- Review company HOOZING (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Nếu mà nói về công ty này chắc chỉ có thể nhắc đến 1 người duy nhất – TRỊNH THỊ THANH MINH. Nếu bạn làm trong công ty này, bạn sẽ biết cái tên mình nhắc đến nổi tiếng như thế nào. Nhưng cái mình nói ở đây, chị ta không nổi tiếng về việc tài giỏi hay lãnh đạo tốt, chị ta dở tệ từ khâu quản lý nhân viên tới khâu công việc chuyên môn, vậy mà chị ta nắm chức PHÓ GIÁM ĐỐC của Hoozing. OH WOW luôn đó các bạn. Các bạn thử hình dung xem có Phó Giám Đốc nào không biết check mail chưa, không biết mail nào đọc rồi và mail nào chưa được không. Chưa dừng lại ở đó, chị ta còn không biết thao tác trên hệ thống nhưng luôn mồm bảo nhân viên phải làm theo ý chị. Phỏng vấn và yêu cầu ứng viên nói tiếng anh, tiếng hoa, tiếng pháp, tiếng hàn,… nhưng đến một chữ tiếng anh bẻ đôi chị ta cũng không nói nổi. Ứng viên phải trả lời tiếng anh cho các câu hỏi tiếng việt của chị ta. Buồn cười chưa? Còn về quản lý nhân sự, chị ta hèn lắm các bạn ạ, chị ta ghét ứng viên nhưng không đuổi thẳng mà mượn lời nhân sự đu ổi nhân viên, sáng thì ưng cho người ta làm, chiều thấy ngứa mắt là bảo nhân sự đuổi vì lý do làm không được việc. Với con trai thì chị 1 tiếng dạ, 2 tiếng thì cười. Còn con gái hả, nằm mơ đi, mấy em chỉ đáng để chị kêu đặt cơm, để chị chì chiết thôi. Và còn 1 tỷ thứ khác trên đời này bạn sẽ phải chịu đựng nếu bạn xui xui apply vào công ty Hoozing. Làm ở đâu cũng có cái này cái kia, nhưng làm ở Hoozing với chị Minh thì chỉ có từ ng* tới ngu, từ kém phát triển tới mất đạo đức thôi các bạn ạ. Chị ta không có tầm nhìn của một người lãnh đạo, một người quản lý cấp cao, nên chả học được gì từ chị Minh đâu.
Tôi làm việc từ đầu năm 2022 đến nay, ng khác k biết sao chứ tôi cảm nhận thấy công ty cũng khá vui, chế độ ở mức TB – Khá so với các cty Việt Nam, ở cty có chị KTT và 2 chị HR rất dễ thương, có 3 chị ấy là thấy cty vui hẳn lên, trước team HR cũ có 4 người nhưng làm việc k hiệu quả bằng 2 người HR sau này, tôi cảm thấy trc đây cty chia rẽ bè phái rõ rệt, tầng nào làm việc cùng nhau thì chơi với nhau, k có sự đoàn kết. Và lúc đó cty có nhiều thành viên chia bè kết phái và hay nói xấu BGĐ và tôi để ý thấy những ng nói xấu BGĐ đều là những ng làm việc k hiệu quả, bị đá*h giá k tốt nên mới thù hằn nói xấu cty trên mạng xã hội. Tôi thấy bức xúc vì điều đó nên mới lên đây nói vài điều. Khoảng cuối năm 2022, trong công ty có 1 nv bị mất xe vì lỗi cá nhân sơ xuất k cất trong nhà xe BGĐ cũng động viên ủng hộ và cả nhân viên nữa mỗi ng đóng góp 1 ít để giúp đỡ cho bạn ấy lúc khó khăn nhất. Tôi thấy đa số cty nào cũng có chút vấn đề nhưng nói chung lại vui thì tôi ở lại làm, còn đáp ứng được nhu cầu về tiền lương thì tôi ở lại, còn k phù hợp thì tôi đi. À năm 2022 khó khăn toàn cầu, mà Hoozing vẫn tổ chức Tất niên, có quà Tết cho nv và đb là có lương tháng 13 đầy đủ toàn công ty. Nói chung cty này vui, có sự gắn kết, chế độ cũng ổn, mọi người nên làm việc.
