Review company Idea Technology (Vietnam) 45 Anonymous Vietnam Review company Idea Technology (Vietnam)
Mặc dù làm outsousing cho nước ngoài, chủ yếu là khách nhật. Nhưng môi trường công ty cứ áp dụng các quy tắc cứng nhắc (chào hỏi, quy định sử dụng thiết bị cá nhân, bảo mật mạng, ..).
Group idea bao gồm các công ty con, mỗi công ty lại có quy tác tính lương khác nhau, chưa thống nhất.
Chế độ phúc lợi cho người có năng lực ko hấp dẫn. Nên làm việc 1 vài năm sẽ nhảy sang các công ty nước ngoài có chế độ lương phúc lợi tốt.
Công việc lương lậu chủ yếu phụ thuộc vào báo giá, tuỳ vào mỗi người có duyên với đơn hàng nào thơm. Nếu gặp đơn hàng khó mà báo giờ thấp thì lương vẫn thấp tẹt.
Có cử đi nước ngoài công tác, tuy nhiên sẽ bị ràng buộc hợp đồng về việt nam làm lại cho cty, (lương ở nước ngoài hơi hạn chế tăng lương vì phí quản lý mà cty khách phải trả)
Người ta bán chất xám để tạo ra giá trị chất lượng chứ ko phải sáng nào cũng bắt vào trước 15p để quét nhà lau dọn phòng, trực nhật. Ko làm thì đá*h giá KPI này nọ. Còn bà vợ TGĐ thì nhiều chuyện lại được 2 bà Tr+H cùng phe đi tâu xấu người khác. À mà quan trọng là thích thì kiếm chuyện cho nhân viên nghỉ việc nhé. Thật tội ngta. Ko có trả tiền cơm trưa. Tuổi thọ ở đây ko quá 2 năm. Còn ra -vào thì liên tục nhé bà con
Cú sốc đầu đời: Vô Công ty thử việc gặp chị nhân sự tên Nh*ng và Nh* . Trong trách nhiệm công việc của mình nhưng làm xong luôn gài lính mới Highland, Gongcha, Tocotoco, Starbuk, … Đối với các chị nó chỉ là 1 ly nước uống cho đỡ buồn mồm, nhưng với các bạn mới thử việc hoặc mới ra trường nó là cả ngày tiền cơm ạ. Đề nghị Công ty quán triệt cái sự quan liêu, lộng quyền này.
Mình đã làm việc ở đây 4 năm và có kế hoạch về HN làm việc nên off đầu năm 2022. Mình xin gửi feedback để các bạn tham khảo thêm:
– Các công ty thuộc IDEA Group toàn làm việc với đối tác Nhật bản hơn 13 năm, nên khách hàng họ có quy định khắt khe về văn hóa , chế độ của NV
– Lương bổng ở đây hay nơi nào cũng thế, luôn tùy vào năng lực từng người. Có làm có ăn, không ép DN họ trả lương cao được, mình làm NVVP được nhận lương 11tr vẫn vui vẻ
– Ở đây 5S rất sạch, giờ về nhà là mình có kỷ luật dọn dẹp, cái gì ko vừa ý là bắt vợ và con cái dọn dẹp luôn. hihi
seeding lộ liễu quá bác ơi =))) 5 ét 5 ơ là bắt buộc NV làm thì phải làm thôi. Chứ k ai hào hứng đi dọn dẹp đâu mà 3 cái review 4*, 5* đều nhắc đến kiểu rất tâm đắc là nhờ 5S mà bản thân thành người tốt hơn, sạch sẽ gọn gàng hơn, buồn cười =))) Lắc cái não trước khi seeding nè =))) Với seeding 1 vài tháng 1 bài thôi, mấy ngày 3 cái nhìn chuối lắm bác ạ =))
Mình có đọc các review phía dưới, nhưng là người đã từng làm ở đây 3 năm, dù đã nghỉ việc để cùng anh họ làm riêng mình chia sẻ:
