- Review company iMap (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Mình là gv fulltime tại 141 BM mảng TOEIC. Thấy mọi người review miệt thị ghê quá đến nỗi tự hỏi có phải mình đang làm chung 1 công ty không nữa. Nhìn chung sau 2 năm làm việc tại cơ sở, mình thấy môi trường làm việc ở imap (hoặc ít nhất ở cs mình) rất lành mạnh. Mọi người sp nhau, các chị tvv và hccs rất nice và sp giáo viên, không hề có chuyện đè đầu cưỡi cồ gv. Bạn nào dạy toeic có thể cân nhắc app cơ hữu cơ sở này nha
trải nghiệm sau 2 năm bó: khối việc công việc: nhiều lương: lương cơ bản ko phải xuất sắc so với thị trường, nhưng thưởng KPI rất cao nếu bạn đam mê kiếm tiền và chịu cày, thì welcome chê: chưa có điểm nào, công sức bỏ ra phù hợp với thưởng
Tốt: Lương trả đúng hạn, đôi khi lệch 2 3 ngày. Rate thấp nhưng nếu dạy như trâu thì cũng đủ. Đầu vào thấp, nếu muốn trang điểm cv và kiếm kinh nghiệm đứng lớp thì nhắm mắt đưa mông. Xấu: Mình chỉ rv mảng gv. Mindset cần có là xác định bạn là đáy xã hội, bạn nhục không dám nhận là nhà giáo đâu. – giáo trình: nội dung tệ hết sức tệ, copy nhặt tùm lum, nội dung xa vời, sai thè lè, nặng và hơi lỗi thời. Bạn sẽ lâm vào tình huống dạy khác sách thì học viên, phụ huynh, tvv, cm nói mà dạy theo sách thì thiếu hiệu quả và trái lương tâm – slide và LP: Sách sai thì slide sai. Thêm game gủng các thể loại, dài nặng. Gv đa số âm thầm cắt sạch. Đứa nào cầm slide mà dạy đúng theo LP được t lạy 100 lạy. – Lớp: Lớp Ielts 22-25 bạn, không trợ giảng. Bạn nghĩ những buổi speaking với writing các bạn chấm ntn. Ai nói ai nhịn? GV xếp lớp đúng trình độ nhưng vì doanh số ghép lớp lệch dẫn đến việc dạy rất nản. – Hành chính: nói theo tui, “lỗi của tui, lỗi của tui mọi đàng”. Củ cải gì cũng giáo viên. Lôi đi test mà nhận xét rồi xếp lớp bị bóp mép. Xếp lớp theo tiền và lực khai giảng. Ti tỉ các ca HV đã học xếp thấp lớp hay học còn yếu xếp cao hay đã qua 8-12 buổi vẫn ghép vào lớp. Các ca này các em học viên chán không renew thì lỗi giáo viên. Xếp lệch trình các em không đạt cũng giáo viên. Lớp sĩ số đông thì mức tương tác it cũng lỗi giáo viên. Tvv không care lớp, đem con bỏ chợ, cuối khoá lật đật đi xin contact phụ huynh. Phụ huynh bực không tái ký là do giáo viên. Mùa thấp điểm là do giáo viên tham vấn không chốt sale lùa đi training. Học viên vào trễ 1/3 số buổi, vắng không đảm bảo đầu ra thì lùa giáo viên dạy bổ trợ miễn phí. – đồng nghiệp: giáo viên có những người rất giỏi mà ra đi nhiều. Đừng tin vào sự trung thành. Gà chiến mà còn bị đá nhường chỗ cho bọn phông bạt. Nhìn sếp Tùng sếp Trình mà làm gương. Đào tạo non choẹt, thiếu chuyên môn lẫn sư phạm nghe lời kinh doanh. Bọn kinh doanh từ RD, AD, CM tới tvv thì đặt đồng tiền lên trên, thảo mai, đâm chọt nhau lẫn giáo viên. Nhiều đứa tvv, CM thậm chí AD không có sư phạm, chưa 1 giờ đứng lớp mà ti toe ra “dạy” giáo viên đứng lớp, review giáo viên. Tham công né viẹc, Hv điểm cao là công trung tâm chứ có biến là lỗi giáo viên. Chốt, gv đáy xã hội – Phúc lợi: vui về số có thưởng, buồn tết 500k. 20/11 phát xuống 500k tổ chức. Giáo viên định trả lại chị rồi mn bo chị thêm mấy trăm coi như quà mừng cháu thứ 4 của chị. Teambuilding không có. Phụ cấp hên xui tuỳ lòng hảo tâm.
