- Review company Hướng Nghiệp Á Âu (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
—
**VĂN TẾ**
Kính lạy các bậc tiền bối,
Hôm nay, chúng con xin dâng lên nỗi niềm u uất,
Hồn thiêng sông núi chứng giám cho lòng chúng con.
Chúng con đã gắn bó, cống hiến cho công ty,
Nhưng giờ đây, chúng con chỉ nhận được sự im lặng,
Nợ lương chưa trả, lòng héo hắt nhân tâm.
Ôi, công ty, nơi chúng con gửi gắm ước mơ,
Nơi từng giọt mồ hôi, mệt nhọc bấy lâu,
Sao lại chậm trễ trong việc chi trả,
Nửa lương còn lại của nhân viên cũ,
Chúng con vẫn chờ, nhưng vẫn chỉ là hư không.
Đạo đức, nhân nghĩa, đã cạn kiệt,
Người lao động chỉ mong một chữ tín,
Sao lại để nỗi đau nối dài thêm mãi?
Xin hãy nghe tiếng kêu trong lòng,
Trả lại công bằng, cho những ai đã cống hiến.
Thời gian trôi, lòng người thêm giá lạnh,
Nếu không nhanh chóng, sẽ còn ai ở lại?
Chúng con chỉ mong một nhánh lương,
Để có thể mua sắm cho lòng ấm cúng,
Nguyện cầu cho công ty thấy được lương tâm.
Kính trình!
—
Hic. Nghỉ rồi mà đòi lương muốn trầm cảm luôn
Hên lúc đó nghỉ sớm chứ không giờ ăn cám rồi
Cty xuống cấp quá. Toàn nói đạo lý không
Công ty nợ lương nợ thưởng liên tục, nợ từ 2023 đến nay chưa trả và khi hỏi thì trả lời là không biết khi nào trả, ai có ý định té vô đây thì quay xe gấp còn kịp đỡ mang cục tức.
Công ty có nhiều vấn đề. Mong sớm bị thanh tra xử lý.
Quà tết nhân viên thì đi lấy ba cái đồ tồn kho mốc lâu ngày của đối tác Ba Huân, Meizan ăn 10 lít cho nhồi máu cơ tim, dầu oliu, rồi bột mì tết đổ bột lên bàn đãi khách :))))) má ơi quà tết mà nó phèn. Thấy cmt ở dưới kêu anh Tùng chị Thục bán đất đi, đi ăn nhà hàng 5sao michellin đồ đó để nhân viên ăn khổ quá vậy. Tất niên cũng không tổ chức nổi, mấy đối tác có vào đây đọc nhớ né Hnaau đừng ký kết nha tại mấy anh chị này sắp đi ăn cơm nhà nước hết rồi
Nợ lương thưởng, trả chậm gì cũng mở mồm xin lỗi 1 câu, BDH tối về có ngủ được k vậy
Tôi không hiểu sao với tình hình như thế này rồi .Thay vì lên xin lỗi thì không một ai lên nói mà chỉ có những con người mặt dày vẫn cứ lên nói những lời mị dân .Nghe mà mắc cười thật chứ,cty ko tôn trọng nhân viên mà bắt nhân viên tôn trọng mình .Đạo lý đâu ra vậy ,nói ra mà con nít còn bịt miệng cười cho vô mặt.Về thử hỏi 1 đứa con nít đi,nếu ko thương nó tôn trọng nó thì nó có tôn trọng lại không?Huống hồ chúng tôi lớn hết rồi đầu 2 thứ tóc mà dám mở miệng ra nói với chúng tôi như thế.Đúng là lũ mặt dày ko biết xấu hổ là gì.Tốt nhất nên câm hết để còn giữ được 1 chút lòng tôn trọng trong lòng người khác.
Những ngày tôi được nhận vào làm việc tại công ty là quãng thời gian đầy nỗ lực và tự hào với chính bản thân mình. Nơi đây đã dạy tôi rất nhiều điều từ kỹ năng làm việc cho đến những giá trị từ các CQL và các đồng nghiệp đá*h quý
– Tôi có thấy các bạn chia sẻ về công việc và việc làm có khi đến tối không tính tăng ca. Với tối đó là những ngày tôi dành thêm để gặp gỡ KH và tạo dựng mối quan hệ. Ngành sales, đối với tôi là một nghề đá*h quý. Những giá trị tôi học ở công việc này vẫn theo đến hôm nay, ngay cả khi tôi sống và làm việc ở một đất nước xa lạ và con người cố gắng và làm việc hết mình.
