Review Company ILA Viet Nam (Vietnam)

Ta nói mang tiếng làm sếp thì sống làm sao cho nhân viên nó nể chứ, mắc ngộ. Làm OS cái kiểu quần què gì mà tới một con TA dù cũ hay mới nó cũng đều ko để vừa dô cái lỗ ghèn nó nữa nói gì mà nó nể cho.

Chèn ép TAs cũ một cách quá đáng thấy rõ bằng mắt thường chứ ko cần cảm nhận, mấy đứa TA mới do mình tuyển thì lại nói là thông cảm này thông cảm nọ, sợ nó ra phép, rồi lôi hết TA cũ ra mà tị nạnh, đứa nào hên hên cái tính nó ko có hiền thì còn đỡ, còn mấy đứa TA cũ nào mà hiền hiền xíu là lôi ra mà đì.

Lúc nào meeting team miệng cũng nói là sẽ support cho tụi em hết mực, tới khi làm mới biết bắt chẹt móc méo TAs. Nhỏ đc nhờ cover thì nhỏ nhắc để có gì đc thì tính lương cho nhỏ, còn lỡ mà có lố giờ thì nói là “chị vẫn sẽ tính lương đủ cho bạn kia rồi có gì chị nói bạn chuyển lại cho em để em đỡ đc cái BHXH”, nói z dễ thương biết bao nhiêu, không, “Là e chịu đóng bhxh đúng k, để chị chuyển lớp S2B lại cho em nè”, coi có nốn lừng hông, coi có xéo sắc hong?

Rồi lúc nà o cũng nói tác phong thầy cô là trên hết, bắt chẹt TA cũ này nọ nói là em ăn mặc ko phù hợp để vận động trong lớp kid để hỗ trợ các con, trong khi nhỏ bận áo sơ mi, mặc váy dài muốn đụng mắt cá chân; còn mấy đĩ TA mới bả tuyển thì mặc đầm dây đi làm, mang sneakers đồ thì ko nói một tiếng, rồi đi làm thầy làm cô hay đi làm đĩ; mà làm sao dám nói, bởi cũng mặc giống z mà, cũng mặc đầm dây, mặc áo khoát ngoài mỏng te, mang dép cross đi làm, hình tượng đâu mà dám nói con nhân viên mình tuyển.

Rồi cũng tác phong, TA cũ do OS cũ tuyển thì nhỏ từ trường chạy qua trễ đúng 1 2 phút bắt đóng phạt, nhỏ cũng chịu, tại nó thấy nó sai, trong khi có bao giờ mấy mẹ này đi làm mà chính xác từng phút hong, ta nói từ OS tới OO luôn, tác phong mình đã chưa chuẩn chỉnh thì đừng bao giờ mà bắt chẹt người khác, bề trên mà z thì lớp dưới có mà nó coi được hơn cái da háng nó hong.

Rồi còn lương, má đứng lớp từ 5h30 tới 7h30 tính thêm tiền care học trò là 30p đầu và cuối giờ là tổng 3 tiếng, nhỏ làm đầy đủ cái trừ của nhỏ hết nữa tiếng, nói tới thấy ko hợp lý chị coi lại cho bạn thì nói là “t trừ hết” ủa mắc mệt z, rõ ràng nhỏ đi làm đầy đủ hết nhiệm vụ nhỏ mới dề, học trò trả hết cho phụ huynh mới làm những việc khác như tutor hay calling thậm chí nó về cũng đc nữa, cái nốn cái lừng lên cái trừ của nhỏ. Trong khi thằng loz TA mới của bả tuyển thì ngay trong nữa giờ sau đứng lớp kid nó chạy đi tutor bỏ nguyên lớp cho JTA đi làm reminder với trả học trò thì nói là tụi em thông cảm cho bạn,rồi cung tính đủ ko thiếu một đồng, ta nói nó công tâm phân minh hết sức ghê gớm.

Rồi Tutoring hour hồi đó mà TA nào lên tới hàng chục là đã bị la rồi, muốn lắm thì đi tutor chui cho con mình, nay thì mấy đứa mới nó đẩy lên tới 40 tiếng tutor cũng ko nói tiếng nào, Mô Phật mẹ ơi, thiếu điều còn hơn giờ đứng lớp, mà phải nó tutor chết mẹ chết cha đi ko nói, một lớp nó hẹn từng đứa một tách ra chứ ko gọp chung, đem lên cho coi clip hết giờ cho về, thầy cô cái mã què gì nó. Còn trong khi bé TA cũ nó tutor có được 18 tiếng một tháng, cắt mẹ của nhỏ xuống còn 9,5 tiếng, coi có tàn ác khốn nạn chưa.