Có bác nào nghe ngóng đc về thưởng tết chưa ạ :v review cho em zơiíi
cho mình hỏi lương gv part time và full time bên này bao nhiêu ạ?
công ty này không bao giờ hết bài review he mụi người, xoá page nào có page mới liền
có ai đang làm GV bên này hong cho em xin ít review ạ
IMAP mấy năm trước còn ok. Giờ người giỏi nghỉ hết rồi, toàn mấy đứa lởm khởm. FB các nhãn chết tương tác, toàn seeding. Lúc nào cũng mải chạy KPI ko thèm xây thương hiệu tử tế nữa, vào đây chỉ có chạy tiền như cái máy. Ko học hỏi đc gì hết đâu. Sếp tư duy tiền chán, leader trẻ ko có kn quản lý, đội ngũ như rẻ rách luôn. 2 năm ko đi nghỉ mát, ko đi team building bao giờ. 1 tháng đc 2 cái bữa ăn vặt. Thưởng KPI nếu cao quá thì cty ra quy định để cắt bớt đi, ko bao giờ có chuyện thưởng cao đâu nhé. Muốn gắn bó phát triển thì đi chỗ khác, vào đây thì làm như cái máy thôi, chả học hỏi đc cái mẹ gì.
Ko biết hiện tại còn tuyển full ko chứ hồi hè là đã cho 1 mớ xuống part rồi nên cty đỡ đc cả đống tiền cho full. Part thì lôm côm tùy cơ sở nào ngon thì cũng nhiều ca, còn lại thì ưu tiên full nha mấy má. Năm nay hơi bết bác quá, cắt luôn cái tiệc GV, nhìn qua Vus họ làm tiệc r họ thưởng học viên này nọ mà nhục dùm cty này =))
lương ổn định, có lớp dạy, full time lương bên này cao, part-time ko rõ, chủ yếu cho mấy bạn dạy chơi chơi lấy tiền :))
có ai làm gv part nghỉ ngang trước hạn 12 tháng mà phải đền 20tr chưa các mẹ?
Chưa má, má không muốn dạy thì người ta cho nghỉ à, hơi đâu ng ta để cho giáo viên chuyên môn tệ dạy đâu, học viên nó complaint thấy bà luôn. Hợp đồng đó chủ yếu để dùng cho mấy mẹ lỡ nhận lớp của ng ta rồi nghỉ ngang, ảnh hưởng tới thương hiệu.
lương cứng tầm trung so với thị trường, dc cái thưởng KPI khá cao, chế độ ổn, có này có kia. from: phòng Marketing
Công ty lùa gà đỉnh cao thật, dạy thì như mèo mửa hên thì gặp gv giỏi xui thì toàn mấy má đi trình diễn thời gian, diễn viên mà đa số xui nhiều hơn hên, tài liệu giáo trình cũng sai tùm lum, thi cuối kỳ bên này đúng kiểu cứ cho lên thôi ai lên được học không theo kịp lại tự giác xuống gửi bài tập thì sửa sơ sài nói chung chê nhiều lắm ….
nmbdyklnbcsdhnvbnjhcxf
Tệ lắm nha, nhận vô xong đổi lịch training tùm lum. Hết chị có việc gấp tới công ty cúp điện. Sát giờ báo dời lịch, dời thành t7 train full day, mình từ chối bảo đổi sang mấy buổi khác đi thì ỡm ờ kêu để chị báo lại sau. Sau thì thấy mất hút luôn. Trainer không chuyên nghiệp. Sau 1 tuần trainer biến mất với buổi training chưa lên lịch xong thì có mail bảo chấm dứt hợp đồng =))). Hề hước quá, cái ai eo phai tơ thì bị phốt SML ra vì đạo nhái tài liệu rồi dạy thì dở, giáo viên quảng cáo toàn ai eo 7.5,8.0 mà ai cũng nhận =)))) xong lấy bằng giáo viên nộp để đi làm feedback =)) ủa alo má
Mới gv ielts thôi đã nản rồi à bạn. MHJ mới nhọc lại còn công tác bị hành
Thật lòng hồi mới apply vào công ty cũng tui cũng rén vì nghe review chặn lương, lương thấp các kiểu, nhưng vào làm rồi mới thấy quy trình tuyển dụng, training nhân sự bài bản cũng ok nè, chế độ phúc lợi dịp lễ tế, rồi nhiều khoản phụ cấp cho nhân sự nữa. An tâm khi làm tại đây hhehe
Mình cũng đang trong quá trình training, Không biết có ổn không khi các thầy cô giáo đều trẻ, nhưng được cái chứng chỉ cao là sẽ được ưu tiên pv. Hầu hết đều trải qua training kỹ rồi mới đứng lớp. Ban đầu thấy cũng hơi giả tạo nhưng như thế mới tạo được năng lượng tích cực cho học viên, giờ thì thấy cũng ổn. Thôi cố gắng xem sao!!!!