– Mỗi nơi làm việc đều có những mặt tích cực và tiêu cực. Nếu CTy trả lương chậm hay gặp khó khăn, bạn cảm thấy tiêu cực. Nhưng hãy suy nghĩ về những giá trị bạn đã mang đến cho KH, và sự tôn trọng mà họ dành cho bạn. Đó cũng là nguồn động lực lớn
– Nếu bạn vẫn ở lại làm việc, hãy cố gắng tạo ra giá trị. Nếu bạn cảm thấy môi trường không phù hợp. đừng ngần ngại tìm kiếm một nơi khác để phát triển. Nhưng hãy tránh lần toả những suy nghĩ tiêu cực, vì nó không chỉ ảnh hưởng chính bạn và còn đến những người xung quanh.
Hy vọng chia sẻ từ mình sẽ giúp ích cho các bạn đang và sẽ làm việc tại công ty.
Vậy trả tiền đi rồi bình tĩnh, to mồm là hay. Nợ lương k thông báo rồi kêu người ta thông cảm, tụi mày tôn trọng nhân viên chỗ nào hả. Tới lúc cần thì giả câm giả điếc, tới lúc bị chửi thì la làng giá trị này nọ, coi chừng sắp tới mày còn ko có nổi tiền trả thẻ tín dụng cho công ty vay đó con phò, ở đó mà ca ngợi ảo, đợi đụng tới lợi ích của mày xem mày có dãy nảy lên không
Mình hiểu cảm giác bức xúc khi bị nợ lương, nhưng thay vì dùng lời lẽ xúc phạm, chưng ta nên tập trung vấn đề chính. Mình viết bài chỉ mong góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và thực đẩy sự mình bạch. Hy vọng mọi người bình tĩnh để vấn đề được xử lý hiệu quả hơn. ( còn đây là câu chuyện riêng của mình )
Chị thục tự viết review hả hay anh tùng viết vậy? Hai anh chị khai đi, giờ người ta còn khoan hồng chứ mốt lên phường là bị đánh đòn á
Con phò này mày dạng háng ra đi kiếm tiền buổi tối hả mà đi làm vì đam mê. Xe mày đổ nước mưa vô chạy hay gì. Chơi ngải chơi kumathong hả má mà bênh công ty
Bạn Việt Kiều k bị nợ lương nên nói chuyện hay ghê
Gửi văn thư bảo 15 có lương đợt 1 mà, lương đâu, Nhân Viên Kiên Vững lôi cái giá trị ra mà ăn nha, bảo cty trả lương đêeeeee
Mẹ bền bỉ ơi, m ăn dọng giàu rồi nên hay chia sẻ giá trị, ng ta đi làm kiếm tiền, mà gần tết không có đồng bạc ăn tết, mẹ vô chia sẻ giá trị, quen thói hả.
Hôm bữa vô nói đạo lý chúng chửi quá, do cứ 1 câu đạo lý thì 2 3 câu xéo xắc rồi, nên này tiết chế lại vô viết bài chia sẻ giá trị
Thôi nè mình dừng đi nè, mình về mình nói công ty lo tiền đi nè, hông có vậy nữa nghe hông
Đó ứng viên đọc rồi tự nhận định đi bây, ở đây có giá trị vậy đó vô đi
Nói thì hay lắm về mà nói BĐH trả lương cho nhân viên đi!
Chắc không đến mức bị chơi ngãi đâu bạn ơi! 😄
Mình chỉ chia sẻ trải nghiệm cá nhân thôi, không có ý gì khác. Mỗi người sẽ có góc nhìn riêng về công việc và môi trường làm việc. Nếu bạn cảm thấy không phù hợp, mình hy vọng bạn tìm được nơi tốt hơn.
Chào bạn, mình hiểu cảm giác của bạn khi những quyền lợi cơ bản như lương thưởng bị chậm trễ, và đó là điều công ty cần cải thiện, mình chỉ muốn chia sẻ một góc nhìn khác rằng những khó khăn, giá trị từ công việc đôi khi không chỉ nằm ở tiền bạc mà còn là những điều chúng ta học được và mang theo trong hành trình nghề nghiệp. Mình không có ý Seeding hay ‘ lùa gà’ chỉ đơn giản chia sẻ trải nghiệm. Chúc bạn sớm tìm được nới làm việc như mong muốn.
Chị Hoàng Hà là người viết review này hả :))
Lại thêm 1 đứa lùa gà, seeding. tụi tao đi làm rồi ôm cái giá trị rỗng của công ty, hít không khí, hít ngãi để sống hả má. Tóm lại công ty Trả lương trả thưởng đi bớt nói nhiều.
Bị vậy lâu chưa? Bị chơi ngải chắc luôn
Nghe đồng nghiệp đang làm bị nợ lương và thưởng 2023 vẫn chưa chi thì t xin phép góp 1 sao nhé, mấy bà HR vs những thành phần bợ đít lên seeding đừng tin nhé mn ơi.
