- Review company Hương Việt Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Đã nghỉ nhưng rất tôn trọng sếp và anh chị em đồng nghiệp luôn nhiệt tình giúp đỡ 2 năm quq
Một Công ty đã tạo cho tôi cơ hội được rèn luyện kỹ năng ở nhiều mặt và đã có những trải nghiệm môi trường tuyệt vời. Anh chị đồng nghiệp rất thân thiện và đáng yêu
Công ty luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân, rất đáng để học hỏi. Môi trường năng động, sáng tạo, rất đáng để đóng góp.
Hiện tại mình làm ở Hương Việt cũng gần 2 năm rồi, từ ngày vào đây mới thấy các ace vừa lành vừa nhiệt huyết, trải qua vài ba công ty nhưng phải công nhận HVG là ngôi nhà tuyệt vời nhất, xứng đáng để gắn bó. Mng ai cũng gần gũi sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, VP sạch đẹp và thường xuyên có hđ giao lưu gắn kết. Lương bổng thì k dám nói là nhất nhưng 100% k dưới mức trung bình, tiền nào công nấy, sức nào trả nấy k ý kiến
làm dự án nhưng anh chủ tịch bắt phải có doanh số theo tháng. sản phẩm thì bao đời cũng không thèm nâng cấp lên trong khi các thông tư thay đổi. Chủ tịch cả đời không đi khách hàng ngồi một chổ nghe con mẹ Tài chính Nga ( cũng cả đời không đi khách hàng không làm dự án ) tư vấn làm ba cái trên trời dưới đất. Tiền quà tặng, ăn uống với khách hàng là khấu trừ vào tiền của khách hàng nha các mẹ…. nói chung là công ty như cái quần què người ta vậy á… dẹp ngay ý tưởng muốn làm với công ty này nhé. Thân ái!
Sếp có kiến thức sâu rộng và luôn chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên, nhưng mình mong sếp có thể lắng nghe nhiều hơn những ý kiến từ cấp dưới để có cái nhìn đa chiều trong quá trình ra quyết định
Môi trường làm việc thoải mái, các sếp vui vẻ, anh chị e đồng nghiệp vui tính, hỗ trợ hết mức trong công việc
– Kinh doanh phải đi nhiều rất mệt , không phù hợp với anh chị nào chỉ thích làm việc ở văn phòng 24/7
Công ty hay tổ chức giao lưu ăn uống vui vẻ, làm việc ko cảm thấy mệt mỏi hay áp lực
Môi trường năng động, anh chị em đồng nghiệp vui vẻ thoải mái, hỏi gì cũng nhiệt tình giúp đỡ
Nợ lương, chậm tiền nhân không trả
giờ còn quần què tới mức đó hả, tưởng mảng cls ngon lăm b ui
Chưa thấy CTY phần mềm nào tệ như công tỷ này, sản phẩm làm ra như đáng đố người dùng, Giá thì cao ch*t vót mà cũng trúng thầu nhà nước. Điển hình là Intest, lantest, phần nềm tuyển sinh đầu cấp ở tỉnh Kiên Giang. Server thuê Cloundflare mà dám vỗ ng*c là tự xây dựng server. Nói chung chạy là vừa.
Cho mình xin review về công ty này với. Không biết bây giờ thế nào ạ?
Cũng được mà. Sale B2B CLS ngon đó, ae vô được Sếp hỗ trợ nhiệt lắm. Ae làm vui nhưng món B2B này ae phải có độ chín là sẽ khách. Nghỉ rồi nhưng phải nói khen Sếp Cường.
Mỗi năm đều như vắt chanh cứ cuối năm là lại có lễ hội xa thải nhân viên từ giám đốc đến nhân viên quèn không cần quan tâm là có làm được việc không thích là cho nghỉ. kế hoạch thì không rõ ràng phát sinh gì là đổ hết lên đầu nhân viên rồi ép deadline ngập mồm 1 cách vô lý về mặt lượng công việc và thời gian. cuối năm xa thải một loạt toàn kiểu báo cái hôm sau cho nghỉ luôn không một lời giải thích hẳn hoi đầu năm thì tuyển ồ ạt cuối năm lại 50% 60% bay màu. nói chung là hãm . té vội
Đến hẹn lại lên kì thanh trừng lại đến . Ở đây nhìn bao lớp nhân viên đến đến rồi đi. Đến thì là tự nguyện nhưng ra đi thì là ép buộc. Không lý do không lời giải thích
Điểm tốt : môi trường toàn người trẻ, năng động (trẻ do cũ nghỉ hết rồi :D), lương đúng ngày, thưởng da* động. Mức lương so mặt bằng chung là ổn.
Điểm không bao giờ tốt : lãnh đạo thích nói hơn thích làm, quy trình công ty không có, đào tạo cũng không, ae nào có tâm thì tự chủ động đào tạo cho nhân viên mới thôi. Mang tiếng là công ty về công nghệ nhưng công nghệ gì cũng cùi. Ai nịnh ngọt nhạt sếp thì ở lại lâu bền dù kết quả như hạch, ai có thực lực nhưng không cam chịu là xác định búng tay.
Lời khuyên : ai cày tiền thì vào, ai cống hiến và phát triển thì thôi không nên.