Tự nhiên vô tình thấy 1 bài post nhỏ trong group nọ, nên mình nổi hứng xin phép review chân thành nhất những mình đã trải qua, tai nghe mắt thấy trực tiếp Ưu điểm: cty genZ là phần lớn nên khá năng động trẻ trung, phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường có cơ hội việc làm, cty chấp nhận ít kinh nghiệm, trải nghiệm nhiều thứ, thu được kinh nghiệm thêm, trả lương đúng hạn, thưởng lễ tết sinh nhật đầy đủ dù ít kkkkk, mà có còn hơn không nha Nhược điểm: công ty quy trình làm việc lộn xộn, chồn
Tính mình khá kiên trì nên phải bỏ ngang là mn cũng hiểu cty hãm như nào :)) Lúc đầu nghĩ cty hãm nhưng vẫn trả lương thì mình vẫn cày được. Nhưng chính sách đã hãm còn cố ăn chặn lương gv thì nể thật :)) Thời gian đầu mình còn cố gắng cày để dạy học viên vì thấy tội zl, bỏ một đống tiền để nghe mấy cái vỗ tay, nên mình vẫn dạy tử tế, bh mình nghỉ rồi thì kb các bạn có học được gì không hay ngồi nghe vỗ tay thôi :)) Tóm lại là làm ăn lủng củng, chộp giật, giấu dốt, trainer không có kiến thức chuyên môn, ban đầu mới tuyển mình còn tưởng giỏi giang thế nào, ai ngờ học thuộc lòng file reading với speaking để doạ gv, còn chả có bằng IELTS hay sư phạm để train người ta. Suốt ngày tìm cách hoãn train để giáo viên tự bơi, nhắn hỏi k rep, gần giờ train thì bảo chị bận 🙂 Đến giờ dạy có trục trặc kỹ thuật thì bảo sao em chưa xem file hướng dẫn train? 🙂 Mà nó lươn cả hệ thống chứ kp 1-2 người đâu mn ạ. Mình thực sự không nghĩ có người TỬ TẾ nào mà lại làm ăn ở cái trung tâm này lâu dài được, trừ khi thiếu tiền quá mà chưa được nhận vào nơi nào khác. Mình tính dạy 1 tháng rồi nghỉ nhưng sau mới biết có vụ trừ lương/giam lương giáo viên 🙂 nên thà nghỉ h rồi bị quỵt lương còn hơn :)) Mà một lần trừ là 100-200k một lỗi mn ạ 🙂 Dcm lương thì đã thấp còn trừ như vậy thì còn tâm trí nào để dạy cho học sinh? Làm part time mà còn cực hơn cả full time 🙂 Nhắn tin nhờ hỗ trợ thì người này đùn đẩy người kia, mạnh ai nấy làm thật. Không hiểu ông nào quản lý mà tệ thế. Cảm giác như trung tâm sắp sập đến nơi rồi ấy.
tặng 1 like vì nói đúng!!! T nghỉ r nhưng thề với bạn là âm ảnh. Hết tổ chức trao quà giải điểm cao. K có trợ giảng cứ vẽ điểm danh với gọi điện. Lg hóc sinh mình có tới 30 mà nó bảo bắt mình điểm xong mấy bà sale lead kêu e có làm đc ko. Mẹ no cắn bầy đàn, giỏi chúng nó lên mà dạy. Đã ko đủ ng còn vẽ dịch vụ rõ lắm. Xong cái gì cũng giáo viên. Nhất la chỗ làm mấy con sale đm nó dạy giáo vien làm thế nào. Toàn mấy con văn hoá cao nửa mùa
Mình đã làm ở đây 1 năm rùi, thấy chế phúc lợi tốt, sinh nhật hay ăn trưa các thứ đều được phụ cấp hết. Đâu có xảy ra mấy trường hợp giam lương, chặn lương gì đâu. Nghe người thật, trải nghiệm thật thì thông tin mới chính xác chứ nhiều bạn nghe ông A, bà C nói rùi lại thêm mắm dặm muối làm sai lệch thông tin công ty.
tặng 1 like vMình từng làm việc ở nhiều nơi trước đó, quy định rất nghiêm ngặt việc nhân sự kết nối với nhau (có lẽ sợ nhân sự cục bộ, bè phái). Nhưng từ lúc về cơ sở đến giờ, kiểu mỗi ngày đến trung tâm là một ngày vui…khi thì Happy Lunch cùng nhau, khi thì sinh nhật nhân sự trong tháng, khi thì vinh danh “Teacher of the month”, khi thì đi cắm trại bonding…mình tăng gần 2 ký từ lúc về cơ sở đến giờ :(( cơ mà 2 chị đồng nghiệp đang lên kế hoạch đi tập vào buổi sáng, cái thấy iu đời lại :))ì nói đúng!!!