THÔNG BÁO NÉ GẤP !!!!!!!
Kể cả sale bds hay các vị trí về tech , mkt ,v…v vì dàn 1 dàn lý do dưới đây
1. BOD ko có tầm nhìn , nhu nhược , keo kiệt với nhân viên cũ lẫn mới , dẫn tới dàn nhân viên lâu năm và trụ cột bỏ đi hết , và khi đi không kèn không trống , từ lúc gửi đơn xin nghỉ việc đến tận lúc ra đi CEO ko thèm gặp nói chuyện về lý do nghỉ luôn , né toàn tập. Mỗi tuần chỉ họp cho có xong ko bao giờ có mặt ở công ty, nhân viên họp mặt riêng để góp ý thì né như né tà.
2. Tiếp theo đến vị trí giám đốc điều hành được chị “X” đảm nhiệm , chị “X” từng là kế toán của công ty Sông qq gì đó dc 1 t.gian xong apply thẳng lên vị trí giám đốc điều hành vì bùa sổ sách rất giỏi. Sau khi lên vị trí này thì chị đã đưa ra hàng loạt rules và tìm mọi cách để bắt bẻ trừ lương nhân viên, còn thêm cả những nỗ lực cố gắng chia bè kết phái trong công ty xong đuổi cổ những nhân viên cũ xong thay vào đó là dàn con cháu của chị. Chị còn chứng minh thêm sự ng* dốt của chị là không có giới hạn kh i hỏi những câu hỏi không não trong những buổi meeting, dù vậy nhưng chị vẫn thích show off và cho những người khác là “Không đủ trình” trong khi chị ở vị trí Giám đốc điều hành mà chã biết bất cứ cái gì về quy trình làm việc của công ty. À MÀ CHỊ CÒN ĐÉO BIẾT TIẾNG ANH 🙂
3. Dàn HR hãm *** mê trai , thích đuổi là đuổi , sau khi biết nhân viên làm việc trực tiếp với sếp thì bảo là hiểu nhầm xong nói sale đi làm lại. Tuyển nhân sự thì ghi 1001 cái gạch đầu dòng yêu cầu xong lương 4~5tr , JD ghi upto 15m nhưng deal chỉ 5 , chỉ 5 thôi nha. Điển hình của việc mê trai là chị Á , chị Á có chồng con nhưng vẫn nhắn tin gạ trai trong công ty ( *** l` mong manh 🙂 ). Chưa dừng lại ở đó dàn HR còn gài những điều khoản vô lý vãi *** trong hợp đồng ví dụ như làm toàn bộ những việc ngoài trách nhiệm mà được công ty giao ( nói chung là làm hết , BOD giao gì làm đó , làm culi , làm bốc vác,v..v ), à mà còn gài trong nhiều văn bản bảo mật r ký kết đồ nữa.
4.Làm ở đây các bạn sẽ được hưởng chế độ ko thể ko chê được , bảo hiểm y tế PHƯỜNG ( chỉ xài dc ở y tế phường thôi nhé – ra bệnh viện nó xách dép đá*h chạy méo kịp ) , đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản ( ở đây là 4tr5 đó ) nhưng đi làm trễ là trừ lương THỰC TẾ nha . HOA HỒNG của sale còn ăn xén ăn chặn xong lấy lý do là khai báo thuế cả tiền hoa hồng nữa.
Từ 1 bạn tech đã sáng suốt khi nghỉ công ty hãm l` nãy
Đéo Thân !!!
Bạn này soạn được một sớ văn thù hằn như vậy thì hẳn là bị sa thải rồi :))) Mà nhân viên bị sa thải xong quay lại cắn thì cũng hiểu cái tầm giỏi giang của bạn đến đâu ạ. Cắn lại còn xuyên tạc, cắn sai cắn bậy nữa chứ. Mình không bênh ai vì môi trường công ty nào cũng sẽ có drama nhưng bản thân mình đã có trải nghiệm tại Hoozing dù không được lâu nhưng mình thấy bạn review sai đến 70% bạn ạ. Đến cái đoạn thuế và BHYT thì đúng là cười lộn ruột. Đã ng* ngốc mà còn la lớn :)))) Đúng nhận sai cãi hộ cái ???
