- Review company Hương Việt Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Đề nghị các bạn nhâm viên đã nghỉ không bôi xấu công ty.Điều tra ai làm việc nào tự chịu trách nhiệm trước pháp luật.Thân!
– Văn phòng: rộng rãi, thoải mái, có những chỗ không có người ngồi.- Nhân viên: liên tục tuyển người mới mà mấy hôm lại thấy nghỉ.- Tech lead hơi đuối về kỹ thuật, không hỗ trợ được nhiều về chuyên môn.- Công việc: Vào phải làm đủ thứ mà lead không giúp đc gì nhanh chán.- Chính sách đãi ngộ: mới vào thấy cũng khá nhiều thứ, mà nghe mọi người trong công ty nói chuyện với nhau thấy toàn bánh vẽ, không biết thực hư ra sao.
Mr tạo nghiệp ơi. Một trăm cái ẩn danh nào Mr Lọ, nào là bla bla tự hỏi tự trả lời rồi Mr có mệt không. Không có CEO nào rãnh rồi mà vào đây xem hết các bạn ơi. Họ làm việc lớn hết rồi. Thời gian đâu mà quan tâm mấy cái tào lao bịa đặt này. Chỉ có những người tự kỉ, ích kỉ, xấu xa mới nghĩ ra cái chiêu trò trẻ con này thôi. Đời này nhiều người lạ lắm, họ chỉ nhìn thấy “lỗi sai” của người khác mà không thấy “đống rác” trên đầu mình !
Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ,Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả.Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv.Anh thật kinh tởm
TốtMôi trường năng động
Vẫn nhớ nhất vụ chia tiền thưởng tết 2018Ra giêng hàng loạt nhân viên nghỉ việc. Chắc phải 20 người đấy nhỉ??Không tự dưng mà các nv gắn bó 5,6 năm mà nghit dễ thế đâu ạ
Câc bạn ỨNG VIÊN nên lắng nghe chút. Công ty nào cũng có áp lực, có kẻ này người nọ. Nhưng để nhiều ng nói thế này thì cũng khá là có vấn đề.Về phía CÔNG TY, theo mình các bạn nên xem lại cách quản lý. Mình không biết có bao nhiêu % ở đây là thật, nhưng để mn nói thế này là các bạn đang quản lý sai cách đấy. Nếu bị đối thủ phá thì đã đành, đằng này lại chính trong công ty thì các bạn đang quản lý sai cách đấy.
Cả bà kế toán trưởng nữa.Học hành thì chả đến đâu.Nghe bảo học hết cấp 3 rồi có qh ae gì đó đưa lên làm kế toán trưởng.Nói chung là cả ổ sida
Lần đầu tiên thấy 1 công ty IT mà như Đa Cấp. Các bạn biết nhân viên Đa Cấp ăn mặc như nào rồi đấy, chắc tôi không cần phải nói nhỉ.Về Kinh Doanh thì tôi không nói. các bạn cần ăn mặc lịch sự khi gặp khách hàng. Chứ công ty éo gì mà CODE cũng phải ăn mặc lịch sự. nào là quần âu. áo sơ mi và mặc vest. Chính sách chế độ đéo gì mà như trò mèo. thích thì cho, ko thì thôi, kiểu cứ vẽ ra cho chúng mày hào hứng, rồi cuối năm tao thích cho thì tao cho, ko thì đéo cho làm đéo gì được bố mày
1.Anh Phạm Danh Bình. làm việc thì hiệu quả thấp. Nhưng lại luôn tự cho mình là làm tốt.Các công việc tốt thì anh ấy nhận vào mình. Còn sai ở đâu thì đi đổ lỗi cho người khác.Làm việc thiếu chuyên nghiệp, kiểu ai nịnh bợ là lương cao, cho dù cả năm làm chưa ra nổi dự án.Không bao giờ tiếp thu ý kiến của người khác. Hỏi mn ý kiến xong người ta đề xuất thì bảo là không làm theo ý ông ấy thì nghỉ việc.Luôn tư thù cá nhân, và đi nói xấu nhân viên. mặc dù lỗi đó không phải do nhân viên.Không bao giờ chịu nhận sai về mình. mặc dù đó là lỗi của ông ấy.( nếu chưa muốn nói là quá lươn lẹo)Cần sa thải ngay 1 người lãnh đạo vừa không có đức vừa không có tài này.2. Cơ chế của công ty thay đổi theo chiều hướng rất xấu. Kinh doanh không thể gắn bó được.3.báo cáo thay đổi mẫu báo cáo mỗi tuần 2 lần. nhân viên không có đủ thời gian để thích ứng. Thích là đổi, có tuần đổi 2-3 lần
Lương cao hơn mặt bằng chưng với các Fresher nhưng không có cơ hội phát triển. Làm ở đây 1-2 năm thấy mình bị tụt lùi và ra ngoài thấy mất giá hơn hẳn. Môi trường tù túng, giám đốc lươn khươn lừa từ anh em kinh doanh đến dev, ép các anh em làm manager lừa các anh em bên dưới.
