Review Company ILA Viet Nam (Vietnam)

Trung tâm ILA đã nổ lực rất nhiều trong những năm qua để đem lại chất lượng giảng dạy tốt nhất, đội ngũ nhân viên chất lượng với những buổi training bài bản, tạo đc môi trường làm việc năng động, ở đây lúc này là cần cái khéo, cái ăn nói của nhân viên sales để giải thích với phụ huynh, trấn an phụ huynh nhưng chưa nên đưa thời gian lịch học cụ thể mà nên xin chỉ đạo triệt để từ cấp cao

Các bạn nhân viên đừng đặt những lời nói trên mạng làm kim chỉ nam để đá*h giá một công ty để rồi bỏ lỡ cơ hội công việc, hãy tự tìm hiểu về công ty qua sự trải nghiệm bản thân và ở đây là trung tâm Anh ngữ ILA

SV mới ra trường nói chủ động tìm đến kinh nghiệm cho bản thân qua những trải nghiệm thực tế, mạnh dạn chọn công việc công ty cho bản thân, chứ không phải là đưa ra quyết định dựa trên những lời nói gây hoang mang.Ở ILA hay các trung tâm anh ngữ hay các doanh nghiệp nào cũng luôn chú trọng việc đào tạo bài bản cho nviên về mọi kỹ năng, còn các vấn đề tồn đọng thì doanh nghiệp nào lại muốn nị xấu đi hình ảnh, mọi doanh nghiệp đều luôn sẽ tìm cách khắc phục sửa chữa các vấn đề còn tồn đọng, nói chi ILA là một doanh nghiệp lớn có thâm niên hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

Phải vào công ty có đc sự trải nghiệm thì mới có đc cái nhìn khách quan nhất, chứ cứ chăm chăm vào những rv 1* thì ko lẽ thất nghiệp à.Công ty nào chả có vấn đề của nó, cứ có vấn đề lại lên mạng ảo rv 1* rồi lại chăm chăm đọc những rv 1* đó và bỏ qua công việc

Đi làm công ăn lương mà, chỗ nào lại ko cực ko có vấn đề, nhưng vấn đề nào cũng có cách giải quyết, họ ko thật sự đi tìm sự giải quyết vấn đề mà họ lên đây chửi bới để giải tỏa tâm lý thôi

