- Review company Idp Du Học (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Manifest năng lượng cho các bạn content apply vào IDP thì nhớ chuẩn bị áo giáp sắt của iron man nhé. Nếu không sẽ bị đá*h bay giáp đó. Xin được rì viu sương sương sau 2 tháng thử việc
1. Chông gai lớn nhất cần vượt qua là Head Of MKT – a Hiếu
2. Idea của bạn sẽ không bao giờ hay bằng cái đầu một rổ idea của a Hiếu cả.
3. Ra về 6h nhưng không được về đúng giờ
Cảm ơn bác
.dcmmmmmmmm
tui nghỉ lâu gòi sốp ơi =)) lâu lượn lên đọc review giải trí thấy mn có vẻ cũng cũng với sếp cũ nên hóng chuyện thui á =))
giờ k biết contact mom như nào cho phải đạo chứ =))
bạn còn đang probation hay đã nghỉ rồi
kaipi hay dép lào đều được nha bạn
mà muốn liên hệ với chủ comment thì liên hệ sao z mình cũng mún cook nữa…
tuyệt quá dọ mà cái mn nói chỉ tầm 10 20% hoy, còn 80% nữa người làm lâu hơn mà nghỉ lâu ời sẽ biết =))
ảnh bây giờ là đỡ hơn xưa nhiều rồi đó chứ xưa ảnh còn em vào đây xong đứng đâu đó 4 tiếng thì được thả,
a Hiếu ở đó mãn đời suốt kiếp nha chứ không có gì lung lay được vị trí của a Hiếu đâu ạ.
Anh Hiếu trong lời đồn vẫn chưa nghỉ ạ? Huhu headhunt hunted mình nhưng nghe review anh Hiếu sợ quá hêm dám về ạ.
cảm ơn bác đang tính apply
2025, chúc a Hiếu mãi là chiến thần huỷ diệt sự sáng tạo. Trích lời của a Hiếu, 1,2 người nói thì có thể sai nhưng 12 reviews chân thật thì nên xem lại bản thân nha a Hiếu.
Mọi thứ đều nằm trong sự hài lòng chỉ riêng sự hài lòng của a Hiếu thì mãi như đỉnh Everest bạn sẽ không bao giờ vượt qua được dù có cố gắng đến đâu .
Muốn biết thêm chi tiết thì liên hệ mình.
Review tiếp tục
4. Hay được nhận câu ’em vào đây’ để nghe giao hưởng opera, nhanh thì 1 tiếng, lâu thì 3-4 tiếng và sẽ có những đoạn điệp khúc như ‘có nhiêu làm hoài’, ’10 năm không thấy idea nào hay’, ‘a chán lắm rồi’.
5. Sếp hay hoài niệm nhớ thương nhân viên cũ nên nấu xói dù người đã nghỉ hay còn đi làm.
6. Nếu bạn là người mới thì hay được bonus thêm câu kiểu ’em lạng quạng anh cho cook, cho biến’, ‘đầu óc e k đc bth hả’
7. Chuyên môn của bạn cũng sẽ như củ khoai tây bị thúi nếu bạn không có tư duy sử dụng chat gpt như của sếp.
8. Khi được sửa content hãy đọc thật kĩ 7749 lần nếu có bị sai hay thiếu chữ thì nhứo sửa hộ sếp nha vì sếp già rồi mắt hơi kém nên viết sai chính tả từ tv qua ta là chuyện như cơm bữa, để sếp tự phát hiện là bạn sẽ bị chửi.
9. Đừng mong được sếp support hay bảo vệ vì bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ
KHỎI ĐUỔI, T TỰ NGHỈ. Đẹp trời nay vào lại trang này, tự trách mình tại sao lúc đó đọc review mà vẫn đâm đầu vào cái xó xỉnh đó để bị thằng cha head MKT mạt sát, sỉ nhục, khủng b* tinh thần. Rv ngắn gọn cho các bạn muốn vào team MKT của IDP: CHẠY NHANH CÒN KỊP. Head MKT là 1 thể loại phát xít, tư duy cũ kĩ, chèn ép nhân viên, dùng lời lẽ đay nghiến trong khi không có chuyên môn, không theo kịp xu hướng mkt hiện đại, thẩm mỹ thì tồi tàn, gọi nvien mới vào 2-3 tiếng để chửi, nói xấu nvien cũ, đổ lỗi cho cấp dưới. 1 từ TỆ ko đủ diễn tả thằng cha này. Nghĩ lại tgian làm việc ở đó là rùng mình. Xin xác nhận 100% review ở đây là sự thật, ko sai 1 từ. GỬI ÔNG HIẾU: ÔNG NÊN NGHỈ MẸ ĐI, TỘI CHO THẾ HỆ MỚI ĐI LÀM SAU NÀY. TỔN THƯƠNG TÂM LÝ VẪN CÒN TRONG TÔI!!!!!!