Minh cũng đang là giáo viên part-time Junior và giao tiếp nhưng thấy những lời chia sẻ của bạn không đúng lắm. Bạn bị trừ lỗi là do bạn không làm đúng nội quy, nếu làm đúng thì không thể nào bị trừ 100k, 200k nè. Các lỗi đi trễ, sai tác phong… sẽ ảnh hưởng tới học viên và hệ thống trung tâm. Đến giờ dạy mà bạn bị lỗi kĩ thuật là do kĩ năng mềm của bạn, bạn không có sự chuẩn bị trước thì không thể đổ lỗi cho trainer được nè. Không phải vì mình còn làm giáo viên mà mình bênh công ty, nhưng gần 6 năm làm giáo viên từ các trung tâm lớn nhỏ, mình nhận ra, mình vẫn thích làm các trung tâm anh ngữ lớn VUS, Ms Hoa, ILA hay Apollo vì họ đảm bảo hơn về nguồn thu nhập, do hệ thống lớn, những trung tâm giáo dục nhỏ mình dạy, có tháng full học viên thì dạy được, tháng nào sale ít số thì hầu như mình phải đi làm thêm trợ giảng. Mình thường không than vãn vấn đề lương thấp hay cao, vì trong lúc gửi offer HR đã thông báo rõ lương, nếu bạn chấp nhận thì bạn đừng than vãn nhé. Hoặc nếu bạn tự tin trình độ, năng lực của mình tốt, bạn có thể apply các trung tâm khác để có được mức lương cao hơn. Cuối cùng, mình làm nghề giáo viên, lĩnh vực giáo dục nên hạn chế nói sai sự thật, công ty chưa từng ăn chặn tiền giáo viên của ai cả, vì ít nhất mình đã có 4 người đã và đang làm giáo viên tại hệ thống IMAP
thế bạn có phải đền tiền đào tạo k bạn ơi??
Vãi cả sứ giả truyền cảm hứng, nghe mà muốn ói cmnl. Trước khi truyền cảm hứng thì nên tìm cách giúp đỡ học sinh bớt phốt đi, màu mè vãi.
Mình mới vào được 1 tháng. Mình cũng ký hợp đồng đào tạo nhưng xác nhận làm ít nhất 12 tháng nên không vấn đề gì. Trainer cũng dễ thương lắm, vẫn quan tâm, support. Mình thấy đây đúng là nơi để học tập và phát triển bản thân
Team Bảo Bảo à bạn ơi?
sales công ty đối thủ à bạn, ZIM hay Dol vậy :)) thấy phốt toàn sales từ bên trung tâm khác
Cũng tuỳ cảm nhận của mỗi người thôi mà bạn, mình đang học ở đây lớp tầm 5-10 người, giáo viên takecare cũng khá sát. học ổn.
Mình tham gia training được hơn 2 tuần, Trainer khó tính, chỉnh sửa liên tục từ giọng nói, nội dung nói đến hình thức. Nói chung mình thấy khá mệt mỏi, nhưng đến giờ mình cũng thấy khác 1 chút. mình cũng thấy tự tin để làm việc
Mình mới vào được 1 tháng. Mình cũng ký hợp đồng đào tạo nhưng xác nhận làm ít nhất 12 tháng nên không vấn đề gì. Trainer cũng dễ thương lắm, vẫn quan tâm, support.
Huhu, mới nhìn thấy team Marketing đi quay mà nhớ team ghê. Team MKT mãi đỉnh, dù mình chỉ thực tập được 3 tháng ở đây ở vị trí truyền thông nội bộ nhưng thực sự học được nhiều thứ. Quay dựng, chỉnh sửa clip, phòng Đào tạo còn hỗ trợ mình sửa phát âm trong clip về tiếng Anh. Thực sự tiếc vì lúc đó công ty không tuyển full-time. Cảm ơn team Mkt đã hỗ trợ em trong 3 tháng thực tập. Nếu công ty có tuyển dụng, nhất định 1 ngày nào đó em sẽ quay lại. Tym tym
team HCM đúng không, huhu team HCM vui lắm. Tui đi công tác 2 tuần ở HCM, vào quay clip truyền thông, tối nào các bạn cũng rủ đi Bùi Viện cháy phố. Lúc bay ra HN lại được chị bên Nhân sự tặng quà cảm ơn, dễ thương lắm. Yêu team MKT HCM