– treo thưởng, du lịch: gần đến ngày thì cho off. Đỡ tốn tiền cty.- thay người cũ, tuyển người mới.- hợp với các bạn fresher, ko có chỗ nào nhận
Anh Lọ đi rồi bác Giáo ạ!Tưởng thế nào
Ô, MR Bình nghỉ rồi à các bác? hahahaha.Còn mụ Viên nữa, hãm thế sao chưa cho chim cút luôn nhỉChúc Mừng HV đế thời kỳ diệt vong!
Công ty gì mà thứ 7 bắt đi làm là thấy hãm rồi. Lại còn vụ không được ăn hàng, ăn mặc như đa cấp. Méo gì mà 8h vào làm mà bắt 7h50 có mặt.Làm việc thì không có kế hoạch.Nói chung là như …
Công ty chuyên nghiệp và nhanh chóng. Nhất là trong chuyện đuổi việc 🙂 Trưa thứ 7 nhận tin bị đuổi việc, không 1 lý do. Ngay lập tức được cho nghĩ. À, nhắc mới nhớ công ty còn bắt làm thứ 7 Vote 1 sao.
“Không quân tử với kẻ tiểu nhân” là một trong những điều tôi học được sau khi rời Hương Việt. Vậy nên khi tôi còn đang sử dụng từ ngữ lịch sự khi viết những bài đánh giá về “quý công ty” là còn nhẹ nhàng lắm rồi đấy. Không bày tỏ ý kiến cứ để mặc yên cho các người đi hại cộng đồng dev tiếp sao?Cũng không cần các người phải trù ẻo tôi làm gì. Tôi giờ rất tốt và vẫn tốt hơn từng ngày. Cứ nói thẳng là cả tiền, trình độ, địa vị đi cho khỏi thắc mắc đi nhỉ. Và rất nhiều nhiều những người khác cũng vậy 🙂
Đăng những mẩu chuyện nhảm nhí không đầu không cuối, nội dung rất dài nhắm vào tâm lý người đọc mới sẽ thấy chán nản và không muốn kéo xuống đọc các bài review bên dưới. Ý tưởng là không tồi, nhưng càng đối đầu lại với cộng động thì càng chứng tỏ bản chất của mình thôi :)Những con người bám trụ được ở Hương Việt, tôi chưa thấy nổi mấy người tử tế cả!
Mình mới vào nhưng thấy chính sách công ty và mọi thứ rất ổn. Sếp nhiệt tình tạo điều kiện. Toàn bộ nhân viên thử việc cũng được tài trợ 100% chi phí để đi du lịch. Chưa gặp những điều mà mọi người nói, hay phải làm lâu hơn mới thấy.
Bạn nào là nữ làm sale hay có người yêu định vào đây chú ý nhé:Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ,Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả.Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv.Anh thật kinh tởm