Review company Humax Vietnam (Vietnam)

Nói là bức xúc thì cũng ko hẳn lắm. Mà bảo là quay lại cắn cty thì có vẻ quá lời =)) nhưng nhìn chung để khách quan mà nói thì mình sẽ liệt kê điểm cộng và điểm trừ. Thực ra mình muốn chỉ mặt đặt tên 1 người ở tầng 16 nhưng thôi, chuyện đã qua lâu rồi nên mình sẽ chỉ nói đến đây =))
( + ) Điểm cộng:
– Văn phòng rộng rãi, nhân viên có ko gian khá riêng.
– Chế độ khá tốt, nếu so với mặt bằng nhiều công ty
– Nhân viên mặt bằng chung hoà đồng với nhau, ko quá nhiều drama
– Sống một cuộc đời an nhàn, thích hợp với các bạn ko thích sống trong sóng gió, nếu mà có gia đình rồi mà ko muốn vướng bận chuyện cung đấu thì rất hợp :))
– Có team building đàng hoàng, khá hơn nhiều cty.
– Quản lý giờ giấc ko quá nghiêm ngặt, nhiều lúc tưởng thiên đường =))

( – ) Điểm trừ:
– Vì có một cuộc đời an nhàn nên dĩ nhiên cũng ko hẳn là bạn sẽ đạt được các target mà mình đặt ra (dành cho những bạn thực sự đam mê và muốn phấn đấu)lộ trình thăng tiến tuy có nhưng vẫn còn mơ hồ và chưa xác đáng lắm.
– Ko hẳn PM nào cũng thực sự giỏi nhé, việc bạn đc lead đến đâu chưa ai biết đc, còn tuỳ thuộc vào vận may của bạn, ko loại trừ trường hợp lead vào lòng đất nhé =))
– Các PM về cơ bản đéo ưa nhau :))
– Các sếp Hàn thì người tốt người ko nhé, cái này nói chung chung vì người Hàn hay có kiểu giả lả, lúc cần đến thì rất niềm nở, ko cần thì… như người dưng nước lã vậy. Nhưng nói chung cũng đừng quan tâm quá nhiều
– Cty thường đc cấp trước 1 package để chi tiêu cho cả năm, nên các bạn cũng đừng mong đợi nhiều quá. Đối với lộ trình tăng lương cũng vậy, max là 25% nhưng dĩ nhiên méo phải ai cũng đạt đc mức này.
– Người giỏi và cốt cán thì hiện nay đã đi gần hết rồi, nên nếu bạn mong chờ có mentor xịn thì… dự là còn phụ thuộc vào may mắn của bạn.

Chốt lại: Cuộc đời ở đây sẽ rất tuyệt nếu như bạn ko kỳ vọng quá nhiều và ít bất mãn. Nhưng nếu bạn có tham vọng đạt được nấc thang rõ ràng trong sự nghiệp thì ở đây ko phù hợp rồi nhé. Chúc các bạn vui 🙂

——
Ngoài lề: Mình biết rất nhiều drama của cty nhưng mà drama ở đây nó cũng chỉ là muỗi so với các cty khác thôi =)) rảnh sẽ lên review cả dự án luôn =))

Công ty đang có vấn đề mà khiến nhiều người làm việc rất e ngại.
Ex: Tiền thưởng performance của năm 2019 thì lại chia đều để trả cho các tháng cảu 2020 và các năm đều như vậy, nếu có nghỉ việc thì đường nhiên là ko được hưởng các performance đó mặc dù đó là công sức của nhân viên trong năm trước đó. Rất nhiều người cảm thấy khó chịu về vấn đề này và họ cũng nghỉ.
Công ty có thể tạo servey về việc đó xem mọi người đá*h giá thế nào để các nhân viên cảm thấy thoải mái làm việc và cống hiến

Công ty có phòng ốc, chế độ ổn nhưng một số sếp và nhân viên thì làm việc theo kiểu bullshit ko thể đỡ được. Nếu bạn vào được tầng 17 thì chúc mừng đó là thiên đường, còn vào tầng 16 thì thôi bạn next đi là vừa.
Lởm từ sếp tới sản phẩm, và cả đồng nghiệp T__T

Mọi người cho e hỏi phỏng vấn vị trí Tester thì phỏng vấn tiếng anh hay tiếng việt ạ, e là nam ko biết ứng tuyển đc không vậy :v

Môi trường công ty thân thiện, vui vẻ và dễ hòa nhập, khá thích hợp cho các bạn JR/ FR phát triển bản thân và những người muốn dành thời gian cho gia đình. Lương lậu như thị trường chung. Nếu bạn nào muốn mức lương đột phá hoặc công việc thử thách thì nên tìm hiểu công ty khác.
Công ty thuê 2 tầng.
Tầng 16: Team mobile application có trình độ game, bóng đá, nhậu khác biệt so với phần còn lại, thấy bảo có nhiều a tài ẩn dật code như ch*m gió. Đa phần từ hust or uet. Ngoài ra team U97 toàn Richkid và đi làm vì đam mê. Các team còn lại chưa có nhiều dấu ấn đậm nét.
Tầng 17: Làm toàn dự án khủng vs tỷ đô. Nhiều người giỏi đi khá nhiều, những ng ở lại cũng khá cứng về code C/ C++. Các team tầng trên luôn chăm ngoan, nề nếp, ko có j nhận xét

Ưu điểm:
– Giờ giấc thoải mái, lợi cho bạn nào thích nhàn hạ
– Nhiều người trẻ nên năng động, tinh thần chơi là chính
– Dự án từ công ty mẹ hoặc tự nghĩ ra nên từ từ mà làm, học được nhiều
– Chế độ phúc lợi cũng ổn, có cái bảo hiểm ok thì mình chưa cần dùng lần nào
– Công ty mới có thêm cây xanh

Nhược điểm:
– Sếp to khá im tiếng, sếp nhỏ có ông ưa nịnh, không công bằng, bôi việc, quản lý kém
– IT kém, cái mạng nội bộ chết lên chết xuống, quy hoạch mạng hàng tháng
– Dự án không có tài liệu với quy trình rõ ràng, nhiều trang nội bộ nhưng lởm
– Có đủ thể loại team, đổi sơ đồ tổ chức liên tục
+ team thiên đường làm ít chơi nhiều, chiều chiều xuống đá cầu với lại trà đá, tối ở lại chơi thêm
+ team lương cao, máy apple, dự án tự nghĩ tự chơi
+ team làm hộc mặt mà sếp thì đi chơi nhiều
+ team có leader như không, kệ các mem tự chiến
– Một năm tăng lương 1 lần, thấy nhiều mem chán, me too. cơ bản là do ông Manager với ông Leader nhận xét.- Sen với IM nghỉ cả loạt, tuyển nhiều fresher mà lương cao, còn người cũ thì tăng lương ít

Điều mình chán nhất là mình thấy không học được gì từ leader. team không có tech lead. Bên hàn thì cũng nghỉ cả đống sen, bên này anh em tự bơi.