Review nhảm nhí, dislike
Bạn này review như đúng rồi vậy, làm việc có tâm và hiệu quả thì chắc chắn sẽ được ghi nhận, chắc bạn là người chỉ muốn ngồi chơi hưởng lộc nên mới bức xúc dữ dội ntn, có lẽ bị đuổi việc vì nói xấu lãnh đạo cty chăng, đáng đời với mấy thể loại xuyên tạc thông tin, bạn đang tạo nghiệp cho mình và gánh nghiệp giúp ng ta đúng k. kkk
Review tận 6 tháng trước là lúc cty có 1 tốp bị sa thải nè 😀
Bạn này chắc là do năng lực yếu kém bị sa thải trong phút mốt nè nên mới bức xúc thù hằn như vậy. năm 2022 là 1 năm kinh tế cực kỳ khó khăn. nhiều cty sa thải nhân viên hàng loạt kể cả những ông lớn như Novaland hay Đất xanh. Mà Hoozing nghe nói vẫn có lương tháng 13. các bạn có tự đánh giá dc mình đang ở đâu k? nếu k phù hợp với văn hoá cty thì nghỉ Chứ đừng chửi bới kiểu vậy gánh nghiệp giúp ng ta. Kkk đầu óc toàn c*t
làm gì mà bắn tiếng anh tiếng em gì ghê vậy
Hồi còn làm nghe chị X bắn tiếng Anh suy vãi ò
Con giám đốc là con kế toán tên Minh đúng không?. Pữa interview với nói. Nó còn không biết nó đang nói gì. Buộc mình phải sửa mũi nó luôn. Xong đưa ra challenges cho nó và công ty. Nó né tránh ko dám trả lời. :)))). Thế mà cũng đòi làm giám đốc.
Không biết bạn làm ở công ty này bao lâu mà nói chuyện nặng mùi cay cú quá
HR cty mà gạ tình nhân viên ? Này có bằng chứng ko hoặc nếu thực thì CEO hay giám đốc cty ko có biện pháp thực hiện kỷ luật ?
Ủa vậy là mấy comment tiêu cực ở dưới đúng hết hả ?
Start-up phát triển liên tục, x2, x3 doanh thu hàng năm, năm nào cũng gọi vốn thành công, giải thưởng thì tầm khu vực trở lên, còn mô hình kinh doanh thay đổi theo đúng định hướng thị trường, sản phẩm công nghệ ra nhanh và test nhanh hơn cả các công ty lớn.
Làm back office thì học được nhiều, trải nghiệm được nhiều ở đây.
Người nghỉ luôn có người giỏi hơn vào thay, luôn thay đổi và phát triển.
Benefit không tốt lính đi hết rồi biện hộ là “luôn THAY ĐỔI và phát triển” :))))
Đi mà nói chuyện với Forbes Asia coi có mua được không, mua thì giá bao nhiêu nha… nói chuyện không biết suy nghĩ, dân trí thấp quá thì đi cải thiện đi ở đó suốt ngày anti công ty cũ… tội cuộc đời mấy bạn ghê! Sống để anti Hoozing chắc haha
Giải thưởng ảo cũng khỏe? Không biết nhục hả?
Giải thưởng đi mua mà cũng được tính ư …
Doanh nghiệp tự cho là lớn nhưng giải thể phòng ban thì ko bồi thường cho nhân viên. Bắt nhân viên mang hoa hồng về nhưng ko chịu trách nhiệm với khách và chủ nhà, thích bỏ khách là bỏ.
CEO thì nhu nhược, thuê hẳn bạn gái vào làm rồi chỉ biết nghe lời bồ.
:))) xin hỏi info của bồ ceo
Nhân viên ăn cắp data, giữ hoa hồng không mang về công ty, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, bị kiện sắp ra tòa còn lên đây dèm pha nữa.
Còn nhân viên đàng hoàng người ta vẫn được trả lương, hoa hồng đầy đủ, thậm chí offer job qua công việc khác. Không đồng ý thì đi tìm cơ hội khác tốt hơn. Hợp tác vui vẻ, chuyên nghiệp. Người lớn lên các bạn ơi!
