- Review company Idocean – Đại Dương Ý Tưởng (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Có cà phê hay trà sữa uống thả ga.
Môi trường không toxic, ít drama. Được trao quyền và nhiều dự án đầy thách thức. Có cơ hội đi nhiều nơi từ trong nước đến nước ngoài. Đội ngũ quản lý trẻ trung năng động.
– Cty gia đình nên các mqh khá drama .
– Làm thứ 7, ai thích thì vào, dù làm thứ 7 cũng chả thêm được tí tiến độ công việc nào.
– Cảm giác chỉ những ai không còn khả năng làm việc ở ngoài thì họ sẽ ở lại, ở lì đến khi nào k ở được thì thôi. Chứ ai muốn ở lại 1 cty 2 năm 4 năm không tăng đồng lương nào cho người ta đâu.
– BHXH đóng mức trung bình, còn đang muốn giảm nữa.
– Đi làm ít thấy ai có gương mặt rạng rỡ, nhìn ai cũng rầu rĩ đen hết cả mặt.
– Công ty gia đình của 2 anh chị vợ chồng nên xác định ai thân thì được bênh, ý kiến thay đổi xoành xoạch.
– Lương trung bình.
tào lao ghê
Riêng chỗ này thì khỏi đi cũng dc, phỏng vấn thì hỏi mấy câu ng* như bò, tới h pv vẫn ngồi đợi hơn 30p, đậu rớt éo nói 1 câu =)), tốn thời gian
Phỏng vấn cho đã xong đậu rớt k thấy báo, tốn thời gian
Công ty nợ lương. Sếp nữ rất hay hứa hẹn
Cảm ơn bạn, cần lắm những thông tin như vậy.
Cam on ban rat nhieu, giup nguoi lao dong khac tranh duoc nhung cong ty kieu nhu vay
cảm ơn anh chị. may quá e xém nữa mất công apply vào
T phải không? làm không lo làm mà hay check chứng khoán cả ngày
Ngoại trừ việc thỉnh thoảng log in vào đọc chat của nhân viên ra thì còn lại tạm ổn. Lương tăng mỗi năm 500k – 1tr cho có lệ. Người mới thì vào làm ok, coi như bổ sung kiến thức, kinh nghiệm chứ còn muốn phát triển lâu dài thì khó.
Ba Chi dong vai khoc loc, re tien, gia tao.
Công ty từ khi bước vào rất là vui vẻ, tổ chức chào đón các kiểu rất là chuyên nghiệp. Nhưng một khi đã vào rồi, trời ơi đất hỡi, họp họp họp, nghe ông Chung trình bày, rồi nghe bà Chi càm ràm. 2 anh ông bà rất giỏi, tôi đồng. Nhưng điểm yếu của 2 người đó là quá quan tâm nhân viên nghĩ gì về mình.
Cụ thể là ông Chung sai IT để mở password máy nhân viên, rồi vô facebook xem tin nhắn nhân viên viết gì về mình, rồi xuống chỉ mặt người ta hỏi sao lại nói xấu.
Mấy người mà mấy ông mấy bà thấy có ảnh hưởng như tôi thì mấy ông mấy bà ép nói lý do nghỉ là bệnh để “không ảnh hưởng tinh thần” người khác. Chứ không phải để cho mọi ng thấy 2 ông bà lịch thiệp, hoa hậu thân thiện à.
Mở miệng ra lúc nào cũng tây này tây nọ, professional này professional nọ, nhưng cứ chăm chăm xem người tao nói gì làm gì sau lưng mình.
Mấy đứa làm lâu cho ông bà, ông bà gieo vào đầu tụi nó niềm tin nhiều quá để nó nghĩ là nếu rời cty sẽ không ai thuê nó, không thì nó cũng nghỉ rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vo chong do gia tao
Gắt z fen =))