Review company iMap (Vietnam)

Mình cũng từng phỏng vấn ở đây, chưa làm nhưng thấy HR thiếu chuyên nghiệp gửi mail thì không thèm rep.

1 cái hệ thống kì lạ thiệt sự, nói IMAP chung chung người ta chả biết đâu, nên đây nói luôn vuông là IMAP bao gồm: Ms Hoa toeic, Ielts Fighter, Ms Hoa giao tiếp và gần đây nhất là ALAND cho trẻ em. Mở to mở rộng làm gì, ngay cả người đứng đầu là Ms Hoa ấy ăn nói thì lộn xộn, tổ chức thì như đa cấp. Nhận tất nhận hết, nhưng xem kĩ xem giáo viên được mấy người có bằng??? “Người đi dạy nên có bằng cấp, nhưng người có bằng chưa chắc đã biết dạy” – Chị nói chuyện như tự vả vào mồm chị ấy. Chưa có bằng chị vẫn nhận mà nhưng thì giữ lương, ép cho người ta nghỉ rồi lấy luôn tiền phần trăm, bảo sao lại không giàu, bảo sao lại không mở được nhiều trung tâm. Đi dạy mà cứ như là đi bán hàng đa cấp, khua tay múa chân. Người tận tâm thì chị cho xuống nhận lớp dạy, hết người này đến người nọ xin nghỉ vì cái đội quân miền bắc nói 3 câu chưa rành. Nói thì lắm kẻ lại bảo bị đuổi nên chửi đổng, nhưng ai thấy tốt thấy xịn thì rủ đồng đội vào đây mà cho 5 sao rồi đưa ra những điểm tốt nhé, còn ai muốn trải nghiệm thì vô làm thử.

Những mẩu chuyện về 1 nơi tuyển nhân viên liên tục. Nơi bắt đầu của những thứ chuyện thật như đùa: – Trainer thì nhỏ tuổi, lại không có kinh nghiệm (xem livestream thì thấy rõ nói lung tung, “đại từ KÍ HIỆU là Pronoun”-từ livestream của 1 trainer 97 nhưng giấu nhẹm, “có Ms thì chảy giọng ra để cố phát âm cho đúng, ở phía dưới comment thì nhân viên thi nhau vào nói đáp án,….), training những thứ như học thuộc lòng, vỗ tay bem bép, khua khoắng loạn xạ lên nhưng cho rằng đó là tác phong của 1 sứ giả truyền cảm hứng- Ms. Hoa đưa 1 đội ngũ trainer tràn từ phương Bắc vào làm tăng thêm độ nóng cho phương Nam. Trainer thích nói chữ, trainer không nhận thức rõ được mình đang nói cái gì, thể hiện thái độ coi thường người khác, phân biệt vùng miền và những hành đông không tôn trọng đồng nghiệp.- Giáo trình thì sai, sai đến buồn cười, xong gửi link bảo giáo viên phát hiện lỗi sai thì note lại??? Ủa đuổi hình bắt chữ hay là tìm điểm khác nhau??- Khảo sát lấy feedback từ học viên thì giữa trưa cskh gọi, sinh viên nó rảnh thiệt nhưng cũng cần ngủ mà?? Rồi ở phía xa xa lãnh đạo có đọc phản hồi đó không??? Sinh viên nó khen ngút trời mây rồi nó cho 8đ thì tính điểm chứ không đọc phản hồi??? vậy lấy để làm gì???- Nộp hồ sơ thì nói lương 1000$ trở lên, nhưng mà cuối cùng thì k có lớp dạy, đời sống bấp bênh thì ai chịu??Và còn vô vàn các mẩu chuyện vô lí vờ lờ khác…Túm lại, muốn kiểm chứng, hãy vào IMAP…..

Bác nào tính vào làm e nói thật nên cân nhắc. Cty nào tuyển dụng liên tục, nhân viên cũ ra đi ko 1 lần ngoái lại là các bác hiểu nó ntn. Có phốt cũ từ rất lâu rồi, các bác kiếm lại đọc là hiểu phần nào thôi.

Công ty văn hóa như cái lờ, lật mặt nhanh hơn bánh tráng. Lại còn dung túng cho kiểu phân biệt vùng miền, nhỏ mà láo ăn nói mất dạy. Mang tiếng là làm về giáo dục, sứ mệnh các kiểu nhưng bản chất là CON BUÔN, chụp giật, bố láo và ăn cắp!