Bác nói chuẩn vãiii
Bà Hằng quản lý HR rất hãm, đã nhớ sai còn đổ vấy cho ứng viên khi phỏng vấn, tính khí dỗi như trẻ con. Riêng chỗ này làm thì chưa biết nhưng bà Hằng HR thì cho 0 điểm nhé. Thấy chỗ này cũng ra vào đăng tuyển liên tục như cái chợ
Hiazzz công ty to mà HR làm ăn chán:
– Không phỏng vấn qua điện thoại trước để lọc UV
– Nhắn tin cũng không thèm trả lời, kiểu đúng vô tâm
– Về cũng không báo kết quả, xong viện lý do công ty ngưng tuyển
Về chị Manager team content thì khá nice, chân thành và thực tế. Nói cho UV biết những vấn đề và workload sẽ đối mặt để ứng viên biết lượng sức vào. Chị cũng nói luôn về sếp lớn ở trên đại loại là sếp có tuổi luôn đòi hỏi sáng tạo nhưng tư duy cũ nên không bắt kịp xu hướng… Nói chung chị nice và những điều chị nói khá có ích.
Không biết vị trí khác trong cty lương ntn chứ mình đoán lương ở team MKT khá thấp và phải ôm đồm khá nhiều order phòng ban khác về việc sản xuất content. Hiazz công ty lớn mà lương bèo bọt ai thèm.
Cho mình hỏi lương team MKT như thế nào ạ? Để vào phỏng vấn deal cho đỡ bỡ ngỡ các bạn ạ
Team MKT chia bè phái đấu đá mỗi ngày. Nội bộ team lúc nào cũng có vấn đề, ngày nào tuần nào cũng ca thán thiếu số thiếu khách rồi đổ hết tội lỗi cho team sáng tạo. Lãnh đạo bởi lão head hoàn toàn không có định hướng và chuyên môn, team sáng tạo chạy theo vừa làm vừa mò, phục vụ cho cả thảy công ty từ nam chí bắc. Ai làm sáng tạo nội dung né công ty này gấp, vô đây sẽ thấy cảnh ai cũng làm sếp mình, từ đứa intern mới ra trường đến bà hành chánh tít ngoài Hải Phòng, Hà Nội cũng có thể tự tiện request thiết kế và tunh hoành nhận xét các sản phẩm nội dung mình làm ra dù 1 kiến thức chuyên môn bẻ đôi cũng không nắm rõ. Lão head luôn coi thường công sức những người làm sáng tạo và cho phép công khai các team khác cấu xé team này và lão không hề có một động thái bảo vệ nhân viên mình!!!! Trải nhiệm tồi tệ.
Ê hên quá tui apply vô xong đc gọi đi PV hr thiếu chuyên nghiệp cực kì luôn
Team MKT cty này là thảm họa! Dẫn dắt bởi 1 Head MKT – người thiếu chuyên môn trầm trọng về MKT, tư duy cũ kỹ, style phong kiến, bóc lột sức lực nhân viên, độc đoán và phát xít. Ngôn ngữ giao tiếp xúc phạm và sỉ nhục. Chi li từng phút check/in check out để kiếm chuyện warning và luôn yêu cầu làm thêm giờ dù không được trả thêm đồng nào.
Chạy ngay đi bạn ơi!!!! Đừng đâm đầu vào team MKT của IDP vì ông nội sếp tên Hiếu hãm lắm, bạn sẽ suốt ngày bị chỉ trích và lăng mạ cho dù bạn có cố gắng đến đâu. Loại sếp này thường là do không có năng lực nên chọn vùi dập người khác để tỏ ra nguy hiểm và không ai dám đụng vào.
Định apply mà đọc review xong chắc tui nên né ngành edu quá. Vì tui cũng trầy da tróc vẩy tại ILA. Sếp bển như bên đây.
Gửi a Hiếu (gọi a là còn may, chứ thể loại này ngoài đời gọi bằng thằng). Làm khoảng 2 tháng đi qua lại chào hỏi không đáp. Nv mới vào nhưng không thiện chí hợp tác, thích áp đặt và bạo hành tinh thần team creative.
Các team khác về sớm và ít bị soi trong khi team creative thì bị thái độ (trong khi tôi vừa vào còn chưa rõ vấn đề và rất hợp tác trong cv). Chắc nhìn thấy mình có vẻ cũng đang căng căng và có thể bị bật lại nên đã reject mình trong thời gian probation, coi như cũng may để thoát khỏi cái thể loại síp xó như thế. Gửi các ae design, content apply vào thì cân nhắc, đã nhiều người chuột bạch rồi và review lại!!!