#reviewIla #Ilavietnam
Sau khi đã được GCM đáng quý duyệt cho nghỉ thì tui cũng đã có thời gian rảnh để lên đây review cho mấy bạn về công ty ila. Tui bắt đầu làm từ tháng 2/2022, chưa được 1 năm nhưng đã trải nghiệm rất nhiều thứ kinh tởm lợm ở đây và quyết định nghỉ việc. Các bạn chuẩn bị chưa? vô nha:
– Lịch làm: HR tên Xuân (sau này vào làm mình hỏi các EP OO làm cùng thì các bạn đều nói là mấy con HR khác của ila cũng nói với mấy bạn y như mình) nói với mình làm 1 tuần 40 giờ thôi, được nghỉ 1 ngày 1 tuần. Nhưng đến khi vô làm thì RS CM và GCM bắt tất cả EP phải đi làm full 7 ngày 1 tuần và phải OT KHÔNG LƯƠNG liên tục 9-10 tiếng/ngày, T7 CN thì auto 7h sáng tới 9h tối nhé, ngày cuối tháng chưa đủ số thì cứ ở lại trung tâm đến 11h thậm chí 12h đêm. Khúc này mới mắc cười nè, bình thường sau 7-8h là bạn hết gọi PH được rồi vì giờ đó PH sẽ ăn cơm nghỉ ngơi, ngày cuối tháng ở lại tới 12h đêm cũng đâu có gọi được ai và cũng đâu có ai đem tiền lên cúng trong tíc tắc 1-2 tiếng đâu, nghĩa là việc bạn ở lại 12h đêm ngày cuối tháng là hoàn toàn vô nghĩa nhưng bạn k ở lại thì bạn sẽ nghe RS CM GCM chửi như ch* như bạn ăn hết của gia đình nội ngoại tụi nó => vấn đề giờ giấc thời gian làm việc thì cả lũ HR và trưởng HR là bà Chi đều là một đám lừa đảo.
– Khi vào làm các bạn sẽ được trải nghiệm môi trường áp lực cực kì và cùng với sự áp lực đó chính là môi trường công ty toxic từ cấp Sup tới GCM và CEO là Dzu Trần chuồng cùng với cánh tay què quặc đắc lực của bả là Nguyễn Thị Bích. Nói sao cho đúng bây giờ, … cả cái BOD của ila chắc nghĩ công ty này là số 1, nhân viên đi làm được phúc lợi đầy đủ, học viên đi học được hưởng giáo dục tốt, sản phẩm giáo dục của ila tốt nhất VN? Không không mấy má ơi, công ty của mấy má thối nát chết mẹ, bề ngoài hoàng nhoáng bên trong mục rữa như xác chuột cống đã phân hủy ý. Số thì cho trên 18 tầng mây, GCM CM và Nguyễn Thị Bích ngồi rung đùi ăn lương mấy chục củ khoai và ăn thêm tiền incentive và công việc chính là dí số, dí khùng dí điên, dí đến hơi thở cuối cùng dí đến khi con chim khô héo (này chắc con chim của mẹ Bích kaka). Tháng đó không về số là xác định nghe chửi, nghe rủa, nghe những lời cay độc và bắt giải trình.
– Sản phẩm của ila bao gồm ila, ola và ilo. Nói sơ cho mấy bạn muốn apply vào nè để đỡ bỡ ngỡ về mớ sản phẩm như cứt chuột của ila. ila sẽ là học 100% gv bản xứ, ola học 50-50, ilo là mầm non mang đậm tinh hoa giáo dục Phần Lan??? Ko nha má, lúc EP đi đào tạo và tư vấn cho PH thì bị bắt nói như vậy, nhưng bây giờ toàn là GV Châu Á, Nam Phi thậm chí cả Việt kiều. Bản thân mình không phân biệt chủng tộc, nhưng nếu từ đầu “triết lý” sống của ila là gv bản xứ từ Anh, Mỹ, Úc, Ca và NZ thì phải giữ đúng lời hứa đó với PH. Học phí ila 23,100,000đ/khóa mà vô cho con người ta học Nam Phi, Việt Kiều??? PH kéo ra chửi mát mặt EP luôn, chửi là lừa đảo, dụ PH đóng tiền rồi cho vào lớp GV Việt kiều, đòi refund, làm phiền, đều là EP và OO chịu hết, RS CM GCM khúc này là đi trốn như ch*.
– Sale các bạn kiếm rất khó, đến khi kiếm được sẽ bị giựt mất, mà giựt từ ai??? Từ các thánh giựt sale chứ ai, kể một vài cái tên nè: Lý Yến Phụng, Lâm Thục Yến – nhất bảng vàng tên tụi mày rồi hai con đ* ch* mất dạ*. Best EP của năm? Best seller? Đéo, best sống dơ best giựt sale ăn trên đầu người ta thì đúng. Mọi người sẽ nghĩ vì sao hai con này giựt sale được đúng không, vì GCM của nó là Võ Thị Xuân Vy – em gái ruột cùng mẹ khác cha của CEP ila Dzu Trần chuồng đó. Các bạn bỏ công ra gọi tư vấn, mời lên PT, chăm sóc PH đủ kiểu để họ đăng kí học, mình có chút tiền incentive, nhưng khúc cuối bị hai con ch* kia giựt sale, mất tiền, đã vậy còn gửi email support PT and payment về cho chính chi nhánh của bạn để bạn tiếp PH và thu tiền dùm nó. Gia đình chúng mày chắc rất tự hào về những đồng tiền chúng mày đem về nuôi gia đình đó Phụng và Yến ơi.
– EP việc chính là chạy số, ngoài ra còn phải hốt sh*t từ các PH mà bị ila lừa lọc, bán sai lớp v.v. Trầy trật cả tháng không đủ số nhưng đối với các chi nhánh thuộc group Vy Võ thì có một màn về số rất ngoạn ngục nhé. PH đóng tiền hơn 40 củ cho 1 bé đi học, tụi nó chỉ thanh toán cho bé đó 7 triệu cho đủ tiền lên 1 sale thôi, số tiền còn lại nó pay ảo cho nhiều đứa khác mỗi đứa 5tr1 là lên sale. 13 sale tách đôi thành 26 sale, về số. Ghê chưa. Nhưng con mụ Vy Võ lúc nào cũng nói đạo lý, nói làm giáo dục phải có đạo đức, phải nghĩ đến tương lai mấy em, phải đem nền giáo dục tốt nhất đến cho PH và HS. Ủa là đang tự chửi chính mày và con chị ruột của mày đó hả Vy?
– Phúc lợi thì thôi khỏi bàn nha. Không có con mẹ gì đâu đừng mong chờ. Lương tháng 13 không có do công ty doanh thu không tốt, nhưng mà vẫn mở thêm chi nhánh trong 2022, mới nhất là ila Ng Ảnh Thủ, ila Hồng Hà, ila đảo Kim Cương, ủa cho hỏi là doanh thu không tốt dữ chưa? Thưởng tết thì đưa một loz công thức tính, nhưng sale và care team là KHÔNG NẰM TRONG DIỆN ĐƯỢC NHẬN THƯỞNG vì mỗi tháng đã nhận incentive rồi, trong khi nguồn thu chính của ila là từ EP và OO, nhưng đổi lại nhận được một cái mail từ công ty là không có thưởng? Chê, rất chê nha má. Sinh nhật thì được cái mail chúc mừng, 20/10 8/3 thì không có con mẹ gì luôn, lễ lộc càng không, 30/1 1/5 cũng cắt ngày nghỉ phải lên tăng ca, tất nhiên là không lương. Ủa là phúc lợi và môi trường làm việc tốt dữ chưa chị Dzu?
– education for life? giáo dục thay đổi cuộc đời? ôi một tầm nhìn và triết lý rất trừu cmn tượng. Để diễn tả đúng cho ila thì phải nói như sau: education for sales, kinh doanh trên giáo dục, doanh thu là quan trọng nhất, chất lượng giáo dục không quan tâm, học được hay không cũng phải đóng tiền.
– Chính vì những triết lý và lý tưởng trên, nên những ngày nghĩ lễ, số buổi học của lớp nào dính ngay lễ sẽ bị CẮT BỚT, không học bù, không kéo dài khóa học. 1/1, 30/5, 1/5, 2/9… trúng ngày đi học thì cứ nghỉ, PH đừng hỏi chuyện học bù. Trong khi tư vấn khóa học bắt tư vấn cho PH theo số buổi học, 66 giờ 33 buổi học, nhưng nghỉ lễ thì cắt mẹ buổi học luôn và quăng cho PH cái thư “việc nghỉ lễ không ảnh hưởng đến NỘI DUNG khóa học”, alo là sao? tư vấn theo buổi, thì PH họ tính theo buổi, thì nghỉ 1 buổi phải bù 1 buổi, mà lúc nghỉ lại bắt người ta hiểu theo hướng là GV sẽ tự cân đối bài học, không bị mất bài? PH họ đâu quan tâm, họ chỉ quan tâm số buổi thôi vì từ đầu là nói theo buổi mà? Chưa hết nha, nghỉ tết nè, nghỉ bao nhiêu buổi thì cứ kéo dài khóa học ra mấy nhiêu buổi đúng không? Không luôn nha mấy má, nghỉ 2 buổi, 4 tiếng đúng không, bắt PH và HS lên sớm hoặc ở lại trễ 30 phút để học bù cho 4 tiếng nghỉ đó, nghỉ có 2 ngày mà phải đi sớm 30 phút hoặc về trễ 30 phút đến tận 8 ngày? Phiền phức chưa, nhất quyết không chịu kéo dài khóa học ra vì nếu kéo dài ra đồng nghĩa ngày kết thúc khóa sẽ bị kéo dài, PH sẽ đóng tiền tái đăng kí muộn, ila sẽ chết đói.
– Mỗi lần tư vấn PH mà gặp PH khó, không thuyết phục được, không có lớp đúng khả năng, rất khó bán sale. Nhưng chị GCM sẽ chửi và ép bán đổ bán tháo, bán đại để có sale. Chị ơi, chị không có con nên chị không hiểu được hay sao? hay chị không có nhân cách, không có trái tim? bán sai trình độ rồi đứa nhỏ học không được, PH thì tốn tiền, chị làm việc trái đạo đức lương tâm vậy mà chị làm được? Người ta nói cây độc không trái, gái độc không con, câu này rất đúng với chị đó chị yêu.

