nhu JUNIOR
Sau đợt PA, không những không lên, mà còn bị lay off với lý do cổn lù :))))) hết scope, hết tiền :v
Thôi thì hi sinh để công ty NUÔI INTERN làm việc nhu JUNIOR
Công ty này thành lập cũng lâu, sẽ ổn hơn nếu thanh trừng con ký sinh
1. Ưu điểm:
– Ít OT, môi trường làm việc không qua áp lực
– Đồng nghiệp thân thiệt
2. Nhược điểm
– Lương cực thấp, tăng lương chậm, OT không trả lương
môi trường năng động, giờ giấc tự do
Giờ giấc thoãi mái, HR dễ thương, việc tùy team lúc nhàn lúc OT, lương tăng chậm, phù hợp sv mới ra trường.
công ty làm product, nên chú trọng chất lượng sản phẩm,,,
vị trí QC ngang hàng với Dev (nếu không muốn nói là cao hơn Dev)
lương QC >= lương Dev..
tăng lương khá chậm,,, trung bình tăng 400-600k/năm (loại A).
vì vậy hãy deal lương cao khi mới vào…
nếu không chỉ 1 năm là các bạn đòi ra đi thôi.
QC mới ra trường nên deal 9Tr.
p/s: riêng Dev nữ nếu được lòng giám đốc người Nhật (hay đến nhà ổng chơi game) thì sẽ đc tăng cấp chóng mặt.