Chưa nghe thông báo gì luôn, thưởng 2023 mà 2025 chưa chi
Mình nghỉ cũng lâu rồi, thấy cty có mùi là mình nghỉ. Cũng may năm đó chi lương thưởng cho nv đàng hoàng. Sau khi mình nghỉ mới nghe đồng nghiệp ở đó than vụ trễ lương suốt, r chia lương làm 2 đợt mà ngán
Bạn nghĩ năm nào thế, khi nghĩ có được nhận thưởng doanh thu 23 k vậy
Không trả lương đúng hẹn là tụi t còn quậy nữa! Tết nhất tới nơi đừng để vừa ăn phốt trên Fb vừa ăn biên bản của Sở LĐ TB&XH nha! T gom đc kha khá bằng chứng đủ để cái cty này kéo nhau đi ăn cơm nhà nước rồi đó
quậy đục nước cho tụi t
Không ấy bạn cho mình góp vui với
Tao đợi tới 22/01 mà không chi lương tháng 13 tao lên FB tao phốt tiếp nè! Chuyện này chưa xong đâu! Nói được thì hãy làm được, còn làm không được mà nói thì chuẩn bị nhận thêm cái phốt bự đùng nữa nhé!
Phốt liền liền cho tết đoàn viên. Không phải mỗi cái việc đối xử với nhân viên tệ đâu mà chất lượng đào tạo, chất lượng dịch vụ cũng treo đầu dê bán thịt ch* đó
nhớ gửi kem link nha, lên chấm cho khỏi trôi bài :))
Chưa làm việc nhưng đọc khá nhiều Reivew cảm thấy thật là sợ hãi, Vote 1 sao
Hên á, chạy lẹ còn kịpppp
Công ty lừa đảo mong BLDTB&XH xử lí
Bài phốt có đăng trên Facebook.
Đừng có tin mấy cái thông báo lương 13, ko có đâu nha năm ngoái cũng thông báo xong đến ngày chi thì dời, có mỗi cái tiền lương nhân viên kế toán nhân sự tính cũng ko xong để giờ này chi ko được :)))) chị Thục với anh Tùng bán đất bớt trả lương nhân viên đi, tham quá
Nghe nói lương đợt 1 sẽ có, còn lương đợt 2 tháng 12 qua tết mới chi nổi do công ty vay ngân hàng không được, nợ xấu mọi mặt trận rồi đi ngân hàng nào ngân hàng đó né như né tà. Công ty cô gắng nha, chúng tôi sẽ cố gắng nộp đơn tố cáo lên Bộ Lao động qua tháng 1 cho mấy ông bà cố BĐH với kết toán nhân sự công ty ăn tết trong thù :)))))) Luôn cái việc chuyển tiền cho nhân viên bắt nhân viên chuyển ngược lại là đủ ăn mấy cái biên bản nhà nước rồi
Mấy bạn lên trang fb đang phốt công ty ầm ầm, Cộng đồng chữa bệnh thất nghiệp và Hội review công ty có tâm, đăng ẩn danh cũng được cho dân tình biết tới cái sự vô tâm vô trách nhiệm, hãm l của mấy anh mấy chị này đi. Có tiền đầu tư này nọ nhưng không muốn chi tiền trả lương cho nhân viên… Xứng đáng xuống 18 tầng địa ngục
Chờ ê chê hướng nghiệp á âu, làm ăn kiểu này dẹp cty sớm, bao nhiêu năm gầy dựng giờ sụp đổ hết trong tay mấy người, này thì lấy tiền chung làm tiền riêng để nhân viên chết đói. Người ta phát triển còn đây thụt lùi, đi học lại cách điều hành công ty đi chứ phá sản sớm đó.
Quá đúng 1 like
Công ty rác rưởi, chèn ép bóc lột sức lao động
Trời ơi. Đọc mà sợ. Hên quá.
Né gấp không vào đây làm đâu.
Một người phẫn nộ thì còn suy nghĩ chứ 10 người nói thì là chắc rồi!
