Review company IMLINK VIETNAM (Vietnam)

Công ty này có tháng 13 không nhỉ??? Nghe giang hồ đồn không có tháng 13 mà chỉ gọi là thưởng cuối năm….

★★★ ( Fresher/ Junior/ Senior) ！！cần Gấp 8 Developers (.NET / Java)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
※Khái quát công việc

Công ty nhận các yêu cầu gia công từ khách hàng Nhật.
Thực hiện phân tích yêu cầu, thảo luận phương pháp thực hiện với khách hàng.
Sau đó developers sẽ tiến hành coding và unit test.
Giao hàng và đối ứng feedback từ khách hàng.
※Tùy theo quy mô dự án, sẽ chia ra các team nhỏ từ 3~5 member.
Team leader sẽ phân tích và giải thích nghiệp vụ cho member, hỗ trợ member trong quá trình thực hiện.

※Kỹ thuật áp dụng:

.NET, Java, PHP, Python, RestAPI
Angular, react,
Web application, Windows Form…
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Năng lực kỹ thuật

★ Có kỹ năng lập trình một trong những ngôn ngữ sau:
DOT NET: ASP.NET(WEB MVC C# VB, Entity Framework), hoặc biết lập trình windows form
Java: Cần nắm vững Java base. Nếu có kinh nghiệm về các kỹ thuật sau là 1 lợi thế: Spring, Spring boots, Struts, Seasar, Hibernate, Web API
Đối với các ứng v iên phát triển theo frontend: Có kinh nghiệm về Javascript và CSS. Biết 1 trong những Framework (library): Angular, react, vue.js

★ Database: cần kiến thức cơ bản về MS SQL hoặc Oracle

★ Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm là một lợi thế. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Nếu có tiếng Nhật sẽ có thể đảm trách những vị trí liên quan đến trao đổi trực tiếp với khách hàng.

★ Tiếng Nhật
Biết tiếng Nhật là một lợi thế. (Hoặc có mong muốn học tiếng Nhật)

★ Chế độ phúc lợi
– Luôn chào đón các bạn trẻ (Bao gồm cả các bạn chưa có kinh nghiệm), được training trước khi tham gia vào công việc thực tế.
– Nâng cao phát triển kỹ năng mềm (cách làm việc, báo cáo, thảo luận, communication…)
– Phát triển nghề nghiệp bền vững (đưa ra kế hoạch đào tạo dựa theo năng lực nhân viên)
– Hỗ trợ học phí học tiếng Nhật.
– Có cơ hội làm việc tại Nhật.
– Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
– BHXH đầy đủ theo luật lao động.
– Tổ chức party vui vẻ cùng nhau(sinh nhật, gày lễ giáng sinh, tất niên…)
– Du lịch công ty và các buổi Team Building
– Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ quy định theo luật lao động. Ngoài ra trong 1 năm được nghỉ thêm 2 ngày theo lịch của công ty.

Thấy đang tuyển junior mà không biết lương thế nào? Các bác cho em xin vài ý kiến được không ạ? Thanks.

Ngắn gọn 1 câu, nát và nát cho đủ 10 từ.

Hãy đến với IML VIETNAM, tại đây các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp đẳng cấp ngàn sao, được huấn luyện những kĩ năng lì đòn (OT hay OL) bởi những PM và Leader lành nghề. Chúng tôi không cần biết bạn là ai, bạn là nam hay nữ. Ở lại đến 12h đêm là tiêu chí đá*h giá hàng đầu của chúng tôi, chúng tôi không thích những ai về lúc 17h.

Tại đây, nhân viên sẽ được hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe 10/8 của đội ngũ leader sợ khách hàng như sợ cọp. Không biết hoặc sợ thương lượng về thời gian với khách hàng để nhân viên luôn trong tình trạng SML.

Bạn khao khát được thăng tiến, bạn khao khát cải thiện chất lượng công việc? IML cung cấp một đội PM và Leader lành nghề sẽ review từng dòng code – comment trong source của bạn mà không cần biết về mô tả công việc. Thực hiện tốt chủ trương mặc ng* dốt triệt thông minh, các cấp lãnh đạo công nhân viên hoàn thành tốt việc “trả về” cùng với khả năng kiềm chế lời nói cũng khá là kém.

Với phương châm luôn luôn l ắng nghe, never thấu hiểu đội ngũ PM và Leader cùng với khả năng bợ đít sếp tổng thì những tâm tư, nguyện vọng của mỗi cá nhân để ra sách lược giảm chính sách nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển người mới.

Bên cạnh những lợi ích trên, IML khuyến khích nhân viên của mình coi công ty như 1 ngôi nhà thứ 2 để có thể thoả sức OT hoặc OL đến 7 8h tối cùng với tiền OT bằng 1/2 để chứng minh rằng “CHÚNG TA LÀ 1 GIA ĐÌNH, CHÚNG TA PHẢI GIÚP ĐỠ LẪN NHAU”.