Ví dụ như mình có ganh tỵ hay có ko thích mấy sếp cũ, mấy tiền bối OS trước đó được lòng TAs quá thì mình ráng làm sao cho tụi nó thích mình lại, nể mình cho ra mặc, chứ đàn bà con gái, lời nói cử chỉ còn chưa đúng mực ra dáng phụ nữ nữa là đòi làm sếp người khác, nói chuyện thì móc mỉa, đụng tới thì xồn xồn lớn tiếng cọc cằn với TAs, làm OS mà tiếng Anh giao tiếp với AM như trò hề để tụi TAs nó còn khinh hơn ra mặc.

Thời điểm trước đó, chưa hề nát như bây giờ, cũng có lúc nó nghiêm túc đến ngạt thở nhưng môi trường làm việc nó hết sức chuyên nghiệm, đâu ra đó, sếp ra sếp nhân viên ra nhân viên, cũng có thời kỳ nhân viên và sếp hòa đồng vui vẻ như một cái rạp xiếc trung ương, nhưng công việc là ra công việc, vui chơi quẫy là tới nóc, công tư phân minh, còn giờ cũng đã tới lúc lụi tàn rồi. Nếu ko thích bị đem ra so sánh thì hãy làm sao cho người khác thấy được mình xứng đáng đc tôn trọng chứ ko phải trong bầy đàn mà con nào lớn họng thì con đó lên cầm đầu.

Trước sau gì cái TSC của BD2 nó cũng thành cái tiệm quần áo mang tên ILA thôi.

Giáo dục ở ila rất tốt, học người bản xứ trình độ chuyên môn cao

TA so với mặt bằng chung thì lương ổn, 35k/h với extra pay, tuy nhiên số lượng công việc rất nhiều, rất áp lực và nếu staff không tốt thì TA gánh hết. TA cũng OT và bị ép supporting task liên tù tì, gần như làm fulltime nhưng lương 4tr hơn. CM, ÔO thiếu chuyên nghiệp, làm việc chợ búa, trước chạy sale sau chửi PH như con, làm việc cảm tính vô cùng, không tôn tin trật tự gì. Như CM chỗ mình suốt ngày hạnh họe nhân viên, nhân viên bận việc gia đình không đi social night được thì chửi đông đổng lên “em như vậy không sống nổi ở đây đâu, về với cha mẹ em cả đời đi”. Vô tri vô giác, ép TA làm này làm nọ. TA VÔ TRONG TRUNG TÂM NÀY KHÔNG ĐƯỢC TRAINING, ĐI OBSERVE XONG LÀ QUĂNG ĐỨNG LỚP, TỰ BƠI, BỊ PH CHỬI CHO KHÔN LÊN. CÁC THỦ TỤC ĐĂNG KÍ CAMBRIDE LẰNG NHẰNG LỪA NGƯỜI. GIÁO TRÌNH CŨ, ĐỀ THI THỬ KHÔNG CẬP NHẬT, BÂY GIỜ CÒN SÀI GIÁO TRÌNH CAM NĂM 2018. VÔ TỔ CHỨC, VÔ TỘI VẠ THÍCH ĐỔ THỪA

Từng có 2 năm làm TA ở ILA Hà Nội. Chắc tùy trung tâm mà có nơi bóc lột có nơi không. Mình may mắn làm ở HN10, chị Nga CCO giờ là CCS, anh Tú là CM, giờ hình như làm giám đốc Mar miền bác và qua nhiều đời giám đốc học vụ, bản thân tự thấy ILA dạy dỗ mình rất nhiều. Mình làm từ khi HN10 mới mở, nhân viên PE thì k biết nhưng TA và CCO ở bộ phận back rất đoàn kết và support. Thời gian làm việc được sắp xếp linh hoạt. Mức lương 35k 1 giờ cho TA mình thấy ổn so với những trung tâm khác. các công việc admin không phải nhiều, tuy nhiên việc phải gọi điện cho phụ huynh mỗi 2-3 tuần để báo cáo tình hình học tập của con thì hơi cực, vì có rất nhiều phụ huynh cảm thấy việc đó là thừa thãi và “không muốn tiếp”. Giờ nghỉ đc 5 năm rồi, cũng nghĩ sau này khi chán chỗ làm hiện tại, có khi quay lại ILA làm back office cũng hay

=> Có cái review này phải đc copy qua bnhiu web review và post đi post lại bnhiu lần trên cái trang này rồi ý nhờ =))

Cái này chắc chị Nga tự viết á =))

Mới pv xong, con hr head office giọng như bà nội mẹ người ta vậy. hr cũng là bộ mặt của công ty mà chưa gì đã thấy mùi hãm loz 🙂