Công ty rác rưởi không trả lương còn áp bức, bóc lột
Vote theo cô hai báo đâm đơn kiện lên Bộ LĐ xem công ty trốn thuế đường nào, Bộ mê mấy kiểu công ty lớn lắm gôm trọn 1 lần mà ăn cho đã haha Này thì có tiền mà tham ko trả lương cho nhân viên
Theo như một số nguồn tin thân cận, đợt 1 nợ lương tháng 12 tới 15/1, đợt 2 – 50% còn lại dời qua tết. Tức công ty đang vi phạm lụât lao động nợ luơng quá 30 ngày, xin những cánh tay sẽ đi kiện công ty lên bộ Lao động nếu nhận đuợc thông báo về việc chậm chi trả trên. Theo như lụât doanh nghiệp hơn 300 người bị nợ luơng công ty sẽ phải đóng phạt 80-100 triệu, ngoài ra còn bị truy thu thuế kiểm tra thanh tra. Ngoài ra, việc thành toán luơng tháng 13 là bắt bụôc các bạn đừng bị công ty dắt mũi, vì theo Luật lao động nếu có thay đổi phải thay đổi truớc khi kết thúc năm 2024, nên trong sổ tay nhân viên vẫn giữ quy định cũ chi luơng tháng 13 Công ty phải có nghĩa vụ thực hiện điều đó, nếu sau này khó khăn cty thay đổi ko chịu chi họăc thay đổi sổ tay là Công ty đang vi phạm pháp lụât. Ngoài ra ai nghỉ việc cty bắt bụôc phải thanh toán luơng 13 trong 14 ngày kể từ ngày thôi việc. Công ty chuẩn bị tinh thần nhé vì toàn bộ nhân viên hiện tại đang rất bức xúc với cách hành xử này rồi! Quá trơ trẽn! Các bạn phải nắm rõ lụât lao động đối với những Công ty ntnay, đừng nói đến chuyện tình nghĩa tình người vì Công ty đang vong ân bội nghĩa với sự Hy sinh của toàn thể nhân viên!
Với cty này mà không nắm chắc luật là sẽ đè đầu cưỡi cổ mình liền. Xin nghỉ cái đòi trừ tiền đào tạo tùm lum trong khi không có 1 cái thông báo, biên bản nào mà nói nhân viên đã ký, xong đòi lương thì không tl, chuyển thiếu thì tl “50%” nhân sự chuyên nghiệp quá. Xong lôi luật ra nói, ngta dùng luật nói lại thì cứng họng kêu xong sai, tự ứng tiền cho xong chuyện. Làm mạnh lên chứ hiền hiền cty nhai không còn miếng xương
làm lớn chiện lên cô 2 báo ơi, con ủng hộ cô
Bạn cho mình xin thông tin với vì trường hợp của mình là Cty giảm lương >30 ngày (theo luật Doanh nghiệp không được giảm lương NLĐ)
May quá mình tính vào đây làm hên là đọc mấy post này né kịp á, mới đi pv thử thì đúng y chag mấy bài này nói lun theo cảm nhận là cty ko ra gì thật đó, né xa nha kẻo đi làm k lương như mấy bạn này thì khổ
đình công hết đi mn
Nhờ cô hai chơi ngải cho cty bị thanh tra Bộ LĐ sờ gáy giúp con ạ 🙏 con bới tô cơm đợi cô
Chồng yêu em đỉnh quá
Triệu like cho cô 2. Công ty mất uy tín quá nhiều lần như vậy mà bị phốt vẫn có thể lên nói chuyện ban ơn giúp đỡ được phải nói là không biết xấu hổ hay sao á. Mail dời thưởng kinh doanh 2023 gửi đi gửi lại 3-4 lần rồi cuối cùng tiền vẫn chưa có vậy là gửi cho vui hay sao, tới ngày vẫn ko chi cũng ko hề có thông báo gì, cả năm đi làm tới tháng nhận thưởng nhận lương như đi xin xỏ, người lao động đi làm vì đồng tiền, vì mưu sinh chứ ko phải vì ân tình ơn nghĩa và những bài học tình người, đạo lý hay những giá trị vô hình mà cty vẫn đang vỗ ngực tự hào ban cho đâu nha. Chưa kể tiền lương mỗi tháng chuyển vô toàn tiền ảo rồi kêu nhân viên chuyển lại xin hỏi tới tháng 3 năm sau quyết toán nếu nhân viên bị đánh thuế TNCN công ty có chịu trách nhiệm không? Công ty có đang làm đúng luật chưa? Nhân viên có thông cảm thì cũng tới giới hạn rồi ngta cũng có gia đình, có nhiều khoản phải trang trải chứ đâu có đi làm vì đam mê
chưa kể đến việc cty nợ BHXH nợ BHYT, BHTN các bạn nhớ check kỹ nhé, bạn nào nợ quá thời gian thì gửi mail lên Bộ nhờ giải quyết, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 200 triệu- 3tỷ, chứ nhờ công ty giải quyết công ty hay kêu khó khăn thông cảm quá à hihi
Hay quá cô hai ,đúng phải nên làm như vậy .chứ thôi cứ im im lại nghĩ dân thường chúng ta dễ ức hiếp cứ vậy mà lấn nước miếc thôi mọi người ạ.Mình ủng hộ 1 phiếu cùng tố cáo nhé mọi người.