Làm việc ko có hợp đồng lao động, các BOD thì thiếu tầm nhìn và kiến thức. Từng ra quyết định cho nghỉ hàng loạt mà ko bồi thường tiền lương nên cũng đành làm thêm mấy tháng rồi nghỉ.
Cty thiếu định hướng, thứ cấp ko xong cũng dẹp, app ko xong thì chuyển qua tư vấn chứng khoán. Max hài
Vậy là comment của bạn này đúng ?
Ủa công ty làm chứng khoán hồi nào mà tui là nhân viên MKT mà không biết ta? Nghỉ lâu rồi lên nói nhảm hả mấy bạn. Thiệt tui cũng thấy mất thời gian phản hồi comment nhảm này luôn đó. Mà sếp kêu làm nên tui làm để dọn rác giùm công ty.
người ta thì cứ đi tới, mấy người này thì cứ thích đi lùi là sao. Đọc vô là biết ai luôn mà cứ mặc dày đăng hoài mệt ghê
Mùa dịch này không biết bao nhiêu người chết, bao nhiêu người thất nghiệp lao đao… các bạn còn lên đây sân si vs công ty cũ được thì đúng quỳ luôn… không có ai comment đi ghi HR hết trơn đó… ác vừa thôi mấy bạn ơi… có nhân qủa hết nha… ráng sống tốt nha
Xưn Quanh vs Quang Đồng Tử ác quá… viết comment còn ném đá dấu tay lấy tên HR ném…khuyên các bạn nên sống tốt hơn cho cuộc đời mình nhé! Grow up please!
Làm đây chỉ mong chờ Company trip vs Tiệc cuối năm hơi bị quành tráng. Năm rồi được chơi pool party hổng biết năm sau được chơi gì đây. Mọi người thì vui vẻ thân thiện nên tui cũng khoái ?
công nhận được mấy dịp đó dzui, công ty khá chịu chơi mấy khoản này
Môi trường dzui, tự do, trẻ nhiều. Lương cũng khá đó. Bên sale thấy có vẻ ngon, hỗ trợ nhiều, thu nhập ổn định mà hơi áp lực KPI
– Công ty ko có hđ thử việc, hđ lao động
– Ko cấp laptop
– Nhân viên tự bỏ tiền đóng bảo hiểm nếu muốn chớ cty ko đóng cho đâu.
– CEO như bù nhìn còn MD tên Ngân gì đó thì chợ búa, chửi người hay như hát, đôi co với nhân viên trong nhóm chat om sòm
– Bên sales có mấy ông giám đốc sàn toàn nói xạo chứ ko thấy làm được gì, ko biết bị đuổi chưa chứ thấy nuôi tốn cơm
Nói chung là ai muốn trải nghiệm cty gia đình nhảm điển hình thì vào thử cũng được
Tui đồng ý Ngân Tran học hành chi mà mất dạy vậy? Ô nhục cả cty, thấy lên đây cãi leo lẽo là mn biết bình thường nó còn tởm hơn!
Đúng thiệt chứ chưa thấy ai Mất Dạy, Bố Láo, Trơ Trẽn như cái con Ngân Trần. Nó đẻ con ra mà học theo cái thói của nó chắc thành người ko ra gì luôn quá!
Cỗ máy thị phi, sống nhiều mặt P.T.X. số hiệu O đây mà :))))))) khuyên thớt nên bớt dèm pha lại tại ai cũng biết thớt là ai luôn đó, ng ta hiền để đức nên ko điểm mặt chỉ tên thui. Đừng quá đáng. Thớt là người hay nói chuyện nhân nghĩa đạo đức, thích làm thần tượng của giới trẻ thì hãy sống đúng như vậy nha. Sống chính trực lên thớt. Bai thớt ?