Công ty nói chung thì ok nhưng nếu muốn không bị mental abuse thì né team MKT ra. Team này có lão giám đốc đi làm mỗi ngày đều đúng 1 tác phong, bóng loáng và lủi thẳng vào phòng. Ngày nào cũng sẽ gọi vào nói chuyện, ít thì 1 tiếng, nhiều thì 4-5 tiếng =)) Luôn hỏi kiểu ủa tụi em đang làm gì vậy? Ủa chứ làm sếp mà không biết nhân viên mình làm gì, hay dậy quá.
Công ty lớn mà tuyển ông sếp thiệt sự nản lòng chiến sĩ. Không bao giờ ghi nhận sự đóng góp của nhân viên, ngày nào mà rớt số là coi như bữa đó khỏi làm việc gì, dô nghe ổng tụng là hết giờ :))
Nói chung là đồng nghiệp thì ok mà sếp như lol nên thôi, xin luiiiiiiii.
Công ty có chế độ đãi ngộ tốt, nhan viên đa phần thân thiện và vui vẻ. Phòng bang hỗ trợ lẫn nhau duy chỉ có phòng digital và marketing nói chung đang được dẫn dắt theo đường lối cũ kỹ và áp đặt cả soi mói. Khuyên các bạn nên apply vào nơi mà người sếp cho mình sự tôn trọng và ngưỡng mộ không phải loại sếp này. 1 điểm cho phòng bang này và 4 điểm cho các phòng bang khác của idp.
Môi trường chuyên nghiệp và phúc lợi hấp dẫn, các team khác nhìn chung khá nice. Nhưng ae nào apply vào phòng MKT cần chú ý lão head mkt là kiểu người cũ, khá độc đoán và hay giao tiếp bằng cách nạt nộ nhân viên cấp dưới. Gần như ko biết lắng nghe coi trọng sự đóng góp của nv.
Minh đi phỏng vấn 2 vòng.
Vòng đầu pv với office manager thì đơn giản và chị cũng nice, hầu như giới thiệu công việc là chính. Nhận kết quả ngay.
Vòng 2 thì pv online với 3 người: team leader (do vòng đầu vắng mặt), head of sales Hà, destination manager ANZ Phượng. 1 tháng sau mới có kết quả.
Ông leader hỏi đúng chuyên môn và background, kinh nghiệm phù hợp công việc.
Còn bà Hà thì vô duyên thật sự, hỏi mấy câu về đời tư ứng viên rồi đá*h giá vô lý. Bà kia thì cũng hùa theo hỏi hỏi . Thấy du học sinh về nước thì hỏi sao không ở lại lấy quốc tịch? Người ta trả lời do covid gia đình có chuyện và một số lý do cá nhân không muốn ở lại nữa.
Nghe xong câu trl thì không chịu mà bả nêu lý do “dễ ở lại”, tự mặc định về ăn bám gia đình rồi và quay qua cười khảy với bà Phượng? (2 bà ngồi kế nhau).
Mỗi người mỗi quyết định về cuộc đời người ta. Nếu không về thì làm gì có uv đi pv bên bà? Tốt với bà mà chưa tốt với tôi ok? Sao bà không qua bển ở đi ngồi đây làm chức đó làm gì? < br>Không biết mọi người đi làm ở đây sao, chứ thấy thái độ trịch thượng của chị này thì em xin kiếu. Cũng là người bắc với nhau mà chị làm xấu mặt đồng hương với cái thái độ của mình ghê ạ! Gen Y gen Z tụi em giờ khác gen x của chị lắm nên đừng có áp đặt suy nghĩ của mình làm gì.
Hỏi bộ nhà nghèo lắm sao không mua mạng xài phải ra quán cafe ngồi
Hỏi câu sao già rồi không chịu lấy chồng nữa
Mình cũng pvan ở IDP nhưng không may fail ở vòng 2. Đúng là vòng 1 anh Office Manager nếu nhớ k nhầm là anh Lộc, rất nice, hỏi đúng chuyên môn và mình cảm nhận được anh đó khá là supportive. Lúc pvan anh có hỏi mình 1 câu hơi nằm ngoài tầm hiểu biết của mình, anh có nói 1 câu mình rất ấn tượng ‘Em cứ thoải mái trả lời theo sức của mình. Nếu em trả lời chưa đúng cũng không sao, sau này nếu anh và em có duyên làm việc với nhau thì anh sẽ làm mới kiến thức cho em’. Tuy chưa có duyên với cty nhưng sau này mong là sẽ có cơ hội làm việc ở IDP.
bị tương tự, toàn là hỏi xoáy vào câu chuyện cá nhân của người khác rồi dùng phán đoán bản thân áp đặt lên, xong cười khẩy. Kh nghĩ cty to vậy mà sếp có thể tệ vậy
Nếu đúng như vậy trịnh thượng thật. Tư duy đó chỉ suốt ngày GATO thôi