Hay quá thớt ơi, bổ sung thêm email của Bộ LĐ – TB&XH để các bạn gửi tố cáo về việc chậm chi lương quá 30 ngày: [email protected]* .Việc này không bị ảnh hưởng gì đâu các bác, Bộ sẽ nhận thông tin và khi có nhiều thông tin cùng 1 công ty gửi đến sẽ có người tiến hành thanh tra và xử lý, 1 người thì chưa chắc BỘ xử lý nhưng 10 email tố cáo trở lên thì Bộ sẽ dòm ngó đó, công ty không yên với nhà nước đâu, ngoài ra có thể gửi tin nặc danh tới các báo đài để người ta hỗ trợ mình đưa tin trên các phương tiện truyền thông! Những cáo buộc sẽ đều nặc danh nên đừng lo ngại công ty gây ảnh hưởng hay sức ép gì đến các bạn! Hãy mạnh dạn vì quyền lợi của bản thân!
Có đi thì cho em đi chung với cô 2 báo ơi
1 like cho cô 2 nhé
Tao làm việc thì mới được trả lương, không những làm mà còn làm rất nhiều việc thì sao lại bảo ban phát, ân huệ. Tao ngồi không tụi mày trả lương à? Thử tao không làm hay làm ít coi tụi bây có đè đầu cưỡi cổ, mắng nhiết, chì chiết tao không?
Bớt ban ơn lại, lo trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm đi.
Tôi đồng quan điểm với ý kiến trên đi làm mà làm như đi ăn xin vậy.Nếu đi làm mà nói theo kiểu PNS thì khoẻ ở nhà cho rồi.Cty kiểu gì cứ như đa cấp bắt phải tôn thờ van xin thì mới được ban ơn cho lương hết sức là bệnh hoạn.Làm việc kiểu đó sớm muộn gì cũng không tồn tại được bao lâu.
các bình luận seeding cứ lấy cái cớ mùa dịch, công ty trước đây chế độ tốt, ban ân huệ cho nhân viên, hồi xưa xửa, ngày đó bây giờ, phải thông cảm. Vậy anh Tạ Quang Tùng và BLĐ cùng P.NS có dám đứng lên thông tin hay xin lỗi nhân viên vì những gì anh đã đối xử với tụi tôi trong năm vừa qua về việc trễ lương hay không? Nghĩ sao mà đi nói ai khó khăn thì mới được chi sớm còn ai khó khăn bình thường thì chi sau, bộ muốn nhân viên vô bước đường cùng mới trả lương hả? Đi làm 30 ngày thì trả lương 30 ngày chứ đâu phải đi ăn xin thêm bớt hay đi mượn nợ đâu mà ép người khác kỳ kèo ngày trả lương, nhân viên đòi thì nói là không thông cảm không thấu hiểu, chưa suy nghĩ thấu đáo, nông cạn, tiền lương đi làm win – win mà tưởng đâu ở đợ khổ sai, địa chủ với làm thuê làm mướn, ráng gồng qua năm nhiều người cũng nghỉ luôn. Lôi chuyện trước đây, vậy giờ qua mấy tháng đầu năm công ty có quay lại được như trước đây hay không, hay chỉ giỏi ở đây mồm mép? Đã 2 năm trôi qua sống với cái việc thông cảm thấu hiểu cho công ty rồi, chứ có phải loại vong ơn bội nghĩa như MẤY NGƯỜI BLĐ đâu mà!
KHUYẾN CÁO 1000 LẦN KHÔNG NÊN VÀO CÔNG TY NÀY NẾU BẠN ĐI LÀM VÌ TIỀN
Công ty nợ lương, không có tiền tháng 13, không thưởng tết, nợ thưởng tết 2023 đến 2025 chưa trả, kpi thưởng quý thì nợ tới nợ lui, không 1 thông báo để xin lỗi nhân viên, xem thường và không coi trọng sức lao động nhân viên. Ông TQT và BLĐ nói thì hay lắm, thông cảm cho công ty, để công ty trục lợi trên lao động của nhân viên. Đi làm vì tiền mà tưởng đâu đi làm vì đam mê. Lương tháng 12 tới tháng 1 còn thông báo dời ngày chi trả do khó khăn, trong khi doanh thu chi nhánh nào cũng hơn cả tỷ bạc, khó khăn chỗ nào thông tin bằng chứng lên cho toàn bộ nhân viên thấy đi. Đầu tư liên tục mở cái này cái nọ, ban hành chương trình đào tạo như nồi cám heo, chất lượng thì càng ngày càng đi xuống, ngành f&b mà chuột chạy gián chết sâu bọ lung tung, không nên sử dụng dịch vụ và làm việc tại đây nhé mọi người. Né xa chỗ này ra, thử vào làm việc các bạn sẽ thất vọng và cảm thấy phí thời gian vô cùng đó! Mở miệng ra là kêu nhân viên chạy kpi kiếm tiền tiền tiền, trong khi tiền lương thì không trả, thì hỏi ai còn động lực mà làm việc đây. Hnaau ngày càng đi xuống, rất thất vọng vì đã đặt nhiều kỳ vọng tại nơi này!
