Review company iMap (Vietnam)

Khách quan mà nói công ty nào cũng có cái này cái kia, và đã đi làm thì ko tránh đc thị phi. Nhưng chỉ từ khi có một nhân tố XUẤT SẮC mang tên Phạm Thị Cúc xuất hiện thì cuộc đời nhân viên imap mới trên đà đi lên sự chán ghét và xuống đà cống hiến làm việc. Trước kia – 3 sếp lớn, ok, ít ra các sếp cũng không có gì quá đà, sếp nào chả muốn nhân viên làm việc nhiều, cống hiến nhiều cho công ty. Nhưng bây giờ thì sao, thêm một chiếc sếp GIẤU MẶT tham vấn, đặt ra mọi chính sách mọi điều khoản của công ty, mọi nhân sự. Ngoài giỏi săm soi tìm ra lỗi sai và tự đẻ ra các quy định trên trời để trừ lương của nhân viên thì Mrs Cúc chẳng tạo đc giá trị gì, à haha phần thưởng là sự mệt mỏi của 90% nhân sự (những ai ko mệt mỏi chắc do được sếp thương sếp nựng đó :v). Ai cũng è đầu è cổ cống hiến ngày đêm. Nhưng rồi sao!! Lỡ đắc tội với Cúc là sẽ bị đì. Cúc ko coi ai ra gì đâu haha, chỉ thấy các sếp là giả giọng thảo mai thảo quả nói ngon ngọt thôi :)). Và các bạn phải hiểu Mrs Cúc hợp cạ với các sếp như thế nào, đoán xem, ai là người duy nhất được sếp Giang tin tưởng 100% và chưa bao giờ trách phạt gì? :)))). Thật sự đau lòng khi những cống hiến của nhân viên, thậm chí nhân viên lâu năm chẳng đc đoái hoài, trong khi 1 nhân sự mới vào 1-2 tháng đã đc vút lên tận mây xanh, chẳng hiểu gì về nhân viên, về công việc của tư vấn (vốn đã bận sml) nhưng được đặt chính sách trừ lương thưởng của họ:)))). Chắc các sếp nghĩ cả cty này chỉ có Cúc là đủ hihi. Chúc Cúc ở lại thật lâu thật bền nhé, em sẽ sớm rời xa Cúc thôi :)))

I = Ích kỷM = Mục nátA = Áp bứcP = Phốt

Ơ thế các em không reply mail đóng góp cho cty qua khó khăn đi cứ ở đây review đúng về công ty thế này à ?

đọc những review ở đây mới thấy quyết định nghỉ làm tại IMAP là QUÁ CHÍNH XÁC. Nhưng hãy nhìn vào khía cạnh tích cực các bạn ạ. Sau IMAP thì hầu như chỗ đéo nào khác cũng sẽ là 1 sự cải thiện về môi trường làm việc =))) Tớ đã thử và đã thành công. Các bạn hãy cố lên.

Con mụ Hoa, style thì sến sẩm , giọng nói thì ôi thôi nghe mắc mệt, xem mấy clip của mụ không thể nào đủ kiên nhẫn xem quá 1 phút. ỏng ẹo chảy nước. không biết lượng view và sub trên kênh của mụ bao nhiêu là view thật, sub thật. bao nhiêu là view ảo sub ảo nửa. mỗi lần ra clip là ở trển ban hành xuống cho toàn thể công ty phải ”vào cày view cho cô Hoa”, kêu gọi nhân viên vô bình loạn nhiều nhiều vô, rồi chỉ luôn cách how to bình luận sao cho tự nhiên. Má nó, rồi đến khi nhận được tiền từ Youtube có chia cho nhân viên đồng cắc nào hông hay bỏ túi riêng, hài vãi…Má chưa hết, còn có nhiều con cấp dưới thảo mai hùa vô bình luận như đứa mất trí, như con robot lập trình, nào là…hay quá cô ơi. nay tóc cô đẹp quá bla bla, KHÙNG HẾT BIẾT. nói chung là tự sướng cho Ms.Flower .

Ủa seo hông ai cho cái cảm nhận về chị Tiên iu dấu đáng iu xinh đẹp ngây thơ tựa thiên thần vậy =))))Hãy cho tôi thấy cmt suy nghĩ của các bạn nào. Còn tôi thì tôi thấy nó hãm, nó thảo mai đỉnh của đỉnh, rất biết cách body shaming người khác và ko đẹp, ko ngoan kiểu thảo mai với nó thì cho nghỉ :))) bạn ấy ko đẹp, ko hạp mắt chị là chị cho nghỉ thui =))Nói chung là những ai đang túm tụm bu vào cưng đều là đang giả dối với cưng như cách cưng giả dối thảo mai lấy lòng các sếp iu của cưng thôi, chứ cưng đợi lúc cưng tàn rồi xem, ngta đá cưng qua 1 bên đấy :))