1. Cái thích đầu tiên là ITEC có tinh thần hỗ trợ nhau rất cao, vào đây là kinh nghiệm và khả năng lên theo từng ngày.
2. Tiếp theo là Công ty sạch sẽ, mình dân kỹ thuật chúa ở tằn tiện nhưng 3 năm làm việc ở đây, văn hóa thấm vào người, mẹ mình còn chửi mình sạch sẽ cứ như bác sĩ, nhìn đâu cũng ra bụi
3. Lương cũng được, khoán theo giờ báo giá nên mấy anh em mới hơi khó theo vì lúc đầu thu nhập thấp, nhưng năng lực cải thiện thì lại thích
Điều mình chưa hài lòng lắm luôn bắt mặc áo trắng nhưng tính mình dân kỹ thuật lại thích bụi bặm, lộ trình phát triển cho NS chưa rõ lắm nên nhiều khi anh em tâm sự chưa biết 5 năm – 7 năm có gắn bó hay mức độ phát triển ntn
Review nhảm nhí, dislike
Ấn tượng về CTY sau 01 năm làm việc:
1/ Các Sếp mặc dù kỹ tính, đòi hỏi cao, lúc đầu mình khó chịu, áp lực nhưng đổi lại khả năng làm việc của mình lên cao nhanh chóng. Mình tìm được công việc mới gần nhà lương ổn định cũng nhờ 1 năm rèn giữa ở đây.
2, Công ty sạch sẽ do CBNV tự dọn dẹp hàng ngày luôn
Sếp ăn sơn hào hải vị cũng phải để NV ăn cơm chứ, bắt húp cháo hành mãi thế
Rất tốt!
– Chính sách lương rõ ràng!
– Có thời gian 7 ngày trải nghiệm môi trường, văn hóa nên ai cũng có cơ hội. Những ai bình luận kiểu Gato phía dưới là top bị thải loại do yếu kém mặt này, mặt kia.
– Công ty sạch sẽ.
– Anh em CBNV hòa đồng
Nếu b là NV thì: Good luck bạn, trong môi trường rất ít sự khen thưởng, ít sự động viên, ít ghi nhận đóng góp và nhiều sự tính toán chi li từng đồng, nhiều sự bố đời (BOD là ông giờiiii) như “Tập đoàn” IDEA thì người giỏi họ hay rút để tìm môi trường tốt hơn. Chúc bạn tiếp tục gắn bó và cống hiến vui vẻ. Nếu b là BOD: b dùng từ “thải loại” nhìn quá ngứa mắt. NV là con người, họ đi làm, bỏ công ra, b bỏ tiền. Nếu 2 lượng công và tiền chưa tương xứng và k hợp tác được thì dừng hợp tác. “Thải loại” cái đệt. Nói như thải chất thải ra ngoài thế. BOD mà cứ tư duy như vậy thì 3 năm nữa nếu còn hoạt động vẫn nhận đánh giá 1* như thường thôi. Mong b thay đổi tư duy để thay đổi môi trường làm việc, tạo được nhiều công ăn việc làm ổn hơn cho người lao động
Ý là 7 ngày không lương đó hả haha NV đi làm dưới 7 ngày nếu nghỉ thì k được trả lương. Sai luật lao động bỏ mẹ ra mà tự hào cái gì thế hả b
Mình làm nhân sự ở IDEA được 3 năm, mình xin off khi lấy chồng ở xa. Mình cũng thuộc dạng trình độ kha khá, cũng đã làm ở mấy tập đoàn lớn hay công ty TNHH lớn, nhưng thấy ở đây có rất nhiều cái ưu, chính sách tốt mà mình áp dụng ở chỗ mới và được rất nhiều thành tích và tán dương từ Lãnh đạo, CBNV
Cảm ơn IDEA!
Trình độ kha khá không ai seeding lộ liễu và thiếu não như bạn đâu
Tuyệt vời
Giờ giấc làm việc thuận lợi cho nhóm thiết kế bọn mình.
Thu nhập tốt.
Đi seeding mà nói NV cũ đá*h giá thấp là những người bị “thải loại, yếu kém”. Vậy là hiểu công ty này chẳng coi NV ra cái gì rồi. 1* xứng đáng
Công ty tuyệt vời!
Cách trả lương theo khối của mình mở, làm nhiều ăn nhiều.
Công ty thường xuyên có đề tài chia sẻ kiến thức, chuyên môn rất phù hợp với mình .