BÌNH TĨNH CHỨ K PHẢI BÌNH TỈNH. SAI CHÍNH TẢ CÒN HAY ZA ZẺ 🙄
Theo nhìn nhận từ nhiều khía cạnh, post này nói khá đúng thực trạng hiện tại của công ty, khá buồn khi những nhân sự bên trên vịn vào sự biết ơn mùa dịch của công ty mà vào bênh vực và ở lại đấu tranh, có chăng là các bạn cũng có cổ phần nhỏ và sợ tuột mất KPIs tuyển dụng, các bạn làm vậy thấy cắn rứt lương tâm không hay bị ép? Đúng như lời các phản hồi, các bạn thử phỏng vấn nên hỏi thật kỹ các yếu tố như: Lương chi như thế nào, có xảy ra tình trạng trễ lương hay không? Phúc lợi bao gồm những gì nhân sự vui lòng nêu cụ thể đừng nói chung chung như phúc lợi xã hội như pháp luật nhà nước ban hành, như vậy là treo đầu dê bán thịt ch* rồi! Lúc trước phúc lợi công ty thật sự rất tốt nhưng đó là 2 năm về trước, còn hiện tại đối xử với nhân viên rất tệ, làm quần quật quanh năm không 1 đồng tiền thưởng đã đành còn nợ luôn cả lương, như những gì chủ thớt chia sẻ! Các bạn thử hỏi những bạn vào làm được 1-2 tháng gần đây đều nghỉ việc tại sao? Tại vì người ta cần đồng tiền, và người ta không có được công ty ban ơn mùa dịch nên chẳng cớ chi họ phải ở lại chốn này! Nói tiêu cực tạo nghiệp? Vậy các bạn gieo niềm tin cho nhân viên để rồi nợ lương? Tôn sùng công ty gieo rắc như đa cấp, hứa hẹn thông cảm nhưng 2 năm trời làm được những gì hay chỉ lấy doanh thu đi đầu tư tham lam thu lợi về cho những chiếc ngai vàng ở trên đó, cho người nhẹ dạ cả tin thì đây là lời cảnh báo để những ai bước chân vào đây nên có cái nhìn bao quát, đừng vì danh tiếng Hướng Nghiệp Á Âu mà ảo tưởng, còn thua cả một công ty gia đình 2 thành viên nữa!
Tình hình kinh tế khó khăn chung, nếu bạn là nhân viên lâu năm thì có thể nhìn nhận về tình hình công ty trước đây. Công ty luôn trả đủ và đúng lương cho NV. Mình thấy công ty đang rất cố gắng rồi
Mình thích Á Âu vì văn hóa công ty và môi trường làm việc lành tính
Thiệt tình cũng có cảm giác hơi buồn và cũng lo lắng cá nhân… nhưng BDH là Cty đang rất cố gắng và nổ lực, thay vì mình tiêu cực mỗi người 1 tay tập trung để cải thiện tình hình bạn ah.
Để hiểu và đồng hành là cả 1 chặng đường..nên hãy có cái nhìn tích cực thay vì phán xét hãy hành động và suy nghĩ tích cực hơn. Nếu bạn đang làm ở phòng kinh doanh thì tập trung mang lại hiệu quả doanh thu, nếu bạn đang làm ở phòng hỗ trợ vận hành hãy làm tốt nhất có thể để đảm bảo dịch vụ và chất lượng đào tạo HNAAu. Và nếu bạn đã sắp nghĩ việc rồi thì hãy Đừng làm gì hết và đừng có chia sẻ tiêu cực gì hết.. Hãy để cho nhưng người thật sự yêu quý thương hiệu, con người , môi trường đồng nghiệp nơi đây có động lực và niềm tin để tiếp tục làm tốt những nhiệm vụ cần phải làm!!
Mỗi ngày ở HNAAu , tất cả tập thể đang cố gắng hết sức để hoàn thiện chất lượng và dịch vụ đào tạo mỗi ngày nhằm mang lại giá trị tốt nhất cho học viên và khách hàng nên mong rằng mọi phán xét và gốc nhìn đánh giá nên phản ánh đúng sự thật tránh chia sẻ những vấn đề không đúng !
Dù bạn là ai , bạn như thế nào thì chúc bạn bớt tạo nghiệp . Đối những ai có ý định kiếm 1 công việc THAY VÌ ĐỌC REVIEW này nọ để đưa ra quyết định thì cần tỉnh táo , ở đây có hơn 300 nhân sự – và vì 1 vài người tiêu cực và có 1 gốc nhìn rất chi là không đủ sâu nên có những đánh giá cá nhân . Vì vậy nếu thật sự mong muốn tìm kiếm 1 công việc thay vì đọc hãy thử tham gia phỏng vấn để có những trải nghiệm những câu trả lời phù hợp và việc quyết định có làm ở đây hay không thì còn tùy thuộc vào 2 bên – BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI DOANH NGHIỆP HAY KHÔNG nên cũng không cần quá Overthinking vô mấy vấn đề này mà mất cơ hội nhé.