Nè bạn bên trên, thời tui đi làm là còn có mấy ông Hiếu, ông Tiến giám đốc sàn gì đó bạn. Ngày đéo nào cũng bắt đi training mà mấy thằng đó nói buồn ngủ chết mẹ. Ko cho đi kiếm khách mà ở đó bắt lên nghe mấy thằng đó được cái miệng chứ buôn bán gì
Sếp Hải ổng hiền với thương người, còn bù nhìn thì chẳng xây được công ty lớn mạnh từ 2 bàn tay trắng. Bạn đi làm mà bị sếp la thì kêu sếp chợ búa, có ai chửi thề nhục mạ gì ai mà bạn dùng từ chợ búa bạn ơi. Có công ty nào sếp nào mà không có những lúc góp ý, không push nhân viên thì chắc công ty đó cũng sập sớm. Rồi không biết bạn nói mấy giám đốc sàn nào “nuôi tốn cơm” trong khi sếp Hải đang kiêm luôn giám đốc sàn, chắc bạn không phải làm sale nên chưa cập nhật, mà không làm sale thì cũng không biết sao phán như đúng rồi hay vậy.
Đọc comment bạn mình chán tính chả buồn nói đâu, mà nghĩ mấy bé mới ra trường lỡ đọc comment phiến diện của bạn lại bị dắt mũi. Bạn hổng thích Hoozing quá thì xoá ra khỏi trí nhớ đi bạn.
Cty có hợp đồng lao động mà bạn, mình cũng được đóng bảo hiểm đàng hoàng
Cả công ty này biết ai luôn nè. Một lời thôi: Chia tay nhau rồi thì sống đẹp để đức cho con cháu nè. Sống không hổ thẹn với lòng chứ đừng ngoài mặt ngọt nhạt đạo đức, sau lưng đâm người thì trước sau gì người ta cũng biết, không bao giờ tiến xa được đâu. Chúc người mau tìm được việc mới tốt hơn để nhẹ lòng hơn với nơi cũ! Thân ái từ tất cả những người ở lại.
Trang này mình thấy ai bức xúc thì sẽ lên nhiều, cộng thêm đối thủ cạnh tranh lên spam. Mình là nhân viên sale thuộc dạng tương đối hài lòng, đây là review của mình nheeeee
Vào đây mình thấy được cái các anh chị sale lead cực kì có tâm & giỏi chỉ dẫn, sẵn sàng hỗ trợ team hết mình đủ chỉ tiêu, mình được làm việc trong môi trường teamwork rất vui. Còn mình mới ra trường là vô làm luôn nên thật ra không có kinh nghiệm, giai đoạn đầu hơi bị khó khăn, may có chị lead và team hỗ trợ rất nhiều. Mình thấy làm ở đây vui, dù áp lực nhưng ít nhất có mục tiêu phấn đấu vì quanh mình toàn người giỏi, không bị ì ạch như các bạn môi giới bên ngoài.
Với mình thấy vui vì được làm ở công ty phát triển nhanh, nhiều văn phòng, có thuê rồi giờ thêm bán nữa. Mình thấy quy mô và tự hào hơn công ty nhỏ. Những điều không tốt in ít thì ở đâu cũng có, nhưng với người trẻ như mình thì đây là môi trường tốt rồi.
Nói hay lắm! 1 like!
Nói chung là công ty này mình biết qua Shark Tank, hệ sinh thái thì nghèo nàn, chỉ giỏi nổ nên gọi vốn về tốt. Trước mình vẫn nghĩ là Hoozing tốt vì lúc nào cũng hô hào như kiểu mình giỏi nhất.
Cũng không training được gì nhiều, hoa hồng quá bèo. Làm bên đó mình được 6 deal một tháng mà chỉ được hơn 10 triệu. Nản luôn.
HĐLĐ không có thì mình không trách, nhưng tiền đó công ty cũng nuốt luôn.
Công ty được mỗi cái web, hệ thống quản lý tệ. Chồng chéo khách, crm cũng như sh*t. (Mình dân IT ra).
Hiện tại mình qua một công ty bình thường hơn, không quảng cáo rầm rộ như Hoozing nhưng khách đổ về rất nhiều. Và quan trọng hơn là dịch vụ rất tuyệt. Và là cái công ty mà mấy anh chị Hoozing lúc nào cũng nói xấu ấy mà khách hàng lúc nào cũng quay lại chứ không phải để khách hàng chặn số khi nhắc đến tên như Hoozing.
