Review company Home Credit Vietnam | PPF (Vietnam)

Má, đi làm kiếm tiền bỏ công sức ra mà cứ có cảm giác như đi ở tù vậy đó
Cái gì cũng k đc, thậm chí gđ có việc gấp gọi điện thoại mà cũng k cho nghe điện thoại. Bắt làm hết ngày rồi ra khỏi công ty muốn nghe đt thì nghe

Công ty lol què gì mà bắt 7h là có mặt ở chỗ bàn làm việc ngồi cày đến 8h tối mới cho về, làm full luôn cả ngày chủ nhật k đc nghỉ ngày nào
Target thì tận trên trời mà bonus thì chẳng được bao nhiêu
Cũng tại vì tao bị dính code bên FE nên tao mới qua đây làm tạm chứ nếu có cho chọn lại lần nữa tao vẫn chọn FE, dù FE cũng áp lực nhiều thị phi nhiều nhưng bù lại nó chăm sóc tốt cho nhân viên, lương ok bonus thì cao nhất trong các công ty tài chính dù đôi khi có tăng ca về trẻ nhưng ít ra được nghỉ ngơi ngày chủ nhật chứ k như home bắt cày 1 tháng đủ 30 ngày
Ai chưa vô đây làm thì nên né Home Credit này ra gấp nhé

Nộp tiền xong xuôi, xin giấy tất toán mà hẹn mấy ngày liền. Làm ăn lề mề, đã mở công ty thì nên cos trách nhiệm làm ăn nhanh chong nói được Thì làm được
Có giấy tất toán thôi mà khong chịu gửi. Bực mình. Quá thất vọng

HR quá yếu và không chuyên nghiệp. Các bạn kỹ thuật khi phỏng vấn ứng viên thì có thái độ khá trịch thượng, ra vẻ ta đây.

Mình tính apply vô cty vị trí front-end mà ko biết deal lương khoảng nhiêu để ko bị hớ. Có anh em nào biết thì gợi ý mình với. Kinh nghiệm khoảng 2 năm nha. Thanks cả nhà.

Cũng làm một thời gian và có mấy lời nhận xét như sau, có thể nói đây là công ty start up về mảng ứng dụng công nghệ phần mền vào trong ngành tài chính, đa phần đều apply những công nghệ mới nhất vào mảng mobile lẫn backend nên anh em vào làm chắc chắn sẽ không sợ bị lụt nghề. Môi trường làm việc khá thoải mái, sếp người nước ngoài thân thiện.
Chỉ có mỗi điều là ở công ty này có 2 thằng architech Hào và Hiển bố láo vãi, thái đội thì hống hách, ăn nói hỗn xược chả coi ai ra gì. Xin hỏi các chú đã có những đóng góp gì cho công ty hay cho đội dev mà lên mặt thế, nếu như ở cty out-sourcing ngoài kia thì architech họ phải thực hiện rất nhiều việc từ thiết kế phần mềm cho tới code review, thậm chí đưa ra solution và code luôn cho dev nếu dev thật sự bí, thì ở đây các chú lại thích vẽ vời và ch*m gió. Xin lỗi các chú chứ ở đây đa phần ai cũng từng đi làm và có kinh nghiệm, các chú đừng tưởng có vị trí đó mà bắt đầu thể hiện quyền lực nhé. Xin lỗi chả ai coi ra gì đâu.

Được bên HR tìm kiếm rồi mời đi pv. Nhấn mạnh là bên cty tự tìm mình và mời mình đi pv nhé. Lúc nc qua đt bên HR rất vui vẻ. Đến ngày đi pv, bên HR gặp mình trước. Trong lúc chờ manager xuống pv thì có nói với nhau vài câu. Rồi tự nhiên tự phán “anh nghĩ chắc em ko phù hợp với cty anh rồi”, trong khi chưa hề bắt đầu vô pv. Người pv chính rất ok. còn người bên HR chỉ gật gật ừ ừ chứ chả hỏi được câu gì =))). Đến đoạn “bao nhiêu ngày bắt đầu đi làm”, mình trả lời 30 ngày. Lúc này, HR tự nhiên lên tiếng “đúng là theo quy định nhà nước là 30 ngày, nhưng nếu thương lươjng thì vẫn nghỉ sớm được. Ví dụ như cty anh có người từng 1 tuần là nghỉ” =)))). Gì vậy, chuyện cty a là chuyện cty a, tự nhiên a xọt vô là thế nào. mình mới trl “nhưng đối với cty e là 30 ngày. đó là thời gian cty em phải tìm người thay thế và e phải bàn giao cv nữa”. thì lúc đấy anh đó mới chịu im lặng. Vừa kết thúc buổi ov là mình đã tự nhủ, dù cái cty này có nhận mình thì mình cũng chẳng thèm nhận. HR là bộ mặt của cty. d ù chưa vào cty làm nhưng HR là người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên mà đã cư xử ko chuyên nghiệp thế thì ai mà dám làm. Sau pv cũng chẳng có mail phản hồi nhận hay ko nhận. Dù có ko thích ứng viên thì cứ đợi pv xog đã rồi muốn nói j thì nói, đó là sự chuyên nghiệp. Ai đời lại đá*h giá người ta khi chỉ mới gặp nhau trực tiếp được vài phút, khi buổi pv còn chưa bắt đầu. Thiệt nực cười !!!