Bạn ơi bình tỉnh đi, tình hình kinh tế khó khăn,ai cũng thấy, với lại nhiều công ty đang giảm 10-15% lương, layoff, phá sản, trước những thách thức hiện tại thì cty cũng đang cố gắng hết sứcvà k muốn như vậy, bạn cứ bình tỉnh, trước đây mình làm cứ ngày 5 là nhận lương, mình nhớ năm đầu Tiên dịch k có doanh thu, sếp cũng cố gắng thưởng năm dịch đó, những năm gần đây khó khăn và thách thức quá nên như vậy. nên bạn và chung tacố gắng thêm 1 xíu ,mình tin mọi thứ sẽ ổn hơn…..
CÔNG TY RÁC
Nợ lương 1-2 tháng, h tháng 1 r vẫn nợ lương tháng 12, nhiều người tháng 11 còn chưa đc trả, thưởng 2023 thì kêu tới 2024 trả, h 2025 r thì câm cmnl, kêu thông cảm, thông cảm cái đcmm, thưởng Tết, tháng 13 các kiểu chả thấy đâu, nhìn cty ngta thưởng mà thấy ham, cty mình thì đụng tới câm như hến, v mà suốt ngày bô bô cái miệng chuyên nghiệp đẳng cấp ,rác thải chứ chuyên nghiệp cmj, toàn lùa gà không thôi, anh chị em né gấp cái cty RÁC này ra nhé, k vào lại hối hận k kịp!!!
Biết gì chưa?
BHYT hết hạn rồi há vì cty chưa đóng tiền mà NV cũng chẳng được nhận 1 thông báo nào từ “QUÝ CTY” hết.
Tới BV rồi được thông báo từ điều dưỡng là hết hạn. Liên hệ cty thì báo là NV đem hoá đơn về thanh toán nhưng không nói khi nào thanh toán và thanh toán lại trong bao lâu.
Lương thì chưa nhận, tiền đâu trả tiền khám BV nữa hả?
PNS ko ai có kỹ năng soạn thảo văn bản để thông báo rõ ràng đến toàn nhân viên😠
Mời mấy sếp lên đây nghe review cuối năm của nv mình
Đúng là loại TÔM SÔNG SỨA BIỂN. Mặt dày lên đây bình luận bênh vực. Đừng có lấy cái chuẩn mực đạo đức khi bạn KHÓ KHĂN thì có bàn tay giúp đỡ. Bớt nhảm lại dùm đi, NLĐ họ ra sức thì doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương. Đây là lẽ tự nhiên và dựa trên mối quan hệ WIN- WIN. Trả lương chậm, nợ lương kéo dài có muốn lên sở lao động uống nước trà hay không.
Đúng là combo vô đạo đức + mặt dày còn lên đây nói đạo lý nhân nghĩa.Không trả lương thưởng ko biết nhắn tin xin lỗi hay nói gì giờ lên đây nói lời nhân nghĩa ,đạo lý.Nếu thật sự tốt đẹp vậy thì nv cũ sao nghỉ hết ?rồi cứ tuyển nv mới trong khi trường đóng bớt cơ sở.Nói chuyện vậy mà cũng mở miệng nói được 😏 đúng là nên treo 1 giải “vô liêm sỉ nhất năm”
Đả đảo 1 con sâu này…
Nếu sắp nghỉ thì có thể xin sếp nghỉ sớm đi nè, cuối năm cũng ko có quá nhiều việc để làm, ở chi cho tốn tiền điện, nước, lương..
Nghỉ đi nè, lấy lương bạn để dành trả cho tụi tui cũng được,
người gì mà rất chi là gì và rất chi là kỳ …
Đời người ai cũng có lúc khó khăn và doanh nghiệp cũng k tránh khỏi, bạn có nhớ lúc bạn khó khăn thì có phải bạn cũng rất cần bàn tay vớt bạn lên lúc bạn sắp chết đuối
Trong lúc kinh tế suy thoái , k chỉ bạn mà các doanh nghiệp đang đứng trước bờ vực phá sản
Nếu là nhân sự làm việc đã lâu năm sao bạn k nghĩ đến những giá trị cty đã mang lại , những sự quan tâm, đào tạo, học hỏi , những bài học . biết ai đi làm cũng vì TIỀN nhưng tui tin cty k để nhân viên đã gắn bó bị thiệt , mình tin là cty đang tìm cách .Đừng chửi nơi mình đã làm việc là RÁC , đôi khi mỗi người 1 tay để chúng ta cùng nhau có động lực vượt qua ,sức mạnh tinh thần sẽ tạo ra sức mạnh tập thể.