CHÚNG TÔI – IML- luôn luôn đặt đời sống của nhân viên lên trên hết nhưng công ty là tất cả, IML bảo đảm thu nhập “khủng” cũng với chính sách đá*h giá tăng lương mỗi năm 1 lần với 500k cùng với BONUS “cty cân nhắc lắm mới thưởng em như thế”, “em làm chưa xứng đáng”, bla bla và vâng vâng, mây mây … Bên cạnh đó tới tiêu chí trên, cuối năm các bạn còn sẽ được hưởng tháng lương tháng thứ 13 với tỉ trọng chỉ 80% hoặc 90% tuỳ theo đá*h giá của cấp trên (WTF).

Còn chần chờ gì nữa mà không gửi Cv của bạn đến với chúng tôi thông qua hòm mail:
[email protected]ơm.canh….

Công ty có kỉ luật hà khắc nhất mà mình từng làm việc
– Đi làm mặc áo sơ mi tay dài, quần đóng thùng, giày tây y như sale
– Phải có mặt tại công ty trước 8h sáng, đúng 8h là bắt đầu mở đèn làm việc, 15′ đầu buổi sáng mỗi ngày là cả công ty trực vệ sinh. lau chùi bàn ghế, cửa, máy tính, hút bụi dưới bàn
– Sáng thứ 2 sau khi trực vệ sinh là sẽ họp toàn công ty để các leader báo cáo tiến độ cho PM và sếp tổng. Sau khi báo cáo xong, trước khi tan họp thì toàn công ty sẽ đứng dậy như chào cờ để đọc 10 lời hứa của các anh Japan được dán ở trên tường. Trong đó có 3 điều cuối cùng là ĐÃ NHẬN – PHẢI LÀM – LÀM ĐẾN CÙNG, chính vì thế nên công ty bảo làm từ 8h-5h chiều nhưng đa số toàn phải làm đến 7h 8h tối, ra khỏi công ty lúc 5h-6h chiều là 1 điều xa xỉ. Tuy về trễ vậy nhưng sẽ không được tính tiền OT, nếu muốn tính tiền OT thì phải trình bày lý do với Leader để Leader suy xét coi lý do phải OT có chính đáng ko để tính tiền, thường thì OT hàng ngày luôn nhưng Leader chỉ cho tính lương 1/2 số ngày OT của nhân viên thôi
– Sáng cứ trễ mỗi 15′ là sẽ được tính là trễ 1/4 giờ, 1/2 giờ, 3/4 giờ và 1 giờ để cuối tháng trừ vào lương
– Mỗi sáng từ 8h15-8h30 là phải viết báo cáo gồm hôm qua đã làm gì, hôm nay dự định làm gì và sẽ mất thời gian bao lâu cho những việc đó, viết hoàn toàn bằng tiếng Nhật, và nộp lại cho Leader ngay trong buổi sáng để Leader duyệt mặc dù Leader là người Việt Nam
– Ngồi làm việc không được bắt chân chữ ngũ vuông góc, không được run đùi, nói chuyện hơi lớn 1 tí là sẽ được nhắc nhở là ” chỗ làm việc mà làm như chỗ không người “. Vì thế nên công ty im ru và rất ít tiếng nói chuyện, cười đùa cho nên làm việc trong công ty rất hay buồn ngủ. Chiều khoảng 6h sếp tổng ra khỏi công ty là mọi nhân viên như được cởi xích, bung lụa kinh vãi
– Dù biết tiếng Nhật hay ko thì vẫn sẽ bị quăng cho document toàn tiếng Nhật, nội quy công ty là cấm xài Google Translate mà chỉ được xài từ điển Lingoes nên nếu không biết tiếng Nhật thì coi như từ điển Lingoes vứt, chỉ có nước đi nhờ đồng nghiệp dịch tài liệu dùm, cực kì khó chịu luôn
– Xài máy tính yếu xìu, cấu hình Pentium G Celeron Ram 4GB màn hình 17’’ vuông thần thánh
– Lương bèo bởi vì OT hàng ngày nhưng ít khi nào được tính lương đủ số ngày OT. Có trợ cấp tiền xăng khoảng 200k/tháng và trong 1 tháng nếu không nghỉ ngày nào sẽ được tặng 200k tiền siêng năng
– Sau mỗi ngày làm việc là phải vô server của công ty để báo cáo timeline vào 1 file excel, nội dung là trong 8 tiếng làm việc (bảo là 8 tiếng nhưng ngày nào cũng phải làm >= 9.5 tiếng) thì mất bao nhiu phút, bao nhiu giờ cho việc đọc tài liệu, việc code, việc thảo luận với đồng nghiệp, việc đi họp, việc đi WC, việc ăn cơm…v…v… nói chung là làm gì cũng phải báo cáo lại thời gian cho mỗi việc đó
Nói chung ông nào tính tình thoải mái, thích vui vẻ trong công ty thì tuyệt đối đừng vào công ty này. Công ty chỉ thích hợp cho type người thanh niên nghiêm túc, nói ít làm nhiều