Cái gì cần nói các bác đại diện nói hết rồi. Nhưng cái Cúc chưa bác nào nói nên em nói. Ngày Cúc chưa ra đời anh chị em đi làm vui vẻ hạnh phúc, mệt cực thấy cũng xứng đáng, từ ngày Cúc khai sinh trong công ty anh chị em từ hạnh phúc hớn hở tụt mịa xuống “xin nghỉ việc”. Nhiều chính sách hay vận động rất mang hơi thở “Cúc Cúc”, đậm chất giật giây từ Cúc mà ra, Cúc cái gì cũng đủ xài nhưng giỏi và dư nhất vẫn là săm se lỗi sai, trừ lương, trừ thưởng của người khác, tính xây dựng thì ít nhưng ích kỉ, nhỏ nhen, chỉ tay 5 ngón thì nhiều đến nỗi không ai dám đến gần chứ đừng nói chơi với. Tức Cúc quá nên nói thế thôi, vì đóng góp của Cúc không làm cho tinh thần nhân viên đi lên cùng sự phat triển của công ty, chỉ làm cho nội bộ lủng củng đi xuống, càng không khiến cho nhân viên đồng lòng. Còn áp dụng tinh thần sáng kiến của Cúc nhiều thì mức độ lủng lẳng của đội ngũ nhân sự cứ ở mức đó mãi thôi. Công ty không tệ, nhiều tình trạng tồi tệ đang xảy ra mà không được cải thiện thôi, nhưng đang xây dựng thì ở mức cần cải thiện nhiều, nên chị Giang, chị Hoa cần tỉnh táo để công ty phát triển bền vững hơn. Lãnh đạo phải có lòng tin và sự thấu hiểu hơn với nhân viên, cả nhân từ nữa để nhân viên vừa làm việc vui vẻ vẫn duy trì được sức khoẻ, chứ không còn đăm đăm nghĩ gì làm đó nữa. Các chị tạo công ăn việc làm rất trân trọng, nhưng người lao động là cộng sự chứ không phải “lính lác” để muốn đối sử thế nào cũng được. Tôn Trọng là nền tảng của sự bền vững giữa người với người, đứng trên cao nhưng không có nền tảng vững thì tiền nhiều mấy cũng không vững được. Nên đó là việc của lãnh đạo. Leader cũng nên yêu thương team mình hơn, đứng quá ham mê công việc mà dí sống dì chết cônh việc. Con người có giới hạn, tiêu hết thì cạn, cạn là lặn luôn thì lấy đâu ra bền. Nói chung linh hồn của công ty, lại là công ty gia đình thì nó ảnh thể hiện cái tầm của lãnh đạo ở mức đúng của nó. Sơ sơ thế thôi! Đợi thời gian trả lời kết quả haha

1 cái công ty mà các chị chỉ thích nịnh hoy, không nịnh là không thương. Các chị thì chỉ thích body shaming các em thoy, mỗi người có 1 vẻ riêng cứ thích mài dũa để thành 1 lố phiên bản lỗi của chị Hoa. Quản lý thì yếu kém, 1 công việc 4 5 người cùng nhảy vào chỉ đạo, hàng ngày ko cho ng ta làm việc cứ suốt ngày rảnh háng vào skype bắt điền 1 đống form hãm lìn. Đến đêm 1 2h sáng thì đéo ôm chồng ngủ đi cứ ngồi mà gõ skype làm gì. Khảo sát mà có điều chỉnh đc cho tốt hơn thì hẵng khảo, khảo cho bận rộn thì miễn đi. Hành chính gọi điện thoại khảo sát nhiều phụ huynh, học sinh cáu xuống la tư vấn suốt ngày. Train thì ngẫu hứng, thích là train, rảnh là train chả cần quan tâm dưới cơ sở các chị em bận ntn. Làm ăn thì chộp giật, ép bán combo rồi biến cái trung tâm thành cái nhà trẻ, 1 lô lớp 5 đi học ielts, tâm thần bỏ mẹ. Sau con các chị lớp 5 rồi cho con ra trung tâm của mẹ học cho truất nha, toàn gv chuẩn 8 chấm hoy, mỗi tội hơi đông tí vs giáo viên hơi hơi thiếu kinh nghiệm, hihi

IMAP => Kinh doanh hộ gia đình

1 người nói xấu công ty thì họ sai còn 1 bầy nói xấu thì là NGHIỆP đó, các chị hỉu hông? Mồm thì rao giảng chúng ta là gia đình nhưng đéo có cái gia đình lol nào có phúc to được như thế này. Cut xén tiền của nhân viên rồi to mồm tự hào là chị làm thế vì tốt cho các em, các em làm chị thất vọng. Thất vọng cái lol ý. Lúc đút túi mỗi ng 10 tỷ thì sợ trả lương nv cao cut đi 1 nửa, lúc khó khăn thì bảo nhân viên đóng góp. Khôn thế quê em xích đầy ngoài cổng chị ơi. Mà em nói thật là nhìn các chị đắp tiền vào người mà đéo SANG lên được tí nào ý, sống như cứt vậy.