Hóa ra ở đây chuyên nghiệp nhất, hệ thống nội bộ ok nhất, và ông sếp có tâm nhất.
Doanh số lúc nào cũng gấp mấy lần ông “Hoozing đứng đầu SG”.
Hên chứ chút xíu là mình bị lừa rồi. Haha.
Nên mấy anh chị làm sales thì có tâm nha.
Chứ sân si đi nói xấu người ta thì kì cục lắm.
Với bớt nổ nữa sếp Hải ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng có cảm giác như bên mình hơi khoe khoe mà không có thực á.
Tôi nghỉ rồi nhưng vẫn luôn cám ơn Hoozing đã mang tôi vào nghề này.
Vẫn thấy nhiều điều mà thớt nói Hoozing cần thay đổi là đúng.
Không biết mình có biết nhau không, nhưng hình như tôi cũng đoán ra ông là ai rồi.
Với lại nghỉ rồi đừng sân si, nói xấu công ty cũ, không hay. Người ta cũng không ai thích kiểu người như vậy. Thân.
Đọc là thấy ghen ăn tức ở rồi, người tìm được nơi làm việc tốt hơn chẳng ai rảnh quay lại nói xấu công ty cũ hay giọng điệu sặc mùi sân si thế này cả. Ng có đầu óc tự biết sàng lọc bạn ơi, bạn đang làm tốt quá thì hưởng thụ đi, việc gì phải thế này :))))
Hoa hồng mảng bán thuộc top rồi 50-65%, có lương cứng mà hoa hồng vậy là ok mà các bác
Bên BĐS có công ty nào cung cấp lap cho Sales đâu, mấy anh em Sales cũng gặp khách miết, mở lap đc mấy bận đâu
Công ty lương thì bèo nhèo, benefit thì chả có gì ngoài đồng lương, đã thế còn thường xuyên trả lương chậm. Lương thì tháng nào cũng chậm mà task thì tháng nào cũng dí. Đi làm thì xài device cá nhân. Tiền khấu hao device hàng tháng còn k có. Hư thì tự đi sửa, cty k có trách nhiệm trong việc này :))))
Công ty không cung cấp máy tính thì đúng là chưa ok, nhưng được cái minh bạch nói rõ từ đầu, ai ko chịu thì thôi chứ ép uổng gì. Rồi máy hư thì sao công ty kiểm soát được, tự xài hư tự sửa chứ ta
Thằng CEO sáng đi làm mà nhìn mặt nó như ai đòi nợ. Quản lý đi tiếp khách cho công ty kiếm sản phẩm phải bỏ tiền túi, đạp danh dự anh em quản lý để đội nó lên.
– Tiền hoa hồng anh em không chịu trả
– Đi làm thì nó ngồi sau lưng xem đang làm gì
– Kế hoạch, định hướng thì không có để anh em bơi
– Tính toán so đo với bọn nhân viên tép riu
Chưa thấy cty nợ hoa hồng bao giờ
Mình thấy mấy bạn bên dưới nói lương bèo 4tr không biết mấy bạn đi làm được ở mấy công ty BĐS rồi hay Hoozing là công ty đầu tiên nhỉ. Cá nhân mình thấy lương cứng như vậy là đúng thị trường rồi. Công ty hứa rót khách xuống là thật, còn chốt dc hay không là do các bạn nữa mà. MÌnh làm sale ở công ty hơn 1 năm rồi thì thấy khá oki, cty có lộ trình tăng trưởng rõ riệt cho sale. Giai đoạn đầu mới vô (2-5 tháng) nó sẽ khá khó khăn cho các bạn nên nhiều người dễ nản và nghỉ nhưng sale BĐS mà, ai trụ dc thì lên rất nhanh, qua dc giai đoạn đầu thu nhập mỗi tháng của các bạn sẽ rất cao, >20tr là ít. Đối với các bạn nằm trong top đầu thì >50tr là minimum thu nhập mỗi tháng. Vậy nên nếu đã chọn BĐS, mà đặc biệt là chọn làm sale thuê, thì đảm bảo ở thị trường không ai support các bạn đc như cty Hoozing đâu, các bạn được rót khách xuống, các bạn có hàng dc update mỗi ngày bởi sale admin team, các bạn được training, các bạn có đồng nghiệp thân thiện hướng dẫn, nếu không tin thì cho tôi 1 cái tên khác không phải HZ mà làm dc cho các bạn như thế đi.