Nợ lương, nợ tiền sinh nhật c/s phúc lợi, nợ kpi kinh doanh quý 2024, nợ thưởng 2023, một số nhân viên còn nói nợ cả tiền nv ứng cho có việc, lg tháng 11 lần 2 chậm trễ có người còn chưa có, nói cho nhiều nhưng chẳng thấy gì hết, bắt nhân viên làm liên tục nhưng trách nhiệm ko có, quản lý nói chuyện cuối năm lý do abc nên nv thông cảm này nọ làm ,câu này 1 năm nghe chắc lần thứ n, đi làm cả năm ngập mặt đến cái tết cũng chả thảnh thơi vì chuyện trách nhiệm CTY làm không tới, 5 năm làm việc chẳng thấy j chỉ thấy hối hận nghe và tin nhưng cuối cùng mình chịu thiệt😭😭
Bởi ông bà nào nói cũng hay mà làm không thấy
đâu, nghĩ mà chán..
năm mới rồi bạn bè thưởng này nọ các kiểu còn mình lo rún rẩy tháng 1 này có lương tháng 12 ,2024 ko hay lại cạp đất ăn..rán hơn 10 ngày xong cái là biến luôn chứ ngán ngẫm
Né gấp đừng có vào đây.
Tốt nhất đừng vô làm ở đây,việc thì quá trời lương thì ko trả.Nhắn tin hỏi luơng – thuởng thì phản hồi trễ hoặc im luôn.Mở miệng ra thì kêu còn tiền đem đầu tư nên chưa lấy lại.ủa alo kỳ dậy trời,đầu tư là việc cty lời có chia nhân viên ko?trong khi người ta phải thuê trọ không có lương thì lấy gì sống?không lẽ mượn nợ rồi công ty trả tiền lời cho không?Nói thì luôn tỏ ra nhân nghĩa nhưng hành động thì thể hiện thái độ vô đạo đức thế.Hỏi sao còn nhân viên nào chịu cống hiến mà làm.Tóm lại công ty này cực kỳ cực kỳ tồi tệ mọi người né gấp.
Thưởng 2023 chắc bùng luôn quá bạn ơi
Thấy đang tuyển nv tư vấn đang định apply vào mà đọc được cái này, hên ghê
Thưởng 2023 giờ vẫn chưa có. Hẹn sau tết xong tới 2025 rồi im luôn, quá thất vọng. Xem như mất tết, không dám về quê. Anh Tạ Tùng lên đây đọc và làm như những gì anh hay ra vẻ nói với nhân viên đi.
má cái cty HR với mấy phòng ban gà vl . phỏng vấn ko biết cặt j về chuyên môn .mẹ hỏi mấy câu ng* vl. thêm con j bên phòng học vụ má ko biết j sau mà dự giờ thầy cô . tao nghi chất lượng bên này quá
Thấy bài đăng tuyển từ lâu nhưng vẫn còn tuyển đến hiện tại là nghi rồi
Nhưng cũng tò mò ứng tuyển đi pv thử , cơ sở hội sở mà nhìn phèn , lương thì thấp mà yêu cầu quá nhiều , muốn mọi thứ phải hoàn hảo 100%
Lương thì nói chia 2 kỳ , mỗi lần 50% vào ngày 5 và ngày 20 , tiền thưởng kpi thì nói thưởng theo quý =)))))) ( nói quý có khi ko có thưởng , hoặc có bạn 2,3tr hoặc 4,5tr ) là nhiều dữ chưa mấy má 🤣🤣 , làm thì bắt làm ca gãy nữa nha , ko đạt target là ko duyệt cho ngày nghỉ chế độ
Tự đề cao cty quá mức 🤣🤣 thể hiện cho ứng viên thấy cty hàng đầu ok pla các thứ nhưng PHÈN
Phải chi coi đá*h giá sớm là khỏi mắc công đi pv , pv lâu lắc 2tiếng đồng hồ . 👎👎👎👎👎
đúng rồi bạn nè, tuỳ bộ phận có ca gãy đó, như bên sale online tổng đài là có ca gãy nè
Chắc mỗi vị trí sẽ khác nhau hay sao á , còn tui ứng tuyển là sẽ có những ngày làm từ 8h đến 14h về , và làm tiếp từ 18h đến 21h
Uả tui đi PV đâu có nói làm ca gãy, chỉ có đi theo ca trễ nhất đến 20h, nhưng làm ca thẳng , miễn 1 ngày đủ 8 tiếng nha. Do nghe thưởng thấp nên tui ko nhận việc chớ tui thấy mọi thứ khá ổn so với nhiều công ty giáo dục khác mà tui trải nghiệm
Nghe đâu mở rộng bạn ah, tuyển đội hình khá lớn vì nhiều nghành chứ có phải như trung tám anh ngữ đâu
Thưởng doanh thu 2023 giờ cuối năm 2024 còn chưa có đây bà uiiu