Thôi nói mới có vài chuyện đã hết viết nỗi, giờ nhắc lại còn thấy tức, hôm nay chắc chỉ nói nhiêu đây thôi, hôm khác mình sẽ viết tiếp nhé. Chốt lại là ĐỪNG BƯỚC CHÂN VÀO ILA

sao không gọi là trường, đc BGD-ĐT công nhận để đi vào hoạt động, đào tạo được bao nhiêu người với bằng cấp mà mọi công ty công nhận, có những lớp đào tạo để chuẩn bị cho các kỳ thi quốc tế, là nơi đủ thẩm quyền để tổ chức thi TOEIC, IELTS, TOEFL ngay tại trường.Thì không gọi là trường à ???? hay theo bạn trường là phải múa đũa, đọc phép như trường Hogwarts

cứ đọc cứ đọc, và chửi tới chửi lui thì tới khi nào đi làm để có thể đủ tư cách đá*h giá một môi trường làm việc :)) nói như bạn Google hoàn hảo quá nhưng công ty nào cũng có cái vấn đề của nó, như bạn chắc đọc đc vài rv 1* hay 5* thí dụ như Microsoft Google hay tuổi teen tí là các công ty game đi Nintendo Sony thì chắc bạn cũng phán mấy công ty quốc tế đó tệ thôi.Review 5 sao cũng là để tham khảo mà 1 sao cũng là để tham khảo, review nào cũng là do ý kiến của một cá nhân đưa lên nhưng chỉ mang tính chất tham khảo còn để đá*h giá thì phải đủ tư cách

Trung tâm luôn tìm hướng giải quyết mà, nhưng có thể những bạn rv 1 sao ko chịu ngồi vào bàn giải quyết êm đẹp, họ muốn rebel và nói trên này là công ty cấp trên ko chịu giải quyết, ở trên này ẩn danh mà biết là ai đâu mà giải quyết