Lại là tui chủ thớt đây. Tui chỉ muốn nói, hồi đó tui là nhân viên quèn mà sếp tui thì bắt mỗi ng trong cty đều phải lên viết review trên này, ai không viết thì bắt buộc phải nêu lí do tại sao không làm task sếp giao. Tui sợ quá nên t lên hoàn thành cho nốt task các bạn ạ. Ui content của t dc cả phòng HR khen đó các bác, mà tôi nói thế thôi, các bạn đừng tin nha, các bác hiểu mà ha.
Chắc ông Hải vào viết cái này quá.
Ông chịu khó ra ngoài tìm hiểu thêm rồi bày đặt so sánh, làm sales ở đây không bao giờ có tương lai.
Đúng rồi, bác nói đúng quá, lương bđs nó thế, công ty khác còn ko trả lương kìa, chủ yếu hoa hồng cao thôi
Review nhảm nhí, dislike
Bất động sản thì sống nhờ vào hoa hồng thôi, lương cơ bản chỉ như phụ cấp hỗ trợ, chủ yếu cố gắng bán tốt thì thu nhập cao thôi, 20tr/tháng là ít, quan trọng ở mình. Còn chính sách hoa hồng bên này chia theo cấp bậc, bán càng nhiều % hoa hồng càng cao, lên tới 60% lận. Mỗi cty đều có chính sách khác nhau, lợi mặt này và không lợi mặt khác, chủ yếu là khi phỏng vấn mình thấy cty rất minh bạch, offer cũng ghi rõ ràng, vậy là quá ok rồi, vào làm 1 thời gian thấy công ty ok mà
Review nhảm nhí, dislike
Công ty có hệ thống quản lý nhân sự tệ nhất chưa từng thấy, chính sách hay thông tin méo có minh bạch. Mọi người nên kiểm tra chế độ này nọ trước khi vào. Leader thì mắc dịch dành từng đồng thu nhập với nhân viên.
Review nhảm nhí, dislike
Công ty BĐS trả lương bèo nhất VN (phí hoa hồng thị trường 50-70% nhưng công ty 4.0 này mạnh dạn trả sales 20-30%). Lương cứng tượng trưng 4 triệu, làm chui nên đừng mong có hợp đồng lao động hay bảo hiểm.
Khi phỏng vấn thì công ty hứa hẹn sẽ cho khách ào ào sales chỉ việc chăm và chốt, nhưng vào thì thấy website marketing của công ty si đa chết lên chết xuống, khách công ty đưa thì 10 người được 1 người là khách thật. Sales đi lên facebook bắt khách chết cụ mợ (khách sales tự tìm công ty vẫn đòi nộp 80% tiền về nhe). App hỗ trợ sales của công ty thì không có gì đặc biệt, mình tự quản lý công việc bằng excel cũng được.
Chính sách training cũng chả có gì, chỗ nào không biết hỏi leader thì bảo tự tìm hiểu đi dễ mà. Các bạn sales vào làm tầm 3 tháng nghỉ hết sạch.
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Cty lone quịt lương, ko đóng bhxh và bhtn cho nv, lương cứng thì chỉ có 3 tr một tháng, sống chết mặc bây
Mình cũng là sales nè, mấy thông tin này công ty đã nói rõ ngay từ khi tuyển, đồng ý thì làm không thì thôi mà :))
Review nhảm nhí, dislike
Sao tuyển dụng lương cb 7 triệu ?, commission 25%
Cái chính là tăng lương và hoa hồng ít, công ty không có thế mạnh cạnh tranh hơn các công ty cho thuê khác
Công ty tốt và môi trường tốt lắm nha. Mọi người đều hòa đồng vui vẻ, nhất là các team sale và leader cực kì có tâm. Chỉ có 1 điều là bạn sẽ nản trong 1 2 tháng thử việc và thời gian làm việc nó không cố định đâu. 1 môi trường đáng để trải nghiệm và phát triển.
Review có tâm
Review nhảm nhí, dislike